Pytania do firmy MOTOROL AUTOMOTIVE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Jakie jest wynagrodzenie za pracę w MOTOROL AUTOMOTIVE?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w MOTOROL AUTOMOTIVE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Z jakich przyczyn pada od razu taka opinia? czy to oznacza, że pracownicy nie są za bardzo ze sobą zintegrowani czy o co chodzi? jaka występuje przy tym atmosfera na samym magazynie?
Zintegrowani? Chłopie o czym Ty piszesz to nie jest firmą która zatrudnia samych Polaków. Ukraińcy może się integrują na swój własny sposób. Ale gdyby firma chciała zorganizować imprezę dla pracowników to myślę że nie znaleźliby tak dużej hali. A nawet gdyby znaleźli to łączny koszt tej operacji może zamknąłby się w 500k zł. A więc po co robić takie rzeczy? Firma nie zatrudnia 100 pracowników. No chyba że mówimy tylko o osobach zatrudnionych w Motorolu... To może znajdzie się ze 150 osób. Wtedy można wynająć jakiś klub na cały wieczór. Ale raczej wątpię w to aby ktokolwiek pomyślał o takiej formie integracji.
Kolega wyżej nie pisał chyba od razu o takich grubych fiestach, do których teraz nawiązujesz. :D może chodziło o poszczególnie działy i tym podobne? racja ciężko by każdy ze sobą gadał. W biurze jestem z tym łatwiej skoro w chciał ofertach piszą o takich spotkaniach w benefitach?
Dzień dobry. Czy ktoś współpracował z Motorol jako przewoźnik? Jak wygląda współpraca? Z góry dziękuję za informację. Z poważaniem.
(usunięte przez administratora)
Stały tekst DGN. "Jak się nie podoba,to się zwolnij " I braku szanowania pracowników.
A po ile teraz ludzie przy takim wspomnianym podejściu pracują? ciekawi mnie średni staż. Jak teraz oceniacie także poziom samych rotacji? Są większe / mniejsze niż w roku ubiegłym? I jakie są perspektywy na przyszłe zarobki handlowców? Firma się rozwija? Pytam, bo nie wiem czy reflektować kandydaturę
A ja mam pytanie z nieco innej beczki, mianowicie, dlaczego firma zatrudniając tak, duża liczbę osób, nie wypłaca pracownikom "wczasów pod gruszą" za urlop, skoro taki jest jej obowiązek?
Bo tutaj masz umowę o pracę z kwota 3700 brutto czyli najniższa krajowa. W przeliczeniu na netto dostajesz 2830zl i to jest Twoja podstawa jak podpadniesz "nickowi" to masz gola podstawę. Jednak jeśli nie podpadniesz to dostajesz premie uznaniowa która aktualnie wynosi 1200zl. Wczasy pod grusza liczone są tak: mamy np miesiąc i 168h (80h urlop i 88h praca) 3700zl brutto zamienia się jakimś cudem w 3700zl netto a wiec dzielisz 3700/168 wychodzi Ci 22.02zl tyle kosztuje Twoja godzina pracy. 88x22.02=1938 Twój urlop jest liczony (payroll ostatnie 3 miesiące, motorol ostatnie 12 miesięcy. Czyli jeśli średnio brałaś netto 5000zl to 5000/168x80=2380zl 1938+2380+1200=5518 Tak obliczane są wakacje pod grusza. Teoretycznie bo niektórzy robią tyle, a tyle nie dostają wszystko zależy od DGNa To są tylko cyfry... dobry księgowy wszystko potrafi ukryć:)
Ta premia uznaniowa serio zależy od tego czy komuś podpadniesz czy nie? Ogólnie jak się nikomu nie podpada to można na nią co miesiąc liczyć czy raczej nie brać jej pod uwagę? Dają ją od pierwszego miesiąca pracy czy dopiero po jakimś konkretnym okresie?
Jakie warunki pracy są w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pomoc Domowa?
