Czy dyrektor handlowy może liczyć na samochód służbowy?
Jak w Energy Solutions Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Ja jestem przykładem takiej osoby która dostała awans po roku pracy, Pan dyrektor też doszedł sobie po szczebelkach na stanowisko dyrektorskie.
Po roku to szybko. A na jakie stanowisko awansowałaś? Kierownicze? Było kilku kandydatów z firmy czy nie musiałaś z nikim rywalizować?
A firma wspierała Twój awans, np. wysyłając Cię na szkolenia? Jak bardzo urosła Twoja pensja z momentem awansu?
Czy jest możliwość pracy w Energy Solutions Sp. z o.o. na część etatu?
Godziny pracy też są elastyczne i można dogadać się co do grafiku? Oczywiście jak stanowisko na to pozwala. Przełożeni idą w takiej sytuacji na rękę?
A jak jest z godzinami pracy? Bo pytałem, czy są elastyczne ale nikt nie odpowiedział a przyznam, że to ważne dla mnie. Też myślę nad aplikowaniem. Jest tu opcja się dogadać w tym, skoro już wiem, że tylko pełen etat ma tu sens?
A jak oceniacie firmę w Warszawie? Widziałem ogłoszenie „specjalista ds. Weryfikacji danych i wsparcia procesów administracyjnych” czy możecie coś powiedzieć o tym stanowisku? Czy warto aplikować? :)
Jest druga firma pod taką samą nazwą z siedzibą właśnie w WARSZAWIE. Dlatego tez opinie na tej stronie nie są miarodajne. Nie mówię, że Nasza firma jest idealna bo nie ma takiej, osoby natomiast chcący napisać opinie o WARSZAWSKIEJ firmie nie zwracają uwagi na miejsce z którego firma jest, co za tym idzie wystawiają nam opinie negatywne nie na temat naszej firmy. Dziękuję Pani za zadanie tego pytania, mam nadziej że przynajmniej co po niektórym rozjaśniłam sytuację.
O Tarnowie są te negatywne opinie, zapewniam. Już proszę nie szukać na siłę wymówek typu "co złego to nie my", "to Ci drudzy", "wszyscy źli tylko nie my".
Rozmowa, ustalenie stawki, umowa
Doświadczenie, plany rozwoju
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy można liczyć w Energy Solutions Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
no i fajnie a te dwie ostatnie opcje to ja wychodzą? delegacje jak są częste, jak wyglądają i ile idzie z nich wyciągnąć? co do nadgodzin też byłyby w miarę częste?
delegacje zgodnie z kodeksem pracy - w tym roku zgodnie z nową zmianą w ustawie od stycznia 2023 ma to być 45 zł za dzień uposażenia dla pracownika, zawsze na czas spływa z wypłatą, co do nadgodzin - ich wysokość jest zależna od kwoty podstawowej - jeśli ma się dużo na wypłacie to oblicza się podstawę godzinową wypłaty i od tej podstawy liczone są nadgodziny - tutaj nie ma żadnego rewolucyjnego podejścia, zawsze wiadomo licząc z prostego wzoru ile się dostanie i zawsze mi się zgadza co do grosza (są firmy w których dostaje się ryczałt nadgodzinowy niezależnie od tego czy robi się 10 czy 50 nadgodzin lub czy je w ogóle się robi - np. tak jest w firmach z Rzeszowa, która znam, w innych firmach za nadgodziny nie płacą w ogóle ale ludzie którzy pracują dostają jakieś premie w tym zakresie - tereny Torunia). Nadgodziny są i nie są częste - zależy od zajmowanego stanowiska i charakteru pracy (stacjonarna/biurowa ws. praca w terenie) - temat rzeka.
Fajnie że płacą za nadgodziny ale ja chciałbym wiedzieć czy są one obowiązkowe? Jak ktoś nie chce dorabiać do wypłaty to i tak musi zostawać czy nadgodziny są tylko dla chętnych?Jak do tego podchodzi pracodawca?
Witam, proszę o info jak wyglądają teraz warunki zatrudnienia, atmosfera? Warto zaprzątać głowę potencjalnym zatrudnieniem? Czy lepiej odpuścić?
Jak dla mnie była to praca na przeczekanie. Międzyczasie szukałam innej pracy. W firmie ogólnie jest duża rotacja non stop są ogłoszenia na olx i przychodzą nowe osoby.
Byłam na rozmowie o pracę i słyszałam jak Pewna Pani krzyczała na innego przestraszonego Pana, w między czasie przekleństwa w oddali. Nie chciałabym pracować w takiej firmie.
Dziś byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Ponoć poszukują kogoś do biura. Czy faktycznie kogoś poszukują czy tylko ja się im napatoczyłam? Ktoś może coś więcej powiedzieć? Czy jest sens marnować czas i te 3 miesiące okresu próbnego ? Szukam pracy na stałe.
