Pytania do firmy FairWind Sp. z o.o.
Czy przyjmują ludzi bez języka lub język podstawowy? Jak wygląda praca to jest raczej jako solo czy w duecie ? Dziękuję za informację pozdrawiam ciepło
Czy jest teraz praca? Czy raczej przestój?
Cześć, Jak wyglada sprawa z prawem jazdy, czy jest ono warunkiem koniecznym czy idzie się dogadać z potencjalnym pracodawcą i dojeżdżać z innymi pracownikami? Nie mam prawa jazdy, ponieważ nie czuje się pewnie za kierownicą, a zależy mi na przebranzowieniu się w tym kierunku
Ktoś z was pracował na projektach tutaj i orientuje się po ile godzin się pracuje dziennie? i ile dni w tygodniu?
Różnie Duże projekty przeważnie 10h/6dni lub 12h/6dni Małe projekty może być nieregularnie w zależności od ilości zadań, zaległości, pogody, opóźnień w transportach
Udaje się co nieco zobaczyć podczas takich wyjazdów? jakiś skrawek świata czy raczej nie ma na to szans?
Miła rozmowa online. Pani opowiada gdzie można pojechać i jakie są najbliższe perspektywy zarobków. No i jak to tam wszystko funkcjonuje w firmie, podpowiada również co i jak załatwić
Standard. Co się robiło w poprzednich pracach, co się potrafi, jak idzie praca z ludźmi. Dlaczego chciałoby się pracować w tej firmie. Pogadanie trochę po angielsku do oceny. Parę pytań technicznych- takich podstawowych
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak wygląda cały proces rekrutacji? Na jakie pytania należy się nastawić na stanowisko technika turbin wiatrowych? O co pytają sprawdzając poziom angielskiego? Są jakieś testy techniczne?
Jak wyglada sprawdzenie wiedzy z angielskiego? Jakich pytań można się spodziewać?
certyfikaty zadne chyba nie sa potrzebne wiec moze najzwyczajniej jakas krotka rozmowa podczas rekrtuacji
Robicie jakieś projekty poza europą? Gdzie ewentualnie?
Dziękuję w końcu za wartościowy opis pracy, tego właśnie szukałem, wysyłam CV
w polsce macie biuro w szczecinie dobrze kojarze? ja właśnie do was coś biurowego chciałem znalexc, dużo dobrego słyszałem
gdzie polecacie szukac do nich ofert?
niech ktoś napisze jak teraz przeprowadzają rekrutacje tak w ogóle. bo pewnie już przed końcem roku się nie zdąże na nic załapać nie?
podbijam pytanie też bym chciał się w najbliższej przyszłości zrekrutować, ale nie wiem za bardzo ani jak się przygotować ani ile wcześniej wypadało by się zgłosić
Zalezy na jakie stanowisko - ja ci moge powiedziec, ze na technika są 3 etapy rekrutacji: selekcja, rozmowa i cos jak dzien probny - przynajmniej jak ja sie rekrutowalem to tak bylo
Panowie w tej chwili jest "niski" sezon i nie ma rekrutacji wg mojej wiedzy. Z informacji które do mnie dotarły od wiosny będzie pracy w opór. Rekrutacji zaczną się koniec zimy/początek wiosny.
Mogę potwierdzić, dlatego tym bardziej myśle że już nowe osoby zaczną od nowego roku jak coś. Akurat też dobrze bo jednak nowy pełny miesiąc wleci.
Skoro tam pracujesz, moglbys napisac pare zdan o jakosci pracy tam? Mam na mysli warunki, atmosfere, stabilnosc zatrudnienia ? Pozdrawiam.
Jest jeszcze szansa żeby od razu od 2 stycznia zacząć pracę czy nie da się wyrobić ze wszystkimi formalnościami do tego czasu? Bo ktoś pisał, że niby około 2 tygodni. A co można zrobić żeby ten proces przyspieszyć, wystarczy donieść tylko swoje dokumenty?
co do warunków przyłączam się jeśli ktoś chce napisać o zarobkach, czy zadowoleni jesteście?
Teraz już tak, chociaż początki dla mnie były ciężkie. Chyba za dużo oczekiwałem od samego początku i trochę niezadowolony chodziłem, to przyznaję. Ale poza tym jak już tu prawie 3 lata pracuje to z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że warto było zostać. Zarobki są na bardzo dobrym poziomie, zresztą na rozmowie rekrutacyjnej jakbyś miał, to ci powiedzą czego się dokładnie możesz spodziewać.
Dzień dobry. Czy ma Pan informacje jak to wygląda teraz z projektem czy gdzieś są prowadzone czy totalny przestój? Siedzę już jakiś czas na wolnym i nie mam żadnych informacji.
nie mówię że nie wiadomo jakie ale chociaż o jakieś dni wolne itp bo mnie to najbardziej interesuje w sumie i wole żeby normalnie zareagowali a nie robili kłopot, że ktoś o coś pyta
Jest tutaj w ogóle opcja na zdalną rozmowę? Nie ukrywam, że to było bardzo sympatyczne rozwiązanie
Może chodzi o główną siedzibę firmy? Ktoś tam urzęduje, czy to raczej biuro wirtualne? Niektórzy wolą porozmawiać z pracodawcą twarzą w twarz zamiast ekran w ekran.
Jak wygląda zakwaterowanie na projektach ?
jak nie ma organizowanych dojazdow i trzeba sobie radzic samemu to oni zwracaja jakies koszty?
czyli czasem może się trafić że będzie więcej osób?
Dywagują, ile osób może mieszkać na jednym pokoju. Choć przecież napisał już gościu wcześniej, że mieszka się na pokoju samemu. Ja bym wolał się za to dowiedzieć, jak z opłatami, ile firma pobiera z wypłaty za wynajem? I czy między lokalem a firmą, jak jest dojazd, a nie ma się własnego auta, to też trzeba płacić za dojazdy? Kto zna tego typu sprawy?
Na jednym pokoju zawsze mieszka tylko jedna osoba, jest to w umowie, że musisz mieć swój pokój i nikt inny nie ma prawa tam mieszkać. Firma opłaca hotele czy też mieszkania i nic za to nie pobiera, będąc na projekcie masz auto służbowe, a nawet jeśli nie masz auta służbowego dla siebie, to któryś z kolegów będzie mieć i będziecie razem jechać do pracy
W pokoju jesteś zawsze sam. Zawsze. Standardy zakwaterowania różne od średnich do bardzo dobrych. Za dojazdy (bilety na samolot, prom, wynajem samochodu, paliwo) opłaca firma - wszystko dostajesz na tacy tzn. w mailu. Szczegóły możesz dogadać telefonicznie. Jeśli za coś będziesz musiał zapłacić w podróży: bilet na pociąg na lotnisko, paliwo jeśli firma nie będzie karty paliwowej, inne nieprzewidziane opłaty firma zwraca na podstawie paragonów. Za podróż dostajesz kasę 10Euro\h, max 80Euro na dzień. Za zakwaterowanie nie płacisz nic. Firma opłaca zakwaterowanie ze śniadaniem lub ekwiwalent 5Euro przy braku śniadania. Zapewnia sprzęt PPE, Ubrania robocze i inne nieprzewidziane koszty. A także szkolenia, kawę, herbatę, cukier, mleko na budowie. Twoje koszty to Zus, podatek - najczęściej ryczałt 5,5% lub 8,5%, Roczne ubezpieczenie OC - około 1000zł, koniec
Mi ogólnie bardzo pasują warunki zatrudnienia, a zatrudniając się tu też nie do końca wiedziałem czego się spodziewać. Teraz już jako fan własnej pracy mogę wszystkim polecić wysyłajcie CV. :D
Zapomniałeś dodać, że miesięczne wynagrodzenie w tej firmie na własnej działalności jest niższe niż polska średnia krajowa wypłata brutto ;)
podbijam pytanie sam bym się chętnie dowiedział bo z moich dotychczasowych obserwacji wygląda to całkiem dobrze
Średnica krajowa to 7379,88 zł brutto Tutaj za pełen miesiąc możesz liczyć na ok 260 h przepracowanych. Stawka na początek to 10 euro. 240 x 10 euro x 4*3 zł to 11180zł brutto Minus 8,5% podatku, minus mały ZUS 632,80 zł, składka zdrowotna 371,16 zł Suma 9225 zł NETTO Średnia krajowa netto to 5350 zł Coś słabo policzyłeś... Ilu z was zarabia średnią krajową? Po 1,5-2 latach stawki się podwajaja. Po 5 potrajają...
właśnie też się zastanawiałem jak pracownicy wspominają ewentualnych współpracowników, z którymi jechali
ludzie moim zdaniem okej, przynajmniej w porownaniu do moich poprzednich prac - tutaj sie mile zaskoczylem
Pracuje tutaj około 1000 techników. Więc ludzie są różni. (usunięte przez administratora) jest mało. Jak z kims się nie da pracować to takie informacje idą do biura i firma może się z nim w końcu pożegnać. Tak czy inaczej na początku możesz się obronić przede wszystkim swoją pracą.
To i tak dobrze, że jak na tak liczną grupę pracowników tylko niektórzy zawadzają. Znaczy, że może jednak rekrutacje całkiem dokładnie przeprowadzają.
mnie akurat trafiła się fajna ekipa, nie wiem czy tak jest zawsze, ale ludzie byli naprawdę w porządku i cisi przede wszystkim XD
I tak wierzą na słowo ludziom, że ktoś się nie nadaje i rozwiązują z nim na tej podstawie umowę? Czy może jakoś weryfikują taki donos? Wystarczy, że ktoś sumiennie pracuje i wtedy nie ma podstaw do zwolnienia? Czy to oznacza, że lepiej nie być na początku asertywnym?
jesli jestes uczciwy i sumiennie pracujesz to na pewno cie nie wyrzuca - wszedzie to tak dziala wiec spokojnie
Szanowny Autorze, Rozumiem Twoje obawy dotyczące obliczeń, jednakże chciałbym zwrócić uwagę na kilka kwestii. Pierwszą istotną różnicą jest fakt, że średnia krajowa, którą podajesz (7379,88 zł brutto), dotyczy umowy o pracę, a nie umowy B2B, która zakłada inną strukturę wynagrodzenia. Podane przez Ciebie 240 godzin pracy w miesiącu również budzi pewne wątpliwości, ponieważ standardowy miesiąc pracy to zazwyczaj 160-176 godzin (40-44 godziny tygodniowo). Jeśli zakładasz 240 godzin w miesiącu, to sugeruje to pracę przez 6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie. Stawiając w kontekście umowę B2B, warto zauważyć, że osoba pracująca na takiej umowie może mieć różne koszty związane z prowadzeniem własnej działalności, które należy uwzględnić przed oszacowaniem rzeczywistego dochodu. Nie możemy również pominąć faktu, że średnia krajowa dotyczy zazwyczaj pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a nie umowę B2B. Pracownicy na umowach B2B często pokrywają koszty ubezpieczeń społecznych czy zdrowotnych samodzielnie. Podsumowując, porównywanie wynagrodzenia na umowie B2B do średniej krajowej na umowie o pracę jest niewłaściwe. Różnice w strukturze umowy i kosztach związanych z prowadzeniem własnej działalności skutkują innymi warunkami finansowymi. Ponadto, uogólnienia na temat wzrostu stawek po 1,5-2 latach czy potrojenia po 5 latach mogą być nierealistyczne w różnych branżach i sytuacjach rynkowych. Każda sytuacja jest unikalna i wymaga indywidualnego podejścia. Pozdrawiam,
najlepiej wpisz sobie w google nazwe firmy z dopisem 'oferty pracy' to na pewno ci cos wyskoczy
To nieprawda, że się zawsze mieszka samemu i to nie prawda że standardy hoteli są od średnich do wysokich, raczej od słabych do średnich. Przez rok pracy miałem raz odpowiedni nocleg, zazwyczaj są to warunki słabe a czasami ekstremalnie złe. Koszty nie są często zwracane, np. często musisz opłacić własny roaming bo nie ma wifi, Co do kosztów za podróż, to w większości nie dostałem zwrotu. W Szwecji godzina dojazdu w jedna stronne, 2 godziny dziennie robiłem za darmo przez wiele miesięcy, nikt za to nie zapłacił.. Stawka na początek jest zdecydowanie zbyt niska, za pracę w ciężkich i niebezpiecznych warunkach przez naście godzin dziennie, presji i toksycznych warunkach (usunięte przez administratora) zarabiasz kilka tysięcy miesięcznie. Rotacja 6/2 (łącznie dwa miesiące) i przez dwa miesiące zarobiłeś kilkanaście tysięcy, więc trzeba zarobek dzielić na dwa miesiące. Żeby zacząć zarabiać pieniądze jakie byłyby adekwatne na start to trzeba przepracować 2 lata..
Jaka jest stawka na początek na umowie o pracę?
No a na b2b to jaka jest kasa dla techników? Jaka pensja netto i brutto? I czy jak pracuje się na b2b tutaj to firma daje benefity, czy takim osobom one nie przysługują?
Ciężko podać jednoznaczną odpowiedź, bo nie każdy dostaje tyle samo, zależy od wielu czynników i te widełki są zróżnicowane. Na b2b rzadko są przyznawane jakiekolwiek benefity i to w wielu firmach, zresztą jak dostajesz coś co przekłada się na finanse to i tak liczy się jako przychód i musisz sobie to rozliczać. Już nie mówiąc o tym, że jak zaiwaniam na turbinach, to ostatnie o czym bym myślał, to jakieś multisporty i inne ceregiele. Chcę zrobić swoje i wracać do siebie. Tyle.
czy ktoś z Was pracuje jako Project Coordinator on Site na kontrakcie B2B i może się wypowiedzieć jak wygląda praca? (obowiązki, godziny pracy, odpowiedzialność prawna itp itd?) I czy Fair Wind ma az tyle projektów ze warto wchodzić w samozatrudnienie? Dzięki za konstruktywne odpowiedzi !
Jestem też zainteresowana. Czy taki Project Coordinator może pracować zdalnie lub częściowo zdalnie? Czy firma pozwala na taką elsatyczność i jeśli tak, to jakie wyposażenie dostaje się od firmy?
Tak jak najbardziej możesz pracować częściowo zdalnie. Firma chętnie Ci to umożliwi. Będąc na jednym projekcie gdzieś daleko pośród turbin będziesz mógł prowadzić zdalnie inny projekt????.
Dzień dobry, Mam kilku letnie doświadczenie mechaniczne , wiele kursów takich jak : Spawacz 141,111,135, Suwnice , Sztaplarki , Przepalacz gazowy itp itd . Jedyny problem , jest z językiem bardzo słabo znam język angielski , czy jest szansa ,że z moim doświadczeniem oraz kursami uda się zatrudnić w firmie ?
Angielski jest wymagany tylko komunikatywny więc próbuj. Ludzi u nas brakuje szczególnie z doświadczeniem mechanicznym i ogólnie ogarniętych. Spawać u nas nie będziesz. Na suwnicę papiery to może mały plusik dostaniesz. Sztaplarki duży plus jeśli masz WJO. Gazów tutaj nie potrzebujemy. Mamy tylko wiatr ????
Z tym angielskim to jak? Rozumiesz co mówią? Gadasz tylko bez gramatyki? Kali jeść, Kali pić? Powinno wystarczyć. Składaj podanie. Zdarzało się że w sezonie przyjmowali bez angielskiego z klauzula w kontrakcie dopóki się nie nauczysz to max 14 euro/h
Dużo rozumiem z angielskiego , jeżeli chodzi o podstawowe zwroty , mam duży problem , jeżeli muszę coś powiedzieć albo wytłumaczyć. Jak wyglądają rotację ? Ile się zarabia na początek? , jakie są umowy ? Na swojej działalności czy umowa o pracę? .
Witam, jestem po rozmowie kwalifikacyjnej na technika, dostałem propozycję pracy i mam pytanie do pracujących: ile +/- trzeba przewidzieć dzienne na wyżywienie na wyjazdach? Stawka trochę niska dlatego warto wszystko dokładnie przekalkulować.
duzo zalezy gdzie jedziesz i na jak duzy projekt o czym zreszta nie decydujesz ty tylko gora
no a tak to robisz 6 dni w tygodniu po 8-10 godzin o ile nie ma przestojow bo takie tez sie zdazaja no ale to spoecyfika pracy, robi sie zazwyczaj za dnia ale czasem tez cos trzeba w nocy dokonczy to ci za to dodatkowo placa, nie wiem co bys jeszcze chcail o robocie wiedziec?
Cężka praca fizyczna. Rozłąka z rodziną nie warty tych marnych pieniędzy. D0 14 euro brutto dojdziecie a potem juz nie chcą dawać. W 6 tygodni zarobicie 15000 tys brutto i rozłożyc to na 2 miesice wychodzi 7500zl brutto za bardzo ciezką pracę
Witam. Jak się przygotować na rozmowę kwalifikacyjną?
A na co dokładnie chcesz aplikować? Moją największą radą jest nie stresować się i być pewnym swoich umiejętności :D
ale jeśli chodzi o jakieś rady stricte pod dany zawód to łatwiej będzie jak faktycznie powiesz na jakie stanowisko aplikowałeś żeby cokolwiek podpowiedzieć
moim zdaniem rekrutacja poszla calkiem sprawnie a przy okazji i w milej atmosferze. najpierw byla rozmowa online, a potem spotkanie w biurze dopiero.
a dodatkowo zapytam - pracowałeś może u tych rekrutujących? na co najbardziej zwracają uwagę??
ja nie pracowalem w dziale hr ani nic podobnego ale najwazniejsze to jest to co potrafisz i pewnie doswiadczenie jesli celujesz w jakies lepsze stanowiska
aplikował ktoś przez strone na stanowiska zagraniczne? jak przebiega taka rekrutacja?
Chyba tak samo. Czyli masz najpierw prescreening potem typową rozmowę, a jak jesteś technikiem to jeszcze na koniec selection day
w presceeningu chodzi o to, że pracodawca potwierdza rzeczy o jakich pisałeś w swoim cv i jeśli chodzi o formę to różnie może być w zalezności od czasu i możliwosci i rekrutera i twoje. mogą zaproponować online, ale zwykła rozmowa telefoniczna na temat cv też działa
Kiedy się rozpoczyna sezon, wiadomo coś już o wyjazdach?
Generalnie od wczesnej wiosny do późnej jesieni jest roboty w opór. Ale w zimie też da się popracować, choć nie przez cały czas.
System pracy jest prosty. Pracujesz 6 tygodni, potem dwa tygodnie masz wolne. W przypadku świąt też można liczyć na wolne.
ale dzięki za odpowiedź, czyli około półtora miesiąca roboty i wolne, no w sumie pasowałoby mi to, a no i z tymi świętami spoko, bo kurde różnie to bywa, a pasuje być wtedy w domu, a jeszcze jedno jakieś urlopy wchodzą w grę? dużo wcześniej trzeba zgłaszać??
Jakieś wolne, które nie wynika z rotacji trzeba zgłaszać wcześniej. Wtedy SV może zaplanować zasoby ludzkie w taki sposób, żeby Twoja nieobecność nie miała to wpływu na proces.
Dacie znać jak z zakwaterowaniem? Firma zapewnia? Jakie są warunki? Dużo osób na mieszkaniu jest? Dużo odbijają z wypłaty za te kwatery?
Jakie bilety masz na myśli? Podobno firma za wszystko płaci?
Licz w skali roku jako że pracujesz w systemie rotacyjnym. Masz sporo "wolnego niepłatnego" czasem jakiś przestój w niskim sezonie chociaż w ostatnich latach jest boom w branży to przestoje są niewielkie lub w ogóle. Ja w ciągu 6 lat miałem jeden przestój 6 tygodni i drugi 4 tygodnie. Zarobki - świeżak - 100.000 zł rocznie doświadczony technik 5+ lat - 300.000+ zł rocznie minus zus, minus 8,5% podatku, ~1000 zł ubezpieczenie OC
A jak wygląda dojazd na projekt, firma płaci za samolot, czy tam wynajmuje samochód?
Całą resztę opłaca firma. Bilety, samoloty, paliwo, hotele. Warto zabrać ze sobą trochę gotówki bo czasem trzeba coś wyłożyć - potem firma zwraca.
A jak jest z wdrażaniem nowych? Bo na stronie coś widziałem odnośnie tego, że nawet bez doświadczenia można zacząć i zastanawiam się o co chodzi
czyli pewnie na fakturę się rzeczy bierze i potem się z nich rozlicza tak?
Chętnie biorą ludzi bez doświadczenia na turbinach. Tania siła robocza. Ale jakieś doświadczenie mechaniczne, elektryczne, stoczniowe, budowlane będzie dużym plusem przy rozmowie o pracę. I angielski na poziomie początkujący/średniozaawansowany też będzie plusem.
Chciałem się dopytać jak to u pracowników biurowych wygląda? Ile godzin i dni w tygodni i jak z atmosferą?
nie wiem jak jest teraz, ale pracowałam do niedawna w administracji i co mogę powiedzieć to to, że będę bardzo miło wspominać ludzi, z którymi miałam okazję współpracować
Czy firma organizuje szkolenia dla osób które mają już jakiś staż w firmie? chodzi mi głównie o szkolenia za granicą
Z tego co wiem są dodatkowe szkolenia dla jednostek wybitnych xd jak jesteś wystarczająco dobry to mogą ci coś takiego zaproponować
A jakie warunki trzeba spełnić żeby być w tej grupie szkoleniowej? Jaki staż pracy trzeba mieć i jakie osiągnięcia? W ogóle to możesz dać znać ile teraz oferują na pierwszej umowie? I czy jest możliwa umowa o pracę na okresie próbnym. Będę wdzięczna
Tutaj twoja wiedza wydaje się mało precyzjna. Na szkolenia są wysyłani ludzie którzy chcą pracować, w miarę dobrze to robią i rokują na dłuższą współpracę. Jakie to będzie szkolenie - potrzebne Ci do konkretnej pracy lub klient tego wymaga lub dany kraj tego wymaga (przepisy lokalne) lub na budowie musi być pewien procent ludzi z takimi szkoleniami. Kto i na jakie szkolenia pójdzie decyduje częściowo instalation coordinator częściowo pewni ludzie z biura. Część szkoleń jest w Polsce, część za granicą a część może się nawet odbyć na budowie.
To brzmi fajnie. Oczywistym jest, że inwestujesz w pracowników z którymi liczysz na dłuższą współpracę. A gdybym sam wyszedł z inicjatywą takiego szkolenia? Co o tym myślisz?
Hej, a wiesz może jak to u biurowych wygląda? Bo słyszałem, że technicy głównie b2b??? A biurowi mogą normalnie uopa dostać?
Dużo takich spraw jest "do dogadania", szczególnie na budowie. Jakieś konkretne szkolenie Ciebie interesuje?
Cześć. Czy wiecie moze czy orzeczenie lekarskie zgodne z wytyczny do prac przy turbinach wydaje zwykly lekarz medycyny pracy?
Tak. Zwykły lekarz medycyny jest ok. Nie jest to orzeczenie "do pracy na turbinach" tylko zwykła wysokościówka. obowiązuje Cię na terenie całej unii eurpejskiej i nie tylko z wyjątkiem Szwecji gdzie do pracy powyżej 13m potrzebne są badania od lokalnego lekarza
Czy składał ktoś w ostatnim czasie cv i dostał odpowiedź? Jeśli tak, to po jakim czasie.
A czy dzwoniła do Ciebie wirtualna sekretarka, tak jak jest napisane w mailu? Bo u mnie cisza, a złożyłem podanie 2 tygodnie temu.
a jak ta rozmowa wyglądała mniej więcej?
A jesteś na etapie wysłania CV? To tutaj chyba nie ma informacji, że przejrzeli ale podziękują. jak nie dzwonią to znaczy że lipa
no wlasnie troche to dziwne, bo spelniam wymogi (wiem od kumpla co pracuje u nich) a dalej nie dzownią :( i teraz nie wiem czy czekac, az zniknie z olx ogloszenie czy isc gdzie indziej... @Pracodawca jak to z tym odpisywaniem jest? jak kogoś odrzucacie to jest jakaś informacja?
