Rozmowy kwalifikacyjne w Gillette Poland S.A. - Łódź

Sprawdź jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Gillette Poland S.A. Łódź. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Gillette Poland S.A., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Produkcja leków, produktów leczniczych i suplementów diety

Najnowsze raporty z rekrutacji w Gillette Poland S.A. - Łódź Zabraniecka 20

brak 2022-11-09 14:07 przez Kandydat

Przebieg rekrutacji

Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.

Pytania

Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2020-02-06 23:26 przez Tech

Przebieg rekrutacji

2 testy, rozmowa z Liderem zmiany, rozmowa z 2 Liniowymi Liderami, list intencyjny, badania i do wioski smerfów

Pytania

Co usprawniłes, czy podjąłeś ostatnio jakieś ryzyko, jak sie zachowasz jak zobaczysz coś nie tak, jak przekonasz starego wyge że masz rację i wiesz lepiej

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2018-10-16 23:02 przez czrek

Przebieg rekrutacji

masakra jakas

Pytania

pytania hmm no coz wielka sciema.. szukaja profesorow nauk scislych do pracy fizycznej przy maszynach za 2800 zl netto zalosne. czlowiek ktory pracuje fizycznie to raczej nie profesor ....

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

- 2018-04-17 12:33 przez zenon

Przebieg rekrutacji

na poczatek 2 testy,pierwszy 36 pytan test niby techniczny,lecz niewiele w nim pytan technicznych,na koniec pytania z kategorii psychotestow-mowiac wprost masakra! Drugi test osobowosciowy,majacy chyba na celu jedynie sprawdzenie czy jestes gotow pod........ć innych-rowniez masakra

Pytania

straszne

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

- 2017-12-13 20:30 przez Szymon

Przebieg rekrutacji

Na początku dwa testy tak jak kolega też opisywał. Wiele banalnych pytań technicznych. Kilka to nawet miało się na fizyce w gimnazjum. drugi test to właśnie co byś zrobił na danym miejscu. Po tych testach chwilkę odczekania no i jeżeli okej to pierwsza rozmowa. Pytania są tak banalne, że każdy powinien ten etap przejść. Rozmowa jest już o wiele trudniejsza. Pytania które może zadać dostało się na maila razem z potwierdzeniem terminu spotkania. Pytania wszystkie o doświadczenie zawodowe i to często nie jakby się było operatorem tylko jakby się było liderem jakiegoś zespołu i co w danych momentach zrobić. Dla osoby tuż po szkole bez doświadczenia zawodowego to było wręcz niemożliwe, na szczęście mam doświadczenie z wolontariatu i jakoś podpasowywałem sytuacje do pytań które mi zadawali. Po tej rozmowie chwila wyczekiwania i druga rozmowa teraz już dwie osoby zamiast jednej. Pytania się powtarzały w wielu kwestiach i można powiedzieć, ze opowiada się te same historie tylko może trochę inaczej. No obu rozmowach znów chwilę czekasz i jak było wszystko okej to przychodzą z listem intencyjnym. Mówią o zarobkach trochę o benefitach no i trochę ogólnie. Idziesz do medicoveru aby zapisali Cie na badania czy w ogóle się nadajesz do pracy no i to koniec tak naprawdę rekrutacji. Dodać jeszcze można, że pierwszy dzień jest cały w różnych szkoleniach takich głównie podstawowych jak etyka pracy czy BHP

Pytania

Pytania do rozmów dostajesz w emailu. Tak jak wspomniałem ciężko je przebrnąć osobom młodym bez doświadczenia ale mnie się jakoś udało :>

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Gillette Poland S.A.
2.3/5 Na podstawie 712 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Gillette Poland S.A.