Cześć, ET można lubić albo nie, nie moja sprawa, ale to co tutaj jest wypisywane to ciężka bzdura (może konkurencja ??) 1. Stawki się zmieniają- jest szansa renegocjacji- na początku np. 25-26zł, później 30+. 2. Podane widełki 25-30 to też bzdura, monterzy zarabiają powyżej 30zł/h 3. Szkolenia - oczywiście, że są. Jedynym problemem jest zazwyczaj dograć termin aby jak największej liczbie osób pasowało. 4. Rekordowe zyski - każdy pracownik dostał premię i w zależności od stażu pracy była to nawet dodatkowa wypłata( trzynastka ;)) 5. Są brygadziści - i dostają za to dodatkowe wynagrodzenie. 6. 5-6k na start dla kosztorysanta bez pojęcia to mało ? :D:D - argument żenujący Tak jak zostało napisane wyżej- można firmę lubić albo nie, można mieć różne odczucia co do pracy i przełożonych, ale należy przytaczać fakty a nie wylewać anonimowo swoich frustracji bo znowu w życiu wam nie wyszło.
Czyli pisząc wprost, ile zarabia elektromonter? Z parę miesięcy temu ktoś podkreślał, że stawki tu są bardzo niskie. Widzę ze właśnie szukają na trzy lokalizacje i ciekawi mnie przy okazji także to, czy od niej zarobki będą zależne? Dla przykładu Gliwice vs Wrocław? Może ktoś zestawić warunki?
To teraz przy tym pozostaje zapytanie jak taka inwestycje sobie wyhaczyć skoro już tak piszecie? Chodzi głównie o łut szczęścia czy jednak znajda się przy tym jeszcze jakieś porady?
Specjalista ds. kadr i rekrutacji ma aktualnie stałe godziny pracy? Upewniam się, bo interesuje mnie coś stałego, a w ogłoszeniu z jakiegoś powodu już zniknęła treść z tego segmentu. Nie ma już tego wolnego wakatu? Może się spóźniłam, mam nadzieję że nie…
Czy to prawda, ze pracownicy otzrymali w tym roku po 50-150 tys. premii rocznej z racji wypracowanych przez firmę zysków?
Czy kosztorysantowi przysługują premie? we wcześniejszym wątku stanowisk pisał, że pracownicy je otrzymują i ze są one liczone procentowo od wartości inwestycji. Nie widzę tego warunku opisanego w ofercie, dlatego wole się upewnić. to byłaby jakaś premia roczna?
Takie pytanie do ogłoszenia, bo mnie interesuje. Tu specjalista ds. kadr i rekrutacji ma jakieś stałe godziny pracy wyznaczone? Bo w ogłoszeniu nie podali, nie wiem czemu. Chciałbym się przyjąć, ale żadne "dziwne" godziny nie wchodzą w grę, 8-16 najlepiej jakby było. Nie mogę pracować na zmiany.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Cześć, ET można lubić albo nie, nie moja sprawa, ale to co tutaj jest wypisywane to ciężka bzdura (może konkurencja ??) 1. Stawki się zmieniają- jest szansa renegocjacji- na początku np. 25-26zł, później 30+. 2. Podane widełki 25-30 to też bzdura, monterzy zarabiają powyżej 30zł/h 3. Szkolenia - oczywiście, że są. Jedynym problemem jest zazwyczaj dograć termin aby jak największej liczbie osób pasowało. 4. Rekordowe zyski - każdy pracownik dostał premię i w zależności od stażu pracy była to nawet dodatkowa wypłata( trzynastka ;)) 5. Są brygadziści - i dostają za to dodatkowe wynagrodzenie. 6. 5-6k na start dla kosztorysanta bez pojęcia to mało ? :D:D - argument żenujący Tak jak zostało napisane wyżej- można firmę lubić albo nie, można mieć różne odczucia co do pracy i przełożonych, ale należy przytaczać fakty a nie wylewać anonimowo swoich frustracji bo znowu w życiu wam nie wyszło.
Ale później te 30 zł+ to znaczy po jakim czasie konkretnie? Po jakim czasie próbnym czy jak? No i jeszcze czy te stawki to one były jakoś ostatnio podwyższone z racji inflacji?
To trudne pytanie, jeden będzie miał wysoką stawkę bo mu się chce, interesuje się, szybko się uczy, inny nieco wolniej a inny snuje się jak za karę i oczekuje milionów. To mocno indywidualne. Zgadzam się z zarzutami, że w ET panuje taka 'stara' tradycja, że trzeba się upomnieć o podwyżkę zazwyczaj, ale myślę że w wielu firmach tak jest. Natomiast nie zgadzam się, że stawka jest nienegocjowalna bo to kłamstwo.
