Opinie o ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o.
Szanujemy Państwa opinie, jednak prosimy pamiętać, że wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do kłamstwa i obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności.
Pracowalem w firmie jako magazynier bardzo dobre zarobki 8h ludzie 50/50 atmosfera nikt nikogo nie ściga. Polecam
Najlepsza firma z jaką można sobie wyobrazić pracę. Szefowie normalni,możesz podejść zagadać, podać rękę, poradzić się. Żadnego nadęcia. Praca do 16, dobre zarobki na rękę, dają karty Benefita na siłownie. Atmosfera super, fajne dziewczyny. Nie ma żadnego wyścigu, ludzie ogolnie mili,życzliwi. Idziesz do pracy bez stresu!
dzień dobry. interesują mnie średnie zarobki jakie są teraz oferowane specjalistom ds. zakupów. Mam przed sobą ofertę, w której jest napisane, że wymaga się minimum 5-ciu lat doświadczenia w branży. Dodatkowo w jaki sposób kandydat w tym przypadku jest sprawdzany na rozmowie?
W firmie było świetnie, od jakiś 3 lat zaczęło się sporo zmieniać. Niestety przeważnie na gorsze. Z ostatnich miesięcy to: 1)podwyżki zapowiadane od kilku miesięcy okazały się co najwyżej małe. 2) Bony świąteczne, długoletnią tradycją firmy. Została zmieniona na voucher na domek letniskowy który kosztował firmę około 700-800, niestety 90 %pracowników nie stać żeby z niego skorzystać. Możesz go użyć tylko przez kilka tygodni w roku bez dopłaty. W wakacje w ogóle go nie użyjesz. Do bonu musisz dopłacić około 1500 zł + wyżywienie + transport żeby wyjechać na 7 dni w okolice Jeleniej Góry w październiku. Vouchery zwane wałczerami przeważyły dla paru osób czarę goryczy.
A te konkursy pracownicze? Piszą o nich w ofercie na produkcje, teraz widziałam odpowiedź ze chyba minimalna się zarabia? Nie udało mi się tez odszukać w treści niczego o premiach i tym podobnych. Socjal w takim razie nadrabia? Omówicie go bardziej szczegółowo?
Te konkursy to program sugestie pracowniczych i jak nie (usunięte przez administratora)kiera to nie wygrasz. Pracownika kwartału też nie. Więcej z tego frustracji niż radości.
Co z praca na UR? Jest oferta dla technika na takim portalu, wiem ze na stronie tez są takie poglądowe oferty ale to znaczy ze jakieś zapotrzebowanie jest skoro jeszcze w innych miejscach się pojawiają? Tu tak samo jest ta lojalka przy kursach, o której kiedyś pisali? W przypadku tego stanowiska jakie premie wpadają? I jak oceniacie stan maszyn? Narobię się?
Ile zarabia się na produkcji? Skręcanie, etykietowanie.
Czy ludzie faktycznie podejmują się podpisania 3-letniej lojalki, o której ktoś pisał? Nie da się inaczej wejść we współpracę? Albo inaczej, ile te szkolenia kosztują tak w sumie? Ciekawa jestem ceny tych trzech lat. w dodatku jak widać na stronie PM jest potrzebny. Czy ktoś może ostatnio kandydował? W jaki sposób jest przeprowadzana sama rozmowa?
Ale pomyje wylewacie!brak słów.. Skoro tak wam źle brama otwarta . Narzekacie i Narzekacie a dalej tu pracujecie?Ciekawe dlaczego? Aaa jeśli chodzi o dział sprzedaży to nie ma tam wogle rotacji i pracują tam najlepsze dziewczyny !
No super ze chwalisz dział jeśli ci się tam dobrze pracuje. A jak jest z rozwojem? Bo co niektórzy piszą że brak jest szkoleń ale widziałem wpis ze jednak wysyłają jeśli zachodzi taka potrzeba. Można zawnioskować o kurs branżowy potrzebny do pracy? Firma go sfinansuje czy z tym ciężko?
