Byłam tam na stażu. Fajny start jak chodzi o wpis do CV i to na tyle z plusów. Wspominam to jako nieśmieszny żart. Beznadziejna atmosfera i brak możliwości rozwoju. Nie polecam.
No a co z rozwojem w sensie szkoleń? Jak to jest? Tu jest opcja sfinansowania kursu jakiegoś przez firmę?
6,8% podwyżki przy inflacji blisko 20% „wywalczył” duet związkowców. Jak się powołują przełożeni na inflację z USA to niech nam w dolarach płacą. Oni wgl. mają tam coś do ugrania, czy są tylko od firmowania podpisem tej błazenady? Niech jeszcze usłyszę, że wywalczył 100zł na święta dla (usunięte przez administratora) i niech się cieszą i nie dziękujcie. To jest jawne plucie nam w twarz.
6.8% przy 10% inflacji, 11% przy 18% inflacji. To już 10% straty dla pracowników. Jak to się odnosi wobec wymagań wobec pracowników, skoro ponoszą straty ?
Dzień dobry, czy może ktoś doprecyzować te wzmiankę o jakichś redukcjach? Zastanawiam się o który dział mogło chodzić, bo jakoś niedawno dodano ofertę dla specjalisty ds. ochrony środowiska i BHP, którą wstępnie się interesuję. Wskazana jest od razu umowa o pracę tylko nie wiem na jaki okres, mnie zależy na tej na stale. Kiedy jest możliwa w przypadku tego stanowiska?
Szkoda, że zakład pracy nie informuje pracowników o swoich planach. Pracy co raz mniej, między pracownikami mówi się o nadchodzących redukcjach.
W przypadku pracy jako Specjalista ds. Zakupów w Dziale Utrzymania Ruchu również tworzone są nowe wakaty lub zajmowane te, które są wolne nie z powodu rotacji? lubię mieć jasność, zwłaszcza ze wymagają mimo wszystko minimum 3 lat doświadczenia. z jakiej więc podstawy się rusza?
Chyba nikt ostatnimi czasy nie pisał o praktykach a właśnie widzę ze jest opcja do działu Elektroenergetyków. Może jest tu ktoś kto na nich był i oceni czy warto poświęcać czas? Ile to godzin i czy można pracować prawie w pełnym etacie?
Cześć, można pracować 40 h a można 168h wszystko zależy od twojej dyspozycyjności. Czasami zdarzają się osoby, które studiują dziennie i łączą pracę ze studiami. W ostatnim czasie dwóch studentów zostało przejętych na stałych pracowników więc jest duży potencjał na umowę o pracę na pełen etat po zakończeniu studiów. W zespole jest paru panów, którzy w przeciągu najbliższych lat będą przechodzić na emeryturę stąd wolne etaty.
telefon krotka rozmowa
zaintersowania,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Co się dzieje teraz na dziale logistyki? zauważyłem, że dodano ofertę dla specjalisty ds. logistyki z zaznaczeniem, że ma być to pracownik agencyjny. Faktycznie wpisano umowę o prace tymczasową. Ciekawe co potem się stanie z taka osoba? jest jakiś sygnał o tym, że dadzą inne stanowisko?
Cześć, mam parę pytań odnośnie pracy w firmie Bimet. -Jak wyglada w praktyce zatrudnienie przez firmę?Czy jest możliwość jako para zatrudnić się i pracować zawsze na te same zmiany ? -Jakie są zarobki na stanowisku pracownika produkcji ? -czy pracujecie tylko od pn do Pt czy tez w każdy weekend(a jeżeli w weekendy jak wyglada stawka za dni wolne )? - I przede wszystkim jaka panuje atmosfera między ludźmi? Dziękuję
W odpowiedzi na zadane pytania: - zazwyczaj w pierwszej kolejności zatrudnienie odbywa się poprzez agencję pracy tymczasowej (umowa tymczasowa o pracę). Bezpośrednie zatrudnienie to kwestia czasu i jest ono uzależnione od wielu czynników, między innymi od pełnego wdrożenia nowego pracownika. - zarobki są uzależnione od kompetencji, wynoszą one sporo powyżej najniższej krajowej - jesteśmy dużym zakładem, gdzie pracuje sporo różnych charakterów, co nas bardzo urozmaica. Pracujemy w oparciu o wartości, które zapewniają wszystkim pracownikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu w wykonywanych obowiązkach. Szacunek i etyka w naszej firmie są naszą codziennością. Zachęcam do udziału w rekrutacjach! Dział HR
Ta umowa tymczasowa jak długo trwa? Czy firma pomaga wdrożyć się na początek np jakimiś wewnętrznymi szkoleniami? Piszą Państwo, że zarobki powyżej sporo najniższej krajowej, ale od jakiej kwoty zaczyna się u Was w firmie?