O dziwo stołówki pojawiły się po ostatniej aferze, bo ich nie było, znaczy była, jedna. Dojazd do firmy? Ta... Jak się ma wschodni paszport, to może i tak, wożą ich w tę i tamtą z agencji. Ogólnie nikogo nie interesuje, jak dojedziesz, masz dojechać. W sumie tu nikogo nie interesują niczyje problemy. Masz kłopoty ze zdrowiem, świetnie, doskonały powodów na potrącenie ' premii ', bo przecież na tym też trzeba przyciąć. Nie dość, że mniej płaci się w składkach, to jeszcze ma się pracownika w ryzach. W razie niesubordynacji, czy czegoś w tym stylu, zawsze można ukarać delikwenta, za przeziębienie, grypę, albo zabieg ratujący życie :D Ogólnie można zapłacić 300zł mniej i nikt się nie doliczy, bo po prostu można tak zrobić, np. jak byłeś niegrzeczny i powiedziałeś coś, co może godzić w interes pewnej osoby. Jak nie masz czym dojechać, to też kogokolwiek nic nie interesuje, przyjdź na piechotę. Szkoda strzępić ryja. I tak wszyscy tłumaczą sobie, że można dorobić na nadgodzinach i weekendach. Można... Jakim kosztem wie tylko ten, co się musi użerać z konsekwencjami ciągłego patrzenia na ręce i robienia afer o byle co, bo przecież zarabia się wtedy miliony. Nawet jak jesteś odporny fizycznie, to uszczerbek na zdrowiu psychicznym masz, jak w banku. Prędzej, czy później. Prowodyr całego zamieszania jest nietykalny, a to dziwne, bo przed nazwiskiem powinien mieć przydomek ' Mr (usunięte przez administratora)'. PS. Może to przyziemna sprawa, ale zawieszony multisport ze względu na pandemię... Jest zawieszony do dzisiejszego dnia, bo już się nikomu nie opłaca :D Pracujący przez agencję payroll mają więcej możliwości, niż ' starzy ' pracownicy, którzy tyrają kilka lat na umowę motorol, kuriozum. Byłem ostatnio w cyrku, nie śmiałem się, codziennie mam lepszy.
Byłem tam dzisiaj na rozładunku, co do tego nie mam zastrzeżeń. Jednak to jak tam pracują budzi przerażenie, jak na skrzyżowaniu w Azji, ale faktycznie niektórzy pracują wolniej, a inni za... Na magazynie chodzi, a raczej rozpycha się dziewczyna w obcisłych spodniach, jakby pracowała w trochę innym miejscu, widocznie ma dodatkowy etat w okolicach biurka szefa? Z mojej perspektywy firma (usunięte przez administratora) nawet inny kierowca o ciemnej karnacji powiedział, że był w szoku jak tam przyjechał.
i tu w zasadzie nie ma żadnych konsekwencji ostatecznie odnośnie tego czy ktoś robi czy nie? bo ująłeś to tak jakby połowa praktycznie nie włączała się w procesy. a ten drugi co widział, ze w szoku był?
"Tylko bunt może tutaj coś pomóc. Ale znajdą się j3ban3 polaczki które się zapiszą bo ciągle im mało kasy." - co za płytkie myślenie oceniające innych i próba zrobienia nie potrzebnego zamieszania, myśle że tu nie chodzi o to że ciągle im mało kasy a jeśli nawet to co, jeśli jest możliwość dorobienia pieniędzy to w czym problem? Zapytaj dlaczego się zapisują, nie oceniaj książki po okładce a jak jesteśmy przy książkach to może znasz Zbigniewa Herberta "Jeśli masz dwie drogi do wyboru, wybieraj zawsze drogę trudniejszą dla ciebie." i może tego cytatu się trzymasz? Jeśli tak to szanuję. "Jak Motorol ma nas w (usunięte przez administratora) to może my też powinniśmy mieć jego w (usunięte przez administratora)" - nie pisz w imieniu wszystkich bo napewno nie każdy tak to widzi, jeśli ty tak to odczuwasz i nie wiesz co z tym zrobić co można wnioskować po