Rozmowy kwalifikacyjne w Forglass Sp. z o.o. - Kraków

Dowiedz się jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Forglass Sp. z o.o. Kraków. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Forglass Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Instalowanie maszyn

Najnowsze raporty z rekrutacji w Forglass Sp. z o.o. - Kraków

- 2019-11-22 23:16 przez Kandydat

Przebieg rekrutacji

Sam przebieg rekrutacji raczej standardowy, brałem udział w dwóch procesach rekrutacyjnych i za każdym razem ścieżka była taka sama: rozmowa na targach pracy -> spotkanie w siedzibie firmy. Kontakt z Panią od HR bardzo profesjonalny i nie było problemu z przepływem informacji.

Pytania

Oprócz szeroko omawianego CV pytania skupiały się głównie na rozwiązywaniu różnych scenariuszy, z którymi potencjalny pracownik może się zmierzyć na omawianym stanowisku. Sama rozmowa przebiegała w miłej atmosferze. Krótkie sprawdzenie umiejętności posługiwania się językiem angielskim oraz doświadczenia technicznego (Automatyka). Po rozmowie dostałem informację, że firma skontaktuje się ze mną w celu zorganizowania wyjazdu na budującą się hutę szkła w celu lepszego zapoznania się wybranych kandydatów z tematyką pracy. I w tym momencie nastąpił zwrot sytuacji ponieważ niespełna dzień po owej rozmowie dostałem telefon, że firma dziękuję za udział w rekrutacji, ale zdecydowała się na inną osobę. Nie kryje jakiegoś specjalnego żalu, niemniej rozumiem opinie innych osób, które negatywnie oceniają proces rekrutacyjny za chaos.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2019-11-04 11:57 przez Kandydat

Przebieg rekrutacji

Rozmowa konkretna, pytania merytoryczne, sześć zadań praktycznych do rozwiązania. Oprócz tego dość swobodna rozmowa na temat przebiegu dotychczasowej kariery. Całość trwała trochę ponad godzinę. Pracy nie dostałem ale jestem zadowolony z przebiegu rozmowy, dość szybko dostałem odpowiedź o zakończeniu rekrutacji.

Pytania

- sześć zadań praktycznych - czym się konkretnie zajmowałem z poprzednich firmach - o hobby zostałem zapytany pierwszy raz :)

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2018-02-05 13:36 przez Kandydat

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja na bardzo niskim poziomie merytorycznym. Przebieg spotkań chaotyczny, brak usystematyzowanego schematu prowadzenia spotkań rekrutacyjnych. Nieumiejętność sprecyzowania konkretnych pytań w danym obszarze, braki w zakresie umiejętności 'miękkich HR'.

Pytania

Brak skonsolidowanych pytań i sprawdzenia zakresu wiedzy kandydata. Pytania ukierunkowane w zakresie rozwiązania problemów zaistniałych w dziale kadr i płac firmy, a dotyczących aspektów rozliczenia pracowników oddelegowanych do innych krajów. Wyciąganie wiedzy od kandydata, podpytywanie w zakresie konkretnych rozwiązań dotyczących oddelegowania. Świadczy to o braku zasadniczej wiedzy osób rekrutujących.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Forglass Sp. z o.o.
2.6/5 Na podstawie 50 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Forglass Sp. z o.o.