Na jakie wsparcie w Gestamp Wrocław mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Na cud, że dziecko będzie zdrowe... Kobieta planująca ciążę powinna zrobić sobie minimum roczny detoks od substancji które unoszą się na hali i w koło firmy. Z kodeksu pracy to tak średnio cokolwiek jest przestrzegane. Jakby było to opinie byłyby pozytywne ... A niestety negatywne niosą się jak ten smród z hali na wiejską.
Płaca minimalna od lipca została podwyższona czy nasze zarobki również zostaną podwyższone od lipca
To siedź tam dłużej ... I zacznij odkładać już na leki bo skutki uboczne na zdrowiu w tej firmie na bank wyjdą z czasem. Im dłużej tam pracujesz tym gorzej Cię traktują...
Wpadło mi w oko ogłoszenie dla technika metrologa. W benefitach było że jest dopłata do dojazdów do pracy. Chodzi o firmowy autobus czy zwracają koszty paliwa jak ktoś dojeżdża autem. Podejrzewam że byłoby za dobrze jakby była ta druga opcja ale chętnie dowiem się jak to rozwiązali.
No to mamy podwyżki. Kot pewnie więcej by napłakał. Inżynierów teraz do mamy co nie miara, a złom dalej produkujemy. Przychodzi po licencjatach i uczą się pracować w gastampie. Na takich zmianach nie zbudujesz firmy. Każdy chce brać kasę a doświadczenia 0. Uczę się od swoich poprzedników i to niekoniecznie dobrych rzeczy. A pióra to już mają tak nastroszone prawie wszystkie rozumy pozjadali. Ciekawe ile czasu tak można ciągnąć. A dyrektor personalny to już dopiero gwiazdor. Ciekawe jak długo będzie tak kozaczył.
To ile dostaliście na rękę? Czemu twierdzisz, że ludzie po licencjacie nie powinni tu pracować, ze względu na doświadczenie? A nie ma tu żadnych liderów, którzy zajmują się wdrażaniem nowych osób i nauką wszystkiego tak jak powinno być? Bo każdy wymaga doświadczenie, ale jednak gdzieś je trzeba zdobyć. Chyba, że płatne staże wchodzą w grę?
Znalazłem ofertę dla ślusarzy. Podobno praca na 3-zmiany, umowę o pracę i stała podstawa + premia za wyniki. No to może konkretniej ktoś mi napisze czy stawka faktycznie jest zadowalająca na ten moment? Czytam niżej, że nadgodziny zaczęły być niepłatne, to ciekawi mnie czy np. z systemem premiowym też się coś pozmieniało. Ile teraz premii można zgarnąć za dobry miesiąc pracy?
Cześć, widzę ogłoszenie na stanowisko inżyniera jakości - podpowiedzcie jak tam się pracuje, jak ludzie? i szczerze jak z angielskim w jakości? bo ja trochę słabo i się zastanawim czy w ogóle aplikować, z góry dzieki :)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Ehhh, a jaka jest pensja jak się pracuje w takim trybie? Miesięcznie można zarobić, chociaż 5000 zł netto? I czy jak są zmiany nocne, to jest lepsza stawka za ten czas? Albo czy na nockach firma zapewnia ciepły posiłek, szczególnie w okresie zimowym?
W tej firmie doceniam to, że szybko zniechęciła mnie do współpracy w tym (usunięte przez administratora) Już nie boli mnie głowa tak często jak w okresie pracowania w tej fantastycznej firmie. I mam siłę na to żeby żyć po pracy (już nowej)bo po 8 h w tym (usunięte przez administratora) na nic innego nie było sił - tani wyzysk pracowników. Śmierdziało się tym całym (usunięte przez administratora). Niskie stawki zdecydowanie pomogły podjąć decyzję o rzuceniu pracy w tej niby rozwijającej się firmie... Rozwój to mocno zachęcające słowo w HR żeby zdobyć naiwne osoby do pracy...
Słowo rozwój to klucz, do wyjaśnienia, czym Cię przekonali na rozmowie o pracę? Napiszesz więcej o stawkach za pracę i charakterze samej roboty?
W mieście Wrocław były ciekawe oferty pracy na HR Business Partner. Co powiecie o zarobkach w firmie Gestamp Wrocław?
Zapomnij .Za duże wymagania, kasa mała i klienci się wycofują bo ta firma jest najlepsza w robieniu BUBLI to najlepiej im wychodzi !!!
To jakie firma stawia wymagania, duże trzeba mieć doświadczenie? Skoro o kasie już mowa to ile proponują? Wyjdzie chociaż średnia krajowa w tej branży?
(usunięte przez administratora)
A gdzie quality control? Tam podobno jest the Best ever.
