Miałam negatywne doświadczenie z rekrutacją do biura: podczas telefonicznej rozmowy wstępnej zostałam poproszona o wykonanie testów online. Zostałam jednak zapewniona, że niezależnie od wyników testów zostanę zaproszona na kolejny etap rozmowy, że jest to jedynie formalność. Rekruterce bardzo się spieszyło, bym te testy wykonała - mówiła, by najlepiej zrobić to nawet tego samego dnia (rozmowa była ok. godz. 17:30). Zrobiłam testy i czekałam na informację zwrotną. Po tygodniu próbowałam skontaktować się z rekruterką, bez sukcesu. Po 3 tygodniach dostałam automatycznego maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji.
Hej, testy stanowią pierwszy etap rekrutacji, od którego właściwie zależą twoje dalsze losy. Jeśli nie uzyskasz wystarczająco dużo punktów, nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Nie wiem dlaczego otrzymałaś informację, że niezależnie od wyników testu zostaniesz zaproszona do kolejnego etapu. To jest po prostu nieprawda.
Miałam negatywne doświadczenie z rekrutacją do biura: podczas telefonicznej rozmowy wstępnej zostałam poproszona o wykonanie testów online. Zostałam jednak zapewniona, że niezależnie od wyników testów zostanę zaproszona na kolejny etap rozmowy, że jest to jedynie formalność. Rekruterce bardzo się spieszyło, bym te testy wykonała - mówiła, by najlepiej zrobić to nawet tego samego dnia (rozmowa była ok. godz. 17:30). Zrobiłam testy i czekałam na informację zwrotną. Po tygodniu próbowałam skontaktować się z rekruterką, bez sukcesu. Po 3 tygodniach dostałam automatycznego maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji.
Hej, niestety testy to jest pierwszy etap rekrutacji, który się wiążący. Jeśli nie uzyskasz wystarczająco dużo punktów to nie przechodzisz dalej. Nie wiem, dlaczego otrzymałaś informację, że niezależnie od wyników testów, przechodzisz do kolejnego etapu. To jest po prostu nieprawda.
Hej, testy stanowią pierwszy etap rekrutacji, od którego właściwie zależą twoje dalsze losy. Jeśli nie uzyskasz wystarczająco dużo punktów, nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Nie wiem dlaczego otrzymałaś informację, że niezależnie od wyników testu zostaniesz zaproszona do kolejnego etapu. To jest po prostu nieprawda.
Hello, i will start to work soon for P&G in Warsaw and i see that there are two main offices (Zabraniecka and Konstrukorska). While i can see images of Konstruktorska office (and looks amazing), i cannot find anything about the office in Zabraniecka. But it seems quite old building. What do you think about the office in Zabraniecka and its facilities? From google images i only see pictures of products and cargos. I will be working in the IT department.
Hej, chciałabym aplikowac na staz w dziale technicznym, slyszlaam ze mozna wyciagnac duzo pieniedzy na 60% etatu, wiecie ile placa? chyba w aleksandrowie
Na jakie zarobki moze liczyc Junior Key Account Manager? Czy jest możliwość uzyskania auta służbowego? Jeśli tak to jakie?
Programista PLC, HMI, SCADA
dotyczy produktu nasyvil clasic po pierwsze rezygnuję z waszych usług w postaci produktu i i poszukam innego dlaczego bo cena już mnie zabija.dalej kształt fiolki powala.górna końcówka która trafia do nosa jest za krótka i po trzacie najważniejsze dyfuzor uruchamia się co drugi raz tj raz pusto a raz słabo.jestem człowiekiem 70+ i sprawia mi to kłopot nie lada.tak jak napisanie tego.prosz e wziąć moją uwagę do serca. Z poważaniem k.śmigasiewicz 791888808 opisałem to na podstawie fiolki nr291980A zakupionej w apteka tania w szczecinku ostatni zakup 01/2024
Jakie godziny pracy obowiązują w P&G?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w P&G?
Has anyone worked there being employed by an employment agency? I don't mean physical work, but for example in the logistics department.
