Wywiady Euro24 Sp. z o.o Sp.K
Wywiad udzielony przez użytkownika Jacek Półtorak
Pracownik firmy - Dyrektor Operacyjny
Czym zajmuje się Państwa firma?
Specjalizujemy się w międzynarodowym przewozie towarów, pełniąc rolę kluczowego ogniwa w skomplikowanym łańcuchu dostaw na arenie europejskiej. Nasza siła tkwi nie tylko w zaawansowanych rozwiązaniach logistycznych, ale przede wszystkim w ludziach. Zatrudniamy profesjonalistów, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach. Dla tych, którzy dołączają do naszego zespołu bez wcześniejszego doświadczenia, oferujemy rzetelne wdrożenie, kompleksowe szkolenia oraz wsparcie doświadczonych trenerów wewnętrznych. Dzięki temu każdy członek naszej ekipy ma możliwość rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności, przyczyniając się jednocześnie do sukcesu całej firmy.
W jakich miastach Państwo działacie?
Nasza siedziba główna znajduje się w Rzeszowie, ale działamy również w innych kluczowych lokalizacjach w Polsce oraz za granicą, w miejscach takich jak Niemcy, Hiszpania czy Wielka Brytania.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Założyciele firmy, od zawsze zafascynowani światem logistyki i transportu, dostrzegli potrzebę rynku na profesjonalne usługi transportowe. Inspiracją były liczne podróże, obserwacje rynków zagranicznych oraz chęć dostarczania klientom najwyższej jakości usług w zakresie transportu i spedycji.
Jak wyglądały początki firmy?
Początki firmy Euro24 były skromne, ale pełne pasji i determinacji. Historia firmy rozpoczęła się od floty zaledwie dwóch samochodów dostawczych, które realizowały transporty dla szwajcarskiej spedycji. Były to czasy, kiedy każde zlecenie było wyzwaniem, a każdy sukces budował fundamenty dla przyszłości firmy. Dwa lata później, z determinacją i wizją rozwoju, firma postanowiła uruchomić własną spedycję. To był przełomowy moment, który pozwolił na pozyskanie pierwszych kontraktów na obsługę producentów z branży automotive. W miarę upływu czasu firma zdobywała coraz większe doświadczenie, co przekładało się na rosnącą renomę w branży. Z czasem Euro24 stało się symbolem szybkości, terminowości i bezpieczeństwa. Firma zyskała zaufanie wielu klientów, zarówno w kraju, jak i za granicą.
Co wpłynęło na rosnącą renomę firmy i sukces?
Za sukcesem firmy stoją ludzie - zespół pełen pasji, zaangażowania i profesjonalizmu. To pracownicy tworzą firmę, dlatego z rozwagą dobieramy naszych specjalistów, zwracając uwagę czy do nowych wyzwań podchodzą z entuzjazmem i zaangażowaniem. Dziś, patrząc wstecz, można powiedzieć, że historia Euro24 to opowieść o marzeniach, determinacji i ciężkiej pracy. To historia o tym, jak mała firma transportowa przekształciła się w renomowaną markę w branży logistycznej.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
EURO24 działa w dynamicznej i konkurencyjnej branży spedycyjnej i transportowej, która jest jednym z kluczowych filarów globalnej gospodarki. Jej głównym zadaniem jest zapewnienie płynności przepływu towarów między producentami a konsumentami, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym. Dzięki temu możliwe jest funkcjonowanie globalnych łańcuchów dostaw, które pozwalają na sprawne dostarczenie produktów z jednego końca świata na drugi. Nasze otoczenie biznesowe składa się z wielu kontrahentów, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Współpracujemy z firmami z różnych sektorów gospodarki, od branży automotive, przez aviation, aż po sektor meblowy czy chemiczny. Dzięki temu jesteśmy w stanie dostarczać kompleksowe rozwiązania logistyczne dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Branża logistyczna dokładnie oddaje to w jakiej aktualnie kondycji jest gospodarka, a jak wiemy, obecnie stoi ona przed licznymi wyzwaniami w całej Europie. Konkurencja w naszej branży jest duża, rynek spedycyjny i transportowy w Europie jest zdominowany przez wiele firm, zarówno dużych korporacji, jak i mniejszych przedsiębiorstw. Jednak dzięki naszemu doświadczeniu, profesjonalizmowi oraz ciągłemu dążeniu do doskonałości, udało nam się zdobyć zaufanie wielu klientów i wyróżnić na tle konkurencji.
Z jakimi wyzwaniami mierzą się Państwo na co dzień?
Specyfika tej branży wiąże się z wieloma wyzwaniami. Musimy dostosowywać się do ciągle zmieniających się przepisów, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym. Często towary muszą być przewodzone przez kilka krajów, co wymaga skoordynowania działań wielu podmiotów. Współczesna branża transportowa i spedycyjna coraz bardziej polega na zaawansowanych systemach informatycznych, które pozwalają na monitorowanie przesyłek w czasie rzeczywistym, optymalizację tras czy automatyzację wielu procesów.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Euro24 charakteryzuje się strukturą, która odzwierciedla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości usług w różnych obszarach działalności. Aktualnie zatrudniamy ponad 120 pracowników, w tym kierowców i pracowników biurowych w Polsce oraz za granicą. W skład naszej organizacji wchodzi kilka kluczowych działów, takich jak Dział Operacyjny, Dział Księgowy, Monitoring, Marketing oraz HR, czy IT, które mają swoje siedziby w naszym głównym biurze w Rzeszowie. Jeśli chodzi o zatrudnienie, to największą grupą są spedytorzy, dyspozytorzy i kierowcy międzynarodowi z kategorią C oraz C+E. Wynika to z naszego głównego profilu działalności oraz rosnącego zapotrzebowania na specjalistów w tych obszarach. Nasza firma stale poszukuje nowych talentów, dlatego jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego zespołu, zachęcamy do składania CV przez naszą oficjalną stronę www.euro24.co. Jednak warto również śledzić portal GoWork, na którym regularnie pojawiają się nasze aktualne ogłoszenia rekrutacyjne. Nasza rozbudowana struktura oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?
