Księgowy na miejscu czy zdalnie?

Moja firma zdecydowała się na outsourcing kadr i płac. Początkowo sama podchodziłam do tego nieufnie, bałam się też, że zostanę zwolniona, ale ostatecznie oceniam tę zmianę bardzo na plus. Teraz zajmujemy się obsługą dokumentacji prawniczej oraz rekrutacją i wreszcie można to robić na spokojnie. Nie muszę martwić się np. o naliczanie płac. Moja firma wybrała program TETA HR http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/outsourcing-kadr-i-plac , który nie przysparza problemów w obsłudze. Więc moim zdaniem naprawdę warto zdecydować się na outsourcing.

0 / 0

Siema, stanęłam przez wyzwaniem zatrudnienia nowego księgowego, ponieważ trochę zawiodłam się na moim poprzedniku. Chciałam zatrudnić nową osobę, ale kolega podpowiedział mi, że może lepiej będzie skorzystać z opcji outsourcingu. Przykładowo ta firma http://emprise.pl/outsourcing-ksiegowy/ świadczy pełny zakres prac i tak się zastanawiam, czy to faktycznie nie byłoby lepsze rozwiązanie? Co sądzicie, czy ktoś już korzystał z takiej opcji? Pozdrawiam serdecznie - Jola.

0 / 0

Dodaj wypowiedź na forum

- (To pole jest wymagane)

UWAGA: Pamiętaj, aby Twój wpis był zgodny z regulaminem i jak najbardziej merytoryczny.

Wpisy z naszego bloga:

Firmy w Gdańsku same szkolą dla siebie pracowników – programistów
4 dni temu
Niedobór pracowników jest problemem wielu firm w całej Polsce. Są one skłonne płacić wielokrotnie więcej niż wynosi minimalna pensja krajowa, jeśli tylko zgłosi...
Konstytucja biznesu przyjęta. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
5 dni temu
Sztandarowy projekt wicepremiera Mateusza Morawieckiego Konstytucja biznesu został przyjęty przez rząd Prawa i Sprawiedliwości. Nowe regulacje mają ułatwić...
Millenialsi zarobią mniej niż ich rodzice?
6 dni temu
Pokolenie Y może być pierwszym, które w trakcie całego swojego życia zarobi mniej od swoich rodziców. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Resolution...