Dużo ponad średnia krajowa śmiech. Chyba że dla kogoś 800 zł brutto więcej niż najniższa krajowa to dużo. Przy wynajmie 3 koła i małym dziecku. Mogę się zamienić zarobkami.
Jakie są mocne strony pracodawcy Federal Mogul Bimet S.A.?
O UR dawno nie było komentarza? Opowiecie mi o aktualnej sytuacji na dziale? właśnie mechanik jest poszukiwany, myślałem, że cos aktualnego sobie poczytam. Występuje przy ofercie oznaczenie, że to praca od zaraz. Z jakich przyczyn na już jest ktoś potrzebny? działalność się rozwija czy to po prostu jakieś zmiany? podacie przy tym widełki placowe? Chce mieć punkt odniesienia
Dzień dobry, Prosze o informacje jak wyglada system pracy dla stanowisko Specjalista Automatyk, czy jest to praca zmianowa? Jakie godziny pracy? Jak zbudowany jest dział do ktorego sie przynalezy? Oraz jak odbywa sie rekrutacja u Panstwa.
Drażni mnie już wyjątkowo śmieszny dodatek do nocek w @Bimet. Za to jak masakrujemy sobie zdrowie i skracamy długość życia o kilka lat, pracując 3 zmianę, dostajemy takie grosze jakby nam ktoś w (usunięte przez administratora)napluł. Związki śpią. Czy coś z tym zrobiły? Niech się któryś wypowie w takim razie. Ofc są „plecaki”, którzy ww nocek nie robią, ale nie każdy jest przydupasem majstra, czy niesamotną matką zza Buga.
Ile wynosi w takim razie ten dodatek? Co trzeba zrobić, żeby nie pracować na nocki? Dużo osób nie robi nocek?
Do wiadomości , firma dla ludzi na start, dla specjalistów to jakiś żart , sytuacja kilka lat temu , dział IT , pani z HR , pojęcia nie miała z towarzyszącą osobą o administracji IT , praktycznej a raczej teoria. nie polecam bo sami mało są w stanie odpowiedzieć na proste pytanie o zarobki , szkoda marnowania czasu, nie stać ich na specjalistów IT .a raczej na studentów . nie oczekujcie zwrotnego maila jaki obiecują , bo to nie ich kultura. zależało im na ustawieniu pod zewnętrzną firmę umowy na obsługę taka to firma przejrzysta . .
W firmie narasta (usunięte przez administratora)począwszy od najwyższego poziomu. Obecnie pracownicy są zastraszani, że zostaną zwolnieni jeżeli ulegną wypadkowi w pracy. W głowie się nie mieści gdzie ta firma zmierza.
Nie rozumiem. Wypadek, jak sama nazwa wskazuje, jest nieumyślny. Jak więc ludzie mają nad tym panować? Skąd w ogóle taki pomysł, jakoś dużo wypadków w pracy było ostatnio czy co? Może to tylko takie gadanie? Chyba, że już ktoś tak poleciał?
Również byłem tam na stażu. Brak logicznego i spójnego wytłumaczenia zadania. Zrzucanie najgorszej pracy na stażystów. Do tego mnóstwo stresu. Nie polecam.
Jakie to prace Ci przydzielili, jak byłeś u nich na stażu? I skąd się brał stres? A tak na marginesie, czy to był płatny staż?
Czy wiecie jak atmosfera w ksiegowosci? i jakich zarobkow mozna spodziewac sie np pracujac jako GL Accountant?
Super, jestem też zainteresowana. Poza atmosferą w księgowości, to napiszcie mi, czy w księgowości są elastyczne godziny pracy czy sztywny? Jest opcja do ustalania grafiku indywidualnie?
Chciałbym się dowiedzieć jaki plan ma zakład na przyszłość związana z elektryfikacją samochodów. Pracy obecnie jest bardzo dużo ale co w niedalekiej przyszłości? Obecnie zastanawiam się nad zmianą miejsca pracy ze względu na niepewną przyszłość. Druga sprawa czy dałoby radę zrobić coś z temperaturami na hali produkcyjnej. 30-31 stopni i mega duchota, zero świeżego powietrza. Ludzie słabną i bardzo ciężko się pracuje w takich warunkach.
Serio z tymi warunkami i temperaturą na hali? A jak jest taka temperatura, to są dodatkowe krótkie przerwy? Może jest woda cały czas pod ręką, aby uzupełniać płyny? Cokolwiek takiego jest?
Wszędzie stoją dozowniki wody zimnej, ciepłej i gazowanej. Przy,y 30 stopniach jest krótka przerwa klimatyczna.
Byłam tam na stażu. Fajny start jak chodzi o wpis do CV i to na tyle z plusów. Wspominam to jako nieśmieszny żart. Beznadziejna atmosfera i brak możliwości rozwoju. Nie polecam.
