Firma ok szef całkiem spoko chłopaki na magazynie bardzo wporządku,ale po przepracowaniu tam kilku lat gdy człowiek się rozchoruje i ma dość poważne kłopoty rodzinne zostaje potraktowany jak (usunięte przez administratora),dopuki wykonujesz polecenia robisz nadgodziny soboty niedziele to jesteś super pracownikiem,a jak przyjdzie co do czego to Ci wypowiedzenie wyślą pocztą bez odprawy,poprostu zostawią Cię na lodzie i tyle w tym temacie
Zastanawiałem się czy dać opinię neutralną czy negatywną. Po 3 miesiącach pracy stwierdzam, że większość pracowników jest okej, jednak sposób w który się ze mną pożegnali był nie w porządku. Szkolenie pozostawia wiele do życzenia, w zasadzie go nie było. Łącznie może spędziłem 15 minut na szkoleniu u przełożonego, resztę starałem się uczyć sam. Nie dostawałem żadnych oznak, że coś jest nie tak po czym trzy dni przed końcem obowiązywania umowy nie przedłużyli mi jej. Trochę to smutne zwłaszcza, że obowiązującą umowa była okraszoną umową przedwstępną.Wypłata terminowa, reszta w porządku.
Zastanawia mnie czemu od kilku lat (od kiedy obserwuję oferty pracy Ekoinstalu) praktycznie co kilka miesięcy są ponawiane oferty pracy na Regional Key Account Manager. Zbierają cv i nikogo nie zatrudniają? Szukają idealnego kandydata? Czy jest taka rotacja na stanowiskach handlowych, że co chwilę trzeba szukać nowych ludzi? Mam wieloletnie doświadczenie w tej branży i nawet rozważałem kandydowanie do Ekoinstalu, ale bardzo podejrzane mi się wydają te co rusz ponawiane rekrutacje. Bo też nie chcę tracić czasu na rekrutację w wyniku której nikt nie jest zatrudniony, albo na firmę z której co pół roku handlowiec się zwija. A jeżeli tak faktycznie jest, to proszę kogoś z doświadczeniem w Ekoinstalu o wyjaśnienie z czego wynikają takie sytuacje. Pozdrawiam
Jakie konkretnie komplikacje z ERP tu wychodzą, że tak to podkreślasz? Zastanawiam się czemu jeszcze faktycznie żadnych zmian nie ma, skoro sugerujesz taki brak doświadczenia by podpatrywać cos u konkurencji. Te błędy nie są aż tak kosztowne jak na razie? jakie przykładowe miały miejsce?
Jakie są Twoje wrażenia z rekrutacji na stanowisko Pracownik Biurowy w firmie EKOINSTAL?
Osobiście nie polecam, na magazynie dają najniższa krajowa plus premia parę ochlapów, do tego tyrka na dworze, brak możliwości zejścia na przerwę jak człowiek próby zatajania zarobków Nie Polecam.
Zastanawia mnie czemu od kilku lat (od kiedy obserwuję oferty pracy Ekoinstalu) praktycznie co kilka miesięcy są ponawiane oferty pracy na Regional Key Account Manager. Zbierają cv i nikogo nie zatrudniają? Szukają idealnego kandydata? Czy jest taka rotacja na stanowiskach handlowych, że co chwilę trzeba szukać nowych ludzi? Mam wieloletnie doświadczenie w tej branży i nawet rozważałem kandydowanie do Ekoinstalu, ale bardzo podejrzane mi się wydają te co rusz ponawiane rekrutacje. Bo też nie chcę tracić czasu na rekrutację w wyniku której nikt nie jest zatrudniony, albo na firmę z której co pół roku handlowiec się zwija. A jeżeli tak faktycznie jest, to proszę kogoś z doświadczeniem w Ekoinstalu o wyjaśnienie z czego wynikają takie sytuacje. Pozdrawiam
Straszą, że będą zwalniać i wymieniać kadrę za brak wyników ale i tak kończy się tylko na pustym słowie. Jakaś rotacja jest w oddziałach. Z tego co wiem, pół roku temu odeszły w oddziałach 2 dziewczyny, jedna sama rzuciła papierami druga została zwolniona za brak wyników. Zatrudnili 1 osobę, więc aż tak strasznej rotacji chyba nie ma?
Drogi człowieku ze stali: Cieszymy się, że tak nas obserwujesz aż od kilku lat. Odpowiadając na Twoje pytanie to ogłoszenie na RKAMa pojawiło się faktycznie ponownie, gdyż wiosenna rekrutacja została wstrzymana z uwagi na zjawiska makroekonomiczne. Wznowienie ogłoszenia nie jest podyktowane dużą rotacją w działach handlowych choć takowa jest nieunikniona lecz uruchamianiem nowych projektów i poszukiwaniem branżystów do naszych regionalnych biur handlowych. W razie dodatkowych pytań zachęcam do pisania bezpośrednio na adres praca[at]ekoinstal.pl z wielką przyjemnością odpowiemy na frapujące Cię pytania.