twoim poście tutaj to może po prostu pogadaj z szefostwem, zrób coś z tym ale nie wciągaj na swoją drogę autodestrukcji innych ludzi a pisanie tutaj według mnie wiele nie zmieni. "Chcecie im dopiec?" "Nie zapisujcie się na następną pracująca sobotę. Kto się zapisze to jest j3banym złamasem." - myśle że mało kto chce komukolwiek dopiec a to ty masz problem z którym ewidentnie sobie nie radzisz i kierujesz się złością co jest w sumie normalne w trudnych i nie komfortowych sytuacjach ale nie wciągaj w to innych pisząc takie dziecinne i manipulacyjne teksty że jeśli ktoś coś zrobi to jest taki i taki... słabe... i skoro jesteś takim matematykiem z czego wynika po twoich obliczeniach to może oblicz czy opłaca ci się nadal pracować dalej w tej firmie w której jest ci tak bardzo źle zamiast próbować siać nie potrzebny chaos który w twoich oczach jest nie zbędny do zmiany twojej złej sytuacji w firmie, chyba że nie tylko w firmie masz złą sytuacje, w sumie nie znam cię ale jeśli sytuacje prywatne mają wpływ na twoje myślenie i kierowanie się emocjami to mam nadzieję że się ustabilizują, może zmiana miejsca pracy coś zmieni na lepsze, nie zapominajmy że to tylko praca, przychodzimy tam dla pieniędzy, znamy warunki jakie tam panują i albo się na nie zgadzamy albo możemy się zawinąć na pięcie i tyle, po co się nie potrzebnie denerwować, stresowac i zaśmiecać głowe jeśli jest aż tak źle, co nie oznacza że mamy całkowicie milczeć jak owce w stadzie ale tak jak zaznaczyłem można iść do szefostwa i pogadać, chociaż spróbować, a jeśli ktoś kieruje się "widzi mi się" kierownika i boi się zagadać to niech skupi się na początku spróbować rozbić tą ściane, chyba że ktoś nie widzi tego że jest negatywnym pracownikiem czyli np. spóźnia się gdzie nie znam firmy w której np. takie zachowanie jest nagradzane, to chyba logiczne że trzeba się liczyć z konsekwencjami swojego podejścia do pracy, proste. Ten post nie ma być negatywny, może komuś w pewnym stopniu pomoże zmienić obecną w jego oczach złą sytuacje , podejście , da do myślenia, może ktoś faktycznie się ruszy i coś zmieni np. miejsce pracy co wyjdzie mu na lepsze w jego życiu czego życze. Życzę Wesołych , SPOKOJNYCH Świąt bez zbędnych na ten czas negatywnych myśli i dobrze podjętych decyzji :)
Byłem tam dzisiaj na rozładunku, co do tego nie mam zastrzeżeń. Jednak to jak tam pracują budzi przerażenie, jak na skrzyżowaniu w Azji, ale faktycznie niektórzy pracują wolniej, a inni za... Na magazynie chodzi, a raczej rozpycha się dziewczyna w obcisłych spodniach, jakby pracowała w trochę innym miejscu, widocznie ma dodatkowy etat w okolicach biurka szefa? Z mojej perspektywy firma (usunięte przez administratora) nawet inny kierowca o ciemnej karnacji powiedział, że był w szoku jak tam przyjechał.
A to nie ma tam żadnych norm, że tak różnie ludzie pracują, różnym tempem, jak piszesz? Wiesz coś o tym? Przeważnie jakieś wymogi są w pracy odnośnie tego, ile trzeba zrobić.
Na jakie zarobki można liczyć jako specjalista ds. sprzedaży na rynku zagranicznym? Może jakieś widełki chociaż? :)
Na rozmowie kwalifikacyjnej mi to nie pomoże... - "Ile chciałby Pan zarabiać?" - "Zdecydowanie lepiej niż w innych firmach z tej samej branży." :)
Czy to prawda że tylko pollacy kradną a UK nie? Bo chciałem się zatrudnić ale nie chcę od razu z narodowości być złodziejem ? To prawda?