Każdy tam pracuje w 4 brygadówce? Tak pisali na której stronie, aż się zacząłem zastanawiać, bo nigdy nie pracowałem w takim systemie. Ci co pracują przy gładziach też taki system mają? Bo ta oferta mnie interesuje, co dali, ale tam w zasadzie to nic nie piszą za bardzo. Dlatego tutaj wszedłem się zapytać.
Nie równe traktowanie pracowników każdy dział schodzi na szatnie za pięć przed pełną godziną tylko logistyka jest przetrzymywana do ostatnich minut !!! W takim razie karte pracy trzeba odbijać równo o pełnej godzinie co do minuty. Uwaga na P.Z i R.W. oni stwarzają największy problem!!!
Już kombinują z nadgodzinami zasłaniają sie polskim prawem pracy tylko dlatego bo ludzie nie chcą przychodzić na nadgodziny w zamian za dzień wolny dlaczego nie było takich problemów rok temu , dwa lata , trzy lata tylko nagle teraz ? Bo ludzie chcą pracować na nadgodzinach za pieniądze a nie za (usunięte przez administratora)
A co za aferę ukręcili z liderem ? Ludzie się zwalniali i będą zwalniać zwłaszcza Ci którzy oczekują coś więcej od firmy niż tylko słabe zarobki i (usunięte przez administratora)raktowanie. Niestety w dobrą stronę nie idzie rozwój tej firmy
A co z firma w kontekście finansowym się dzieje teraz? piszesz ze kiedyś normalnie nadgodziny były płatne i każdy sobie na nich nabijał wszystko tak jak chciał? Z czego wiec wynikają wspomniane zmiany w tym roku? są jakieś problemy z płynnością? Upewniam się bo dwóch ślusarzy teraz szukają do siebie. Na jakiej stawce teraz nowi są przyjmowani?
Co @Pracodawca u was w ogóle sie dzieje?! Po co zwalniacie tyle ludzi? i co to za afera z jakimiś liderami wyszła? Słyszałam ze zwolniliście ich bo na ich miejsce macie już „swoich”.
Co to za afera? Produkcja czy logistyka? Co się dzieje, że tak sytuacja się w tej firmie pogorszyła? Kto zarządził darmowe nadgodziny?
Już kombinują z nadgodzinami zasłaniają sie polskim prawem pracy tylko dlatego bo ludzie nie chcą przychodzić na nadgodziny w zamian za dzień wolny dlaczego nie było takich problemów rok temu , dwa lata , trzy lata tylko nagle teraz ? Bo ludzie chcą pracować na nadgodzinach za pieniądze a nie za darmo no i z tymi dniami do odbioru jak byś chciał / chciała odebrać dzień wolny za nadgodziny to i tak ci powiedzą że niema takiej możliwości bo nie ma ludzi no i niema komu pracować .
Znalezłem ofertę pracy do gładzi we Wrocławiu. Co do warunków została wymieniona forma współpracy jako samozatrudnienie i praca dodatkowa. Na jakiej zasadzie to działa, ile trwają takie zlecenia dla pracowników i jaka kasa za to? Współpracował ktoś z firmą i wie ile realnie wynoszą takie zarobki?
(usunięte przez administratora)
Co to jest to BU3 i jak zrobiłeś, że zmieniłeś sobie zespół? Napisz, na ile pomocni są kierownicy i czy ludzie w większości w porządku w firmie?
Dajesz wypowiedzenie. Żałuję tylko że tak późno. Bo atmosfera w g.szkodzi zdrowiu fizycznemu i psychicznemu.
Co się tam dzieje, że atmosfera miałaby grozić zdrowiu fizycznemu i psychicznemu? Czytałem tu o lizusach i nieciekawym zachowaniu, jak się im nie podpasuje. Ale co by im mogło nie pasować i o czym mieliby gadać przełożonym, jeślibym wszystko robił tak jak się należy?
W całej firmie tak jest, czy tylko na hali? Bo w wrześniu szukali montera sieci zewnętrznych i robota miała być na terenie Wrocławia. To z halą nie miałbym wiele styczności, z tego, co rozumiem. I co z kasą, orientujesz się, jaka stawka, gdybym się zdecydował tu robić? W ogłoszeniu nic o kasie nie pisali.
(usunięte przez administratora)
po to jest ta strona, ludzie tutaj piszą swoje opinie (i jest to anonimowa strona, prosze przeczytać regulamin) skoro coś takiego tam się dzieje, to dlaczego ukrywać od kandydatów naprzyklad, niech wiedzą gdzie będą zaczynać prace, a jak np. to jest prawda, to co wtedy, inspekcja pracy?i co oni zrobią, dostaną kolejną łapówkę i koniec. A ty co, jesteś związany z tym, kryjesz tego gościa?bo jak przeczytać wszystkie opinie to większość tych którzy pisali ich maja dostać pozew do sądu
Hej, jest ktoś pracujący na BU1 - jakie jest wasze zdanie na temat atmosfery i liderów?
