German Polish Job Center Sp. J.

2.6 Dodaj merytoryczną opinię

Wywiady German Polish Job Center Sp. J.

Miniaturka
Jakub Mastalerz
wlasciciel German Polish Job Center Sp. J.

German Polish Job Center Sp. J.

Jesteśmy partnerem strategicznym jednej z największych niemieckich agencji pracy tymczasowej I.K. Hofmann Personal GmbH, która posiada ok. 100 oddziałów na terenie Niemiec i Austrii zatrudniając prawie 20 tysięcy pracowników tymczasowych.

Jakiego typu usługi oferuje Państwa firma?

Specjalizujemy się w rekrutacji kandydatów dla pracodawców z Niemiec i Austrii. Są to głównie niemieckie agencje pracy tymczasowej, przede wszystkim z południa Niemiec (Bayern, Baden-Wuertenberg i Hessen)

Czym Państwa firma wyróżnia się na tle konkurencji?

Jesteśmy partnerem strategicznym jednej z największych niemieckich agencji pracy tymczasowej I.K. Hofmann Personal GmbH, która posiada ok. 100 oddziałów na terenie Niemiec i Austrii zatrudniając prawie 20 tysięcy pracowników tymczasowych. Wspólnie z I.K. Hofmann otworzyliśmy półtora roku temu oddział w Katowicach specjalizujący się w organizowaniu spotkań rekrutacyjnych polskich kandydatów z niemieckimi pracodawcami.

Filarem firmy German Polish Job Center jest.. ?

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników znających język niemiecki dla sprawdzonych i rzetelnych pracodawców z Niemiec.

Na jakie stanowiska występuje największe zapotrzebowanie?

Budownictwo - murarz, cieśla, betoniarz, zbrojarz, malarz, tapeciarz, hydraulik, elektryk

Logistyka - kierowca wózka widłowego, pakowacz, komisjoner, magazynier

Produkcja - spawacz, ślusarz, elektromonter, operator linii produkcyjnej, operator CNC

Jakie są kryteria wymagań dla kandydata?

  • znajomość języka niemieckiego

  • wykształcenie kierunkowe

  • uprawnienia zawodowe

  • doświadczenie w danym zawodzie

W jaki sposób firma dba o swoich pracowników?

  • ​​​​​​wyszukując oferty pracy najbardziej zbliżone do umiejętności kandydata
  • oferując tylko sprawdzone oferty zatrudnienia

  • koordynując przejazd kandydatów do miejsca pracy

  • rozwiązując liczne problemy w trakcie zatrudnienia kandydata (nawet do roku od momentu podjęcia pracy)

Proszę wymienić kilka korzyści z pracy w firmie German Polish Job Center?

  • pewni i sprawdzeni pracodawcy w Niemczech

  • atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z warunkami rynkowymi

  • zapewnione zakwaterowanie      

  • najczęściej długoterminowy okres zatrudnienia
German Polish Job Center Sp. J.