Nie nie ,, Ci co należą do BANDY (usunięte przez administratora) i nie muszą wychodzic przez bramke metali nie kradną :D to są jego zaufani specjalisci hehehehheh
Oprócz ukraincow zostali tam tylko niezaradni życiowo którzy nie potrafią napisać CV i wysłać gdzie indziej oraz nieudacznicy którzy myślą że gdzie indziej może być gorzej
Czy w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
Pytanie ?? W który poniedziałek wszyscy co czytają GWork. bierzemy wolne, żeby sprawdzić czy szoszki dadzą radę ?? Trzeba się poświęcić dla dobra firmy
Jak tak dalej będziecie narzekać to zrobi się za nadgodziny odbiór dnia wolnego. Nie pasuje wam taka lekka praca to ją zmieńcie, przecież w Krakowie nie ma bezrobocia
Aż wejdę tu w poniedziałek, żeby sprawdzić, czy dotrzymaliście słowa i macie zbiorowy strajk frekwencyjny :D Na marginesie - lekka praca, powiadasz. A firma nie ma strony i nie idzie się dowiedzieć, czym się wgl zajmuje. To jakieś przedstawicielstwo producenta telefonów, czy jak...
To pracujemy do czwartku bo większość robi po 3h dziennie żeby przeżyć i zapłacić rachunki i koniec ? 4 dni wolnego? Ok
Pięknie Cię przywitają, później będzie tylko gorzej. Mobbing, lub sytuacje, które podchodzą pod mobbing to codzienność. Będziesz raczej nic nie wartym trybikiem, który może zostać zwolniony z powodu krzywej wymiany wzroku z kierownikiem magazynu. Masz obiekcje? Wymagania? Zapomnij, jak Ci się nie podoba, to możesz złożyć wymówienie w trybie natychmiastowym, ono już na Ciebie czeka w biurku, skoro Ci nie pasuje, to na Twoje miejsce jest dziesięciu Ukraińców. Jeśli masz podwójne nieszczęście, to trafisz na kierownika zmianowego, który ma się za samego szefa tej firmy, a głowę będzie nosił tak wysoko, że nosem zahacza o lampy ledowe. Dziecinne donosy za plecami to codzienność u tego pana. Język Ukraiński to podstawa, jeśli go nie znasz, przepadniesz. Jak masz stalowe nerwy, umiesz dać z siebie wszystko bez słowa docenienia, przełkniesz bycie (usunięte przez administratora) to Ci się spodoba. Jedynym, ale to naprawdę jedynym plusem są nadgodziny i weekendy, które dają możliwość dorobienia. Podstawa, jak na trzy zmiany nie powala, tym bardziej z systemem premii, której nie dostaniesz bo zachorowaleś i poszedłeś na L4, więc zostanie Ci najniższa krajowa przelewu. Praca dla desperatów, którzy nie szanują samych siebie, bo przełożeni szanować Cię na pewno nie będą. O patologiach w tej firmie można rozpisywać się godzinami, zastanów się, czy chcesz w to wdepnąć.
Nie sądziłam, że sytuacja w Firmie Handlowej Motorol przedstawia się aż tak nieciekawie. Każdy się ze mną zgodzi, że mobbing to już bardzo poważny zarzut. Czy zamierzasz może robić coś konkretnego w tej sprawie? Jestem tego ciekawa.
Oczywiście zgadzam się z tą wypowiedzią w 100% teraz już nawet nie można dorobić bo kierownik magazynu daje zakazy nadgodzin oraz weekendów. Żeby ci udowodnić co on nie może. A chłop zapomniał że jest tylko kierownikiem magazynu nie właścicielem. Oraz dostał od szefostwa za dużo władzy. Mobbing codzienność. Teraz trybem zastraszania jest robienie zdjęcia z kamery i szantażowanie oraz ucinanie premii. Niech ktoś coś zrobi wreszcie z kierownikiem D.
