Pytania do firmy Greeneris Sp. z o.o.
A jak zarobki? Wszystko ładnie jest opisane, same plusy. Tylko jakos cisza o zarobkach. Jakie są widełka? Jakie są faktyczne zarobki [podstawa oraz dodatki] w okresie próbnym i później przy pełnym zatrudnieniu, na UoP czy na B2B? Możliwe, ze jak w innych instytucjach i przy aż tak dużej rotacji [nawet kilku miesięcznej] są bardzo słabe. Może ta wskazana kwota to brutto a nie netto?
Ps. Takie benefity jak: wyjazdy i spotkania integracyjne, świąteczne spotkania, firmowa kawa z ekspresu, a także dofinansowania do szkoleń to uważam za podstawę i są - cóż to mówić - standardem. Jeśli by ich nie było to strata czasu na taką firmę.
Nowy wpisDzień dobry, kwestia wynagrodzeń z kandydatem, który otrzymał ofertę pracy jest ustalana indywidualnie. Zapraszam do rekrutacji i przy pozytywnym przejściu procesu rekrutacji są także uzgadniane ostateczne warunki zatrudnienia.
Nowy wpisAkurat takie benefity posiadamy obecnie, ale jesteśmy otwarci na sugestie pracowników. W tym roku do benefitów także zostało dołączona oferta dodatkowego ubezpieczenia.
Czy są jakieś premie roczne lub podwyżki inflacyjne? I czy są jakieś inne pozapłacowe dodatki lub benefity dla pracowników?
Co do dodatkowych benefitów to ostatnio to wyglądało całkiem nieźle w porównaniu do innych firm. Są wyjazdy i spotkania integracyjne, świąteczne spotkania, ubezpieczenie, karta sportowa, firmowa kawa z ekspresu i rożne przekąski w lodówce (jogurty, kabanosy i inne w zależności zgłoszeń pracowników), a także dofinansowania do szkoleń.
To pewnie zależy jaką masz umowę o prace: czy na etat czy B2B czy jeszcze inaczej. W moim przypadku można było liczyć na premie roczne i uznaniowe.
