Pytania do firmy Fresenius Netcare Poland
Jakie są mocne strony pracodawcy Fresenius Netcare Poland?
Czy pracodawca oferuje w przyszłości zarobki w euro/niemiecką umowę? @pracodawca
Czy pracodawca oferuje po jakimś czasie zatrudnienie przez Niemcy/wypłatę w Euro? @pracodawca
Jak szefostwo w Fresenius Netcare Poland traktuje ludzi?
Przytulą, pogłaszczą, uśmiechną się, dadzą premię, a potem wywalą do Capgemini. Taki dobry tatuś, który bez wahania odda Cię do adopcji gdy zabiorą mu 500+. Potem dowiesz się, że skille wysoko cenione we Freseniusie nie mają żadnego znaczenia na rynku pracy, a tytuł inżyniera we Freseniusie równa się w miarę zdolnemu studentowi na stażu w poważnej firmie IT.
Ale z jakiej racji mieliby mnie gdzieś przenosić? Zakładając, że się nadaję jako pracownik, bo to przecież też może być różnie. Czy umowa przewiduje coś takiego w ogóle? Na jakiej umowie tam tak właściwie zatrudniają teraz? Muszę poznać trochę szczegołów, zanim decyzje podejme..
Nie musi być zawarte w umowie. W przypadku takiej decyzji dostaniesz aneks do umowy. Prawdopodobnie zgodnie z polskim prawem będzie Ci przez miesiąc przysługiwać tygodniowy okres wypowiedzenia. Przekażesz swoją wiedzę tańszym pracownikom z innych stron świata, a potem jeśli jesteś mega zdolny to znajdą Ci inny projekt, albo wręczą wypowiedzenie. Wszystko sprowadza się do pieniędzy i decyzji podjętych przez Niemców. Możesz mieć miłą pracę do emerytury we Freseniusie, a równie dobrze mogą zamknąć polski oddział za jakiś czas. Najzdolniejsi techniczni pracownicy już dawno opuścili firmę, mimo dość przyjaznej atmosfery.
Czy firma Fresenius Netcare to jest ta sama firma co Fresenius Digital Technology, a zmiana nazwy to rebranding? Jeśli tak, to z czego to wynikło oraz czy prawdą jest, że oddział związany z IT został wykupiony przez Capgemini?
Część stuffu poszła do Capa, część została. Decyzja centrali, dotknęło to większej liczby pracowników globalnie. Natomiast problem jest w komunikacji z „wielmożnie panującymi”, zarówno na szczeblu globalnym, jak i lokalnie. Nieliczni coś tam wnoszą i im się chce.
Hej! Czy ktoś bierzę obecnie udział w rekrutacji na stanowisko AP? Ponoć będzie całkowicie nowy zespół w związku przeniesieniem usług do Polski... Jeśli ktoś miał już rozmowę to proszę o informację jak wrażenia. Z góry dziękuję!
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Fresenius Netcare Poland?
Wyjazdy to tak średnio, ale imprezy "na miejscu" (czyt. Wrocław) są kilka razy w roku. Teraz ciężko o wyjścia integracyjne, bo wiadomo Covid.
Czy Fresenius Netcare Poland narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Fresenius Netcare nie narzuca terminów. Zawsze siadamy z przełożonym i ustalamy dogodny dla wszytskich termin wypoczynku.
Pani Kamilo, Rozumiem, że reprezentuje Pani tutaj dział HR firmy. Gdzie mogę znaleźć ogólnodostępne raporty płacowe na rynku wrocławskim? Jestem zainteresowany. Rozumiem, że takie są dostępne. Czy może Pani podać przykładowe stawki wynagrodzenia dla obecnie otwartych rekrutacji? Czy w firmie jest jakiś klarowny system waloryzacji wynagrodzeń? Czy jest opracowana ścieżka kariery dla danego stanowiska? Czy jest jasny dla pracownika system premii? Od czego zależy premia roczna? Z góry dziękuję za odpowiedź. Z pozdrowieniami!
Drogi Kandydacie, Jest mi niezmiernie przykro, że długo czekasz na odpowiedź z działu HR. Chciałbym Ci jednak pomóc na tyle ile mogę. Nigdy nie udało mi się takich raportów uzyskać, choć ponoć gdzieś istnieją. Wynagrodzenia w firmie są dość słabe. Niestety firma równa do najgorszych, a nie najlepszych. Na uczciwą podwyżkę raczej nie licz. Co wynegocjujesz na starcie to Twoje. Później już tylko "rzut" papierem. Przykładowe stawki? Zobacz raport wynagrodzeń IT, sprawdź minimum i odejmij z 20-30%. (usunięte przez administratora) Nie ma tu żadnej ścieżki kariery. Chyba nigdy nikt na to nie wpadł? Premię tutaj chyba nie istnieją, a roczne to już z pewnością nie. Mam nadzieję że choć trochę rozwiałem wątpliwości. Życzę udanej rekrutacji. Pozdrawiam! PS. Jeśli się coś zmieniło to proszę o korektę. Piszę że swoich doświadczeń.
Dzień dobry, Mija miesiąc a odpowiedzi brak. Przyznam, ze niezmiernie interesują mnie te informacje przed podjęciem decyzji. Czy możne ktoś z obecnych pracowników jest w stanie rozwiać moje wątpliwości? Z pozdrowieniami!
