Cześć, weszłam tutaj, bo chcę aplikować w trwającej rekrutacji na stanowisko customer support administrator. Oferują modle pracy hybrydowej. Ktoś wie, ile dni mogłabym pracować z domu? I na start od razy jest to możliwe, czy dopiero po okresie próbnym? Ogłoszenie jest po angielsku, a sama praca w jakim języku? Na co dzień z szefem, w jakim języku się mówi?
Firma akceptuje do 3 dni w domu. Dobry Angielski jest konieczny, ale w biurze pracują w 98% sami Polacy. Kobiety mają preferencje, szczególnie na kierownicze stanowiska
Hej, fajne info, dzięki. Chciałabym tylko dowiedzieć się jeszcze, jak znam angielski na poziomie B1 i chciałabym dalej się uczyć języka, to firma sfinansuje kursy językowe? I potem jak bym zrobiła certyfikat B2, to po podnoszeniu kwalifikacji dostałabym podwyżkę?
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Emerson Process Management Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 19 sierpnia na Justjoin.it.
Na stronie firmy aktualnie trwa rekrutacja na etat programisty. Ogłoszenie jest w języku angielskim czy codzienna komunikacja też odbywa się w tym języku, a co z rozmową kwalifikacyjną? Proponowane są elastyczne godziny pracy, a jak można to w realu dopasować pod siebie?
Z kolegami/koleżankami rozmawiasz w obu językach. W biurze 90% po polsku. Z resztą działu R&D z zagranicy tylko po angielsku. Cała korespondencja i dokumentacja tylko po angielsku.
(usunięte przez administratora)
Chcielibyśmy zauważyć, iż powyższa opinia odnosi się do firmy o podobnej nazwie, a nie do naszej firmy (Emerson Process Management Sp. z o.o.). Pragniemy wyjaśnić, że nie jesteśmy odpowiedzialni za opisane w opinii zdarzenia, gdyż jesteśmy osobną jednostką. Co więcej, zakres naszej działalności jest zupełnie inny niż opisany w komentarzu. Rozumiemy, że takie pomyłki się zdarzają, dlatego chcemy wyjaśnić tę sytuację, aby uniknąć potencjalnych nieporozumień w przyszłości. Będziemy wdzięczni za ewentualną korektę opinii. Pozdrawiamy Zespół Emerson Process Management Sp. z o.o.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W Emerson Process Management Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Android Developer. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Początek rozmowy był bardzo miły, chociaż zdziwiło mnie że od razu pierwszy etap rekrutacji to rozmowa z dyrektorem działu, zamiast z HR’ami… ma to swoje plusy i minusy/świadczy różnie o firmie - pozostawiam każdemu tą informację do indywidualnej oceny. Rozmowa przebiegała dobrze do czasu aż nie poruszyłem tematu sprawozdania finansowego firmy - teraz wnioskuję że wyniki Europy Centralnej/Wschodniej są kiepskie więc nie ma o czym mówić. Dodatkowo Dyrektorka nazwała w pewnym momencie swoją firmę dinozaurem - przyznaję że źle zareagowałem ponieważ powiedziałem że nie podoba mi się takie określenie firmy. Po usłyszeniu odpowiedzi poczułem się zupełnie zniechęcony do dołączenia i od tego momentu nasza rozmowa przybrała szybki obrót w kierunku pytań końcowych. Niestety podejście Dyrektorki się zmieniło i na moje odpowiedzi reagowała docinkami, które wcześniej nie miały miejsca. Na koniec zadałem jeszcze pytanie odnośnie bonusów, na co Dyrektorka zareagowała wielkim oburzeniem że jak to oczekuję od pracy w back-office bonusów - prawda nie wszystkie back-office w Warszawie oferują bonusy ale wiele ma taką ofertę. Po tym pytaniu się uprzejmie pożegnaliśmy ale niesmak z tej rozmowy rekrutacyjnej pozostał.