Ale te szkolenia one dzieją się w czasie pracy, czy po godzinach lub weekendowo? Firma opłaca szkolenia i wymaga potem podpisania jakiegoś dokumentu, lojalki, żeby ludzie zaraz po szkoleniu nie odeszli?
Szkolenia są w czasie pracy to po pierwsze, jeśli chcesz czegoś więcej jak np. studia podyplomowe to wiadomo, że weekendy. Lojalki oczywiście że są - z tego co kojarzę to na 2 lata. Ale to chyba normalne, że jeśli firma szkoli kadrę to chce z tego skorzystać. W ET jest wiele złych rzeczy, ale niestety znaczna większość które są tu przytoczone wygląda jakby pisała konkurencja, która nie zna realiów firmy.
Witam, pozwolę się wtrącić do dyskusji, czy Elektrotim posiada siedzibę w Katowicach? Na jednym z portali pracy co jakiś czas pojawia się ogłoszenie, że poszukują ludzi na stanowisko kosztorysta robót elektrycznych w oddziale w Katowicach, tylko że po wpisaniu adresu w mapach wyskakuje komunikat, że miejsce jest zamknięte na stałe. Może mi ktoś wytłumaczyć o co chodzi? Pozdrawiam
W ogłoszeniu dla Referenta ds. Płac zaznaczono, że chodzi o osobę z najmniej 2 letnim doświadczeniem, a także zdolną zajmować się sprawami 300 pracowników, w przybliżeniu. Prosiłbym zatem o dopowiedzenie, z jakich szkoleń mógłbym skorzystać, i w jakim stopniu koszty pokrywa pracodawca? A jakby ktoś jeszcze wiedział, w jakim zakresie mogę negocjować podstawę, to byłbym wniebowzięty.
Totalna bzdura, stawki dla elektromonterów są żenująco niskie, małe firmy przy takim gigancie jak Elektrotim płacą o wiele więcej, w ubiegłym roku spadło mi z Pańskiego Stołu zawrotne 2 zł podwyżki i osiagnąłem 28 zł za godzine brutto bez żadnych premii bo Elektrotim premii nie płacił, wszystko macie w stawce - tak mówili Panowie Kierownicy i Dyrektorzy. Do tego dochodziły jedynie dodatki funkcyjne dla brygadzistów oraz jakiś czas wcześniej wprowadzono dodatki przy pracy na wysokości oraz pracy w delegacji ponieważ nikt nie kwapił sie ryzykować swojego życia pracując na słupach kratowych za nędzne stawki. Poza tym firma nie dawała kompletnie nic pracownikom z funduszu socjalnego, jedynie dzieciom pracowników w wieku szkolnym. Bardzo śmieszne jest że w swoich ogłoszeniach na stanowisko elektromontera oferuje owocowe czwartki. Buhahahaha. Nie dopisują jedynie że w Centrali we Wrocławiu . Takie tęgie głowy tam siedzą nie mający pojęcia o rynku pracy. Aaaaa zapomniałem - z funduszu socjalnego można było wyprawić się kutrem na Bornholm w rejs połączony z łowieniem dorsza. Zapytajcie kto pływał na te dorsze . Za nasze pieniądze.
Nie wiem czemu zaczęliście takie nieziemskie kwoty tu przytaczać ale jeśli już to jak oceniacie prace kosztorysanta? Szukają teraz kogoś w zasadzie na dwie lokalizacje. W Pruszczu jaka występuje atmosfera? i przede wszystkim zarobki? w zeszłym roku pisali o szóstce z przodu. Czy na spokojnie się ją przebija?
Czyli pisząc wprost, ile zarabia elektromonter? Z parę miesięcy temu ktoś podkreślał, że stawki tu są bardzo niskie. Widzę ze właśnie szukają na trzy lokalizacje i ciekawi mnie przy okazji także to, czy od niej zarobki będą zależne? Dla przykładu Gliwice vs Wrocław? Może ktoś zestawić warunki?
Idź człowieku na rozmowę i wtedy się dowiesz ile Tobie zaproponują z kwalifikacjami jakie posiadasz, generalnie stawki są niskie a premii żadnych nie ma, firma nastawiona jest na pracowników którzy za jedną stawkę robią 10 różnych rzeczy najlepiej gdybyś był elektromonterem, miał uprawnienia w PPN, prawo jazdy na ciężarówki, uprawnienia na HDS-y, spawacza elektrycznego, przepalacza, z uprawnieniami na zwyżki , mógł pracować na wysokości powyżej 3m (słupy kratowe) , no i dobrze by było gdybyś umiał montować i stawiać studzienki kanalizacji deszczować i układać rury 160 mm ze spadkiem w wykopach. Pewnie o czymś zapomniałem. No wtedy jesteś idealnym kandydatem do pracy w tej firmie żeby skakać jak małpa z roboty na robotę za te same pieniądze.
