Czekam aż dr zostanie pociągnięty do odpowiedzialności za haos w e-sklep !!! Jak można dopuścić,żeby pracownicy na salonach słuchali wiecznych obelg i mieli szukać jeszcze paczek lub załatwiać za klienta zwrot pieniędzy !! Telefon na e-sklep nigdy nie jest odbierany ludzie przychodzą z pretensja czemu nie dostarczono na czas,czemu nie jest pełne zamówienie ,czemu nie mam jeszcze pieniędzy na koniec itp A My mamy swoje obowiązki za najniższa krajową
Strajk włoski jeśli dziś nie wejdą pieniądze na moje konto !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Czy istnieje możliwość rozwoju w Gamatex Lavard?
Pracowałam w firmie Lavard. Masakra socjal nie istniał i nigdy istnieć nie będzie,na wszystkim ludzi oszukują jak się tylko da,zero podwyżek finansowych od lat,umowy o pracę porażka skandal. Kierownictwo, dyrektorzy regionalni zakłamani parszywe świnie. Młode dziewczyny przychodzące do pracy zatrudniają na umowę zlecenia za 9,5netto/h. Jeśli myślisz że umowę dostaniesz na stałe to zapomnij nie w tej firmie,mało tego po pięcioletniej dają ci jeszcze na 2-3 lata bo taki mają kaprys. ŻADNE PIENIĄDZE ZDROWIA NIE WRÓCĄ,NIECH TO BĘDZIE PRZESTROGA DLA TYCH KTÓRZY MARZĄ O PRACY W TEJ FIRMIE, CHOCIAŻ WIDZĄC TE BRAKI W LUDZIACH MYŚLĘ ŻE ZA WIELU TYCH MARZYCIELEK NIE MA.
Kodeks karny wskazuje, iż osoba pomawiająca inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
Nagminne przeszywanie metek produktów z Chin na swoje, podniesienie ceny, jako produkt Polski. Oszustwo celem zawyżenia wartości towaru. Ktoś się wreszcie może zajmie tym procederem.
Co za bzdura ! , a co mówi kodeks karny o naciągaczach którzy (usunięte przez administratora) pracowników pod pretekstem odpowiedzialności materialnej ?
Przede wszystkim Gamatex Lavard ma dobrą opinię jako pracodawca. Każdy zdaje sobie sprawę, że idealnie to nigdzie nie będzie.
Ta firma to pomyłka zatrudniła sie na Annopolu dostałam 1800 zł i przez 3 miesiące premi nie dostała ze niby we wszystkich salonach tak jest a pracownice powiedziały mi ze że w życiu tak nie było i sir zwolniłam dramat nie polecam
Co masz na myśli pisząc, że nie ma gorszego miejsca pracy niż to? Jaki aspekt pracy w Gamatex najbardziej Ci nie odpowiada - zarobki, atmosfera, warunki pracy? Według mnie jest to zbyt ogólna opinia.
Jaki jest wkład kierownictwa Gamatex Lavard w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Masz na myśli, że firma rezygnuje z sytemu zmianowego i zatrudnienie będzie przebiegać w stałych godzinach pracy? Napisz więcej o grafiku pracy i możliwościach ułożenia go według potrzeb pracowników.
Zmiany na lepsze tzn zmienione zostały niektóre osoby z firmy na plus rzecz jasna! "Grafik układa kierownik sklepu. 12 godz zmiany są męczące.
Ostatnio bardzo rzadko tu piszecie, poprzednie wpisy dotyczyły głównie premii. Powiedzcie mi proszę czy zasady jej przyznawania uległy zmianom w przeciągu pół roku?
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Interesuje mnie zarobki jakie można wyciągnąć.
Ja wyciągam ok 2600 na rękę jak jest premia. Odkąd pracuje (pół roku) to premii nie było tylko raz. Fakt że plany są wysokie, ale są one do zrobienia. Jeżeli chodzi o zarobki to ja nie mogę powiedzieć złego słowa, bo nie wiem gdzie w handlu na stanowisku konsultanta ds. obsługi klienta mogłabym zarobić więcej???????? A no i nie wiem kto pisze, że kasa nie na czas bo ja zawsze mam wypłatę oraz premię wypłacaną planowo :) no ale jak wszedzie firma ma swoje minusy ale to chyba jak wszedzie :) Pozdrawiam
@Jsiwn, a skąd masz informacje o zwalniających się osobach? Czasami jest to po prostu zbieg okoliczności. Czy masz pewność, że odejścia wynikają z warunków zatrudnienia? @Leon, wspominasz o tym, że pracodawca organizuje pracę również w innych miejscach, możesz wyjaśnić, dlaczego uważasz to za wadę? Wydaje mi się, że w ten sposób firma pozwala pracownikom zarobić więcej. Piszesz również, że trzeba podpisywać jakieś dokumenty, inaczej pracodawca wyciągnie konsekwencje, co dokładnie muszą podpisać pracownicy i co się stanie, jeśli tego nie zrobią?
Idealnych firm nie ma tylko ludzie wybierają sobie niewłaściwą pracę i są niezadowoleni!
Stach świetne motto trafiające w sedno wypowiedzi. Brawo w końcu ktoś w jednym zdaniu zawarł wszystko.