Ja pracowałam. Wypłata jest co najmniej 2k netto niższa niż normalny pracownik zatrudniony bezpośrednio na tym samym stanowisku. Na początek jest Ok, jeśli chodzi o stanowiska typowo asystenckie, ale z czasem zaczynasz robić tyle samo co reszta. Benefitów masz tyle co da agencja, ale wszelkie karty lunchowe, sodexo, premie, wyjazdy na imprezy służbowe, jakieś darmowe gadżety - tego nie dostaniesz.
Witam, mam zamiar aplikować na stanowisko przedstawiciela farmaceutycznego. Czy ktoś może mi odpowiedzieć na następujące pytania; - na jaką podstawę mogę liczyć ( widełki) - jaki firma ma system premiowy (widełki) - jaką flotą firma dysponuje - ile wizyt dziennie musi zrobić przedstawiciel Z góry dziękuje za odpowiedź.
Dzień dobry, planuje udział w rekrutacji na przedstawiciela farmaceutycznego. Czy ktoś jest w stanie udzielić mi informacji odnośnie ilości wizyt, przedziału zarobków oraz floty, a konkretniej czy samochodów służbowych można używać również do celów prywatnych, czy plany sprzedaży są realne do zrealizowania?
Czy pracownicy w P&G dogadują się między sobą?
Chciałem zaaplikować. Otwiera się strona korpo. Załóż konto, zaloguj się. Pewnie wypełnij 1000 rubryk. Na serio? Może pójść śladem innych firm i uprościć aplikowanie? Jestem pewien na 99% że jedyne co czyta rekruter to CV to więc po jaką chorobę robić taki bieg z przeszkodami. Tylko zdesperowani będa to wypełniać. Jak ktoś się zastanawiał "a może zaaplikuję mimo, że mam robotę" to po chwili rzuca to w chorobę i sobie odpuszcza. Zapewne większość osób które by mogły u Was mieć spore szanse tracicie już na etapie pierwszego kroku. Drogie P&G to nie lata 2000 żeby kandydaci musieli się dobijać.
A nie sądzisz, że jednak jest jakiś powód w tym wszystkim, że zależy im na tych rubryczkach? Bo nie sądzę, żeby były aż tak (usunięte przez administratora) żeby nie wiedzieć, że to może ludzi zniechęcić. Ktoś uważa może inaczej?
A jak zrobisz automatyczny screening na kandydacie który odpuszcza sobie aplikowanie i przerywa aplikowanie? Przecież o tym jest pierwotny wpis.
Nie. Te rubryczki i konta służą tylko automatyzacji procesu wrzucania danych kandydata do systemów. To nie ma żadnego innego zastosowania. Po prostu x lat temu jakiś światły manager średniego szczebla stwierdził że wymyśli coś żeby móc uzasadnić swoje istnienie i oszczędzając 10 minut dziennie osoby zajmującej się rekrutacją, całkowicie zepsuł ją od strony kandydata. To jest prawdopodobne wytłumaczenie każdej głupotki którą męczą ludzi różne korpo. Jakieś menago średniego szczebla musiało udowodnić że po coś istnieje.
Sami proszą o złożenie aplikacji po czym odrzucają ją na pierwszym możliwym etapie bez podania przyczyny.
a znana jest potencjalna liczba osób, które są chętne na jedno miejsce? zastanawiam się czy konkurencja jest aż tak spora i na czym im zależy jak już dokonują wyboru. Wiadomo co jest dla nich najistotniejsze?
Witam. Jaka opinia o pracy PH stomatologia/ortodoncja? Cele do zrobienia, ja zespół,jaki samochód, ilość wizyt? Kasa przyzwoita? Dzięki.