Na jakiej zasadzie działa ten dodatek do dojazdu do pracy? Tak napisali w ogłoszeniu na technika utrzymania ruchu, ja to ogólnie myślałam, że będzie transport pracowniczy. Nie ma normalnie autobusu jak w niektórych firmach? Nie przepadam za dojeżdżaniem na własną rękę.
Nie idź tam, nie warto. Ciężkie warunki pracy i tragiczna atmosfera. Masa podpiepszaczy, lizusów i (usunięte przez administratora) lizów. Nie podpasujesz im, to Cię będą gnębić. Co poniektórzy to premie dostają za gnębienie ludzi. Na początku są mili a później robi się nie ciekawie. Nie warto!!!
Czyli np do 20 km 180 zł brutto a im więcej km to większy dodatek ale w dni kiedy Cię nie ma w pracy to nie dostajesz nic... Ok 10 minut spacerem masz przystanek na Kwiatkowskiego MPK. Jak jesteś z wro to spoko jak nie to sobie zrób prawo jazdy bo niezależność pozwoli Ci znaleźć lepszą pracę niż ta firma... Czy inne które wyzyskują ludzi za " dojazdy firmowe". Ale z takim tokiem myślnia, wydajesz się idealnym pracownikiem dla firmy G.
Na jakie wsparcie w Gestamp Wrocław mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Wszystkie prawa pracy są przestrzegane. Pracodawca pomyślnie przechodzi wszystkie kontrolę PIP , dodatkowo w zakładzie są związki zawodowe które również dbają o zachowanie praw pracowniczych. W zakładzie pracuje kilka kobiet które mają malutkie dzieci , wszystkie dodatkowe przerwy i wcześniejsze wyjścia które z tego tytułu przysługują są respektowane. Wszystkie panie pracujące w zakładzie po urodzeniu wracają do pracy jeśli chcą , pracodawca nie robi utrudnunień z tego powodu.
Super! A czy jest możliwy taki powrót np na pół etatu? Albo jakaś inną jego część? Czy współpracownicy w związku z tymi dodatkowymi przywilejami nie traktują gorzej takiej osoby? Wpływa to na atmosferę?
Wszystko zależy od Kierownika i potrzeb działu. Ze współpracownikami to już trudno powiedzieć ale każdy ma swoją umowę o pracę i wynagrodzenie na które się zgodził. Nikogo tak naprawdę nie powinno to interesować ile godzin pracujesz , ważne żebyś sumiennie wykonywała swoje obowiązki.
... od tego jak się starasz, w sensie podlizujesz. Jak robisz mu kawkę i donisz na kolegów, to jesteś kolo i nawet podwyżkę Ci da a jak nie to odstawiają Ciebie na boczny tor... I jesteś koniem do zapiepszania. Ty robisz robotę, opierdzielasz całą zmianę a reszta siedzi, gaworzy i ma Ciebie w poważaniu. Jakoś ro będzie xD.
A wynagrodzenie jest ustalane podczas rekrutacji czy może w późniejszym czasie? Dasz znać na jakim jesteś tu stanowisku?
Wynagrodzenie jest ustalane przed zawarciem umowy. Co roku pensje są regulowane podwyżkami. Pracuję na produkcji.
Na cud, że dziecko będzie zdrowe... Kobieta planująca ciążę powinna zrobić sobie minimum roczny detoks od substancji które unoszą się na hali i w koło firmy. Z kodeksu pracy to tak średnio cokolwiek jest przestrzegane. Jakby było to opinie byłyby pozytywne ... A niestety negatywne niosą się jak ten smród z hali na wiejską.
Operator ma mocno ponad pińć tysi PLN ale musi być kolegą aupy. Inaczej ma cztyry albo i mniej . Aupa załatwia dobre podwyżki ale tylko swoim ludziom tym co wymyślają na innych różne historie pogrążające. A Szrek to nie ogarnia rzeczywistości firmy .. bystre myślenie jak i zwinne ruchy to nie kiera mocna strona. BHP w firmie teoretycznie jest w praktyce wyszatko wygląda jak wygląda lepiej unikać pracy w tej firmie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gestamp Wrocław?
Zobacz opinie na temat firmy Gestamp Wrocław tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 192.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gestamp Wrocław?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 169, z czego 26 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 79 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gestamp Wrocław?
Kandydaci do pracy w Gestamp Wrocław napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
