Dział BHP na tym zakładzie to jest jakaś kpina. Zajmują się wszystkim tylko nie tym co trzeba. Maszyny na trytki połapane a oni jakies barierki sobie wszędzie montują. Ubrania się wrzuca do prania podarte i dziurawe i takie same wracają. Ręczników w kibach brakuje na 3 zm notorycznie (N20). Na jednym wydziale robią nadgodziny po 16h a na drugim wydziale za to nie wolno przyjśc z 2 zm na 1 albo z 3 na 2 . Kpina. Państwo w państwie. O jakości powietrza na halach już nie wspomnę. Związki dno dna! Aaaaa i jeszcze te hasła propagandowe na tych plandekach powieszone na N70: BEZWZGEDNA SZCZEROŚĆ HAHAHA UPRASZCZANIE HAHAHAHA i jeszcze kiedyś w "tłoku" wisiało coś o uczciwości hahahah. Trzeba pewne sprawy pozgłaszać tu i tam bo innej drogi nie ma.
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych..tzn?dla pracownika czy rodziny calej?,a za tem jak współmałżonek/ka nie pracuje i sa dzieci to jest w minimalnej grupie , a jak ktos tyra bedzie w naiwyzszym progu i jaka sprawiedliwość?pobieraja od panstwa dodatki ,opieki ,co to sie nie zalicza do dochodu a zatem jak zawsze w dup....ma ten co robi i tyra...zakladowy fundusz dla pracownika i konoec ,chyba ze sie mylę,ale ostatnie lata tak nie bylo teraz cos wymyslaja i napewno ktos na tym zyskuje lub oszczędzi
Brawa dla Prezesa i związków, tak powinno być zabrać premię (usunięte przez administratora)bo zarabiają tak dużo, że nawet nie odczuwają inflacji bo podwyżka 300 zł brutto początkiem roku to najwięcej ile mógł tak dobrze prosperujący zakład zaoferować pracownikom, medale od Prezydenta RP dla Naszego kochanego Prezesa za to, że jest tak przyjazny pracownikom. Brawo wstańmy i bijmy brawo dla Naszego wspólnego dobra!!!
Dziękujemy za głodowe podwyżki!
Człowieku ,czy po to jest prezes że ma ci odpowiadać,ciesz się ze dostałeś umowę i przywileje a komu było nie pisane tu zostać to zmienił miejsce pracy.
Dlaczego płaca zasadnicza nie jest podniesiona do najniższej krajowej od stycznia? Po podwyżce będziemy mieć najniższą krajową widocznie i 15lat pracować i zarabiać tyle co świeżak. Kpina.
Dlatego tak się dzieje że wszystkim ze głupie ludzie przychodzą na nadgodziny każdy narzeka że małe podwyżki a robi dla nich dobrze i przychodzi na nadgodziny ja coś wspomniałem że małe podwyżki do kierownika to powiedział mi że są nadgodziny to sobie dorobię a ja mu NATO że nigdy nie zrobię tutaj nadgodzin bo to jakaś kpina dlatego ludzie zmądrzejcie i niechodzcie na nadgodziny!!!
Zastanawiam się po co zakładowi wiedza do tego socjalnego ile zarabia współmałżonek????? Czy to w ogóle jest legalne proszenie o takie dane? Coś mi tu śmierdzi. Całe to socjalne w tym roku śmierdzi. Do tej pory były jasne zasady a teraz szukanie kwadratowych jaj. Nic nie wiadomo. Czeski film. Zakład który jeszcze niedawno był uważany za jako tako dobry w okolicy to teraz się robi dno dna….
Dział BHP na tym zakładzie to jest jakaś kpina. Zajmują się wszystkim tylko nie tym co trzeba. Maszyny na trytki połapane a oni jakies barierki sobie wszędzie montują. Ubrania się wrzuca do prania podarte i dziurawe i takie same wracają. Ręczników w kibach brakuje na 3 zm notorycznie (N20). Na jednym wydziale robią nadgodziny po 16h a na drugim wydziale za to nie wolno przyjśc z 2 zm na 1 albo z 3 na 2 . Kpina. Państwo w państwie. O jakości powietrza na halach już nie wspomnę. Związki dno dna! Aaaaa i jeszcze te hasła propagandowe na tych plandekach powieszone na N70: BEZWZGEDNA SZCZEROŚĆ HAHAHA UPRASZCZANIE HAHAHAHA i jeszcze kiedyś w "tłoku" wisiało coś o uczciwości hahahah. Trzeba pewne sprawy pozgłaszać tu i tam bo innej drogi nie ma.