Bo tam pracownicy otrzymują premie procentowo od wartości inwestycji, a jak są podpisane umowy na duże kwoty to i premie są duże
To teraz przy tym pozostaje zapytanie jak taka inwestycje sobie wyhaczyć skoro już tak piszecie? Chodzi głównie o łut szczęścia czy jednak znajda się przy tym jeszcze jakieś porady?
Elektrotim poszukuje pracownika na stanowisko Inżynier Budowy. Aplikowałeś na ofertę i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Napisz, co sądzisz o spotkaniu z przedstawicielami firmy. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Firmie Elektrotim przyświeca szlachetna idea zgodnie z którą Elektromonter (Monter) w niej zatrudniony powinien być jak człowiek renesansu czyli umieć i robić wszystko. Za te same pieniądze oczywiście . I niezgodnie z oceną ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Znałem osobiście kilku kolegów którzy posiadali następujące kwalifikacje i wykonywali je zależnie od potrzeb: 1. Elektromonter ( monter) - praca na sieciach ziemnych i napowietrznych niskiego i średniego a później również wysokiego napięcia , stacje transformatorowe, mufy, głowice , stawianie słupów itp itd do wyboru do koloru , również praca w wykopach z łopatą w ręku, do tego takie smaczki jak budowa kanalizacji deszczowej (przecież sobie poradzą) lub asfaltowanie dróg. 2. Kierowca samochodu ciężarowego z uprawnieniami na HDS-y 3. Kierowca samochodu służbowego do 3,5 t w ramach obowiązków służbowych 4.Praca pod napięciem (PPN) zarówno jako członek zespołu jak i Kierujący/Dopuszczający 5. Spawacz elektryczny metoda MMA (elektroda) 6.Uprawnienia na zwyżki 7.Wykonywanie przecisków niesterowanych tak zwanym "kretem" Mówimy tutaj o pracowniku zatrudnionym na stanowisku Montera. Za wykonywanie tych wszystkich dodatkowych czynności nigdy nie otrzymali jakiejkolwiek premii. Dlaczego? Bo w Elektrotimie nie ma premii. Nie dziwicie się oczywiście że Ci ludzie już dawno tutaj nie pracują.
W elektrotimie pracownicy dostają premie po kilkadziesiąt tysięcy Są liczone procentowo od wartości inwestycji.
Ja to już nie wiem co z tymi premiami jest, niektórzy piszą ze były inni ze tutaj nie występują. teraz jak widnieje oferta dla Project IT Managera to także o niej nie piszą wprost. Czy na tym stanowisku występuje tylko stała podstawa?
Jak widać po wpisach, zasada wszędzie dobrze gdzie nas nie ma i wylewanie frustracji na firmę, właściwie nie wiadomo z jakich powodów, chyba lenistwa i niechęci do pracy to porządek dzienny. Porządna firma ze świetnymi perspektywami, szkoleniami i podejściem do pracownika, trzeba tylko chcieć pracować.
Są tu szkolenia? Super. A czego szkolenia konkretnie dotyczą? Szczególnie w dziale HR, jakie są szkolenia i ile jest ich w roku? To są szkolenia wewnętrzne czy od zewnętrznych firm?
Witam, Na (usunięte przez administratora) pojawiło się ogłoszenie że firma Elektrotim poszukuje pracownika na stanowisko kosztorysanta robót elektrycznych, jakich pieniędzy mógłbym się spodziewać, gdybym zaaplikował i został przyjęty? Ciekawi mnie jeszcze jedna rzecz, praca miałaby być w Katowicach, a gdy wpisuje w google Elektrotim Katowice pojawia się informacja, że "miejsce zamknięte na stałe". Z góry dziękuję za r za rzetelne informacje. Pozdrawiam
Bardzo dobra i prestiżowa firma o wieloletniej tradycji.
Dziękujemy za opinię mamy nadzieję że Firma i przełożeni mają świadomość wypisywanych treści oraz miejsca ich umieszczania
Do którego stanowiska obecnie się odnosisz z tym? Podasz te zarobki skoro twierdzisz, że takie niskie?
Cześć, to co napisałeś to podstawa? Czy może to z jakimiś dodatkami stawka już wliczonymi, daj znać. O ile takowe firma w ogóle daje?
Prowadzą teraz poszukiwania w sieci na stanowisko Kierownik Robót Elektrycznych. Mnie ciekawi jakie są szkolenia i kursy oferowane na tej pozycji? Są jakieś formy rozwoju?