Na jakie stanowisko aplikowałeś? Rozmowa odbyła się w siedzibie firmy? A oprócz zapytania o sprawozdanie finansowe zapytałeś o wynagrodzenie, jakie mogą tu zaoferować? Czyli tutaj w dziale back-office oprócz pensji nie ma co liczyć na coś ekstra?
@kandydat Aplikowałaś /-łeś na stanowisko w Warszawie, czy w centrali na Europę Centralną/Wschodnią? Emerson powstał 1890 r. co można wyguglać, więc jest to raczej firma z ugruntowaną przeszłością, choć do ery dinozaurów trochę brakuje. A była jakaś selekcja, skoro było spotkanie od razu z dyrektorką? Czy propozycja pensji była porównywalna do innych w mordorze, szerzej w Warszawie. Bonusów już wiem nie posiadają, a czy jakieś inne programy rozwoju pracownika, awansu wewnętrznego? Było coś pozytywnego? Ally.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Emerson Process Management Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W firmie pracuje kilkaset osób, więc trudno mówić o tym, że wiemy wszystko. Ale mi znane odejścia wymuszone były w 2016 dla kilku osób. Obecnie i to od roku, dwóch lat, właściwie są same przyjęcia, a odejścia naturalne, czyli za miedzą trawa wydawała się bardziej zielona.
To dobrze że to się poprawiło. Chce wysłać CV i trochę się zaniepokoiłem tymi wcześniejszymi zwolnieniami. Powiesz na jakich umowach przyjmują? Można dostać normalną a nie zlecenie?
Aplikuj, to jest normalna firma o silnych korzeniach amerykańskich i europejskim duchu. Z tego co widzę to przyjmowane są osoby tylko na etat lub z firm pośrednictwa pracy na zastępstwo osób np. na zwolnieniu macierzyńskim / tacierzyńskim.
Ty byś im wiązał buty czy odwrotnie bo nie bardzo załapałem sens? Czemu kierownicy do zmiany. Nie można się z nimi dogadać czy co?
Ja odeszłam ale to było ze względu na studia, chciałam skończyć jeszcze 2 kierunki na raz. Niemniej, zarówno szef jak i kobita z hr byli bardzo w porządku i chcieli żebym wróciła po studiach albo przyszła na pół etatu jak skończę jeden kierunek już. Tak poza mną to chyba w dziale nikt nie odchodził. Polecam :)
Fajnie że tak indywidualnie do ciebie podeszli. Nie mogłaś studiować jednocześnie pracując? Wiesz czy w firmie są takie możliwości że np. współfinansują naukę na uczelni pracownikowi?
Praca w Emersonie była moją pierwszą pracą, na stanowisku młodszego inżyniera, gdyż dopiero kończyłam studia w owym czasie. Wspominam pracę bardzo dobrze, nie spotkałam się ani razu z dyskryminacją czy seksizmem. Podchodzono do mnie bardzo profesjonalnie, pomimo że byłam jedyną kobietą na zespół, pokój i chyba w ogóle cały dział (no, może jeszcze z dwie były). Według mnie zarobki jak na 0 doświadczenia i jedynie trwające studia inżynierskie zgodne z profilem pracy były bardzo dobre - na start dostałam kwotę oscylującą w granicach średniej krajowej (no, może troszkę mniej niż więcej, ale wciąż jak dla studenta który nie miał żadnego doświadczenia było to wtedy bardzo dużo w porównaniu z innymi ofertami). Pracowałam w roku 2021, gdy wciąż w Polsce trwał pandemiczny okres, załapałam się na jedną mini-imprezę pracowniczą na którą przyjechał zarząd ze Stanów Zjednoczonych. Bardzo fajnie było ich poznać i móc ze wszystkimi porozmawiać. Nie oszczędzają na pracownikach - nieograniczone ilości kawy, wszelakich dodatków do niej, herbat, wyjść, przerw etc. Nie ma w tej firmie zamordyzmu - jeśli chcesz wyjść wcześniej to wychodzisz i tyle, nikt nie będzie tu nikogo ścigał za jakieś głupoty. Pracę przerwałam ze względu na drugie studia i chęć skupienia się na życiu uniwersyteckim, niemniej do Emersona bardzo chętnie wrócę gdy skończę obecny rozdział w moim życiu. Wypłaty były zawsze na czas, wszystko uczciwie, współpracownicy starali się zawsze pomóc, perspektywy podwyżek były raczej dobre (koledzy którzy byli w firmie od lat zarabiali o więcej niż ja - myślę że emerson docenia stałych pracowników). Widać, że zależy im na młodych osobach i starali się zawsze pomóc jak to było możliwe z ułożeniem np. planu lekcji i dostosowaniu obowiązków.