Eeeee, no i jeszcze było kiedyś takie, żywcem wzięte z (usunięte przez administratora)-u hasło: "bez pracy nie ma rodziny ". O rzesz, kto to wymyśla? Apropos nic nie przebije konfidencji pod dumną nazwą sif, psif, czy jakoś tam.
Chyba masz rację, tu nie o bezpieczeństwo im chodzi. Zgłosiłem dwa psify dotyczącze wycieków płynów z maszyn na posadzkę - ryzyko poślizgnięcia (o usterkach wiedzieli wszyscy od kilku miesięcy). Nikt nie zareagował, tylko kierownik tak jakoś spodełba patrzy na mnie - już czuję jak czeka na okazję żeby się do mnie o coś (usunięte przez administratora)
Człowieku jak masz taką wiedzę to co robisz w tam gdzie jesteś,dobrze że jest internet to możesz "wytnij i wklej" i nic więcej.
Ales za przeproszeniem głupi:) po co to cokolwiek zgłaszasz? Kaizeny też pewnie piszesz a później się chwalą ile to ludzie piszą.
Ludzie ogarniamy się jest coraz gorzej traktują nas jak podludzi jak (usunięte przez administratora) Żydów wszystko zabierają jeszcze jak się okaże że socjalne będzie na takich zasadach jak słyszałem to już gorzej nie będzie
haha jak za (usunięte przez administratora) bogatemu wezmą a nierobom dołożą to sie nazywa socjalne......
jak co oznacza?jak za PiSu,jednym zabiora a nierobom dołożą na tym polega socjal,nie robiliby takich kompilacji i nowe zasady to poto by urwać na kasie zwykłego pracownika co zapierdziela.
Ale patrzmy na to że są progi dochodowe.. jak ktoś na wysoką wypłatę to nie dostanie nie wiadomo ile socjalna . I przeliczasz swoje dochody na członków rodziny .
jakie progi?skladki sa takie same dla kazdego pracownika to jest fundusz swiadczen a nie socjal ,po socjal to do panstwa po 800+:500+itp a nie zerowac na kims innym wczesniej dalo sie pobierac z funduszu?,teraz najlepiej robic na.kogos ....
Może były takie same . Widziałeś oświadczenie ? Wpisujesz współmałżonka i dzieci . I zaznaczasz w jakim progu się mieści na jedną osobę . Najmniej jest do 3500 xd Późniejqsz od 3500-5500 itd. Najwyraźniej nie doczytałes oświadczenia . I tak by the way nie żeruje na nikim . Tylko pracuje jak każdy normalny pracownik . Na 3 ,5 roku pracy raz bralam/Lem opiekę na dziecko od lekarza . Więc sory nie każdy żeruje. Są (usunięte przez administratora) ale nie każdy .
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych..tzn?dla pracownika czy rodziny calej?,a za tem jak współmałżonek/ka nie pracuje i sa dzieci to jest w minimalnej grupie , a jak ktos tyra bedzie w naiwyzszym progu i jaka sprawiedliwość?pobieraja od panstwa dodatki ,opieki ,co to sie nie zalicza do dochodu a zatem jak zawsze w dup....ma ten co robi i tyra...zakladowy fundusz dla pracownika i konoec ,chyba ze sie mylę,ale ostatnie lata tak nie bylo teraz cos wymyslaja i napewno ktos na tym zyskuje lub oszczędzi
(usunięte przez administratora)
Powinni już dawno zabrać nierobom socjalne. Jak sie robi nadgodziny to już nie przysługuje socjalne po przekroczeniu progu dochodowego i to jest niesprawiedliwość. Nie opłaca się pracować.
Przecież nikt do tego cię nie zmusza ,nie musisz pracować,dostaniesz szlachetną paczkę i będziesz żył.
No tak najprościej to nie pracować i czekać aż socjalne wpłynie. Ja na szczęście nie czekam na to co mi ktoś "da". Tylko trzeba pracować dlatego jestem przeciwny wszelkim socjalnym inicjatywom.