Nie muszę się już martwić tym, co dzieje się w tej firmie, więc nie mam zamiaru do tego wracać, jako wybawca. Zostało tam sporo osób, które są bardzo porządne. To moja indywidualna opinia, która przez nikogo oficjalnie nie zostanie poparta przez strach utraty pracy w tych ciężkich czasach, jakie zostały nam zgotowane. Mam nadzieję, że po prostu ktoś się nad tym wreszcie rozgrzeszy, bo to ujma dla tych wszystkich ludzi, którzy w tym kraju mają dwie możliwości, mogą wyjechać za granicę i czuć się jak obcy, wytykani palcami, albo zostać tutaj i czuć się niechciani we własnym kraju, bo Ukrainiec robi za połowę stawki, więc jest bardziej opłacalny. To też całkiem ciekawy temat, że Ukraińcy mieszkający w Polsce od kilku lat, są wysyłani w delegację z Ukrainy, żeby tu pracować... W jaki sposób? Nie wiem. Nie chcę się rozpisywać o tym jakie warunki panują w tej firmie, chociażby jedna mikrofala na tyle zatrudnionych osób. To co dzieje się tam każdego dnia, to temat rzeka, którego osoby z zewnątrz raczej nie zrozumieją. Z każdym miesiącem dokręcana jest śruba, nowe zakazy, nakazy i najdziwniejsze ustalenia, obostrzenia z maseczkami w miejscu pracy dawno się skończyły a ciągle istnieje możliwość stracenia pracy przez jej brak, wystarczy trafić na zły humor kierownika magazynu i przez kawałek szmatki na twarzy możemy pożegnać się z etatem. To jeden przykład z brzegu a brzeg jest naprawdę długi i obfity. Moim zdaniem ktoś powinien się nad tym pochylić, bo niektórzy w tym miejscu zapomnieli, że ludzie w tym zakładzie to LUDZIE, nie bezuczuciowe zwierzęta, które można przeganiać z kąta w kąt.
Minęły prawie 2 lata, odkąd mnie tam nie ma, ale widzę, że nic się nie zmieniło. Mało tego - jest jeszcze gorzej.. Na szczęście zabrałem się stamtąd jak zaczęło się robić naprawdę toksycznie. Humorki to kierownik zawsze miał, ale bez pracowników z Ukrainy dało się kiedyś jeszcze pracować. Nieważne, czy ktoś pracuje miesiąc czy 5 lat, przy składaniu wypowiedzenia kierownik z uśmiechem na twarzy dałby jeszcze kopniaka w (usunięte przez administratora) żeby już się pozbyć pracownika i oczywiście wziąć na to miejsce kilku ukraińców - ta firma ich kocha.
a nie daj boże L4 obejmie Ci koniec starego a początek nowego miesiąca z tego co słyszałem parę osób potraciło przez to w sumie i ponad 1,000 zł (- 500 w wypłacie za stary miesiąc i -500 w następnej wypłacie za nowy miesiąc ).
Może przez takich jak ty nie ma możliwości dorobienia nadgodzin ? Może to ty oszukiwałes na nadgodzinach kierowników ? Znając DGN i jego poziom wkuriwenia to jeśli czyta te komentarze to na 100% będzie lepiej :)
Oj zawistne polaczki z bólem (usunięte przez administratora) , tyle jest przecież innych firm w których możecie pracować to co jeszcze tu szukacie skoro jest tak źle ? Mnie nie pasowała praca w innej firmie i tu przyszedłem i nie mam z nikim problemów o jakich piszecie , może z wami jest coś nie tak ? Czytając wasze zależ nie dziwie się DGN ze jest(usunięte przez administratora).bo inaczej by nie ogarną takich płaczków,(usunięte przez administratora)
Kierowniku G, bardzo szanujemy pańskie zdanie, ale jest takie, jak na co dzień, czyli rynsztok całkowity, pozdrawiam.
Mowie rynsztokiem żebyś lepiej zrozumiał !Tym bardziej proszę się pakować i szukać nowej pracy !!! Ja zostaje przy swoim i pracuje dla dobra firmy a nie dla dobra pracowników którym się nie chce pracować !!! Towar ma wyjechać , miliardy maja się zgadzać ! Ja sobie dobieram brygadzistów , kierowników , ja ustalam kto przychodzi w soboty i kto ile może zostać na nadgodziny !!! (usunięte przez administratora)
A zapomniało sie jak bylo sie na innym stanowisku, samemu siedziało po regałach i cieło bajere? A teraz bawisz sie w wodza chyba za duzo filmów sie naogladaleś. Takimi komentarzami chłopie osmieszasz siebie i niszczysz wizerunek firmy jeszcze bardziej. Mam nadzieje ze jeszcze kiedys bedzie normalnie bo firma zwariowala tak jak swiat po covidzie. A co do pracownikow którym sie nie chce to az sie nóż w kieszeni otwiera jak sie czyta taki komentarz bo o dziwo wiekszość zapiernicza i zawsze sie stara by wszystko wyjechalo na czas a jak sie chce do czegoś doje... przez swoje widzimisie to zawsze sie cos znajdzie.
