Odmowa wypłaty zasiłku chorobowego ZUS

A co w wypadku kiedy zatrudniłam się wiedząc, że jestem w ciąży? Czy w takim wypadku ZUS może odmówić mi wypłaty zasiłku, twierdząc, że zatrudniłam się w celu wyłudzenia świadczeń?

co do zasady to chyba ciąża nie jest przeciwwskazaniem do podjęcia pracy zarobkowej...

Oczywiście że nie. W ciąży normalnie można pracować. Ja pracowałam prawie do porodu. Jeśli pracodawca wie o twoim stanie i mimo to cię zatrudnia to ZUS nie powinien robić żadnego problemu.

ZUS z góry każdego traktuje jak przestępce i wyłudzacza zasiłków. I weź tu człowieku udowadniaj że nie jesteś wielbłądem. Trzeba walczyć z takimi instytucjami.

To że pracowałaś tylko trzy miesiące dla ZUSu jest podejrzane. Czy to była twoja pierwsza praca czy masz już jakiś dluższy staż pracy w innej firmie?

Koniecznie idź do sądu. Musisz mieć podkładke od lekarza czemu byłaś w ciąży na L4 i udowodnić że zatrudnienie nie było fikcyjne. Musisz przedstawić obowiązki jakie wykonywałaś, wysyłane e-malie służbowe, przedstawić świadków czyli współpracowników albo klientów których osbługiwałaś. Nie będzie to proste ale sprawa jest do wygrania.

Pracowałam wcześniej rok w innej firmie, ale zmieniłam ze względu na większe wynagrodzenie, teraz widzę, że to był błąd... Może gdybym nie zmieniła pracy to ZUS by się nie doczepił?

Mam wszystko, ale boję się, że to się będzie ciągnąć latami. Zastanawiam się, nad wynajęciem adwokata

Jeżeli nie było to fikcyjne zatrudnienie to czemu masz nie walczyć o swoje? Ja bym tego tak nie zostawiła

Tak zrobię, poza tym słyszałam od kilku osób, że jak się odpuści, to ZUS składa zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa (próba wyłudzenia świadczeń)

Adwokat byłby pomocny ale to spore koszty. I tak. Sprawa może się ciagnąć szczególnie że teraz przez pandemie sądy pracują wolniej a większość spraw odbywa się w trybie zocznym

No co ty? O tym nie slyszałem. Serio? Nie dośc że kobiecie w ciąży nie chcą wypłacić należnych pieniędzy to jeszcze straszą kosekwencjami karnymi?

Moja znajoma byla w podobnej sytuacji, sprawa skonczyla sie w sądzie, ale na szczescie wygrala. Rozumiem, jakbys pracowala z tydzien czy miesiac, ale trzy miesiace to juz troche jest, wiec dziwie sie, ze robili ci problemy. Najlepiej skonsultuj sie z dobrym prawnikiem. I na pewno warto sie odwolywac, przeciez to 80% twojej wyplaty!

Ja przed ciążą pracowałam rok i potem jeszcze do ósmego miesiąca chodziłam do pracy bo dobrze się czułam. I nie miałam problemu z wypłatą zasiłku.

Długo trwa takie sądzenie się? To kilka rozpraw czy jedna i od razu wiadomo na czym się stoi?

Czasem kilka miesiący a czasem z rok albo dłużej. Ale nie warto odpuszczać jesli racja jest po naszej stronie.

Niestety zdarzają sie przypadki zatruniania tylko po to żeby pójść na zwolnienie i pobierać zasiłek. Dlatego ZUS jest tak wyczulony na te sprawy i wrzuca wszystkie krótko pracujące kobiety do jednego worka. Jeśli praca była na serio a zwolnienie chorobowe spowodowane stanem kobiety w ciąży to trzeba iść do sądu i to udowodnić.

Słyszałam o kobietach, które mają już kilkumiesięczne dzieci, a nadal walczą z ZUSem w sprawie wypłaty zasiłku chorobowego podczas ciąży... Jak żyć?!

Ale zatrudnienie się w firmie podczas ciąży nie jest zabronine...

To raczej kwestia tego, czy pracodawca przy zatrudnianiu wiedzial, ze jestes w ciazy, teoretycznie nie powinno byc problemow, ale jesli nic nie powiedzialas, to moga ci robic pod gorke

Zalezy od sprawy, ta znajoma akurat miala dwoch pracodawcow, w jednej firmie pracowala krotko i dlatego takie problemy, z tego ci wiem to kilka miesiecy sie to u niej ciagnelo, ale wiekszosc spraw zalatwial adwokat i nie musiala za duzo biegac po sadach. Ale zus wydzwanial do jej pracodawcow, musiala pokazywac jakies dokumenty, efekty swojej pracy itp.