praca w magazynie jest nie zorganizowana i panuje tam kompletny chaos, nie radzę nikomu tutaj pracować, omijajcie to miejsce.
Twoja opinia o pracy w magazynie,jest skrajnie przesadzona.Nie zgadzam się z twierdzeniem o kompletnym chaosie.Moje doświadczenia wskazują na pewne niedoskonałosci ,ale nie są one na tyle poważne ,aby zniechęcać innych do pracy.Sugeruje ,abyś nie wyolbrzymiał sytuacji. I serdecznie zapraszam .
(usunięte przez administratora)
Hej, a jak długo udało ci się przepracować w firmie? Zarobki w żaden sposób nie rekompensują tej atmosfery? Myślisz, ze jak ktoś ma stalowe nerwy, to da radę zostać w firmie na dłużej? Czy raczej nie ma co sie pchać na szwalnie?
Nie wiem czy najniższa krajowa jest w stanie zrekompensować taką atmosferę, a żeby wyrobić ponad normę i dostać premie to trzeba po godzinach zostawać i nieźle zapieprzac, w tych czasach jest tyle możliwości jeśli chodzi o prace, ze szkoda życia i zdrowia na takie miejsca, którym zależy żeby tylko jak najbardziej wydoić pracownika i przy tym sprawdzić go w stan strachu..
Kto takie głupoty wypisuje, atmosfera jest spoko brygadzistka trochę głośne ale w porządku a zarobki jak wszędzie jeśli ktoś chce pracować to pracuje. Najgorsze są panie które same nie wiedzą czego chcą, na szczęście już się zwolniły i atmosfera się oczyściła. Polecam pracę na szwalni????????????
Ktoś w komentarzach wspominał że na rozmowie kwalifikacyjnej padają pytania o życie prywatne. Nadal tak jest czy teraz już rekruter podchodzi do tego bardziej profesjonalnie i nie ma rozmowy na ten temat? Ktoś był ostatnio na rozmowie może to potwierdzić i powiedzieć jak było?
Byłam na rozmowach pod koniec roku i nie padło ani jedno pytanie o życie prywatne. Atmosfera ok, więc bez obaw.
Ile teraz jako szwaczka się zarobi? Dawniej było ogłoszonko krótkie na Fb, że praca 6-14. Nadal takie godziny pracy macie? Ile lat doświadczenia w krawiectwie ciężkim trzeba mieć, aby przyjęli?
Czy w F.H. Kreator odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Firma Nieprofesjonalna. Została mi wysłana niewłaściwa czapka do gabardyny do munduru. Jeszcze za wymianę zażądano dopłaty. Nie polecam.
Tak ktoś się oburzył o to pytanie o multisporta, że zaczęłam się zastanawiać czy w ogóle jakieś benefity są w firmie :D Szukam pracy, a w sieci jakoś cisza na ich temat. Pomożecie, powiecie coś o pracy pod tym względem? Ogólnie to chyba nieczęsto rekrutują? Może jakoś inaczej się ogłaszają niż w internecie?
Czy F.H. Kreator zapewnia kartę multisportu?
???????????? Śmieszny ktoś. Wstyd tego typu pytanie zadać. Do pracy przychodzi sie pracować a nie odbierać dodatkowe profity. Szok, że ktoś może mieć takie wymagania, szok jak ludzie zostali rozpieszczeni, stawiają warunki i terroryzują pracodawcę. Tylko problemy są przez takich ludzi w firmie. Na drzewo wróć i prostuj banany????
Ej ale po co od razu być tak niemiłym? ;p Takie dodatkowe bajery to też fajna sprawa, a paradoksem tej karty jest to, że większość firm ją zapewnia, więc stricte stało się to dla ludzi normą. ;p Ogólnie to wiesz coś więcej o firmie czy tak tylko zaglądasz?
Żal, że tacy ludzie jeszcze pracują w ogóle. Pewnie baba siedzi tam po 10 godzin za najniższa krajową, szcza w pampersa, bo 15 min przerwy przejara na palarni i myśli że Boga za stopy złapała. Przez takich ludzi nigdy w Pl nie będzie dobrze. Niestety sporo jest jeszcze takiego dziadostwa. Myśli że jak wypłatę dostanie na czas to super pracodawcę ma. Standardy się zmieniły i młodzi się na szczęście szanują. Jak są chorzy to idą na L4, bo się należy, wypłata na czas to obowiązek, a dodatkowe benefity to motywacja..
Chciałem dopytać o warunki pracy. Widziałem że toczyła się dyskusja o tym że przyszły pracownik może nadużywać L4. To tutaj w ogóle wzięcie chorobowego jest niemile widziane? Pracownicy są w jakiś sposób dyscyplinowani jeśli chorują i nie ma ich dłużej w pracy?
Kobiety omijające szerokim łukiem. Na rozmowie rekrutacyjnej kierownik pyta o stan rodziny; męża, dzieci i tak dalej. Mam nadzieję że pyta też o to mężczyzn a nie tylko trzydziestoparoletnie kobiety. Ani kieras ani Kobieta prowadząca z nim rozmowę nie widzą nic niestosownego w pytaniu o stan rodziny. Ciemnogród
No dobra a możesz jakoś udowodnić, że serio o to pyta? I to jeszcze tak ostentacyjnie? Niby się nie dziwię, że to może powodować niezadowolenie ale też nie dziwne, że go to ciekawi. Jest jeszcze jakaś inna Pani tutaj, którą również o to pytano?
