EM-MED Sp. z o.o. Sp. K.

3.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy EM-MED Sp. z o.o. Sp. K.

Bylosobiebobo Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 19 dni.
Kandydat
 Pytanie

Witam. Ile osób pracuje na produkcji? Jaka jest teraz podstawa? Są jakieś bonusy? Podwyżki? Jak z atmosferą w pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam ????

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie EM-MED Sp. z o.o. Sp. K.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie EM-MED Sp. z o.o. Sp. K.?

Miki Nowy wpis
@Pytanie

9.00-17.00

Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w EM-MED Sp z o.o. na prywatną opiekę medyczną?

Aspo
@Pytanie

Nie.

Pracownik Biurowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Niestety firma zachowała się w sposób nieprofesjonalny. Mimo zapewnień o tym że skontaktuje się z kandydatem na pracownika, nie przedstawiła wyniku rekrutacji. Wystarczy SMS z informacją negatywne lub pozytywną...

Pytania

Angielski+ Excel

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda podstawa w EM-MED Sp z o.o.?

Qwwrry
@Pytanie

2500 zł netto

Zostaw merytoryczną opinię o EM-MED Sp. z o.o. Sp. K. - Modlnica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
EM-MED Sp. z o.o. Sp. K.
Przejdź do nowych opinii