Nie polecam pracy w rejestracji agro. Jeżeli chcecie aby wasze super kierowniczki was traktowały jak (usunięte przez administratora) to praca dla was. Traktowanie pracownika jak robola/ robota to motto kierowniczek. Nie wiem kto dał na to stanowisko te dziewuchy ale strzelił firmie w kolano. Jeżeli czegoś nie wiesz i przyjdziesz zapytać to dostaniesz opierdziel, że jak możesz nie wiedzieć. Po czym dostajesz informację jak to zrobić tylko poprawka (pokazuje źle) co było już potwierdzone kilka razy. Kierowniczki są zawistne, wredne, nie traktują innych na równi. Czują się lepsze i myślą, że wszystko im wolno. Będąc na umowie zlecenie nie możesz wziąć wolnego, trzeba odrabiać godziny gdy np nie chcesz/ nie masz potrzeby. Jesteś chory? nas to nie interesuje, możesz pracować z domu mimo, że mówić nie możesz. Naprawdę szczerze nawet wrogowi bym nie poleciła pracy z nimi. Team spoko, ale patrząc na kierownictwo to omijajcie szerokim łukiem, bo nawet za śmiech możecie dostać opiernicz.
Ponadto Pani wielce kordynator. M.W z Poznania nawet nie wie jak się rejestruje szkody. Zwraca uwage za śmiech i nie pozwala nawet między sobą porozmawiać w trakcie wykonywania obowiązków, a potem przydziela więcej po złości. Ego Pani kordynator jest większe niż na pewno jej wykształcenie. Jest zazdrosna o to, że ktoś się lubi i lubi ze sobą porozmawiać również w trakcie przerwy bo nikt jej nawet cześć nie mówi a co dopiero chcieć z nią porozmawiać.
To jest chore co się dzieje w dziale agro. W rejestracji przyszły nowe panie kierowniczki z Lublina. Nie kompetentne i nie znające się na niczym poza tym ze robić wszystkim pod górkę. Nie liczcie, że dostaniecie wolne choćbyście w szpitalu wylądowali. Jeśli ktoś przebywa na przerwie a tobie coś się wydarzy czy będziesz musiał iść do łazienki to dostaniesz zjebe. Nie polecam pracy tam. Kierownictwo nie kompetentne nie uznaje praw człowieka.
Odniosę się do sytuacji panującej w oddziale rejestracji w Poznaniu. Team mega sympatyczny i pomocy, czego niestety nie można powiedzieć o „górze”. Brak informacji co do bieżących sytuacji, zarzucanie braku komunikacji pomiędzy zespołem, który chce coś zmienić i zwraca uwagę na istotne kwestie m.in. - ucinanie godzin, przymusowe dni wolne. Wynikiem czego ostatecznie jest redukcja etatu z przyczyn bliżej znanych jedynie kadrze kierowniczej.
Poważnie, nie podali powodu? Mówili coś wcześniej o możliwości likwidacji etatu, żeby był czas na znalezienie sobie czegoś innego?
Powodem jest niezadowolenie z faktu, że ludzie robią coś w kierunku tego, co im się nie podoba (i jest to uzasadnione). Nie było mowy o likwidacji etatu - jest to odpowiedź na działania podjęte w kierunku jakiejkolwiek zmiany na lepsze. Uczciwość i wzajemny szacunek jest tutaj pojęciem nieznanym - podobnie jak godne wynagrodzenie. :)
Droga Joanno! Nie wiem z czego wynika Twój problem z tożsamością, bo przedstawiasz się jako kobieta, a używasz słów: "szukałem", "jestem zadowolony", "chciałbym polecić".... Miejmy nadzieję, że pomimo tego praca w Generali jest naprawdę ok....:))
Jakieś konkretne argumenty możesz napisać? Chodzi o atmosferę? Pieniądze? Były podwyżki przez inflację? :D
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Dlaczego rekruter obiecuje podczas rozmowy kwalifikacyjnej że wróci z odpowiedzią co do akcpetacji bądź odrzucenia kandydatuy na stanowkisko na które się aplikuje, po czym następuje cisza i tyle z odpowiedzi ???? Rozumiem że nie zostałem zatrudniony, ale łaskawie firma mogłaby mnie o tym poinformować, a nie bez sensu czekam nie wiadomo na co...
Rozmowa odbywa się w firmie czy jest wynajęta do tego firma ?
oczywiście, licza się przede wszystkim targety i sprzedaż, a co za tym idzie także prowizje - a wiadomo że skoro mają w swojej ofercie ubezpieczenia turystyczne również, a właśnie zaczyna się sezon turystyczny to zaraz będzie można fajnie pieniążki zarobić
[usunięte przez moderatora] . Wydaje mi się, że oni oferują pracę w terenie, zaś stacjonarnie pracują tylko nieliczni - ważniejsi, którzy mają pod sobą ludzi i już trochę tam pracują. Czy tego typu praca może być interesująca? To zależy od tego, czy ktoś potrafi nakłaniać klientów do skorzystania z oferty firmy czasami nawet [usunięte przez moderatora] niedomówień. Skąd taka moja opinia? Mój brat pracował w czymś podobnym..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Generali T.U. S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Generali T.U. S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Generali T.U. S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