Nie pchaj się tylko do Pionu Przemysłu. Szefem pionu jest tam nieobliczalny facet. Chyba już wszystkich obraził wewnątrz firmy i poza nią. Krzyki wyzwiska, rozbiegane oczy, parskanie, wycie, kopanie podłogi na korytarzu. Obraził już chyba wszystkich. Tego nie da się słuchać. Jego gabinet jest naprzeciwko kuchni. Tego nie da się słuchać. Pozostali spoko.
Nie pchaj się tylko do Pionu Przemysłu. Szefem pionu jest tam nieobliczalny facet. Chyba już wszystkich obraził wewnątrz firmy i poza nią. Krzyki wyzwiska, rozbiegane oczy, parskanie, wycie, kopanie podłogi na korytarzu. Obraził już chyba wszystkich. Tego nie da się słuchać. Jego gabinet jest naprzeciwko kuchni. Tego nie da się słuchać. Pozostali spoko.
No to nie da się nic z tym zrobić, nie ma jakiegoś działu HR? Zwłaszcza, że mówisz, że reszta okej. Przez jedną osobę tracić okazję na pracę ktoś ma?
Lepiej stracić okazję niż potem wylądować w wariatkowie. Siedząc w kuchni wszystko dobrze słychać. Wiedz, że lepiej tego nie słuchać. Lepiej teraz wiedzieć niż potem żałować .
To prawda, ale czasem życie toczy się tak, że trzeba łapać każdą "okazję" jesli chodzi o pracę :/ Powiedz mi, jak z rotacją w firmie w takim razie? Pracownicy odchodzą po takich sytuacjach?
A co inni na to? W takim razie daj znać, który dział polecasz. Gdzie jest w miarę dobra atmosfera i pewna praca? Tylko coś odpowiedniego dla kobiety.
jakie są widełki wynagrodzenia dla elektromontera? Ktoś coś?
W firmie nie pracują elektromonterzy - wszyscy zatrudnieni są na stanowisku montera lub pomocnika montera z wiadomych tylko firmie powodów, innym kuriozum jest fakt że nikt nie jest zatrudniany na stanowisku brygadzisty.
Nie ma czegoś takiego jak renegocjacja stawki. To co dostaniesz na początku będziesz mieć. A jak się nie podoba to droga wolna. Nikt się tym nie przejmuje, przyjdzie ktoś nowy i tyle.
Czy jest prawdą, że w Elektrotimie narażono zdrowie i życie pracownika ?. Czy jest prawdą, że nie udzielono mu pierwszej pomocy ani nie wezwano karetki? . Dlaczego nikt go nie odwiózł do szpitala? . Co się dzieje w naszej firmie ????
Źle to świadczy o firmie. Narażenie zdrowia i życia oraz nie udzielenie pomocy podlega Kodeksowi Karnemu i 3 lub 5 lat więziemia. Było to na szkoleniu. :(. Powinna szybko przeprosić, chyba że to są nowe standardy działania. Za Prezesa Diakuna, Bobera było to niedopuszczalne. Wyjący i drący się po korytarzu K.C. a teraz to.
Nie wiem czy faktycznie takie zdarzenie miało tu miejsce no ale jeśli to ciekawa jestem czy firma wzięła po tym wszystkich na jakieś przeszkolenie w tym zakresie? zwrócono na to większą uwagę?
Uniemożliwiono wyjechanie koledze z terenu firmy i przetrzymywali go z 2 godziny zanim go wypuszczono. Nie było powodu przetrzymywania go wbrew jego woli. Źle się czuł, ale nie udzielono mu żadnej pomocy ani nie wezwano karetki. Ja na jego miejscu wezwałabym Policję. Brak udzielenia pomocy było skandaliczne.
Czy są już jakieś decyzje w sprawie premii?
Jak jest proces awansu w Elektrotim?
Firma rozpaczliwie poszukuje elektromonterów dając ogłoszenia o pracy, gdy dochodzi do podpisania umowy elektromonterzy w magiczny sposób stają się monterami i w związku z tym mam pytanie - czy to jakiś kant ??? Bo na pewno nie jest to przypadek.
Hmm, bardzo dziwnie to brzmi w sumie. A oprócz zakresu obowiązków, wiesz może czy inne kwestie się różnią? Np. wynagrodzenie?
Czy jest możliwość współpracy z firmą w zakresie budowy linii energetycznych? Szukamy współpracy , mamy kapitał na inwestowanie w sprzęt
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elektrotim?
Zobacz opinie na temat firmy Elektrotim tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elektrotim?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