"Welcome to the best company in the world" (an actual thing they say). you should only apply if you tick all the boxes below. □ I would do anything for money (you don't know your role in the company until you start) □ I value my job more than I value my family (work-life balance is an ongoing issue in this company). □ I am passionate about shampoo being produced to a point where I am willing to give up my friends, hobbies and mental health (P&G is known for huge workload) □ I am bad at math, and I will be happy with 4% raise in a world where inflation is 12% (no inflation raise) □ I am passionate about sitting in meetings for 8 hours a day. □ I have poor self-esteem and I want to measure my usefulness as a human being by amount of unpaid overtime I am doing. □ I want to meet 5 fantastic persons who also made poor life choices just to never be able to hang out with them because they are all too busy. □ I am a "yes man" and I will cheer to every idea of my boss. [Even if you read this in a year 2050 I guarantee that all of the above still applies] written by former member of creme de la creme bunch
100% accurate. Employees are leaving after couple of months when they see famous pg culture, where you are left alone without any support from manager(they always assure you that they will help, but they dont). Most of top management left pg since February, as well interns or managers. HR is looking for new ones but without any success. If you find atractive everyday overtime, tons of stress, lack of any support please apply. Very toxic company culture and atmosphere.
Hej, czy P&G nadal prowadzi rekrutacje na Managerial Development Program in Supply Chain? Oferta wisi już od kilku miesięcy i zastanawiam się czy rekutacja jest tak trudna, że nikt się nie dostał? Kiedy startuje ten program? Może są tu osoby, które brały w nim udział i mogą powiedzieć jak było?
Cala rekrutacja skladala sie z 4 etapow i trwala ok. 2 tygodnie. Oferte pracy dostalem 1 dzien po final interview. Interview byly dosc wymagajace ale w koncu to program menadzerski. Super atmosfera podczas calego procesu.
Drogi/a, jesteś w stanie zasugerować mi widełki na stanowisku Przedstawiciel PHC na Mazowieckie (które nota bene także "wisi", czyli jak rozumiem jest dostępne)?
(usunięte przez administratora)
No jasne, że tak. Firma jest znana z niezłych pieniędzy, ale i ogromu pracy.
Nadgodziny w P& G to norma , ludzie siedzą codziennie .
To zależy od projektu
Wiem, że praca na produkcji jest na 3 zmiany przez 7 dni w tygodniu. Czy zakład pracuje także w święta?
Nadgodziny są płatne 150 % stawki godzinowej. Z ilością pracy zależy przede wszystkim od stanowiska na jakim się jest. Ja pracuję w biurze i zdarzają mi się nadgodziny ale nie są one codziennie - 8/9 godzin w całym miesiącu mniej więcej.
a jaka jest twoja wersja bo rozumiem że z tą wyżej się nie zgadzasz ? a z którą częscią konkretnie
Nadgodziny w niektórych działach są prawie każdego dnia . Ludzie wysyłają maile od 6:00 do północy
Przecież wszyscy piszą, że nie rozliczają. Bezpłatne nadgodziny są oczekiwane i bez nich nie da się zrobić wszystkiego. Jakiej odpowiedzi jeszcze oczekujesz? Na taśmie czy na recepcji może rozliczają, ale nie w biurze, w IT czy Finansach.
Pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela farmaceutycznego w P&G stąd moje pytanie czy warto aplikować? Dobrze pracuje się w firmie na tym stanowisku ? Z góry dziękuję za każdą pomoc:)
Wchodz w to, kaska ok 20K brutto z premia, auta ok, zalezy jaki szef bo niektorzy nie panuja nad rekami na integracjach... ale tak jest wszedzie.
Serio 20 tys da radę wyciągnąć? Zdradzisz jakim sposobem? Bo nie powiem, że nie, wygląda serio spoko. ;)
Hi, Jak warunki na stanowisku senior account manager? 23k brutto osiagalne i premia minimum trzynastka? Jakimi autami jezdza na takich stanowiskach ? Dziekuje z gory za pomoc.
Cześć, widziałem ofertę na IT application ownera na Zabranieckiej... warto apilkować? Ktoś może coś więcej powiedzieć? Jak work life balance, stawki, ludzie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P&G?
Zobacz opinie na temat firmy P&G tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P&G?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy P&G?
Kandydaci do pracy w P&G napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