A od drugiej strony, to jakie stanowisko w tym roku jakoś mimo wszystko najbardziej rotowało i dlaczego? I co do tych wspomnianych czynników makroekonomicznych to o jakich konkretnie mowa? i czy ona wpłynęły dodatkowo na bieżąca sytuacje pozostałych pracowników?
Niech wydadzą kolejną fortunę na (usunięte przez administratora) i później za wyniki niech obwiniają starych pracowników a nie idiotycznie niedziałający program. Następna aktualizacja następna fakturka jedno się kończy drugie się zaczyna… systemy erp, i informatycy niech zobaczą jak to powinno działać w konkurencji a później eksperckie wywody niech wylewają na olimpie. Kiedy zarząd coś zrobi z tymi pustymi etatami szukając oszczędności?
Jakie konkretnie komplikacje z ERP tu wychodzą, że tak to podkreślasz? Zastanawiam się czemu jeszcze faktycznie żadnych zmian nie ma, skoro sugerujesz taki brak doświadczenia by podpatrywać cos u konkurencji. Te błędy nie są aż tak kosztowne jak na razie? jakie przykładowe miały miejsce?
Firma ok szef całkiem spoko chłopaki na magazynie bardzo wporządku,ale po przepracowaniu tam kilku lat gdy człowiek się rozchoruje i ma dość poważne kłopoty rodzinne zostaje potraktowany jak (usunięte przez administratora),dopuki wykonujesz polecenia robisz nadgodziny soboty niedziele to jesteś super pracownikiem,a jak przyjdzie co do czego to Ci wypowiedzenie wyślą pocztą bez odprawy,poprostu zostawią Cię na lodzie i tyle w tym temacie
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zastanawiałem się czy dać opinię neutralną czy negatywną. Po 3 miesiącach pracy stwierdzam, że większość pracowników jest okej, jednak sposób w który się ze mną pożegnali był nie w porządku. Szkolenie pozostawia wiele do życzenia, w zasadzie go nie było. Łącznie może spędziłem 15 minut na szkoleniu u przełożonego, resztę starałem się uczyć sam. Nie dostawałem żadnych oznak, że coś jest nie tak po czym trzy dni przed końcem obowiązywania umowy nie przedłużyli mi jej. Trochę to smutne zwłaszcza, że obowiązującą umowa była okraszoną umową przedwstępną.Wypłata terminowa, reszta w porządku.
Miałeś przy tym możliwość spytać już wcześniej czy będzie ona przedłużana czy tez nie? i odnośnie tego szkolenia, sam uznałeś ze jednak ogarniesz? Zastanawiam się czy nie można było zagadać o to by więcej pokazali skoro cos mogło zdawać się nie jasne. O jaki zakres zadań w zasadzie chodzi?
A możesz powiedzieć na jakim byłeś stanowisku i w którym oddziale czy w centrali?
Pojawiło się ogłoszenie z takimi wymogami Mile widziane: uprawnienia UDT: obsługa suwnic, wózek widłowy oraz uprawnienia umożliwiające cięcie palnikiem acetylenowo-tlenowym. Co w zamian?4500-5500zl oczywiście BRUTTO/?
Gdzie konkretnie pojawiło się to ogłoszenie? Na portalach które obserwuje wiszą jak na razie opcje biurowe, myślicie ze tam tez je wstawia? Ta kwota którą przytaczasz jest jasno podana? Ten tysiak różnicy to właśnie te mile widziane? Wiadomo czy często się korzysta z tych kompetencji czy to tylko takie na doskok?
Pytania z internetu, słabe przygotowanie rekrutujących nawet padło kilka pytań które myślę że nie powinno paść. Ogólnie oceniam rekrutację na jedną z gorszych.
Startowałeś na przedstawiciela ds. OZE? Znowu są cztery regiony do obsadzenia, choć Zuzanna pisała o tym w kwietniu. Doszliście w rozmowie do etapu negocjacji kasy? Jak pod tym kątem oceniasz?
Szkoda czasu na ta firmę, cały dział zakupów się rozsypał, odszedł dyrektor wraz ze swoimi pracownikami. Zrobili pseudo dyrektora z człowieka który chodzi w dziurawych butach i koszulkach z blaszaka czerwonego krzyża. Widocznie jak zarabia tak wygląda. Nie oczekujcie zbyt wiele po tym pracodawcy
A ile osób liczył cały ten wspomniany dział? Upewniam się, bo jest faktycznie oferta teraz dla speców od zakupów, ale jest napisane, że na dwa wakaty ludzi potrzeba. Tak z ciekawości to z kim ta rozmowa będzie przeprowadzana? Aplikował ktoś teraz?
