Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w FHU LUX?
Tak informacyjnie do wszystkich zainteresowanych : Salony Luxa od 1.07.19 prowadzi firma FAX z Katowic.
Czy pracownicy FHU LUX mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Integracja wybiórczo dla wybranych, bo reszta musi zostać i pracować, bo sklep czynny musi być. Więc tak naprawdę integracja jest ale nie dla wszystkich. Pieniądze na fundusz socjalny płaci każdy a korzystają co roku Ci sami.
Firma nierzetelna, pieniądze zostały wstrzymane pomimo braku takiego zapisu w umowie. Dodatkowo pieniądze za konkursy nie były wypłacane, regionalny w sposób nieprofesjonalny komunikowal swoje obiekcje, dodatkowo w trakcie gdy zajmowałem stanowisko zostala na nie otwarta rektuajca, o swoim odejściu dowiedziałem się dzięki OLX. Jeśli szukasz pracy z perspektywami, możliwościami i przejrzysta droga awansu polecam salon wlasny a nie agencyjny. Brak stabilności, brak przewidhwalnsoci decyzji, brak stabilnych zarobków, kolesiostwo i zero profesjonalizmu.
bardzo fajna rozmowa. byly scenki sprzedazowe i odpytali mnie o umijetnosci
od kiedy moge rozpoczac prace
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Zastanawiam się nad aplikowaniem, ale te opinie nie są zbyt przychylne dla firmy.
FHU LUX to dobra firma i jeśli już zmieniać ją to trzeba dobrze się zastanowić.
dopiero skończylem prace w lux, wyjechałem za granicę i jestem bardzo zadowolony z tego że nauczyłem się jak sprzedawać zgodnie ze standardami. W Irlandii poszukują takich pracowników, dzięki temu że RKS mnie cisnął wiem jak wybrnąć z większości sytuacji.
Kwestia finansów to odwieczny problem między firmą a pracownikiem. Z doświadczenia wiem, że jak się człowiek przykłada do swoich obowiązków to nie narzeka. Ja w każdym razie chwalę sobie pracę w firmie.
Większość opinii o tej firmie jest negatywna, ale wynika to w głównej mierze z tego, że ludzie nowo zatrudnieni , chcą od razu zarabiać kokosy, nie dając nic w zamian Pierwsze pytanie nowo zatrudnionej osoby to ile można zarobić, uważam że ta praca dużo wymaga od człowieka ale również mu sporo daje. Osobiście pracowałem w tej firmie ponad 3 lata, wspominam ten czas bardzo dobrze. Konkursy na wyjazdy zagraniczne to bardzo fajna motywacja, konkursy sprzedażowe, wszelkiego rodzaju dopałki do sprzedaży umów. Można było sobie dorobić do pensji na takich konkursach, prowizja hmn w zależności od miesiąca dosyć różna i może jest to największy minus tej firmy, niezbyt jasne warunki premiowania. Jeśli chodzi o kasę to dużo też zależy od kierownika salonu, jeśli macie dobrego kierownika to można domagać się od centrali podwyżki wynagrodzenia. Kierownik regionalny a także osoby które w przeszłości pełniły rolę trenerów jak najbardziej w porządku, zawsze służyły pomocą. Zdaję sobie sprawę, że miałem o tyle farta że trafiłem na wspaniała grupę ludzi w salonie z którymi stworzyliśmy grono przyjaciół . Wspominam te 3 lata jako ciekawe doświadczenie, wszystkich co narzekają na firmę i nie widzą też dobrych stron pracy w Luxie zupełnie nie rozumiem. Ponieważ jeśli pracownik cały miesiąc nic nie robi, nie sprzedaję i liczy że klient przyjdzie i weźmie od razu umowę, to nigdy taki pracownik nie zarobi i będzie wystawiał aż tak negatywne opinie. Podsumowując nie jest aż tak źle jak każdy pisze, zdarzają się gorsze miesiące - ale to praca w handlu więc to normalne ,nie umiesz sprzedawać - nie zatrudniaj się. Pozdrawiam.