100% racji , dobrze piszesz ! Tym którym się chce to pracują i nie maja z kierownikiem większego problemu ! Problem jak widać po komentarzach i komentujących ma kilka osób , większość pewnie już w motorolu nie pracuje z pewnie 70% swojej winy a 30% DGN , nie jestem w stanie uwierzyć ze jeśli ktoś wykonuje swoje obowiązki , mieści się w jakiś normach wydanych pozycji to idzie do odstrzału . Jak tutaj mądrze ktoś pisze nie ma siły ze przy takim przemiale osób wszytko będzie Ok .
Nie żeby Ci udowodnić , tylko było kilku(usunięte przez administratora)z nadgodzinami ... I z tego co mi wiadomo to na nadgodziny jest limit czasowy żeby więcej osób mogło sobie dorobić a ciagle ci sami! Wiec chyba sprawiedliwe ...
Nigdy nie oszukiwałem robiąc nadgodziny a także nie robilem ich nigdy tyle aby komuś zaszkodzić czy też zabrać możliwość dorobienia. Wszystko rzetelenie i zdroworozsądkowo. Myślę że robiąc czasem godzinkę lub dwie nikt przeze mnie nie ucierpiał.
Ja tez sie rozstałem z firmą przez kierownika magazynu. Mam wielki zal do właścicieli ze nie zareagowali na niewłaściwie zachowanie ze strony p. Góry
Jak długo czekaliście na odzew z Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j.? Oddzwaniają zawsze?
Ci co piszą że tutaj powinno się zarabiać najniższa to są (usunięte przez administratora) Przecież minimalna idzie w górę, a wynagrodzenie stoi. Przecież to dzięki nam zbieracza, wozkowym, wydajacym,sprzatajacym (pozdrawiam Paulinie, jak ona odpicuje kibelek to aż chce się siadać) ta firma sie kreci, trasy wyjeżdżają na czas klienci przybywają, a wypłata jak stała tak stoi. Trzeba się orobić nie ma dużych wymagan bo to praca fizyczna!! Tutaj wystarczy machać nogami i rękami, ale dajcie spokój nie jesteśmy robotami. Jak wg niektorych co twierdzą że za dużo zarabiamy, to niech idą do maca albo gdziekolwiek indziej jak im to przeszkadza. Zero motywacji dla pracowników. Polary nagle po wpisach się znalazły ale nie dla wszystkich... Tak samo z ubikacjami i nagle siatka sie pojawiła przy wyjściu. Czyżby ktoś tu sie przestraszył? Kolejna rzecz chcecie danych osobowych. Przecież to logiczne że te osoby by polecialy od razu z pracy. A nie którzy po prostu zaciskaja zęby i pracują tutaj bo mają dom, rodzinę, kredyty. A (usunięte przez administratora) wyskakują żeby podać dane a sami ich nie podają - hipokryci. Tu jest internet i jest wolność słowa. W świecie tego nie ma. Niech ludzie piszą co i jak niech inni wiedzą a nie zostaje wszystko zamknięte w tych ścianach magazynu że pewnie nawet szefostwo wiele się dopiero dowiedziała po tych wpisach.
Widzę, że wpadła elita zakładowa opowiadać, jak pięknie ma na garnuszku u wszechmocnego. Wy wszyscy, którzy poruszacie się wielce, że anonimowo wrzeszczeć można, ale jaja trzeba mieć, żeby podać swoje dane. Pytam, gdzie są Wasze dane? Przedstawcie się z imienia i nazwiska, skoro jest Wam tak dobrze, bo faktycznym jest, że tylko osoba, która przyjaźni się z kierownikiem magazynu, albo faktyczny trolle mogą pisać takie rzeczy, bo nie doświadczają tego, co inni na wydawce, stołach, gabarytach, wiacie. Przedstawcie się, zobaczymy, jak wysoko głowę będziecie nosić wtedy, kto Wam poda rękę, gdzie schowacie wzrok przed resztą, przed tymi, którzy odważyli się tutaj powiedzieć co się odpieprza na tym magazynie. Zarzucacie szczekanie w internecie innym a sami to robicie, hipokryci. Różni nas to, że Wy za włażenie w (usunięte przez administratora) tym co trzeba macie lżejszą pracę, ale szanujecie się tylko w Waszym wąskim gronie, bo poza Wami nie szanuje Was nikt. Nie pozdrawiam.
