Good Food Products Sp. z o.o.

2.3 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Good Food Products Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie wartości są cenione w Good Food Products Sp. z o.o.?

Były pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Żadne:) obiecują, nie dotrzymują słowa, ludzie odchodzą do innych, lepszych prac, awanse tylko w obrębie kierownictwa - dla siebie mają, ale żeby docenić pracowników to już niestety nie..

Emilia Nowy wpis
@Były pracownik

To w tym przypadku nawet (usunięte przez administratora) tutaj nie mają za dobrze? :/ A często oni sobie te awanse, o których wspominasz, urządzają?

Obserwator Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego Panie na produkcji chodzą w pełnym makijażu skoro jest zakaz malowania się? Czy niektóre osoby mają jakiś przywilej?

5
Maria
Klient
 Pytanie

Dobry wieczór. Czy w Good Food pracownik ma obowiązek szczepienia na covid-19 lub wykonywane są regularne testy na obecność wirusa? Czy są zachowane środki ostrożności oraz higiena pracy?

2
Zadowolony
Pracownik
 Pytanie

Pracuję w tej firmie 6 lat. Nigdy nie zostałem źle potaktowany przez przełożonego. Wyplata zawsze na czas, dodatek na święta, opieka medyczna, karta multisport, co roku podwyżka. Można również liczyć na premię. Nie wiem kto pisze te negatywne komentarze i skąd nagonka na tę firmę. Dlaczego jeden z drugim nie pójdzie na rozmowę do przełożonego skoro tak źle czujecie się traktowani?

17
 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Good Food Products Sp. z o.o.? Czy kandydat na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu powinien skupić się na jakichś określonych obszarach swojego życiorysu? Opowiedz nam o swoim doświadczeniu.
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego na wysokie stanowiska na produkcji są wybierane tak niekompetentne osoby? Lider zmiany który nie wie co się dzieje na produkcji? Dlaczego nagle po wpisach na GoWork zaczęły być przeprowadzane indywidualne rozmowy z pracownikami?

16
xxx
Były pracownik
@Pracownik

Ponieważ są brane osoby które znają dział na którym pracowały. Stąd sytuacje, że lider nie wie co się dzieje na produkcji. Proponuje działowi personalnemu spędzenie miesiąca latem na produkcji aby poznać jak ciężka jest ta praca dla wszystkich i aby dostali oni takie wynagrodzenia jak ludzie na produkcji. Może wtedy się oczy otworzą, a nie sugerują się opiniami od osób z wyższych stanowisk.

2
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego za l4 odzicagavie ponad 50%? Jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę przypominam i powinno sie odciągać 20%. (usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Chciałbym zapytać, czy firma planuje rozbudowę obecnego parkingu? Obecnie jest nas tylu, że na zmianie drugiej brakuje miejsc do parkowania. Do tego stopnia, iż czasami już nie ma gdzie zaparkować poza wyznaczonymi miejscami.

Nowa
Kandydat
 Pytanie

Chciałam się zapytać jaka atmosfera panuje na produkcji? Można bez żadnego problemu mieć z sobą picie? I wyjść do toalety?

4

Pracodawca

@Nowa

Dzień dobry, Pracownicy mogą korzystać z dystrybutorów z wodą dostępnych w obszarach produkcyjnych. Nie ma możliwości wnoszenia własnych butelek na halę produkcyjną. W przypadku wyjścia do toalety czy na przerwę pracownika linii zastępuje Operator maszyny. Pozdrawiamy Dział Personalny GFP

Obiektywna
Pracownik
@Nowa

Proszę raczej nie sugerować się odpowiedzią działu personalnego. Operatorów, którzy zastąpią pracownika na linii można zliczyć na palcach jednej ręki, choć są i tacy, którzy są osobami życzliwymi i pomocnymi. Pierwszy wpis ze strony działu personalnego odnosi się do wyciągania wniosków z merytorycznych opinii. Atmosfera jest podła. Człowiek jest człowiekowi wilkiem. Przypuszczam, że to że względu na narzucane i zarazem nieludzkie tempo pracy. Powszechna jest nerwowość, nieuprzejmość i donosy do liderów. NIKOGO absolutnie NIE obchodzi człowiek. Narzucane tempo pracy wykańcza. Panuje wieczny chaos i będąc laikiem widać kompletny brak organizacji procesu produkcyjnego. Wiele osób poszukuje nowej pracy. Proszę uprzejmie dział personalny, aby nie dążył do usunięcia opinii, a odniósł się do niej (nawiązuję tu do Państwa wypowiedzi o wyciąganiu wniosków z opinii) i co najważniejsze, podjął działania, które coś wreszcie zmienią.

Pracodawca

@Obiektywna

Dziękujemy za opinię. Przekazujemy temat do osób, które zarządzają produkcją i mają realny wpływ na organizację procesu produkcyjnego. Zachęcamy naszych pracowników do otwartego dialogu z przełożonym, Kierownikiem Produkcji czy Działem Personalnym. Organizujemy spotkania z pracownikami, gdzie jest możliwość czynnego udziału i proponowania rozwiązań. Na spotkaniach zmianowych z Liderem niejednokrotnie mówimy o wzajemnym szacunku. W obu lokalizacjach funkcjonuje skrzynka, gdzie pracownicy zgłaszają swoje problemy, prośby, zapytania. Staramy się reagować na każde zgłoszenie i usprawniać pracę. Funkcjonuje program pomysłów pracowniczych „ GOOD IDEA”, gdzie każdy pracownik może zgłosić rozwiązania dot. poprawy bezpieczeństwa, komfortu pracy czy warunków. Każdy przypadek jest inny i, aby móc działać i reagować na zaistniałe problemy potrzebne są nam szczegółowe informacje. Cały czas podejmujemy działania usprawniające oraz ułatwiające pracę na linii np. zmieniliśmy koła buforowe na zasobniki, które szeregują/ układają paczki, zautomatyzowaliśmy proces oklejania kartonów, postępuje proces zautomatyzowania nakładania wafli itd. Pozdrawiam Dział Personalny GFP

Anonim
Pracownik
@Nowa

Atmosfera nie miła. Z wyjściem do toalety jest problem, nie każdy OMK zastępuje na toaletę. Picia nie wolno mieć przy sobie. Są stację z wodą, ale rzadko uda się odejśćz linii by swobodnie się napić...

Anonim
Pracownik
 Pytanie
@Good Food Products Sp. z o.o.

Bzdura, zacznijmy od tego że nie pamiętam kiedyś ostatnio było spotkanie z Liderem...z 2 miesiące temu... Lider jest proszony o dodatkową osobę na linie w odpowiedzi słyszymy : Dziewczyny musicie zagęścić ruchy. To jest normalnie.? Zasobniki są oczywiście pomysł nawet ok, ale przez tempo pracy nie jestesmy w stanie wyłapać każdej dziurawej paczki gdzie na kole było to łatwiejsze.

Niezadowolony pracownik
Były pracownik
@Obiektywna

Na produkcji jest strasznie i płacą śmiesznie plus okropna atmosfera. NIE POLECAM

Ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Z czego wynikają ostatnio ciągle rekrutacje? Czy to kwestia rozbudowy firmy czy może rozwoju pracowników w innych firmach?

Pracodawca

@Ciekawy

W związku z prężnym rozwojem naszej firmy powstaje wiele nowych projektów, a co za tym idzie zwiększa się potrzeba rekrutacyjna. Dynamiczny rozwój wpływa na zmiany w strukturze organizacyjnej oraz powstawanie dodatkowych wakatów i nowych stanowisk. Zapraszamy serdecznie do obserwowania naszych ogłoszeń i aplikowania https://www.goodfood.pl/pl/kariera/Oferty%20pracy Pozdrawiamy Dział Personalny GFP

Anonim
Pracownik
@Ciekawy

Wynika z tempa jakie panuje na chwilę obecną.. Kobiety są wykończone i są wykorzystywane. Na chwilę obecną 3 osoby na linii robią wydajność za 4 osoby. Nie wiem co im przeszkadzają gdy dziewczyny były po 4 na liniach. Teraz robią tyle samo z tym że mają dosyć i szukają pracy. A podwyżki dostają Ci który nic nie robią

1
Pracujaca
Pracownik
@Anonim

To prawda. Niepolecam tej firmy. Sama szukam pracy

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Good Food Products Sp. z o.o.?

Asia
Pracownik
@Pytanie

Niestety nie :(

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Good Food Products Sp. z o.o.?

