Rozmowy kwalifikacyjne w Gillette Poland S.A.

Operator Linii Produkcyjnej 2018-10-16 23:02 przez czrek

Przebieg rekrutacji

masakra jakas

Pytania

pytania hmm no coz wielka sciema.. szukaja profesorow nauk scislych do pracy fizycznej przy maszynach za 2800 zl netto zalosne. czlowiek ktory pracuje fizycznie to raczej nie profesor ....

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Technik 2018-04-17 12:33 przez zenon

Przebieg rekrutacji

na poczatek 2 testy,pierwszy 36 pytan test niby techniczny,lecz niewiele w nim pytan technicznych,na koniec pytania z kategorii psychotestow-mowiac wprost masakra! Drugi test osobowosciowy,majacy chyba na celu jedynie sprawdzenie czy jestes gotow pod........ć innych-rowniez masakra

Pytania

straszne

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Technik (operatow 2017-12-13 20:30 przez Szymon

Przebieg rekrutacji

Na początku dwa testy tak jak kolega też opisywał. Wiele banalnych pytań technicznych. Kilka to nawet miało się na fizyce w gimnazjum. drugi test to właśnie co byś zrobił na danym miejscu. Po tych testach chwilkę odczekania no i jeżeli okej to pierwsza rozmowa. Pytania są tak banalne, że każdy powinien ten etap przejść. Rozmowa jest już o wiele trudniejsza. Pytania które może zadać dostało się na maila razem z potwierdzeniem terminu spotkania. Pytania wszystkie o doświadczenie zawodowe i to często nie jakby się było operatorem tylko jakby się było liderem jakiegoś zespołu i co w danych momentach zrobić. Dla osoby tuż po szkole bez doświadczenia zawodowego to było wręcz niemożliwe, na szczęście mam doświadczenie z wolontariatu i jakoś podpasowywałem sytuacje do pytań które mi zadawali. Po tej rozmowie chwila wyczekiwania i druga rozmowa teraz już dwie osoby zamiast jednej. Pytania się powtarzały w wielu kwestiach i można powiedzieć, ze opowiada się te same historie tylko może trochę inaczej. No obu rozmowach znów chwilę czekasz i jak było wszystko okej to przychodzą z listem intencyjnym. Mówią o zarobkach trochę o benefitach no i trochę ogólnie. Idziesz do medicoveru aby zapisali Cie na badania czy w ogóle się nadajesz do pracy no i to koniec tak naprawdę rekrutacji. Dodać jeszcze można, że pierwszy dzień jest cały w różnych szkoleniach takich głównie podstawowych jak etyka pracy czy BHP

Pytania

Pytania do rozmów dostajesz w emailu. Tak jak wspomniałem ciężko je przebrnąć osobom młodym bez doświadczenia ale mnie się jakoś udało :>

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Stażysta prdukcja 2017-11-17 21:53 przez Magister migała

Przebieg rekrutacji

Atmosfera przyjazna, najtrudniejsza, a zarazem najlepsza rekrutacja, w której miałem okazję brać udział. Dla samego doświadczenia i obeznania się w temacie warto spróbować

Pytania

Na etapie 3 i 4 pytania behawioralne, bardzo trudne, moim zdaniem nie do przejscia dla osoby, która nie pracowala jeszcze na samodzielnym stanowisku. Każde zaczyna się od podaj przykład sytuacji w której... A sytuacje odnoszą się do pracy zawodowej. Jak się to ma do studentów, którzy z założenia nie otrzymują stanowisk decyzyjnych na stażach??? Chyba że wypowie się ktoś komu się udało, i podpowie jaki jest klucz do sukcesu :)

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Operator 2017-09-02 13:26 przez szv

Przebieg rekrutacji

2 godziny testu. Pierwszy 3 częściowy logiczno - fizyczno umiejętnościowy. Takie rebusy fizyczne do rozwiązania (ok. 52 pyt.) i parę zadań z testu na logikę myślenia. Drugi test to ok 36 pytań osobowościowych jak się zachowasz w określonej sytuacji. No i podstawowe pytanie ile chcesz zarabiać ?

Pytania

Ciekawym jest, że w każdym zestawie pytań osobowościowych zawsze jest punkt czy pobiegniesz z problemem do kierownika ( czytaj lidera). Nawet w przypadku gdy kolega coś źle robi lub zmienia. Inaczej rozumiejąc czy będziesz lojalny wobec kierownictwa. Można taką podstawę ująć inaczej: czy zadenuncjujesz kolegę.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)