Oszczędności na pierwszym miejcu,a plątacz z Wrzaw nic nie robi tylko pilnuje biura i brukselki????
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
A moje komentarze kasują jak się pytam czy Bodzio dalej szaleje i goni ludzi
Co się wyprawia na tym TNP to niesłychane. Tylko pan zbyszek zatrzasnął drzwi i ludzie nie wiedzą co robić. Zabrakło pasterza żeby baranów pilnować i już się zwalniają. Marcin mówił że kółko emerytalne też zlikwiduje bo prezes i zimoniowa szczelają do niego . panie zbyszku co robimy???
Zabraklo pana na nnp i nie wiemy co robić?! Komu teraz podpitalac kolegę tak żeby się nie obraził?!! A kto becie wszystko wiedział co się dzieje nawet jak go nima .... co z nami teraz będzie....
Kontrola ksy same kasy że to jeszcze funkcjonuje to jest kpina przechowalnia emerytòw na tej kontroli przecież tam nic nie robią
Czy warto składać CV na tą ochronę środowiska ? Dlaczego szukają kolejnej osoby od OŚ ?
Tegoroczne podwyżki to kpina z ludzi pracujących. Oby teraz wszyscy pracowali w myśl zasady JAKA PŁACA TAKA PRACA
(usunięte przez administratora)
Typowa narracja związkowca widać że rozumu to u ciebie próżno szukać . Człowieku pokaż mi jeden przypadek na świecie w którym prezes zakładu zgadza się na wyższe podwyżki a związki tego zakładu zgadzają się i podpisują niższe które sobie pani dyrektor kadr ustaliła powiedz masz ty mózg czy zamiast niego ziarenko żyta
Niech mi ktoś wytłumaczy co trzeba mieć w głowie żeby należeć do związków zawodowych jak można finansować coś co działa na szkodę załogi
(usunięte przez administratora)
Związki wywalczyły 5%, teraz walczą o 3%. Potem będą podwyżki indywidualne ( dyskretne ) padają już kwoty 1000 zł netto.
(usunięte przez administratora)
A to ciekawe. Od jakiegoś czasu zarząd w USA naciska wszystkie zakłady na zmniejszanie ilości pracowników umysłowych i pośrednioprodukcyjnych, A tu jak trzeba komuś dać pracę to i stanowisko się zrobi.
Jak widać niestety jest inaczej zasada masz znajomości to stanowisko się znajdzie przykre to jest ale co zrobić kolejny człowiek do niczego nie potrzebny to na liniach produkcyjnych ludzi ograniczyli a tu się robi etat z (usunięte przez administratora)
Wrócił i znowu będzie dręczył ludzi a 3 miejsce ludzie mieli spokój. Przychodzili wykonywali swoje obowiązki i nie żyli w stresie. A teraz znowu to samo. Współczuję Wam na prawdę.
Prawda jest taka. Nie mam nic w tworzeniu niepotrzebnych stanowisk w ramach oszczędności. Na każdym wydziale, na każdej zmianie są ludzie po studiach. A w tym przypadku gość ucieka zostawia a bardziej porzuca pracę z dnia na dzień bo chce karierę w wojsku zrobić… A tu peszek z kariery nici wraca z podkulonym ogonem i pyk nowe stanowisko. Szkoła-brak Chyba że kryteria są takie aby dręczyć ludzi, nadużywać „władzy”, (usunięte przez administratora) naśmiewać się, robić żarty z ludzi, wykonywać pracę w sposób niezgodny
Związki nic nie zrobią, bo są na garnuszku prezesa . Podobno jakiś uczony wpadł na pomysł co by dodatkowy dodatek nocny zabrać i zamiast wolnej dwójki w niedzielę była wolna 3 zmiana żeby nocnego nie płacić. Może lepiej oszczędzić na pracujących na górze, bo połowa się tam płata i druga połowa karty bije na dole a pracuje na górze
(usunięte przez administratora)
Od stycznia wzrosła średnia krajowa dlaczego zakład Teneko nie wypłaca średniej krajowej części swoich pracowniom. Teraz jak zabierze premię to duża część pracowników nie będzie mieć średniej co powinno być bez nawet bez całej premi , bo to jest premia
Chyba coś ci się pomyliło - wzrosło wynagrodzenie minimalne - pracodawca nie może płacić pracownikowi poniżej płacy minimalnej. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku wypłaty pracownikowi średniej krajowej, nawet jeśli ta wzrosła a pracownik wcześniej zarabiał średnią krajową.
