Umowa o pracę - owszem, wynagrodzenia - czasem raz na dwa lub trzy miesiące tysiąc złotych, spore znajomości w PIP - składanie skarg oficjalnych bądź nie, nic nie daje, Pracodawca o kontroli wie pierwszy niż ktokolwiek inny. Czcze gadanie o premiach i dodatkach - słowa rzucane na wiatr. Zmuszanie pracowników do podpisywania listy zaświadczającej o pobranym wynagrodzeniu, które dostają (lub nie) w późniejszym terminie, czyli po około 2 tygodniach od terminu przewidzianego w Kodeksie pracy. Jednym słowem paranoja, a podobno żyjemy w państwie prawa.
Dziękujemy za dodanie opinii.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy