Czy w firmie ELKABEL Sp.j. są regularne szkolenia pracownicze?
Czy istnieje możliwość rozwoju w ELKABEL Sp.j.?
Opcja rozwoju jest tylko wtedy gdy ktoś chce odejść albo nawet i to nie działa. Jeżeli zwalnia się jakieś miejsce pracy wyżej niż magazyn to wystawiają ogłoszenie w internecie zamiast zapytać się jakiegoś magazyniera
Za niedługo pewnie inwentaryzacja i jak co roku po +- 50tys zł na plusie.. Urząd skarbowy powinien się wziąść za nich.. Przedewszystkim za tego "dyrektorka..." kręt zawodowy.
Rozglądam się za pracą a w sieci ogłaszają się że szukają magazyniera. Chciałbym dopytać bo napisali że praca od poniedziałku do piątku, a z komentarzy wynika że trzeba też przychodzić w soboty. Ja nie miałbym nic przeciwko tylko żeby za to zapłacili. Jak jest teraz? Dacie info żebym wiedział czy wysyłać CV.
1 etap - spotkanie z panią z działu personalnego 2 etap - spotkanie z prezesem ( zostawia sobie 2-3 kandydatów) 3 etap - 2 spotkanie z prezesem
doświadczenie zawodowe, jak reaguje na konstruktywną krytykę, co mnie mobilizuje do działania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Dla potencjalnie nowego pracownika magazynu w kielcach : - W zimie jest tam zimniej niż na dworze - W lato gorzej niż w saunie można zaslabnąć kierwonik podczas upałów żałuje nawet na wodę... - inwentaryzacje sporządzanie są po godzinach za darmo albo za (usunięte przez administratora).. - Soboty pracujesz na rzecz firmy za darmo.. - premię uzależnione od humoru kierwonika totalnie.. - jeśli za wolno wydajesz towar możesz liczyć na wyzwysika ze,strony klientów.. - warunki w tej firmie są oplakane jedna szafka na trzy osoby.. - Praca okropnie ciężka przy dostawie krążki przewodów po +- 60kg trzeba dźwigać rękoma... - Nowo przybyły kierownik magazynu to karierowicz klepie po plecach i jednoczesnie robi za plecami.. - kierownik który zaprosi cie na rozmowę to człowiek który totalnie nie ma pojęcia a zarządzaniu ludźmi... - pensje na sprzedaży są 4krotnie większe od tych z magazynu co nie koniecznie motywuje... - Klienci śmieją się przychodząc po towar na magazyn gdy widzą ten nieład, chaos i wyschniete szczury pod paletami.. - Zdarza się że klient który za długo czeka na towar zacznie ci grozić przy czym kierownik się z tego śmieje.. - Kierownik tego oddziału to człowiek totalnie niekompetetny, nieprzytomny, nieodpowiedzialny umywający od wszystkiego ręce przedewszystkim gdy jest coś z jego winy a jest często potrafi nawet wtedy zabrać ci premię.. Reasumując zastanów się trzy razy zaczym pójdziesz tam na rozmowę nie mówiąc o pracy...
Ale jak to praca w soboty za darmo? Nie możecie nawet tego dnia odebrać w tygodniu sobie? To ile zarabiają w tej sprzedaży, skoro mówisz, że aż 4 razy więcej? I o co chodzi z tym zabieraniem premii, za co je w ogóle powinniście dostawać?
Ciekawe, czyżby pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia za pracę w sobotę? A może otrzymywany jest dodatek za prace w godzinach nadliczbowych? Albo udzielany był dodatkowy dzień wolny? Jeśli nie, to myśle, że w takiej sytuacji warto powiadomić Inspekcję Pracy, która przyjrzy się tej sprawie.
Moja opinia. Nie polecam, a nawet odradzam osobom, ktore szanuja siebie i swoj czas. Dosc niskie pensje, premie miesieczne uzaleznione od obrotu. Brak bonow swiatecznych, premii swiatecznej/rocznej czy nawet jakiegos upominku z tej okazji. Brak mozlliwosci rozwoju, slabe mozliwosci awansowania. Niektore osoby zajmuja to samo stanowisko po 10-15 lat. Inwentaryzacje robione po godzinach - nie sa dodatkowo platne. W przypadku uzasadnionego L4 firma wykorzysta okazje by uciac premie miesieczna, a kierownik zawsze skomentuje taka nieobecnosc (byc moze powinien zmienic profesje skoro ma tak ogromna wiedze medyczna).
Jesli pracownik przebywa na L4 np 5 dni roboczych w miesiacu, a nie caly miesiac, to wg ciebie to jest fair aby obciac cala premie miesieczna?
Według mnie nie. To brzmi tylko jak pretekst żeby całość uciąć. Swoją drogą ciekawe czy każdemu za to ucinają?
Czy ELKABEL Sp.j. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Dobra firma dobrze płacą jest co robić.. jedna z lepszych w CK.