Czy w Energy Solutions Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Są, ja osobiście miałam takie szkolenie. Jeśli pracownicy nie zgłaszają takiej potrzeby to ich nikt na siłę nie wysyła.
zakres szkoleń jest stricte ograniczony czy dają większą dowolność? firma cokolwiek sama sugeruje? oprócz szkoleń jak jeszcze dbają tutaj o rozwój?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Energy Solutions Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jeśli chodzi o łacinę to chyba każdy wie co autor miał na myśli :) PS. Można ją często usłyszeć, nawet z ust zarządu.
Jeśli to prawda to słabo. :/ Ale to pracownicy tak często mają szansę mieć z nimi osobistą styczność?
Jak ktoś nie ma to jest wybitnie szczęśliwym. Łacina leci co chwilę ale w sumie od wszystkich, praca bardzo ciężka i wymagająca. Nie dla ludzi o słabych nerwach i nie dla ludzi którzy nic nie potrafią i nie są asertywni
A jest szansa na to, żeby przybliżyć jak ona tak bardziej szczegółowo tu pod firmą wygląda? Bo pisane to zostało jako coś wymagającego ale ciekawa jestem na czym konkretni to polega. O jakim konkretnie stanowisku tu mowa, bo chyba różne są?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Energy Solutions Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Narzędzia pracy: Ja dostałem laptopa (dość świeżego patrząc na parametry) oraz pełne oprogramowanie (office, program do kosztorysowania, środowisko CAD i programy branżowe), telefon służbowy (dość wysłużony, ale nie jest to problem bo po godzinach i tak leży w torbie). Możesz brać do domu i korzystać. Ogólnie na biurkach widać, że sprzęt jest dobrej klasy, pracują na laptopach + monitor zewnętrzny. Atmosfera jak dla mnie jak u każdego "prywatnego": jak jest dobrze i "ciągnie" - super, jak pojawiają się problemy - robi się nerwówka. Podobno zmienił się główny dyrektor do spraw realizacji, wcześniejszy poszedł na emeryturę, a to on chyba wprowadzał zamieszanie z tego co opowiadają pracownicy. Obecny egzekwuje i wymaga i sprawdza postępy, ale jak jest problem to reaguje i jak trzeba to bardzo pomaga. Miałem obawy bo na początek wrzucili mnie na wg mnie poważne dwa tematy, ale jest pomoc starszych stażem kolegów i idzie ogarnąć. Z zarządem nie mam kontaktu, jedynie tyle to co na korytarzu. Budynek nowy, środek nowoczesny, ale jeszcze kila rzeczy mają do zrobienia np. parking (obecnie utwardzony kamieniem, kostka tylko na części). Na razie jak na pracodawce z Tarnowa jestem mile zaskoczony, bo nie spodziewałem się że taka nieduża firma może uczestniczyć w takich ciekawych projektach.
Był ktoś ostatnio na rozmowie o pracę? Jakie wrażenia? Jakie pytania?!
Byłem, rozmowa rzeczowa, w siedzibie firmy (widać że nowy budynek) nie odbiegała niczym od rozmów u innych pracodawców.
Co jaki okres czasu w Energy Solutions Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Ubiegać to się możesz zawsze, ale pewnie zleją Cie ciepłym moczem albo wyśmieją. Chociaż nie, nie wyśmieją. Jeden z dyrektorów ma niezwykłą przypadłość. Bowiem jak sam mówi "nie rozśmieszaj mnie, ja się nie mogę śmiać". Nie rozumiem podłoża zdrowotnego tej smutnej przypadłości, ale życzę temu Panu by kiedyś się wyleczył.
Pani Żaneto, na takim stanowisku pasuje znać zasady pisowni. "Osobom piszącym" a nie "Osobą piszącym komentarze".
Pomyłki zdarzają się każdemu. Najwyraźniej nie wiesz do końca na jakim stanowisku pracuje , skoro umieszczasz takie komentarze.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Energy Solutions Sp. z o.o.?
Czy mógłby mi ktoś napisać jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko projektanta?
Czy ktoś z już nie pracujących otrzymał pit? Trzeba się samemu przejść w ciemno, czy może zadzwonią? Jak to wygląda?
W formie elektronicznej powinieneś mieć na swoim e-picie w podatki gov. Nie wiem jak z formą papierową.
Może w Energy wysyłają tylko e-mailem? Podpisywaliście taką zgodę? Jak tak, to pewnie dostaniecie tylko na e-maila.
Wiecie czy Energy Solutions Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak długo czekaliście na odzew z Energy Solutions Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
@anonim Dlaczego Energy Solutions zwalnia pracowników? Firma robi cięcia, czy nie jest po prostu zadowolona z pracy poszczególnych osób?
To jest bardzo dobre pytanie. Rozszerzę je: Aż tak szybko kandydaci rezygnują? Pracodawcy tak szybko zmieniają zdanie? Czy może trwają poszukiwania pracownika idealnego? Młodzi ciągle uciekają z Tarnowa, ciekawe dlaczego? Ciekawe czemu jest taka rotacja w tej firmie? Firma chełpi się zdjęciami "przyszłej" siedziby na schodach, że niby rozwój firmy. Niestety zachowując się w ten sposób firma będzie stała w miejscu. Każdy kij ma dwa końce :)
