Jakie są warunki zatrudnienia w Giganci Programowania Sp. z o.o.?
Witam jak wygląda praca promotora i ile realnie da się zarobić?
Ma ktoś informacje jak wygląda praca promotora? Jakie są realne zarobki i czy warto podjąć się tej pracy?
Zbierasz kontakty do osob zaintersowanych lekcja próbna. We wrześniu zbierałam 20-30 dziennie. Praca ok.
I ile za taka liczbę można było wyciągnąć tak mniej więcej? Dało się utrzymać ? Ktoś poniżej napisał ze niska płaca i umowa zlecenie, to prawda ? Właśnie przeczytałam ze to praca dodatkowa i chciałabym sobie moc tak dorobić 1000/2000 zł. Czy tutaj jest to możliwe ?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Trener w Giganci Programowania Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Rozmowa z HR na nim pytania i przedstawienie obowiązków wynikających ze stanowiska oraz ogólnego sposobu działania firmy. Rozmowa nie weryfikuje aniu trochę realnych umiejętności twardych ani miękkich, a tylko bardzo wstępnie sprawdza ich istnienie. Później umowa, szkolenia i na koniec lekcja próbna. Umowa relatywnie rygorystyczna ale napisana w miarę przejrzystym językiem.
doświadczenie w wymaganych technologiach umiejętności miękkie powód mojego wyboru pracodawcy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy Giganci Programowania Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Jak wygląda proces kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna na Trenera Programowania?
Po zmarnowaniu czasu na rozmowy i spotkania brak obiecanego odzewu? Po co to obiecujecie skoro faktycznie nie zamierzacie dawać żadnych informacji z statusem? Kłamcy.
Ani dobrze, ani źle. Zakładam że aplikujący nie są amebami i wiedzą na jakie stanowisko aplikują a więc wiedzą też co się na tym stanowisku robi. Stawka 100 zł brutto za lekcję wydaje się jednak trochę niska w stosunku do tego czego wymagają od trenerów. A wymagają sporo, po za oczywiście merytoryczną wiedzą na temat tego co wykładamy kursantom wymagają od nas ciągłej dostępności na discordzie, na którym dzieciaki mają z nami ciągły kontakt, rodzice którzy poprzez tego discorda też się z nami kontaktują, wymagają prowadzenia wszelkich kursów, niezależnie od tego czy wgl wiemy co prowadzimy a także nie interesuje ich to czy dana grupa wiekowa nam odpowiada. Przydzielanie kursów to temat na osobną opowieść, bo w zasadzie moglibyśmy zaznaczyć tylko dostępność w godzinach, resztą oni się zajmą. Chcesz prowadzić kurs Pythona dla grupy wiekowej 13-15 w środę od 16.40 do 18.15? Damy Ci Scratcha z dzieciakami 7-9 lat w tych samych godzinach. Na uwagę ze nie chce tego kursu usłyszałem, ze zaznaczyłem dostępność w tym terminie a jak nie znam materiału to mam go sobie przećwiczyć przed zajęciami i mogę ewentualnie obejrzeć nagranie z 'wewnętrznego szkolenia' jak prowadzić zajęcia z dziećmi. Nie musze chyba mówić jak bardzo jest to bez sensu? W takiej 'szkole' oczywiście nie mamy statusu nauczyciela, posługujemy się terminem zastępczym 'trener'. Nie ma także żadnego przygotowania pedagogicznego (poza powyższym filmikiem). Organizacja też leży i kwiczy. O ile kursy online 'zazwyczaj' są otwierane zgodnie z harmonogramem, o tyle kursy stacjonarne w większości się nie otwierają ale nauczyciela poinformują tuż przed zajęciami. Konspekty też są mocno takie sobie. W niektórych są takie błędy, że gdyby twórca chociaż raz to odpalił to tych błędów by nie było. Z innej beczki, niech ktoś mi pokaże 7 latka (który nierzadko ma jeszcze problemy z szybkim i płynnym czytaniem) który potrafi utrzymać skupienie przez 1,5h. Gdyby to jeszcze były jakieś zajęcia manualne, gdyby dzieciaki miały coś 'w rękach' co je zainteresuje. Kursy online w tych grupach to wyłącznie skok na kasę, bo jak inaczej nazwiemy grupę nad którą ciężko zapanować a jedna z dziewczynek co chwilę na kamerce chwali się na kamerce kolekcją kucyków bo się nudzi a jest na zajęciach bo mama z tatą kazali. Z plusów, praca z dziećmi odmładza i są grupy z którymi pracuje się naprawdę fajnie. Ale 10 dzieciaków 7-9 lat na zajęciach z programowania nie ma najmniejszego sensu...
