Rozmowy kwalifikacyjne w Empik S.A.
Analityk 2024-04-12 15:09 przez AK
Przebieg rekrutacji
Etapy: 1. CV 2. Krótka rozmowa przez telefon z miłą panią z HR odnośnie doświadczenia zawodowego i kompetencji (ok. 20 minut) 3. Test kompetencji SHL z zakresu zdolności ogólnych i rozumowania (online) (około 1-1.5h) 4. Rozmowa z potencjalną przełożoną - przyjemna rozmowa z wieloma pytaniami branżowymi, omówieniem kompetencji, doświadczenia oraz planów zawodowych. W drugiej części duży zestaw szablonowych pytań HRowych. (online) (czas 2-2.5h) 5. Test umiejętności twardych - koniecznie live, przewidywane 1.5h - i tutaj problem, gdyż proponowanym terminem był kolejny dzień (z uwagi na koniec miesiąca - kwestia szybszego wypowiedzenia). Po poinformowaniu, że nie mam możliwości podejść do rozmowy w tym terminie padła wspaniałomyślna deklaracja od pani z HR (innej niż w punkcie 2.), że propozycja innego terminu spotkania zostanie przesłana mailowo, by mogło się ono odbyć na początku przyszłego miesiąca. Jednak na deklaracji się skończyło - nie przyszedł ani mail, ani żadna informacja o tym, że firma Empik nie jest jednak zainteresowana aplikacją, którą do niedawna zainteresowana była. Samo ogłoszenie zaś ponownie pojawiło się w sieci. Reasumując: kilka godzin prywatnego czasu spożytkowane na poddanie się kilku etapom procesu rekrutacyjnego okazało się zbyt małym ładunkiem zaangażowania, by firma Empik wywiązała się z własnych deklaracji/wróciła do kandydata z informacją zwrotną. Jest to dla mnie mocny zawód, zważywszy na fakt utożsamiania firmy Empik z pewną kulturą. Stanowczo również pogorszyło to obraz tej firmy w moich oczach.
Pytania
j.w.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-06-10 09:55 przez Marcin
Przebieg rekrutacji
No cóż; ponoć prawdziwego mężczyznę poznaje się nie po tym jak zaczyna, ale jak kończy. To samo chyba dotyczy rekruterów. Na początku firma się stara (albo przynajmniej dobrze udaje), kontakt dobry. W pewnym momencie kontakt się urywa z dnia na dzień i kandydat jest ghostowany. No cóż; kolejny pracodawca do dodania na czarną listę niepoważnych pracodawców nieszanujących ludzi.
Pytania
Na początku rozmowy "o wszytkim i o niczym". Później mega trudny test z rozwiązywania zadań matematycznych/logicznych na czas (czasu jest oczywiście tak mało, że nie idzie się wyrobić).
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Marketingu 2021-12-20 15:09 przez M
Przebieg rekrutacji
1 etap rozmowa telefoniczna, 2 etap spotkanie online, 3 etap zadanie - na każdy z etapów pytanie o oczekiwane wynagrodzenie - zaproponowanie 1000 brutto mniej. kpina.
Pytania
Proste, niestety nikt nie słucha odpowiedzi na temat pytań które zadaje.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Doradca Klienta 2021-11-23 10:40 przez rm
Przebieg rekrutacji
1. Wypełnienie formularza rejestracyjnego 2. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną 3. Rozmowa o pracę
Pytania
Dotychczasowe doświadczenie Dyspozycyjność
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2020-11-19 11:22 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
Kontakt ze strony rekruterki, krótka rozmowa telefoniczna na temat dotychczasowego doświadczenia, oczekiwania finansowe itd. Później rozmowa online z managerem ds. rynków zagranicznych i rekruterką.
Pytania
Rozmowa zaczęła się 15-20 minutową prezentacją na temat moich pomysłów na rozwinięcie sprzedaży na rynku (konkretne pytania są wysyłane kilka dni przed spotkaniem, więc do prezentacji można się spokojnie przygotować). Później różnego rodzaju pytania o tym, jak sobie kandydat radzi ze stresem, z multum zadaniami na raz, co kiedy nie zdąży czegoś dopiąć do dealine'u, co ceni sobie w pracy, jak wygląda idealny pracodawca dla niego itd. Rozmowa trwa godzinę.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