Nikomu nie polecam tam pracować, obłuda, (usunięte przez administratora) i praca jak w obozie koncentracyjnym, jak jesteś produktywny i naiwny to jesteś gość i jeżeli nie pytasz o kasę, jak masz własne zdanie bądź trochę wiedzy to Cię zdepczą bo tam potrzebni są robole dla prezesów wykorzystywaczy.
cześć pracowałem w tej firmie parę lat ,co można powiedzieć > pracownicy są raczej pozytywni ,sprzedawcy ,magazynierzy są ok , na pewno w firmie przydała by się , duża reorganizacja pracy, na wszystkich działach bo nie ma ładu i składu ,po prostu trzeba nowej krwi kogoś pozytywnego i mającego nowe lepsze pomysły , kto by to poprowadził , nie tylko słupki są najważniejsze,, o dyrektorach nie będę pisał mają swoje stołki i mocno ich się trzymają ;] za wszelką cenę ;] Prezesi są ale pewnie nie do końca wiedzą co w trawie piszczy no po prostu taka trochę komunistyczna firma zarobki takie sobie , raczej coś urwą niż dodają Firma uważa się za nowoczesną , no niestety wystarczy pojechać na plac i się rozejrzeć , [ na skupię złomu jest ładniej ] Pieniądze to nie wszystko A teraz czy pracował bym tam jeszcze raz ???? no nie wiem chyba że bardzo bym musiał ;]
Ostatnio awansowali człowieka z wewnątrz Pawla P na dr regionalnego, facet ma pojecie w tym co robi wiec jest nadzieja na lepsze...
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w ELKABEL Sp.j.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie. Firma nie oferuje żadnych możliwości rozwoju dla zwykłych, szarych pracowników. Brak podwyżek, nawet symbolicznych.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w ELKABEL Sp.j.?
atmosfera jest taka jak trzymasz z dyrektorem robertem to jesteś super pracownikiem [obojetnie jak się obijasz ] i dopuki go nie wywalą to nie ma szans żebyś się wybił rządzi Klika i tyle
Jak powiadał mój szef: zwolnij copywriterów i kierowników, a zakład przetrwa... Zwolnij produkcyjnych, sprzątaczki i gości od utrzymania w ruchu i jesteśmy w ciemnej(usunięte przez administratora)
Nie przesadzajcie bo spoko firma tylko trzeba pracować a nie każdemu się chce!
miro spoko firma to idz na magazyn po towar to zobaczysz jaka obsługa jest ,żenada jak ktoś cie obsłuży z wielką łaską pracowałem tam to wiem albo przerwy kto im ustala jak idą na przerwę to godzinę calkowity brak organizacji i zarządzania
Jak powiadał mój szef: zwolnij copywriterów i kierowników, a zakład przetrwa... Zwolnij produkcyjnych, sprzątaczki i gości od utrzymania w ruchu i jesteśmy w ciemnej (usunięte przez administratora)
Jaki jest wkład kierownictwa ELKABEL Sp.j. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
(usunięte przez administratora) udaje kierownika a w rzeczywistości to kawał (usunięte przez administratora) najmniej zarobisz gdy on idzie na urlop bo musi sobie dorzucić Do pensji, gdy ty idziesz to bierzesz praktycznie gola podstawę.
@Marcin to bez wyników nie ma podwyżek tutaj?
W Pruszczu Gdańskim to jakaś porażka. Wciskają sprzęt za jaki mają największą marże. Fatalna obsługa handlowców.
Szkoda czasu jechac nawet na rozmowe. Bo gosc od rekrutacji z gory nie jest toba zainteresowany. Stanowisko magazynier, on pyta o doswiadczenie w zarzadzaniu flota pojazdow, jak nie masz to od razu sie zegnacie.
nie polecam tego pracodawcy dusigrosz i tyle ,brak podwyżek od paru lat nic sie nie zmienia
Naprawdę rozumiemy to, że akurat Tobie ten pracodawca nie odpowiada, jednak tutaj staramy się nikogo nie obrażać. Przypominam Ci o regulaminie serwisu Gowork: https://www.gowork.pl/regulamin A może powiesz Nam, jak długo i na jakim konkretnie stanowisku byłeś zatrudniony w firmie ELKABEL?
Pewnie można byłoby Ci w jakiś stopniu przyznać rację. Ale na forum staramy się raczej nie oceniać w sposób tak pochopny, nie znając przy tym wszystkich okoliczności. Jak mniemam - Tobie współpraca z firmą ELKABEL układa się pomyślnie. Czy tamtejszy poziom wynagrodzenia podstawowego można uznać za korzystny?
Ja pracowałem na stanowisku magazynier i potwierdzam to co napisał Olaf. Atmosfera to nie wszystko w sklepie nią za zakupy nie zapłacisz. I przestań wypisywać głupoty o obrażaniu bo nikogo Olaf nie obraził.
@Waldi Oczywiście. Na oficjalnej stronie ELKABEL zauważyłam, że prowadzą rekrutację http://www.elkabel.pl/kariera A jakie stanowisko by Cię zadowalało? Pamiętaj, żeby informować na bieżąco innych użytkowników forum o swoich decyzjach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ELKABEL Sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy ELKABEL Sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ELKABEL Sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ELKABEL Sp.j.?
Kandydaci do pracy w ELKABEL Sp.j. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