Cześć wszystkim:) Od kilku miesięcy jestem trenerem w gigantach i pracuje mi się tu całkiem przyjemnie. Przed rozpoczęciem pracy tam naczytałem się opinii tutaj i troszkę mnie zmartwiły, ale postanowiłem się nie przejmować nimi za bardzo. No i słusznie. Nie zgadzam się z niektórymi osobami tutaj i mam wrażenie, że doświadczenie każdego trenera jest zupełnie inne. Polecam w szczególności jako pracę dodatkową np. dla studentów informatyki czy też dla już pracujących programistów jak ktoś chce sobie dorobić i widzi w nauczaniu innych coś fajnego. Zastanówcie się - czy dzieci 7-12 lat potrzebują żeby prostych podstaw programowania w Scratchu ich uczył zaangażowany pasjonat, czy programista z wieloletnim doświadczeniem, ale brakiem dobrego podejścia dla dzieci? Oczywiście najlepiej, jeżeli obie opcje są spełnione :) Stawki są liczone za każdą lekcję (1,5h). Do tego trzeba doliczyć czas na przygotowanie się do zajęć - i to już zależy od waszego doświadczenia z danym środowiskiem oraz od trudności kursu. Jak już się coś ogarnia to zajmuje to naprawdę niewiele czasu i wraz z nabywanym doświadczeniem jest co raz sprawniej. Jeszcze jest kontakt z uczniami na Discordzie, ale na tym mi schodzi naprawdę mało czasu i nie odczuwam tego zupełnie. Szokują mnie opinie o wciskaniu przymusowo zastępstw i kursów - absolutnie się z tym nie spotkałem. Ale tak jak mówię, być może każdy trener ma inne doświadczenia. Z minusów - kontrole na zajęciach. Bo niektórzy kontrolerzy faktycznie potrafią się przyczepić o drobnostki i popsuć tym humor. Ale większość jest raczej sympatyczna i doceniają zaangażowanie. Od strony organizacyjnej również zdarzają się błędy - ale przecież jesteśmy tylko ludźmi. Jeszcze nigdy nie miałem sytuacji, żeby ktoś "z góry" mnie zignorował albo był niemiły. Zawsze udzielają odpowiedzi na pytania i pomagają rozwiązać problemy. No i często wprowadzane są usprawnienia, które pomagają w prowadzeniu zajęć. Uczniowie potrafią wymęczyć, w szczególności w najmłodszych grupach 7-9. Trzeba być gotowym na różne sytuacje na zajęciach. Zazwyczaj jednak udaje mi się nawiązać fajny kontakt z dzieciakami i wtedy zajęcia to czysta przyjemność :) Dlatego jeśli ktoś lubi uczyć - polecam!
Jak wygląda sprawa grafiku w Giganci Programowania Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Na stanowisku Trenera Programowania dla dzieci i młodzieży grafik można bardzo elastycznie dopasować do swoich codziennych obowiązków związanych ze szkołą lub stałą pracą. Zajęcia odbywają się w tygodniu późnym popołudniem oraz w weekedny - możliwości są duże :) Na stanowiskach biurowych również jest możliwość elastycznego czasu pracy.
O to fajnie. Czyli można zatrudnić się na część etatu? Współpraca jest tylko na zleceniu czy można mieć normalną umowę?
Forma zatrudnienia zależy od stanowiska. Trenerzy programowania pracują z nami na podstawie umowy zlecenia lub umowy B2B, na stanowiskach biurowych - możliwe są wszystkie formy :)
Cześć, chciałbym zapytać czy ktoś podzielił by się opinią pracownika na stanowisku Trener programowania ? Pzdr
Pracowałem w tej firmie 3lata. Do czasu pandemi było spoko. Teraz robią masówkę, tylko kasa i byle było jak najwięcej dzieciaków. Zdalne zajęcia to tragedia dzieci nie słuchają i ciągle coś nie działa a potem wina nauczyciela. Nawet nie dostałem informacji że koniec umowy (oczywiście zlecenie). Przestali przydzielać mi grupy i usunęli z grup na fb i messenger także sam musiałem się domyślić ze juz u nich nie pracuje. Tak się nie zachowują "profesjonalisci"! Nie polecam
Czas pandemii zmusił wszystkich do zmian, weryfikacji podejmowanych działań. To dla wszystkich, bez wyjątku nowa sytuacja w której musieliśmy się odnaleźć. Zdalna forma zajęć była jedyną bezpieczną formą w tamtym czasie. Niosła za sobą wiele trudności, jednak wszyscy uczyliśmy się jak im zapobiegać. Odnosząc się do Pańskiej sytuacji związanej z zatrudnieniem polecam bezpośredni kontakt z działem rekrutacji pod adresem praca@giganciprogramowania.edu.pl, brak informacji na temat zakończenia/zerwania umowy może oznaczać, że jest ona cały czas aktywna.
Akurat zrezygnowałem z podjęcia współpracy przed opinią, w każdym razie dziękuje za informacje :)
Pracuje w Gigantach już 2 lata. Praca całkiem ok. Jeżeli chcesz sobie dorobić do pensji to całkiem spoko opcja. Dzieciaki bywają różne ale taka specyfika pracy z dziećmi.
Jaka umowa obowiązuje w Giganci Programowania Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?