Jeśli jest potrzeba to wysyłają na różnego rodzaju szkolenia i firma za nie płaci. Pozdrawiam
Nie polecam! Omijać szerokim łukiem tą firmę! Zero perspektyw na rozwój zawodowy! O podwyżce w tej firmie można pomarzyć, no chyba że grasz w piłkę z prezesem...
Prawda. Polać mu. Tym bardziej że na stanowiska nie awansuje się pracowników tylko zatrudnia ludzi nowych. Najlepiej mają nieroby i (usunięte przez administratora)
Właśnie ot to cała prawda o drabince-bez szczebelków, dla zwykłych pracowitych ludzi, nie do wejścia... albo jesteś wazeliniarzem albo zostajesz przez X lat na tym samym garnuszku... Smutne ale prawdziwe ,dobrze w tej firmie to już było .! Adios Elko Bis
A dokładnie o jakie stanowisko ci chodzi? Lub dział? Co sądzisz o pracy jako Specjalista ds. zakupów? Albo ogólnie o pracy w dziale sprzedaży? Jak rotacja?
Nie polecam... Brak szans na rozwój zawodowy.
Szkolenia Pracowników w firmie zajmują istotne miejsce w zarządzaniu kapitałem ludzkim a nakłady z tym związane firma traktuje jako inwestycję w kapitał ludzki, zwiększając tym samym jego wartość. Decyzja w sprawie udziału pracownika w szkoleniach dostosowana jest zawsze do potrzeb konkretnej grupy pracowników, indywidualnego pracownika oraz skali działań i przyjętych w firmie rozwiązań organizacyjnych. Dla firmy ELKO-BIS rozwój kapitału ludzkiego polega na umożliwieniu pracownikom uczenia się i organizowaniu oraz planowaniu szkoleń jak również ocenie programów szkoleniowych. Celem tego rozwoju jest uzyskanie przez firmę cech pracowniczych gwarantujących osiąganie celów w postaci zwiększenia efektywności, skuteczności oraz wydajności działania.
To fakt, bo staraniami i ciężka praca tylko dokładają obowiązków jak widzą, że jesteś obrotny.Dostajesz więcej pracy a o podwyżce zapomnij.I to rozdawanie nagród dla całej firmy a 90% z nich trafia do ludzi z biur, bo sobie głównie sami przyznają.Produkcja ma (usunięte przez administratora) a w biurach heheszki i ciągłe kombinowanie jak z produkcji wycisnąć przy minimalnych kosztach.Organizacja pracy też tam leży i tylko dzięki ogarniętym pracowników w miarę to wszystko wychodzi za co na końcu i tak zbierają laury kierownicy.Kolejna tego typu firma, która stara się działać jak korporacja a nie ma pojęcia o tym, że to produkcja jest sercem firmy i bez niej Ci wszyscy handlowcy mogliby conajwyżej powietrze w workach sprzedawać.
Pieniądze,miejsce parkingowe blizej pracy,jakieś bzdety. nagrody są co kwartał i bodajże kilka osób decyduje o tym z biur i większość nagród im się trafia. Produkcja to dostaje raz na jakiś czas i rzadko kiedy tą główną.
A czemu właśnie oni o tym decydują? I te nagrody to jakie i potencjalnie za co są przyznawane?
Raz Gruzin dostał za dzielna pracę w trakcie pandemii. Co z tego,że cała produkcja pracowała normalnie. To jest typowy kij-marchewka. Co masz za innowacje wprowadzić przy cięciu rur albo ich spawaniu. dostają na zmianę te same osoby
I każdemu to odpowiada u góry, że ci sami zgarniają? w czym mają problem, żeby zrobić to po równo?
Witam. Widziałem ogłoszenie na stanowisko Operator programista Cnc na tokarki. Proszę mi powiedzieć, czy w firmie się na nich maluje czy rzeźbi ? Bo jedyne ASP kojarzę z Akademią Sztuk Pięknych.
Czy jest możliwość pracy w ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o. na część etatu?
(usunięte przez administratora)
Aplikuj. Negocjuj stawkę. Każdy inaczej ma w tej firmie. Jednak polecam.
Jak długo trwa proces awansu w ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o.?
Widziałem nowe oferty pracy, może ktoś napisać ile można zarobić na produkcji i jako ślusarz?