Też mam wrażenie, że Zakład jest bardzo stabilnie usytuowany w miejsca pracy, przez co albo małe szanse rozwoju, albo sprzedasz duszę diabło, albo trafi się okazja :)
No a co z rozwojem w sensie szkoleń? Jak to jest? Tu jest opcja sfinansowania kursu jakiegoś przez firmę?
(usunięte przez administratora)
Są tu kary? Ale jaki to jest rodzaj kar? Czy zdarzają się kary finansowe np. odebranie premii czy wręcz zabranie trochę z pensji zasadnicznej? Jak to wygląda to karanie, bo mnie to interesuje.
Drogi Pracowniku, Zarząd firmy komunikuje się z Pracownikami chociażby podczas "All Employee Meeting". Ostatnie takie spotkanie odbyło się w wersji stacjonarnej w dniu 11 maja 2023, g. 14:00. Podczas pandemii organizowaliśmy spotkania online, na które można było się wdzwonić np. z telefonu. Dane, które są prezentowane na takich spotkaniach są zapisywane w ogólnie dostępnym miejscu na dysku sieciowym, o czym informowani są pracownicy drogą e-mail. Informacja, o planowanym spotkaniu z Zarządem jest szeroko publikowana (między innymi tablice HR, prezentacja na TV). Jeśli zaś chodzi o atmosferę w firmie, to pamiętajmy, że każdy z nas ma na nią wpływ w firmie :) Z wyrazami szacunku Dział HR
Zgadzam się, są oficjalne spotkania, natomiast chciałbym zwrócic uwagę, że mają niewiele wspólnego z tym, co obserwuję w ostatni rok-dwa lata. W wyniki czynników, których nie jestem w pełni świadomy, a których oficjalne spotania nie poruszają ( i tu winię słaby przekaz informacji / nieszczerośc ), nasza Kadra Zarządzająca stała się o wiele bardziej nieuprzejmna, a wielu moich znajomych doznało wypalenia zawodowego przez nadmiar obowiązków i złą atmosferę i albo opuściło zakład, albo się z tym zmaga. Osobiście mimo, iż poradziłem sobie z sytuacją wypalająca narzuconą przez przełożonych, wciąż obserwuję rosnącę zniechęcie pracowników oraz ich wypalanie i zwalnianie się wskutek nieuprzejmości przełożonych oraz nadmiernej presji, spowodowanej niewytłumaczonymi czynnikami dla pracowników. W zakładzie w dobie inflacji maleją realne wymagania przy pogarszaniu się kultury pracy i drastycznie podnoszonym wymaganiom.
"W zakładzie w dobie inflacji maleją realne PŁACE przy pogarszaniu się kultury pracy i drastycznie podnoszonym wymaganiom"
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Federal Mogul Bimet S.A.?
Od epidemii po inflację i przejęcie przez Apollo w Bimecie nie ma atmosfery, mozna stawac na rzęsach i spinac (usunięte przez administratora) na maxa a i tak kierownictwo ci czymś przywali znienacka.
Hmmm a relacje między pracownikami na tym samym poziomie? Znaczy, może kierownictwo nie dba, ale czy sami pracownicy organizują sobie jakieś wspólne wyjścia tak prywatnie?
Atmosfera między współpracownikami na podobnym sczeblu super, są różnice pomiędzy grupkami ale i tak raczej zawsze na +, mniejszy lub większy.
6,8% podwyżki przy inflacji blisko 20% „wywalczył” duet związkowców. Jak się powołują przełożeni na inflację z USA to niech nam w dolarach płacą. Oni wgl. mają tam coś do ugrania, czy są tylko od firmowania podpisem tej błazenady? Niech jeszcze usłyszę, że wywalczył 100zł na święta dla (usunięte przez administratora) i niech się cieszą i nie dziękujcie. To jest jawne plucie nam w twarz.
6,8% -> poziom podwyżki inflacyjnej, który Pan wskazał, dotyczy regulacji płac z POCZĄTKU TEGO ROKU. Taką podwyżkę otrzymały osoby z oceną pracowniczą "standard" za rok 2021.
Wskazałem takie jakie są. Teraz zostało to ogłoszone. W tamtym roku było 8%. Standard to ma 90% pracowników. Reszta długoletni koledzy. Czyli 6,8% jest Ok, tak?
6.8% przy 10% inflacji, 11% przy 18% inflacji. To już 10% straty dla pracowników. Jak to się odnosi wobec wymagań wobec pracowników, skoro ponoszą straty ?
Na jakim poziomie wymagają angielskiego i niemieckiego? Chodzi o pracę jako specjalista ds. Logistyki. W ogłoszeniu jest podana znajomość tych języków w wymaganiach. Może ktoś miał większy kontakt z pracodawcą i wie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Federal Mogul Bimet S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Federal Mogul Bimet S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Federal Mogul Bimet S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Federal Mogul Bimet S.A.?
Kandydaci do pracy w Federal Mogul Bimet S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