Chyba wiadomo kto skoro elita na garnuszku :) Nie pisz w pracy bo Cię na kamerze namierzę hahaha
Ja jestem zadowolony. Rozkładanie towaru jest lekkie. Dużo przerw w czasie rozkładania. Na boksach jest trochę ciężej ale dobrze płacą za nadgodziny a póki co nie mam nocek
Taki (usunięte przez administratora) jesteś to dlaczego swoich danych nie podałeś? Po co pracujesz w tej firmie skoro tak Ci źle?
Tak trudno ci pojąć ze DGN ma swoją ekipę , która przyszła z nim z ad , ze się znają i to chyba normalne(może nie profesjonalne) ze może ich obstawiać na „lepsze stanowiska” ?
No tak, zawsze rozkładacie tylko elringa itp i siedzicie w regałach. Na boksach ciężej, no bez przesady - mówię ten człowiek co wychwala sobie te boksy bo jest tam brygadzista haha a za plecami DGN to opowiada jak za niedługo będzie na jego miejscu.
Czy ktoś widział Fionę ?
Czy właścicieli Motorol nie interesują negatywne opinie na temat Spółki? Na 80 opinii żadnej pozytywnej!!!! Brak zainteresowania traktowaniem pracowników magazynu przez kierownictwo, stosowanie mobbingu, gnojenie ludzi. Może potrzebna sprawa sądowa o stosowanie mobbingu? Najwyższy czas na kontrolę.
Pracuje w firmie od paru lat, mobbing bardzo ostre oskarżenie - nie spotkałem się. To, że ktoś wymaga to teraz norma. To nie lata 70 te że, czy się stoi czy leży to się należy. Jesteś sumienny, wykonujesz prace bez ściemniania - jest dobra płaca i komfort pracy. Niech każdy z osób, które źle się wypowiadają i oczywiście jeszcze w tej firmie pracują zwrócą się ze swoim problemem do przełożonych. A nie anonimowo ich oskarżają. Tylko trole internetowe tak robią. Miej odwagę i powiedz. Tyle w temacie.
To na 400 zatrudnionych to tyle co nic , łatwo wywnioskować , ze to zmowa kilku osób na hejt ! 80 komentarzy dodanych przez 10 może 15 osób , nie bądź śmieszny , cześć neutralnych ...
Na jakie 400 osób skoro pracuje może 100 Polaków! Który Ukrainiec potrafi pisać po polsku? Może znajdzie się trzech! Właśnie takie typy jak TY chowają głowę w piasek i siedzą cicho nawet jak jest im źle. Jak jesteś chory to kulisz ogon i wykorzystujesz urlop wypoczynkowy choć zwolnienienie Ci się należy bojąc się utraty premii tak właśnie jest dobrze i wspaniale. Te 15 osób ma odwagę a Ty nie!
Co daje twoje szczekanie na tym portalu ? Mnie jest dobrze , nikt się mnie nie czepia bo nie ma o co , wykonuje swoje obowiązku sumiennie , widzę ze problem maja ci którym się nie chce pracować , patrzą tylko żeby zarobić a się nie narobić ! Być może nikt z kierownictwa ani właścicieli tego nie czyta ! A takie szczekanie i pisane o porsche właściciela może skłoni ich do wymiany Polaków na Ukraińców skoro twierdzisz ze siedza cicho bo nie umieją pisać , haha. Wystarczy odpalić translator i przetłumaczyć na każdy język :) anonimowy mądralo . To szukaj nowej pracy ! To nie przymus pracować dla tej firmy !!!
Cześć. A jakie są zarobki na początek ? Z tego co czytam na portalu to ogólnie w tej branży jest lipa , elit , Gordon itd 2500zl