Pracodawca

@Pytanie

Styl zarządzania w GFP jest skoncentrowany wokół wizji organizacji bycia ekspertem w swojej branży oraz najlepszym Partnerem dla Klientów, Pracowników i Dostawców. Pozdrawiamy Dział Personalny GFP

Pracownik93
Pracownik
 Pytanie

Witam mam pytanie . Chciałabym zapytać co zrobić lub jakie kroki podjąć by zostać referentem w firmie Good Food ?? Dość szybko się uczę i lubię nowe wyzwania stąd moje pytanie . Z góry dziękuję za jakąkolwiek odpowiedź. Pozdrawiam :)

Pracodawca

@Pracownik93

Dzień dobry, Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Referenta ds. Produkcji. Zachęcamy do obserwowania naszej strony www https://www.goodfood.pl/, gdzie na bieżąco aktualizujemy zakładkę Kariera. Pozdrawiam, Dział Personalny GFP

Pracownik93
Pracownik
 Pytanie

Witam . Mam pytanie . Co trzeba zrobić lub jakie kroki podjąć by zostać referentem ? Szybko się uczę i lubię nowe wyzwania . Proszę o jakąkolwiek odpowiedź. Pozdrawiam :)

Klaudia
Klient
 Pytanie

Dzień dobry. :) Czy mogę prosić o informację z ilu osób składa się aktualnie dział sprzedaży firmy? Jakie są obowiązki pracowników tego działu? Czy gdzieś na stronie dostępna jest struktura organizacyjna przedsiębiorstwa? Z góry dziękuję za odpowiedzi, pozdrawiam

Magazyn
Kandydat
 Pytanie

Czy obecnie przyjmujecie do pracy?

Pracodawca

@Magazyn

Dzień dobry, Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej gdzie znajdują się ogłoszenia na wszystkie aktualnie prowadzone procesy rekrutacji http://www.goodfood.pl/kariera Pozdrawiam Dział Personalny GFP

Anna
Kandydat
 Pytanie
@Good Food Products Sp. z o.o.

Dzień dobry, chciałam zapytać jak duży jest w państwa firmie dział jakości, czy prowadzony nabór na stanowisko specjalisty ds. zarządzania jakością wynika z rozbudowy działu? Czy rekrutacja odbywa się zdalnie? dziękuję

Pracodawca

@Anna

Dzień dobry, Zespół Działu Jakości liczy aktualnie 15 osób. Rekrutacja odbywa się zdalnie, a potrzeba rekrutacji wynika z konieczności uzupełnienia wolnego wakatu. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej gdzie znajdują się ogłoszenia na wszystkie aktualnie prowadzone procesy rekrutacji http://www.goodfood.pl/kariera Pozdrawiam, Dział Personalny GFP

Ada K
Kandydat
 Pytanie

Dzien dobry, Interesuje mnie praca w księgowości. Czy starujac od niskich poziomów jest możliwość awansów, szkoleń? Jak wygląda atmosfera w tym dziale. Pozdrawiam

Pracodawca

@Ada K

Dzień dobry, wielokrotnie zdarzają się w naszej Organizacji awanse, zarówno pionowe jak i poziome. Każdy ma możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych oraz szkoleniach zewnętrznych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych związanych z zakresem obowiązków. Zachęcamy do śledzenia aktualnych ofert pracy https://www.goodfood.pl w zakładce kariera oraz składania aplikacji wysyłając maila na adres praca@goodfood. Pozdrawiam, Dział Personalny GFP

Magazyn
Kandydat
 Pytanie

Przyjmujecie kogoś do pracy?

Good food
Kandydat
 Pytanie

Witam. Przyjmujecie kogoś do pracy?

Pytanie
 Pytanie

Czym Good Food Products Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?

Nowy Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Czy pracownikom na okresie próbnym należą się jakies benefity? Deputaty, zniżki na produkty firmowe, lub jakieś premie?

3

Pracodawca

@Nowy Pracownik

Nowy pracownik może korzystać od 1-ego dnia pracy z bezpłatnego transportu do fabryki w Tarnowie Podgórnym. Raz na kwartał odbywają się degustacje naszych produktów dla wszystkich pracowników. Benefity w postaci opieki medycznej, karty Multisport czy ubezpieczenia grupowego są dostępne dla pracowników po okresie próbnym. Pozdrawiam, Dział Personalny GFP

Zostaw merytoryczną opinię o Good Food Products Sp. z o.o. - Tarnowo Podgórne

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Good Food Products Sp. z o.o.