Rekrutacja to dla nas proces kluczowy, bo to tam spotykamy i poznajemy naszych potencjalnych pracowników. Dbamy by treść ogłoszenia jak najlepiej odzwierciedlała charakter pracy i obowiązków. Rekrutacja może mieć od jednego do trzech etapów. W przypadku kierowców międzynarodowych, rekrutację prowadzi menedżer działu FTL i zazwyczaj jest to rozmowa u nas w firmie. Stanowiska biurowe to dwu lub trzyetapowa rekrutacja, prowadzona przez osobę z działu HR oraz menedżera danego działu. Podczas spotkań rekrutacyjnych dbamy o to, by jak najlepiej poznać kompetencje kandydata, jego preferencje zawodowe oraz potencjał. Nie bez znaczenia są również motywacje oraz plany rozwoju zawodowego. Ze swojej strony staramy się, by nasz kandydat jak najwięcej dowiedział się o nas i o stanowisku oraz wyszedł ze spotkania z pozytywnymi wrażeniami, nawet jeśli jego kandydatura z różnych przyczyn nie zostanie zaaprobowana. Dbamy o to, by każda osoba, która brała udział w rozmowach, otrzymywała feedback o tym, co dzieje się z jej kandydaturą.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Zależy nam, by każdy kto zaczyna u nas pracę, bez względu na stanowisko, otrzymał solidne wdrożenie i wsparcie. Nasi kierowcy mogą liczyć na opiekę ze strony specjalistów ds. floty, jak również menadżera działu FTL czy spedytorów. Dla pracowników biurowych przygotowujemy pakiet szkoleń wdrożeniowych, który różni się w zależności od stanowiska. Kładziemy nacisk na poznanie firmy i jej działalności, otoczenia biznesowego oraz wyzwań i planów, kolejno wszystkich działów i zależności między nimi, sposobów komunikowania się i realizowania zadań. Mamy również opiekunów i trenerów wewnętrznych, którzy dbają o uczenie i adaptację nowego pracownika. W proces wdrożenia za każdym razem włączani są menadżerowie zespołów, którzy odpowiadają za sprawne przeprowadzanie szkoleń, dbają o szczegóły i to co najważniejsze – dobre samopoczucie i zadowolenie nowego pracownika.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Od początku roku prowadzimy rekrutacje zarówno na stanowiska kierowców międzynarodowych kat C, C+E oraz stanowiska biurowe. Każdy proces rekrutacji jest ogłaszany zarówno na dedykowanych portalach, jak również w Social Mediach oraz na naszej stronie w zakładce kariera. Stanowiska pojawiają się wraz z zapotrzebowaniem, najczęściej są wynikiem planów rozwojowych firmy, tudzież zmian jakie wprowadzamy w strukturze organizacyjnej. Jesteśmy w trzecim kwartale roku, więc sporo rekrutacji już za nami, ale ciągle szukamy np. doświadczonych spedytorów międzynarodowych. Zachęcamy do śledzenia naszej strony i Social Mediów, tam zawsze znajdziecie Państwo aktualne oferty pracy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Wierzymy, że doskonalenie kompetencji pracowniczych to zapewnienie sobie nie tylko rozwoju biznesowego i dobrych wyników, ale przede wszystkim zaangażowania i lojalności ze strony pracowników. Do rozwoju podchodzimy bardzo szeroko, a przede wszystkim indywidualnie. Dobrą praktyką są u nas rozmowy podsumowujące, półroczne lub roczne, podczas których określamy cele rozwojowe i ustalamy ich realizację. Pracownicy młodsi stażem mają możliwość uczenia się warsztatu od specjalistów i ekspertów. Ci na wyższym poziomie wiedzy często korzystają ze szkoleń zewnętrznych czy webinarów. Organizujemy również dedykowane szkolenia wewnętrzne, do prowadzenia których zapraszamy uznanych trenerów z branży. Sami również kształcimy trenerów. Nasi pracownicy mogą dzielić się swoją wiedzą, a my zapewniamy im możliwości sprawdzenia się jako prowadzący.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
W Euro24 nieustannie podążamy ścieżką postępu i innowacji. Wizja dalszego rozwoju obejmuje nie tylko ekspansję geograficzną, ale także inwestycje w specjalizacje i konkurencyjność, aby sprostać rosnącym wymaganiom rynku i naszych klientów. Znaczący wzrost zleceń z roku na rok jest wprost proporcjonalny do wzrostu zatrudnienia i ten trend utrzymuje się od wielu lat. Nasza współpraca z renomowanymi firmami produkcyjnymi, w tym z liderami branży automotive i aviation, czy też z sektora meblowego, chemicznego, wystawienniczego oraz innych branż produkcyjnych, podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości usług i stanowi kluczowy element naszej strategii biznesowej. W oparciu o te partnerstwa, kształtujemy długoterminowe plany rozwoju, mając na uwadze nie tylko ekspansję, ale przede wszystkim zaspokojenie potrzeb naszych klientów i utrzymanie standardów na najwyższym poziomie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
