Czy można liczyć w GRANNA na prywatną opiekę medyczną?
Po ośmiu godzinach minęła jedna zmiana i już jednak nie jest zamknięte? :D a co się podziało, że się zamknęli tak nagle? Od prawie roku nikt niczego nie pisał, więc ciężko się zorientować. co z ludźmi się podziało?
Jak w GRANNA wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak tam pracowałem, to nie widziałem by ludzie awansowali. Jeśli już, to w takiej formie, że ktoś odszedł albo go zwolnili i dodawali Ci jego prace. I za awansami raczej nie szły jakieś większe pieniądze.Widziałem za to degradacje, że ludzi przerzucali do innych robót. Często zdarza się też, że jak podpiszą z Tobą umowę, to ta umowa się nie zmienia przez cały okres zatrudnienia, chociaż Twój zakres robót i doświadczenie się zwiększa.
i skutkiem niewypełniania obowiązków, które nie są zamieszczone na umowie była ta wspomniana degradacja? było to praktykowane także ze względu na jakieś braki kadrowe? w jaki ostatecznie sposób sobie z tym poradzono?
Czym w GRANNA zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Może zachęca tym, że jeśli chcesz zobaczyć jak się pracowało w XIX wieku, to tam tak masz. Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę. Czasami produkcja ma pracujące soboty. Są drugie zmiany dla obsługi maszyn. Nie ma kamer, czytników, odbijania się na wejście/ wyjście. Większość maszyn na produkcji jest jakby z poprzedniej epoki. Starzy mechanicy ratują je przed rozsypaniem się. Tylko prezesi, dyrektorzy, kierownicy mają tam coś do powiedzenia. Reszta bydła ma tylko słuchać i wykonywać polecenia. W nic ich się nie wtajemnicza. Jest podział na biuro, i produkcja,magazyny. Biuro ludzi z produkcji i zwykłych pracowników magazynu traktuje jak powietrze. I vice versa. W firmie panuje kumoterstwo i nepotyzm. Tak, że uważaj z kim o czym rozmawiasz. Na starcie wynegocjuj jakieś sensowne pieniądze, bo tyle już będziesz zarabiać do końca kariery w Grannie. Możesz sobie pisać, prosić, starać się. Podwyżki nie będzie. Ostatnio firma zatrudnia z jakieś agencji masę ludzi ze Wschodu do prostych prac. 80 % z nich nie mówi po polsku.Nie potrafi za to pozyskać polskich wykwalifikowanych pracowników. Brakuje mechaników, magazynierów, doświadczonych kierowników. Przez nepotyzm pozbywają się niewygodnych dla nich pracowników. A, i na święta dają pracownikom gry, które im zalegają w magazynie.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie GRANNA? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jaka atmosfera jest między działami w GRANNA?
Jak z zarobkami na produkcji? Warto wysłać CV czy lepiej nie zawracać sobie głowy?
Również ciekawi mnie kwestia wynagrodzeń, liczę że ktoś zechce podzielić się swoją wiedzą na ten temat. Jeśli już wybierzesz się na rozmowę kwalifikacyjną, to koniecznie daj znać jak ona przebiegała, jestem ciekaw czego można się spodziewać.
Powiem tak ja bym nie szła gdybym miała tam iść po raz drugi i gdybym wiedziała ze tam będzie taki zapierdol to bym za te kasę nigdy nie poszła. Atmosfera może i jest fajna ale by tam pracować nie polecam
Od nowego roku wzrosła minimalna stawka godzinowa. Czy w wynagrodzeniu się coś zmieniło? Zastanawiam się też jakie obecnie benefity są oferowane pracownikowi. Czy można na takie liczyć?
pewnie wzrośnie o kilkadziesiąt zł po styczniowej wypłacie.a benefity hmm ,dostaniesz na świeta gre za 50 zł.
Czy GRANNA organizuje staże dla studentów?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w GRANNA?
Zwiedzanie firmy, badania, podpisywanie dokumentów a potem raz dwa na zwolnienie. Nikogo to nie obchodzi bo ludzie którzy tu żądza nie rozróżniają chamburgera od choddoga