Podczas, gdy największe światowe firmy z branży automatyki wycofują się z Rosji i jednoznacznie potępiają działania wojenne i ludobójstwo dokonywane przez Rosjan i Putina na Ukrainie, CEO firmy Emerson Process Management, Lai Karsanbahi, w poście na Twitterze wylewa krokodyle łzy nad niedolą Ukraińców. Ani słowa krytyki wobec władz Rosji. To za mało. Trąci dwulicowością i zakłamaniem na odległość. Drogi Emerson Process Management - nie tędy droga. Jako klient Państwa firmy oczekuję jednoznacznego potępienia zbrodniczych działań Putina oraz wycofania się Emerson Process Management z rosyjskich inwestycji. Zaprzestańcie produkcji swoich urządzeń na ternie Rosji i wspierania przemysłu nafty i gazu w tym kraju. To pośrednio finansuje zbrodniczą działalność Putina. Weźcie przykład z takich firm jak Sick, Endress+Hauser, Apple, Samsung i setek innych. Nie oglądając się na innych, zawiesiły działalność i/lub dostawy do kraju agresora. Nie pozwólcie, aby krótkowzroczny interes Waszych akcjonariuszy, zyski z działalności w Rosji oraz puste deklaracje CEO wzięły górę nad losem tysięcy ludzi zabijanych na Ukrainie. Polscy klienci Wam tego nie wybaczą. Dopóki takiego stanowiska firma Emerson Process Management nie zajmie, nie zamierzam nabijać Wam kieszeni i ustanawiam zakaz zakupu Waszych urządzeń przez moje przedsiębiorstwo.
Żenujące. Wiele firm próbuje zjeść ciastko i mieć ciastko. Wstyd, że i Emerson jest w tym gronie. Tak nie można. Szczególnie, gdy giną niewinni ludzie. Niech żyje wolna Ukraina! Chwała Bohaterom!
A jak to się ma do wartości korporacyjnych, dumnie prezentowanych na stronie internetowej Emerson Process Management? We are uncompromising in our honest and ethical behavior, which creates trusting relationships with one another, customers, suppliers, and communities Bełkot korporacyjny i robienie klientom i pracownikom wody z mózgu - szczególnie w kontekście inwazji Rosji na Ukrainę i kontynuacji działalności w kraju agresora.
Na jakie zarobki można liczyć w dziale projektowym? Np. W podziale na 0-2, 2-4, 4+ lata doświadczenia.
aha i jeszcze dwa: - czy jest budżet/plan indywidualnego rozwoju? kursy, szkolenia, certyfikaty? - jestem raczej początkujący (junior/mid) - czy można się czegoś nauczyć, czy raczej klepiemy wciąż jedno i to samo?
1. Kasa jest - ustal na rozmowie. 2. Jeśli zatrudniasz się w jednym z zespołów powstających od zera to nikt tego nie wie :D
A jakie jest prawdopodobieństwo, że zaproponowaną stawkę wezmą w ogóle pod uwagę? Jakbyś miał powiedzieć tak z własnego doświadczenia.
@Marta, z mojego: rekruter zaproponował widełki, ja zaproponowałem kwotę z górnego zakresu, dogadaliśmy się.
Mnie Head of Development-u nie chciał bo bał się, że go wygryzę... ogólnie chyba słabo tutaj jest. Stawka też mu wybiła prawie zęby bo rzuciłem 25k a oni szukają za 20k Development Manager-a.