Dlaczego płaca zasadnicza nie jest podniesiona do najniższej krajowej od stycznia? Po podwyżce będziemy mieć najniższą krajową widocznie i 15lat pracować i zarabiać tyle co świeżak. Kpina.
Też uważam że to kpina z ludzi pracujących po 10 lat w tym zakładzie. Obejdą każdy przepis żeby tylko ludziom dokopać a sami premie swoje wezmą. Oby jak najwięcej ludzi odeszło po tej " smiesznej" podwyżce.Ludzie dorabiający na nadgodzinach zacznijcie myslec
Dlatego tak się dzieje że wszystkim ze głupie ludzie przychodzą na nadgodziny każdy narzeka że małe podwyżki a robi dla nich dobrze i przychodzi na nadgodziny ja coś wspomniałem że małe podwyżki do kierownika to powiedział mi że są nadgodziny to sobie dorobię a ja mu NATO że nigdy nie zrobię tutaj nadgodzin bo to jakaś kpina dlatego ludzie zmądrzejcie i niechodzcie na nadgodziny!!!
Jak to mawia dyrektor personalna zimoń,pieniądze się nie liczą zdrowie jest najważniejsze.przebudzicie się w końcu jak wam nie będzie miał kto pracować,ludzie zaczną się zwalniać.panie prezesie nikt tu nie będzie pracował za (usunięte przez administratora)osobiscie bardzo gorąco będę ludzi namawiał aby wypisali się ze związków to co się tam dzieje to jest kpina z ludzi.
No jak będą nas cisnęli z terminami, jakością itd. to też trzeba odpowiadać, że termin, jakość itd. nie liczą się - zdrowie jest najważniejsze
Dlaczego usuwane są komentarze o kierownikach i liderach którzy się cały czas (usunięte przez administratora)a braki idą. Ludzie to widzą piszą o tym , ale kogoś boli , że wychodzi jak wygląda praca na tych taboretach
(usunięte przez administratora)
Co sądzisz o pracownikach, którzy nie chodzą na chorobowe? Podczas twojej nieobecności, twoje zadania są przesuwane na innego pracownika, który ma do wykonania własna pracę , Twoją i jeszcze jednego/dwóch cwaniaków na L4. A potem dostaje (usunięte przez administratora)i gorszą ocenę okresową za niedostatecznie dobrze wykonaną pracę na trzech stanowiskach. A tacy jak TY chodzą w blasku chwały - bo nigdy nic nie (usunięte przez administratora) i zawsze wyrobili się z robotą.
(usunięte przez administratora)
A co? Byłeś na szparagach w Niemczech?
(usunięte przez administratora)
Ale związki się postarały załatwiły podwyżki KIEROWNIKOM a ci co za....dalaja na nich znów dostali ochłap. LUDZIE WYPISUJCIE SIĘ Z TYCH ZWIĄZKÓW . A za luty ma premia być zabrana , będzie bonus świąteczny to żeby się robił nie kapną a ci co znowu braków narobili roczną premię wezmą i się śmieją. Federal dawniej był firmą na okolice a teraz to najgorsza firma rodzinna
(usunięte przez administratora)
potwierdzone info 6% podwyżki związki walczą żeby było 5. Pozdrawiam
Z punktu "siedzenia" związkowców, wynegocjowanie niższej podwyżka dla wszystkich jest jak najbardziej pożądane. Potem dla równiejszych (czyt.swoich) będzie można wynegocjować wyższe podwyżki indywidualne. Następnie my wszyscy będziemy musieli wypracować co najmniej dwa razy większy zysk, żeby nasz zarząd mógł pochwalić się czymś przed szefostwem w USA. Stąd to szukanie oszczędności i przycinanie czasów.
Szczytem możliwości zrobienia czego kolwiek przez te pseudo związki to rozdanie bona do biedronki wypłacenia zapomogi i to by było na tyle no ale czego można się spodziewać po dziadkach co odchodzą na emeryturę siedzą sobie po cichutko w swoich pokoikach i udają że coś mogą zrobić
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 287.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 259, z czego 50 to opinie pozytywne, 58 to opinie negatywne, a 151 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