Nie wiem, na jaki region szukali przedstawicieli w grudniu, ale teraz jest znów ogłoszenia, aż na cztery regiony. Jakieś wskazówki co do wysokości podstawy i tego, ile prowizji da się uzyskać? Który region nazwalibyście "złotym"?
Jak wygląda praca kierowcy ce w tej firmie widzę kilka ogłoszeń a chętnych chyba brak. Jak czas pracy, atmosfera, flota samochodów??
Opiszesz coś więcej? Bo taka mało pomocna ta Twoja opinia... Rozwiniesz cos o czasie pracy i autach?
A podasz więcej szczegółów odnośnie organizacji pracy kierowców? I odnosząc się do tego co piszesz... Ilu ich obecnie jeździ i jaki mają staż?
Brak organizacji i prowizorka nie wiesz ile i za ile na umowie najniższa krajowa reszta premia z której to możesz mieć w razie wu zadumane
Hej wiecie czy ten samochód służbowy można wykorzystać też do celów prywatnych? Chodzi mi o stanowisko Przedstawiciel do spraw OZE, bo właśnie rekrutują teraz. Jest taka możliwość by nim dowolnie jeździć?
No dzieje się....????z produkcji wywalają ludzi którzy mają wiedzę i doświadczenie ,a zostają POZORANCI.Decyzje takie że pozazdrościć zarządzania ????????????. Ciągły rozwój gwarantowany????????????.
No przy takim stanie rzeczy, który opisujesz to dla pracowników na pewno... Tyle że skąd w ogóle pomysł, żeby taka strategię przyjmować, bo chyba nie bardzo rozumiem?
Niech więcej zatrudniają pozorantów na stanowiskach dyrektorskich co przez wiele miesięcy niczym nie zabłysnęli, przychodzą do pracy jak do knajpy, jak się wyśpią to przyjadą, bajeruja zarząd odnośnie potencjału firmy biorąc wzamian duża kasę. Wieloletni pracownik się nie liczy, ważniejszy jest poklepywacz… szkoda czasu na ta firmę a rodzinka K niech buduje stalowe imperium na bazie pseudo dyrektorów, którzy dbają tylko o własna kieszeń…
Witam, Jak wygląda praca na Utrzymaniu Ruchu ?
Praca na ur? (usunięte przez administratora) ????.kawka ☕☕☕do 7:30 potem trzeba się pokręcić po hali, posciemniac i zacząć kombinować co trzeba zrobić żeby przyjść w sobotę na nadgodziny ????
Chciałem się dowiedzieć czy jest jakiś socjal? Wczasy pod gruszą? Jakieś premie dodatkowe ? Bony świąteczne Inne przywileje?. Dzięki za odpowiedź.
Jak długo będzie(usunięte przez administratora)w tej firmie?Karteczki czerwone zielone Jednych mają za złodziei A inni lepsi ?Co to gorszy i lepszy sort?Wyjechać nie idzie i dziennie się zostaje po godzinach czas oczekiwania do wyjazdu 20 minut.Naprawde chcecie pozwu zbiorowego?
pewnie tak długo aż ktoś nie zgłosi tego zachowania do PIP, czemu tego nie zrobicie, jedna osoba lub zbiorowo ?
witam na jakie realne zarobki netto moze liczyc technolog programista?
Firma działająca jak z powieści Orwella pt. Folwark Zwierzęcy a pracownicy traktowani jak chłopi pańszczyźniani życzę owocnej pracy dla przyszłych poddanych.
Witam jak wygląda u państwa praca na stanowisku operatora cnc prasy krawedziowej? Ile zmian na jakie podstawowe wynagrodzenie może liczyć pracownik z paro letnim doświadczeniem ? Czy jest możliwość pracy w nadgodzinach w tygodniu lub weekendy? Pozdrawiam
Nie polecam pracy w tej firmie praca w wiecznym stresie i pod presją jesteś traktowany jak wyrobnik ,atmosfera w pracy jest zła a jak się odezwiesz o swoje uczciwie zarobione pieniążki bo co trochę są potrącenia to jesteś wróg numer jeden i do odstrzału.
Mam pytanie odnośnie rekrutacji na stanowiska handlowe/sprzedażowe w biurze handlowym w Poznaniu. Czy istnieje możliwość pracy zdalnej czy trzeba pojawiać się codziennie w biurze? Czy firma nastawiona jest na sprzedaż "cało samochodową" czy w grę wchodzi także konfekcjonowanie dostaw?
Witam. Nie pojawiają się żadne nowe opinie na temat firmy EKOINSTAL, więc zaczynam się głośno zastanawiać, czy firma ta normalnie funkcjonuje? Może jest w wątku tym osoba, która mogłaby to potwierdzić bądź zdementować? Fajnie by było coś ustalić. Ktoś pomoże?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EKOINSTAL?
Zobacz opinie na temat firmy EKOINSTAL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EKOINSTAL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy EKOINSTAL?
Kandydaci do pracy w EKOINSTAL napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