Pracowałam w Lavardzie 1.5 roku zatrudniaja Ukrainki w Arkadi dramat oszukuja na kazdym kroku najnizsza krajowa socjal bie istnieje recznikow papoerowych do rak nawet nie ma regionalny zmusza ludzi do pracy na innych sklepach jak chca sie ciebie pozbyć to przenosza degraduja ppdsawiaja dokumenty do podposania na gwałt bez regulaminów nie ppdposzesz beda konsekwencje. Daja takie tarvety ze (usunięte przez administratora) za 1995zl o ile masz umowe o prace.
Każdy kto podejmuje się pracy wie jakie wymagania są stawiane i zgadza się . Po co teraz to narzekanie?
Lavard to firma w której liczą się tylko tabelki i wskaźniki... Miałam być doradca klienta... A stałam się analitykiem... Niestety ale niektóre osoby w tej firmie nie powinny być na na stanowisku kierowniczym, przez swoje aspiracje firma traci dobrych pracowników
To jest prawda !! Premie wyplacane nie na czas czasami nawet z dwu miesiecznym opoznieniem. Konkursy absurdalne. Specjalnie znieniane regulaminy aby nie wyrobic premii. Targety tak wysokie ze ledwo udaje sie komukolwiek wyrobic. Rozliczanie z tabelek ktorych jest mnostwo.
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
Jak komuś nie chce się pracować to pisze bzdury. Może konkurencja wspiera niektórych?
Pracowałam w Lavardzie 1.5 roku zatrudniaja Ukrainki w Arkadi dramat oszukuja na kazdym kroku najnizsza krajowa socjal bie istnieje recznikow papoerowych do rak nawet nie ma regionalny zmusza ludzi do pracy na innych sklepach jak chca sie ciebie pozbyć to przenosza degraduja ppdsawiaja dokumenty do podposania na gwałt bez regulaminów nie ppdposzesz beda konsekwencje. Daja takie tarvety ze (usunięte przez administratora) za 1995zl o ile masz umowe o prace.
@Wrona czy od czasu Twojej wypowiedzi coś się zmieniło w firmie Gamatex SF LaVard? Piszesz, że finalnie stałaś się analitykiem. Czy nie wiąże się to z wyższymi zarobkami, wynikającymi z tego, że Twoje stanowisko cieszy się sporym uznaniem na rynku pracy? Może ktoś z szefostwa wyjaśnił Ci, czemu w taki sposób to wszystko przebiegło?
@agnes i jak rozwinęła się sytuacja, o której wspominałaś? O jakim nieprzestrzeganiu kodeksu pracy mówimy? Wszystkie szczegółowe informacje będą kluczowe dla forumowiczów szukających możliwości pracy w Gamatex SF LaVard.
Pani Natalio chyba każdy wie kto pracował i miał dostęp do komputera na sklepie jaki m.o.b.b.i.n.g i zastraszanie jest stosowany przez dział kadry tej firmy . Dlatego chcialam dołączyć do pozwu tylko nie wiem z kim się kontaktować a na naszym salonie tez nikt nic nie wie do kogo można się zwrócić po informację
wpis karny do Natalii
Pracuję w Lavardzie już kilka dobrych lat i nie wiem o jakim mobbingu ze strony kadr piszecie. Jeśli pracowałyście na stanowisku kierowniczym to podstawy kodeksu pracy powinnyście mieć w małym palcu oraz być na bieżąco ze zmianami. Wytyczne z kadr nie są wymysłem osób tam pracujących tylko wytycznymi polskiego prawa pracy. Kadrową obowiązują paragrafy i musi się ich pilnować nawet jeśli się to wam nie podoba. Jeśli nie będzie ich przestrzegać straci pracę, i kto utrzyma jej rodzinę - Wy ? Pani Kadrowa w Lavardzie ma ogromną wiedzę o tym co robi (dla mnie jest mistrzem w swoim fachu ) oraz jest bardzo pomocna. Nigdy nie zdażyło się żeby mi nie pomogła rozwiązać zaistniałego problemu , nawet jeśli to było naprawdę dla niej błahe. Zawsze rzeczowa i przemiła. Piszecie o @ , a czy przyszło Wam do głowy ,że jeśli dostajecie wytyczne do ktorych się nie stosujecie i kadry po raz setny proszą o zastosowanie się do nich, to ostateczny @ jest pisany z paragrafami do ktorych należy się dostosować. Jeśli tego nie rozumiecie to może czas zmienić pracę? Pozdrawiam Kadry oraz niezmiernie cierpliwa Panią A.
Też pracuję kilka lat w Lavard i potwierdzam to co pisze KSF. Nigdy nie było żadnego mobbingu ze strony kadr, z resztą nie wiem w jaki sposób pani A. miała by mobbingować. To że wymaga od nas przestrzegania kodeksu pracy i prawa tylko dobrze o niej świadczy. Jeszcze nie spotkałam drugiej takiej osoby jak pani A. :)) Pozdrawiam
@Agness być może jest tak, jak mówisz, ale forum skierowane jest zarówno dla byłych, aktualnych, jak i potencjalnych pracowników Gamatex SF LaVard. W przypadku tych ostatnich tylko konkretne informacje pozwolą zrozumieć, co dokładniej masz na myśli - jakie zachowania powodują aż takie negatywne spojrzenie na firmę.
Czy ktoś słyszał już o rzekomym pozwie zbiorowym, który jest przygotowywany? Podobno chodzi o nieprzestrzeganie kodeksu pracy i nadużycia względem pracowników? Jak można dołączyć do tej grupy bo jestem zainteresowana?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gamatex Lavard?
Zobacz opinie na temat firmy Gamatex Lavard tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gamatex Lavard?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gamatex Lavard?
Kandydaci do pracy w Gamatex Lavard napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