@Olga Udowodnić? Mam chodzić na rozmowy z dyktafonem? Pracodawca nie ma prawa pytać o życie prywatne pracownika kandydata. Firma w której Pracodawca zaczyna zaglądać do łóżka i domu pracowników żeby sprawdzić jak się wiedzie w życiu prywatnym to chyba jakiś żart. Pracodawca może pytać o kwalifikacje a nie stan rodziny. Niestety ani mojeja znajomość języka angielskiego nie została zwryfikowana ani moje doświadczenie zawodowe bo rozmowa została zakończona z woli kierasa.
Mówiąc w prosty. Takie zachowanie nazywa się SEKSIZMEM i mówi wiele o atmosferze jaka tam panuje. Polecam omijajc szerokim łukiem
Nie no wybacz jeśli Cię uraziłam o żaden dyktafon to nie proszę. Po prostu bardzo mnie to zaskoczyło, bo tego typu podejście jak wdać może zostać bardzo źle odebrane. Aż ciekawa jestem jakby ktoś z firmy się co do tego odniósł?
@Olga. Nie wiem jak inaczej miałabym to udowodnić. Problem jest że to nie kwestia podejścia które może być źle odebrane tylko cebulactwa. Pracodawca nie ma prawa pytać o życie prywatne. Takie na szczęście mamy prawo. Rozmowa rekrutacyjna jest po to by zweryfikować kompetencji a co robię po pracy nie powinno interesować nikogo. Zamiast próbować wybielić pracodawcę ludzie powinni wreszcie zrozumieć że mają też swoje prawa i swoją godność
Masz racje. Takie pytanie są niestosowne. Ale wiadomo że szef boi się zwolnień na chore dzieci albo powiększania rodziny i zostania bez pracownika. Zwróciłaś mu uwagę że takie pytania nie powinny w ogóle paść? Bo skoro na rekrutacji taka śpiewka to potem mogą być większe schody, nie?
Jacku odpowiadają na twoje pytanie tak poinformowałam kierownika i panią z HR że nie będę odpowiadała na takie pytania i że są nie na miejscu i dlatego rozmowa się zakończyła (decyzja kierownika). To że ma się dzieci czy męża nie znaczy z automatu że będą L4 bo i bez dzieci można chorować. Swoją drogą płatne L4 to przywilej pracownika i dlatego zgadzamy się na umowę o pracę i opłacanie składek z naszego wynagrodzenia by móc na spokój chorować. W tej firmie po prostu się dyskryminuje kandydatów
Naprawdę jest taka fatalna atmosfera ? Z brygadzistką nie idzie się dogadać ?? Bo nie wiem czy startować do tej firmy czy nie.
Najlepiej przyjść i sam się przekonać. A tak na prawdę to prawda zawsze jest po środku tylko ,że pisanie o brygadzistce takie opinie to z pewnością ktoś miał z nią scysję i nie polubiły się. To tak jak napisał,że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma albo nie taki diabeł straszny jak go malują. A wszędzie trzeba pracować. Życzę powodzenia
No to prawda. Opinie często są różne i dość podzielone, ale można wyciągnąć sobie średnią na ich podstawie. A ty tam pracujesz? Jakie jest Twoje zdanie?
Jak tak czytam dawne opinie to widzę, że były wątpliwości co do tego jaka w firmie tak naprawdę jest pani brygadzistka. Podobno nie szło się dogadać ktoś inny twierdził, że jest wspaniała. Zastanawiam się czy pracuje tu do dziś? I jaki aktualnie stosunek wyżsi rangą mają do pozostałych pracowników?
Czy w tej firmie występuje tzw. praca na akord?
Dlaczego pracownik nie może dostać wolne w tygodniu jak potrzebuję
Jaki jest okres rozliczeniowy w F.H. Kreator? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Mam pytanie czy są obecnie wolne etaty w Kreator
Wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma. Każdy musi przekonać się sam. W każdej pracy można spotkać tzw. osobę wredną- kwestia wgrania się w środowisko. Ale co prawda ,że ostatnio w Kreatorze z atmosferą nie jest najlepiej. Ja uważam ,że bardziej do tego przyczynia się kierowniczka,a reszta jest tylko efektem domina. A najbardziej po głowie dostaje szary pracownik
Witam, współpracowałem z nimi w 2014 roku, jak dla mnie firma dość dobra, nie narzekałem na wynagrodzenie, była umowa i nawet atmosfera mi odpowiadała.
Z tego co wiem to nie ma ludzi nie zastąpionych dinuś proszę nie słodź, ponieważ każdy pomyśli na odwrót. a ogólnie proszę o szczere wypowiedzi jakie są plusy i minusy (wiadomo że nie ma nigdzie sielanki)
ktoś kto czyta te brednie o pani brygadzistce w tej firmie musi być naprawde na niskim poziomie inteligęcji.ta brygadzistka jest nie zastapiona.ta brygadzistka jest wspaniała dzieki niej ta firma funkcjonuje jak należy...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w F.H. Kreator?
Zobacz opinie na temat firmy F.H. Kreator tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