Tak - dosłownie "Ma Pan takie doświadczenie, że mógłby Pan pełnić moją rolą a później zaczął sugerować bym sobie wrócił do poprzedniej firmy" - ogólnie widać było, że dostał rolę za zasiedzenie - żałosne, ale pewnie miał rację wygryzłbym (usunięte przez administratora)
Dobrze że Cię tam nie ma - co to za tekst - wygryzł bym - weź się za robotę człowieku a nie za wygryzanie.Co za Januszerka
Hej chciałabym wrócić do kwestii premii, są? jeśli tak to da sie je wyrobic? czy poza premiami firma docenia pracowników w postaci benefitów? a może w inny sposób?
1. Jakie są w firmie typowe widełki wynagrodzeń dla inżyniera sprzedaży? Najchętniej dla mid/senior/manager :) 2. Jakie jest % bonus roczny? 3. Kiedy i jakie procentowo są podwyżki inflacyjne? 4. Jak sprzedaż sobie ogólnie radzi w Polsce? W jakich barwach malują się najbliższe lata? Koledzy i koleżanki, pomożecie :)?
Jaki jest teren działania service support engineer w biurze w Katowicach? - według ogłoszenia na pracuj. Powroty na noc do domu czy częściej w hotelach? Ile H średnio dziennie w podróży i na obiekcie? Orientacyjny przedział zarobków mógłby ktoś wrzucić tutaj wrzucić? Samochód jakiej klasy i czy jest do dyspozycji rodzinnej też?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Pracuje krótko, ale koledzy z dłuższym stażem mówili, że bywały co roku takie integracje: kajaki, narty, rowery. To ostatnie było stacjonarne w hotelu
I jak była pandemia to to im nie przeszkadzało w organizowaniu takich rzeczy? Wpływają w ogóle takie integracje na poprawienie relacji ludzi w pracy?
Nie dają podwyżek więc liczą, że raz na jakiś czas trochę darmowego piwa Ciebie zaangażuje do spędzania nadgodzin
@yhy co za bzdura. Podwyżki są. Integracje nie są organizowane, żeby mydlić komuś oczy, bo akurat w tej firmie nie pracują idioci, którzy za kufel piwa będą harować. Jeśli masz takie doświadczenia to bardzo Ci współczuję ale nie wyniosłeś/ wyniosłam ich z Emersona.
Jak była pandemia to pracowaliśmy głównie zdalnie lub 1 osoba na pokój. Imprez nie było żadnych wtedy. No chyba, że zebrania firmowe na Teams uznać za "imprezę". Safety First to jest bardzo ważna rzecz w Emersonie.
Tematu alko to się może tykać nie będę, do moich zainteresowań to nie należy ale wspominasz o podwyżkach. to jak one tutaj się prezentują?
po pomyślnej rekrutacji mam wkrótce podpisać w Emersonie umowę (na stanowisko techniczne, okolice developerki) i mam parę pytań - może ktoś zechce się podzielić wiedzą na drugorzędne tematy praktyczne ;-) - czy jest parking do dyspozycji pracowników? - jakie jest jedzenie w biurze? - jak oceniacie pakiet medyczny? - jak oceniacie atmosferę w zespołach deweloperskich? - czy jest regularna waloryzacja wypłat? - czy schludny dres przejdzie, czy trzeba nieco formalniej?;) - inne opinie wspominają o aucie do dyspozycji - czy to dotyczy tylko sprzedaży, czy wszystkich? - ogólnie firma spoko czy nie?;))
1. O parking dopytaj na rekrutacji; są miejsca dla ~ połowy pracowników, w praktyce każdy kto chce znajduje miejsce. 2. W biurze jesta kawa, herbata i jabłka. W okolicy sporo knajp, ale szału nie ma. 3. Jest ok, ale nie jest to topowym pakiet. Jest 50% rabatu na stomatologię w Luxmedzie. 4. Podwyżki inflacyjne są w kwietniu - dopytaj na rozmowie. 5. Tylko bez krótkich spodni proszę:D 6. Auta to perk dla managementu i essential userów.