Dzień dobry, zapraszamy do złożenia aplikacji. Warunki zatrudnienia ustalane są w ramach indywidualnych rozmów z kandydatami.
Szanowni państwo dziękuję za odpowiedź. Czy możecie państwo napisać jakie są podstawy w wynagrodzeniu na poszukiwanych przez was stanowiskach? Zastanawiam się czy warto aplikować.
Ogólnie to jest tak że w innych firmach zarobisz podobnie ale się tak nie nadźwigasz. Każdy zarabia inaczej więc ile wytargasz, tyle Twoje. Ludzie na produkcji spoko. Taki plus tej firmy.
Wydaje mi się że jest ok. Jednak to musi wypowiedzieć się ktoś kto tam pracuje. Ogólnie Elko jest spoko firmą do pracy. Jednak jak każda ma swoje wady. Trzeba pracować żeby się przekonać. Każdy oczekuje czegoś innego.
Czy ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Witam, chciałem się dowiedzieć jak wygląda system zmianowy jako szlifierz. Widziałem już kilka ofert tej firmy na różnych stronach i wszędzie "praca w pełnym wymiarze godzin". Może ktoś się orientuje? Z góry wielkie dzięki!
Wiecie może ile można zarobić jako magazynier.
Jaka jest umowa w firmie ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o.? Wiecie czy jako Szlifierz zatrudniają na umowę zlecenie?
Obowiązującą formą zatrudnienia, w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji na stanowisko Szlifierza jest umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z warunkami przedstawionymi w ofercie rekrutacyjnej. Zapraszamy do udziału w prowadzonej rekrutacji i składanie dokumentów aplikacyjnych.
Na zlecenie nie. Najpierw pewnie ze trzy na określony. Później na stałe. A co szukasz w korpo pracy ? ????
Na co mogą liczyć pracownicy jeśli chodzi o paczki świąteczne?
Koperta „na karpia”. Wartość pieniądza spada a zawartość nie wzrasta. Ogólnie po zmianie zarządu zaczyna się oszczędzanie na ludziach. Tak najłatwiej.
W tym roku jak zawsze dzieci dostały paczki i mąż kopertę. Dodatkowo w tym roku po raz pierwszy otrzymaliśmy także kosz z kawą i winem i słodyczami.
Firma ELKO-BIS zaprasza do otwartego dialogu, jednak nie akceptuje pomówień oraz zamieszczania wpisów obraźliwych, uderzających personalnie. Wpisy uderzające personalnie będziemy zgłaszać do administratora w celu archiwizowania treści niezgodnych z regulaminem, a w przypadku złamania prawa będziemy przechodzić na ścieżkę prawną. Prosimy o nierozpowszechnianie opinii opartych na pomówieniach, godzących w dobre imię spółki i tym samym naruszających jej interes.
Firma ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o., jako pracodawca dostrzega siłę tradycji i szczególne miejsce, które w tej tradycji mają święta Bożego Narodzenia. Przy tej okazji firmie zależy na tym, aby budować jak najlepsze relacje z pracownikami i móc obdarowywać swoich pracowników, zachęcając i dbając o budowanie miłej atmosfery w środowisku zawodowym. Dlatego w tym roku także nie zabrakło przekazania pracownikom świątecznych upominków w postaci paczek mikołajkowych z podarunkami dla dzieci na początku grudnia oraz z okazji świąt Bożego Narodzenia koszów dla pracowników wraz z bonusem finansowym, jako nagrodą świąteczną, którą każdy pracownik mógł przeznaczyć na indywidualne potrzeby. Sercem każdej firmy są pracownicy i nie jest tajemnicą, że gdy są zadowoleni, odwdzięczają się większą efektywnością i lojalnością. Firma ELKO-BIS bierze sobie tę wiedzę do serca i podejmuje wszelkie działania, aby z sukcesem wykorzystać je w praktyce.
Szanujemy Państwa opinie, jednak prosimy pamiętać, że wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do kłamstwa i obrażania kogokolwiek czy naruszania czyjejś godności.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ELKO-BIS Systemy Odgromowe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
