Rozmowy kwalifikacyjne w G Data Software Sp. z o. o.
Handlowiec Stacjonarny 2018-03-08 18:35 przez Łobuz
Przebieg rekrutacji
Osoba która rekrutuje mam wrażenie, że nie ma pojęcia jaki jest cel tego procesu. Pytania szablonowe, w zasadzie co się nie odpowie masz świadomość, że masz pracę ponieważ wchodząc do firmy widzisz jaki tam jest chaos i nie ma ludzi. Niektóre pytania dają do myślenia - nachodzą mocno na tor życia prywatnego np. co wybierasz rodzina czy rozwój w firmie...Miejsce spotkania to klitka, a sposób komunikacji bardzo prosty jak na osoby zarządzające wyszedłem w szoku. Mało tego firma nawet nie weryfikuje kto wcześniej składał papiery, bo już miałem tam drugą rozmowę - wcześniejsze zderzenie jakieś 1,5 roku, gdzie rozmowa była na poziomie w skali od 0-10 przynajmniej na 8, a obecnie na ledwo może 2... dotyczy lokalizacji Poznań.
Pytania
Dość nurtujące pod kątem wchodzenia na życie osobiste lub nie związane z pracą !
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Handlowiec Stacjonarny 2018-02-05 21:23 przez Misio
Przebieg rekrutacji
Bardzo słaby, nie polecam pytania dość bezpośrednie finalnie okazało się, że praca może i jest po części powiązana z rekrutacją, ale każą robić znacznie więcej, premii nie widzę od "x" czasu, również planuje odejść z tej firmy i następnym razem bardziej zaznajomić się z opiniami ludzi a nie firmy - bo faktycznie to co tam się dzieje to...
Pytania
Dość osobiste naruszające prawo pracy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Przedstawiciel Handlowy 2017-04-19 20:30 przez Szczęściarz
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja trwa bardzo długo, pytania jakie są mają się nikaj do stanowiska. Cel to wydobycie informacji ilu możesz im załatwić partnerów wtedy oni ocenią ile jesteś wart. Na wstępie można zauważyć, że rozmawiasz z ludźmi oderwanymi od świata sprzedaży. Rozmowa jest luźna, wesołą, jeden Pan ubrany rozsądnie drugi pomylił boisko do gry w piłkę – to już na wstępie daje do myślenia. Na II etapie już Pan od grania w piłkę ma tą samą koszulkę i pozwala sobie już na epitety, ukazuje słabość w tym, że nie umie nikogo z rekrutować. Rekrutacja bardzo słaba
Pytania
Pytania typu: czy poświęcisz się pracy czy życiu prywatnemu, bardzo nachodzące na życie prywatne niezgodne z prawem. Po rozmowie z Handlowcem okazuje się, że Pan który rekrutuje wymaga czasem siedzenia po godzinach pracy za DARMO !!
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
