Rozmowy kwalifikacyjne w Farmacol S.A.

Pracownik Hali 2018-05-25 16:38 przez Zakochany Kapitan

Przebieg rekrutacji

Prawdziwa rozmowa kwalifikacyjna bez schematycznych pytań i głupich gierek, które teraz są tak modne. Pełen opis pracy z wszelkimi jej zaletami i wadami, szeroka możliwość wypowiedzi własnej, miła atmosfera.

Pytania

O doświadczenie i umiejętności, o ewentualne zastrzeżenia i ograniczenia, o przyczyny zakończenia poprzednich stosunków pracy, o swobodę dojazdu do firmy, o to dlaczego akurat tutaj aplikuję

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Magazynier 2017-08-30 20:15 przez olo

Przebieg rekrutacji

Rakrutacja była ok chociaż chyba brakuje im ludzi bo kierownik nie dotarł i przyszła osoba w zastępstwie z 30 min. Opóźnieniem

Pytania

Pytano mnie czy praca mi się podoba odpowiedziałem że tak

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Analityk 2016-04-21 08:51 przez Ureus

Przebieg rekrutacji

Pierwsza część rekrutacji przebiegła z miłą i profesjonalną panią z HR która przeprowadziła wywiad dotyczący motywacji, opisała firmę, określiła moje oczekiwania. Czekaliśmy na osobę która miała sprawdzić moje kompetencje na stanowisko. W trakcie rozmowy pojawiła się wymieniona osoba w postaci pani project manager. Ta część rekrutacji pozostawiła u mnie duży niesmak. Pytania ze strony tej pani nijak miały się do wymagań z ogłoszenia o pracy, wg mnie nie dotyczyły stanowiska analityka tylko dokumentalisty(o ile można tak nazwać takie stanowisko). Do tego podczas całej rozmowy PM cały czas robiła coś na laptopie wcale się nie przejmując tym że jej zadaniem jest uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym. Nonszalancja i brak szacunku do osoby którą się rekrutuje. Po rozmowie otrzymałem informację że bez względu na wynik tego etapu otrzymam informację pozytywną lub negatywną do 2 tygodni. Właśnie mija 3 tydzień i nie mam żadnej informacji. Znalazłem inną pracę ale mimo to nie chciałbym pracować z osobą która ma takie podejście do potencjalnego współpracownika czy też podwładnego już na etapie rozmowy rekrutuacyjnej.

Pytania

oczekiwane zarobki dlaczego chcialby Pan u nas pracowac czego Pan nie lubi u wspołpracowników pytania dotyczące stanowiska - niestety odbiegające od wymagań z ogłoszenia

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Specjalista Ds. Rekrutacji 2015-07-01 16:05 przez Kandydatka

Przebieg rekrutacji

Jestem porażona ogromnym brakiem profesjonalizmu. Na wstępie brak potwierdzenia spotkania przez rekruterkę. Po kilku telefonach, okazało się, że osoba prowadząca rekrutację nie pamiętała nawet godziny spotkania. Sama rozmowa to również obraz nędzy i rozpaczy - obecna na rozmowie Z-ca Dyrektora Personalnego znudzona do reszty bawiła się telefonem, czasami tylko odrywając od niego wzrok. Ponadto osoba Pani Dyrektor poza brakiem dobrego wychowania, okazała się również osobą niesympatyczną a rozmowę rekrutacyjną (która powinna mieć charakter biznesowy) zamieniła w stresujący egzamin. Zaskakujące jest to, że dziś pojawiło się ogłoszenie na wakat Z-cy Dyrektora Personalnego... Mam nadzieję nigdy więcej nie mieć wątpliwej przyjemności spotkać powyżej opisanej osobąya już na pewno z nią pracować. Dodam również, że Firma ogólnie ma bardzo złą renomę wśród byłych i obecnych pracowników.

Pytania

Standardowe pytania dot. kwalifikacji i doświadczenia plus pytania dot. wynagrodzenia z zupełnie niepotrzebnym komentarzem ze strony osoby rekrutującej

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Telemarketer 2015-02-01 16:57 przez aska

Przebieg rekrutacji

rozmowa jak rozmowa nic nowego

Pytania

wynagrodzenie, obsługa komputera, itp

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)