- czy jest parking do dyspozycji pracowników? - jakie jest jedzenie w biurze? - w biurze w kilku kuchniach możesz sobie zrobić sam jedzenie, głównie odgrzać coś w mikroweli. jest w budynku kantyna i kilka miejsc gdzie możesz coś kupić do jedzenia. W okolicy 5-8 knajpek, w 10 min piechota dojdziesz i też smaczenie zjesz. - jak oceniacie pakiet medyczny? - spoko. Wszystkie główne specjalności dostępne. Czekasz 1-4 tygodnie na wizytę - jak oceniacie atmosferę w zespołach deweloperskich? - może być. Szefowie są spoko, sami byli koderami, więc jest zrozumienie. - czy jest regularna waloryzacja wypłat? - ostatnio była w kwietniu. Wartość i czy dostaniesz zależy od szefa działu. - czy schludny dres przejdzie, czy trzeba nieco formalniej?;) Koder wystarczy, że jakoś wygląda. Długie spodnie raczej. Tylko sprzedaż i kierownictwo chodzi w koszulach i marynarkach. - inne opinie wspominają o aucie do dyspozycji - czy to dotyczy tylko sprzedaży, czy wszystkich? Auto posiadają sprzedawcy terenowi i kierownictwo. Są podobno jakieś samochody firmowe do wzięcia w razie potrzeby, ale nic o nich nie wiem. - ogólnie firma spoko czy nie?;)) - firma spoko, wiele zależy od zespołu i kierownika
Jak wyglada proces rekturacji na testera w firmie Emerson? Czy jest szansa dla poczatkujacych testerów?
CV: Po rozpatrzeniu CV zdzwoni się z Tobą przyszły manager lub członek zespołu. Sprawami zatrudnienia zajmujemy się osobiście. Rozmowa wstępna: Rozumiemy, że nie każdy kandydat/ka ma czas na skomplikowane wielodniowe zadanie rekrutacyjne. Dlatego drugi etap to sprawdzenie umiejętności na żywo. Videocall z zadaniem na żywo: Okiem eksperta spojrzymy na twoją kreatywność, metodykę i umiejętności. Skupiamy się na tym jak podchodzisz do rozwiązania problemów. Videocall z naszym szefem: Kandydat powinien widzieć w jakiej strukturze będzie pracować. Ta rozmowa pozwala poczuć, jak wygląda nasza kultura pracy poza bezpośrednim zespołem. Witamy na pokładzie! Od teraz jesteś pod naszym skrzydłem. Dostarczymy Ci sprzęt, którego potrzebujesz oraz wsparcie każdego członka zespołu we wdrożeniu.
Jaki dress code obowiązuje w Emerson Process Management Sp. z o.o.?
nie ma określonego dress-code'u, ale większość osób zachowuje "eleganckie" konwencje, np koszula i ciemne spodnie, ew jeansy, swetry, spódnice. Raczej nikt tu w dresie nie przychodzi, ale nie ma spiny.
W biurze nie ma wymogów chodzenia ubranym elegancko. Firma stawia na komfort pracownika przy zachowaniu zasad normalnego dobrego smaku.
Jaka jest pozycja Emerson Process Management na rynku automatyki przemysłowej w Polsce?
Pytanie dość ogólne, cieżko na nie odpowiedzieć. Emerson skupia w sobie wiele marek i wyrobów, zarówno hardware, jak i software. Oferuje rozwiązania kompleksowe. Jeżeli chodzi o pozycję firmy patrząc przez pryzmat jakości - to wyższa półka, jeżeli chodzi o market share, to już zbyt skomplikowane zagadnienie, aby odpowiedzieć w komentarzu.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Ale napisz coś więcej, bo tam mają kilka działów. Co ciebie interesuje i w jakim charakterze ?
@crs można rodzine dodać do opieki?
Tak. Nawet partnerów, nie będąc w zalegalizowanym związku. Można poszerzyć o opiekę dla rodziców również.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Emerson Process Management Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Emerson Process Management Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Emerson Process Management Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