Jeśli zastanawiają was zarobki to 2000brutto, Wawa 2500brutto. Co do prowizji to ciężko powiedzieć rekruterzy milczą jaki jest plan. Wyrobisz plan dostaniesz prowizję, ale nie ma co nastawiać się na kokosy, z tego co widziałem w rozpisce to maxymalnie 25zł za sprzedaż światłowodu z terminalem, po rozmowie liczyłem optymistycznie 9zł od nowej umowy (zakładając, że wyrobisz plan, który będzie ustalony jak już zaczniesz pracę). Absurdem jest dla mnie, że co miesiąc odciągają 100zł niby zabezpieczenie kosztów szkolenia, zwracają to w drugim roku co mc 100zł do pensji (jeśli po roku zrezygnujesz to nikt Ci tego nie zwróci). Czy to nie w interesie pracodawcy przygotować Cię do pracy, zapoznać z ofertą, czy to nie jego koszta i ryzyko? Skoro zabezpieczają się w ten sposób to czy nie świadczy to o dużej liczbie rezygnacji w pierwszym roku pracy? W mojej opinii jest to praktyka nieuczciwa i nieetyczna. Umowa jest niejasna i w zasadzie to tylko można wierzyć na słowo, że tak będzie, nie ma w niej jasno napisane jakie kwoty należy zwrócić za koszt szkolenia i kosztów z nim związanych: zakwaterowanie dojazd, wyżywienie. Potrącenia za błędy, jeśli stan na magazynie się zgadza, ale źle wprowadzisz to w komputerze, to licz się z kosztami. Straty w salonie rozkładane są na kierownika i pracowników (np. kierownik 40% reszta zespół). Wizyta tajemniczego klienta podobno raz na 3mc to ryzyko utraty kolejnych 100zł od pensji. Praca w salonie to nie tylko sprzedaż, a przede wszystkim serwis klientów. W mojej opinii warunki pracy nie są dobre, wynagrodzenie podstawowe nie jest adekwatne do wymagań. Premia za sprzedaż według firmy to część podstawy, a powinna to być nagroda za pracę (sprzedaż), uważam że podstawa powinna być za samą obsługę klienta. Inaczej myślę, że nie jest to atrakcyjne, lepsze warunki otrzymasz w sieciówce/sklepie spożywczym. Ogólnie nie polecam. Kolejny minus to podpisanie umowy w siedzibie firmy, nikt nie zwróci ci za dojazd i czas. Badania medycyna pracy na swój koszt przed podpisaniem umowy, jeśli się rozmyślisz jak zobaczysz umowę to nikt Ci tego nie zwróci. Uważam, że szkoda czasu na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli już się zdecydujesz to negocjuj kaucję za dojazd i badania oraz umowę na miejscu pracy. Inaczej to tylko Ty ponosisz koszta jeśli okaże się, że ustalenia z rozmowy są inaczej zapisane w umowie. Nie dajcie się zwodzić konkursami jest to miły dodatek do pracy, ale tylko dla wybranych. Oczywiście nic nie ma za darmo trzeba chcieć pracować i rzeczywiście pracować, żeby coś osiągnąć, ale czemu tutaj skoro można łatwiej i szybciej? Jeśli chcesz sprzedawać to firmy konkurencyjne z branży telekomunikacyjnej, rolniczej, bankowości i ubezpieczeń to oprócz prowizji podstawa 2500zł brutto. Produkt co prawda sprzedają się trudniej ale prowizję są wyższe. Uważam, że minusy to: obciążenia (za błędy myślę, że świeżakowi mogą się przytrafić); obciążenie kosztami szkolenia, które jest niezbędne do wykonywania pracy; podpisywanie umowy w siedzibie firmy; obarczanie kosztami za badania lekarskie(zwrot przy pierwszej wypłacie?); niskie prowizje;, brak info o wysokościach prowizji ( nie można oszacować wysokości pensji przed podjęciem zatrudnienia;
W jaki sposób @zawiedzionafirmą starałaś się rozwiązać tę sprawę z kierownictwem i jaka była ich reakcja? Dla innych poszukujących pracy to ważna informacja, czy w sytuacjach konfliktowych FHU LUX potrafi się zachować z głową.