Dzień dobry, Zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@fresenius-netcare.com. Skrzynka obsługiwana jest na bieżąco, możemy również umówić się na rozmowę telefoniczną, zawsze łatwiej porozmawiać osobiście - chętnie odpowiemy na pytania. Pozdrowienia
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Fresenius Netcare Poland?
Ja codziennie zastanawiam się co się dzieje z tą firmą. Atmosfera z miesiąca na miesiąc staje się coraz gorsza. Ktoś tu chyba postradał zmysły lub ma złego doradcę. Atmosfera jest strasznie sztuczna, nieprzyjazna. To nie do pomyślenia że z góry traktują cię jako złodzieja papieru, kawy, herbaty, owoców, baterii... Brak szkoleń, bo za drogie. Za darmowe dla firmy szkolenia chcieli podpisywać lojalki na 3 lata. W chwili obecnej większość starej ekipy poszukuje nowej pracy. Stawki wynagrodzenia praktycznie bez progresu, zupełnie nierynkowe. Kiedyś to była firma, która doceniała pracownika. Teraz? Ważniejsze dla managerów jest biuro, wykładzina, szafy, niski koszt pracownika, najlepiej studenta na umowę zlecenie za minimalną... oraz to czy się nie je przy biurku. Dodatkowo aż się piekli, gdy managerowie robią to czego innym zakazują.
niestety to co wyzej to prawda. firma choruje i potrzebuje lekarza. najlepiej natychmiastowego leczenia . w firmie nie mysli sie co zrobic aby pracownik czul sie dobrze lecz jak go najbardziej wykorzystac . w ktorym miejscu mozna go jeszcze wyssac i wycyckac. wciskanie lojalek za rzeczy bez realnej wartosci dla pracownika. czeste przypominanie ze pracownik jest bez wartosci. brak podwyzek. niemal zero dodatkow rocznych . niby specjalny program emerytalny ale tylko dla nielicznych zrobiony tylko dlatego aby obejsc ppk . odbijanie na wyjsciu wejsciu. monitorowanie komputerow. maili. przegladanie monitoringu. coraz wieksza papierologia . i jeszcze ten nieszczesny nowy budynek kompletnie bezplciowy. na dluzsza mete firma nie ma nic do zaoferowania . wstydze sie ze kogokolwiek komus polecilem ta firme. teraz to bardziej przypomina Chiny
Pracowniku, dziękujemy za opinię. Będziemy wdzięczni za informację co sprawiło, że poczułeś się tak potraktowany, chcielibyśmy wyjaśnić tę sytuację. Bardzo chętnie poruszę z Tobą temat osobiście, myślę że szczera rozmowa potrafi wyjaśnić nieporozumienia efektywniej niż napisanie anonimowego komentarza na gowork. Porozmawiaj proszę z większym gronem pracowników, aby ze źródła zaczerpnąć informację o szkoleniach, które odbyli. Co roku mamy rewaloryzację wynagrodzeń, ale o tym już wiesz. Zachęcam do zapoznania się z raportami płacowymi na rynku wrocławskim, aby obiektywnie ocenić czy stawki oferowane przez firmę są rynkowe czy nie. Żadne certyfikowane, techniczne szkolenia nie są dla firm darmowe, jeśli posiadasz informację o takowych, chętnie skorzystamy. Ważne jest nie biuro, ale to aby wspólnie dbać o przestrzeń którą dzielimy z innymi i szanować pracę osób, które pomagają utrzymać nam ją w czystości. Pozdrawiam, Kamila
Wirus, dziękujemy za opinię i jesteśmy pod wrażeniem pomysłu ujęcia firmy w odniesieniu do aktualnych okołowirusowych tematów. Zakładam, że skoro nadal pracujesz w firmie, nie jest tak źle jak opisujesz. Gdyby firma skierowana była wyłącznie na wykorzystywanie i jak to określiłeś "wyssanie i wycykanie" pracownika, nie miałaby prawa bytu na rynku pracy. Żaden z pracowników nie jest zmuszany do odbycia szkolenia, na które nie ma ochoty. Zachęcam Cię do zapoznania się z ustawą o PPE i zapisami dotyczącymi uprawnień do uczestnictwa w programie - gdybyś miał ochotę zasięgnąć rzetelnych informacji na temat programu, chętnie przekażę Ci kontakt do osób odpowiedzialnych za ten temat. Zanotuję w pomysłach na "uzdrowienie" firmy propozycję braku rejestracji czasu pracy. Każdy z rodzajów monitoringu wprowadzono w określonych celach, które były przedstawiane każdemu pracownikowi. Gorąco przepraszamy za biuro zlokalizowane w bezpłciowym budynku, niestety nie jesteśmy w stanie go zmienić, jednak myślę że Twoja opinia będzie wartościowa dla jego projektantów i wykonawców. Pozdrawiam, Kamila
Zawsze jakiś dzban znajdzie się w firmie, któremu będzie wszystko przeszkadzało, taka proza życia. Szefowi i HR-om sugeruję aby lepiej przyglądali się nowym kandydatom bo frustratów na rynku sporo. A firma jak firma ma trochę minusów ale całokształt na duży plus.
Czy w Fresenius Netcare Poland są paczki/bony świąteczne?
Dzień dobry :) oferujemy pracownikom zarówno paczki mikołajowe dla dzieci, jak i świadczenia świąteczne. Ponadto, każdy pracownik raz w roku może skorzystać z dofinansowania do wczasów. Pozdrawiam, Kamila
