Wywiady Expert Sp. z o.o.
Wywiad udzielony przez użytkownika Adrian
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą. O tym jak duże stawki są obiecywane, jak wiele godzin ma być do przepracowania i jak ma się to do rzeczywistości.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako przewoźnik. Zajmowałem się załadunkiem i doręczaniem paczek, które bardzo często były ciężkie i słabo zabezpieczone.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Nie podobała mi się organizacja pracy w firmie. Odczuwałem brak zainteresowania ze strony kierownictwa. Od pół roku czekałem na wizyjne w oddziale w Rzeszowie i nikt nie przyjechał. Byłem rzucony na głęboką wodę i musiałem radzić sobie sam i za wszystko samemu odpowiadać — samochód, pracownicy (jako przewoźnik), opłacić OCP, kupić wózki paletowe i transportowe, ponieważ firma nie przygotowała ich dla mnie (przez miesiąc czekałem na paleciaka i musiałem nosić towar na paletach). Pracowałem około 12/13 godzin dziennie. Pokonywałem około 300 kilometrów dziennie. Koszty paliwa były ogromne. Dodatkowo zdarzały się nieplanowane trasy, co związało się z brakiem pieniędzy za dany dzień. Zazwyczaj było to 2/3 dni wolne w miesiącu i przepadało wtedy około 2550 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
6 miesięcy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Uważam, że logistyka w firmie była na niskim poziomie. Biorąc pod uwagę koszty, wynagrodzenie również było za małe — na fakturze VAT średnio wychodziło 15/16 złotych netto a koszty wynosiły 17 złotych netto. W związku z tym bardzo często traciło się pieniądze. Dodatkowo pracownik był obciążany kosztami za szkody, których nie było widać, na przykład za uszkodzenia wewnątrz opakowania.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Uważam, że mimo moich chęci, nie było możliwości do rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie było szkoleń.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