Nigdy więcej takiej firmy! Pisanie e-mail z potwierdzeniem zarobków nie pomaga, sprawa w sądzie złożona i bardzo dobrze , bo mam podstawę do roszczenia i wypłaty należnych pieniędzy. Premia PH ? Hmmm... jedna wielka nie wiadoma. RKS kręci , dyrektor kręci , księgowość wypłaca co naliczy człowieczek ,uważają , że mają jelenia nie pracownika. Kierownik już teraz stanął w obronie pracowników , bo i jemu po wypłacie pojechali.Praca owszem czasem i 10 h i nadgodzin brak. Jestem osobą ambitną więc plany salonu realizowane były ponad plan a premii ha haha 100zł BRUTTO- i to nie było tylko SIM. Nie liczyłam się z opiniami z internetu przed zatrudnieniem, gdyż uważałam , że wypisują to osoby , którym się nie chce pracować lub im się nie udało. Jednak teraz widzę , że to SZCZERA PRAWDA! Unikać jak ognia bo szkoda czasu i nerwów na taką firmę
@rusek mógłbyś powiedzieć coś więcej o pracy w FHU LUX? Jakieś konkretne informacje, na temat tego gdzie według Ciebie firma zawodzi jako pracodawca? Długo w niej pracowałeś? Mógłbyś powiedzieć coś więcej o tym, jak wyglądała praca na Twoim byłym stanowisku?
Najgorsza firma w jakiej pracowałem, jeżeli miał bym ci coś doradzić to idź na kasę do biedronki, kasa ta sama a trochę zdrowia zaoszczędzisz.
@oooo co jeszcze należało do obowiązków konsultanta? @jestemtudlaczego Ty nie polecasz pracy w FHU LUX? Długo pracowałeś w firmie? W jakim dziale? To co Tobie nie odpowiada, dla innej osoby może nie być aż tak istotne.
zdecydowanie nie polecam firmy fhu lux
Najgorsza firma w jakiej miałam okazje pracować na stanowisku konsultanta. Jedna wielka porażka. Nie ma życia, pracujesz po 10 godzin, do tego musisz jeszcze sprzątać salon przed lub po pracy. Wypłata śmieszna, nie adekwatna do wykonanej pracy. Kpina.
@Smikirozumiem, że jesteś zadowolony z pracy w FHU LUX. Chętnie dowiemy się więcej na temat benefitów dostępnych dla pracowników.
Zapraszam do pracy. Ale tylko tych, którzy rzeczywiście chcą pracować. Robota jest ciężka i wymagająca. Trzeba wiele wysiłku włożyć, żeby wszystkiego się nauczyć. Wypłata jest taka, jaką sobie pracownik wypracuje. Są bony, są wycieczki, są dodatkowe pieniądze, są szybkie akcje typu "kto pierwszy". Tylko, że trzeba, jako pracownik, pilnować swego. Jeżeli na coś się umawiasz, żądaj pisemnego potwierdzenia (mail, sms, kartka i długopis). Atmosfera jest luźna i przyjemna. Nie ma problemu, by dogadać się z większością RKS.
Na pewno jest w porządku atmosfera @Jaa, bo każdy wie, że pozytywne stosunki między pracownikami albo między pracownikami a kadrą to połowa sukcesu. W końcu budują w ten sposób renomę na tak wielkim rynku
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FHU LUX?
Zobacz opinie na temat firmy FHU LUX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FHU LUX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FHU LUX?
Kandydaci do pracy w FHU LUX napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
