Czy w EC Industria możliwa jest praca na podstawie B2B?
Czy w EC Industria odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
I jak, zdechła już ta pseudofirma czy nadal (usunięte przez administratora) ludzi? Pan EC zagaduje obiecuje, cuda na kiju wszystko tip top a wychodzi jak zwykle. Dziwne, że ten człowiek jeszcze nie siedzi...
Hej co u Ciebie, dawno już takiej opinii nie czytałem. Widzę, pięknie się rozwijasz po szczepionce. Pochwal się ostatnimi osiągnięciami, sukcesami zamiast pisać bzdury w piątek po południu.
Co ?, zabolała prawda Panie (usunięte przez administratora)Wnioskuję, że wszystkie pozytywne opinie pisze ta sama osoba Styl i słownictwo odwzorowują taki sam typ człowieka Czyli Pana Panie(usunięte przez administratora).
Btw tych osiągnięć to może jakieś zrealizowane AKTULNE obiekty EC można zobaczyć? Tyle w końcu sukcesów ma ta firma, że aż jestem ciekawy. Strona widze dalej w 'budowie' jak wszystkie tematy EC - wiecznie niedowiezione.
Słuchaj prześlij link do swoich sukcesów, też jestem Ciekawy może będę mógł tobie pomóc. Projektowanie oparte o doradztwie inwestycyjnym jakie proponuje EC jest zawsze wykonane profesjonalnie oraz zgodne z dyscypliną finansową. Prowadzenie projektu w takich warunkach jest bardzo wymagające za co mogę docenić zespół. Napewno firma potrzebuje solidnego pm operacyjnego przynajmniej na tym poziomie projektowym. Obecnie firma kończy inwestycje energetyki wiatrowej i pv o wartości inwestycji łącznie 150mln €. Firma zgodnie z nowa polityką inwestycyjną odchodzi od współpracy na płaszczyźnie projektów wielobranżowych w zamówieniach publicznych ze względu na brak rentowności tego typu projektów.
Ile ten ogromny zespół liczy aktualnie osób i jaki jest charakter ich pracy ? Nie wliczając oczywiście "CEO" (dalej śmieszy) oraz całego "dużego" "zarządu" spółki ?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Ustalasz „warunki” w czasie rozmowy... po czym dostajesz umowę do podpisania „z nieco” innymi warunkami niż były ustalone. Szef bazarowy-cwaniaczek obiecuje„złote góry” - ważne to co masz na papierze. Bez konsultacji z prawnikiem lepiej nie podpisywać umowy (kilkanaście stron tekstu drobnym drukiem).
Szanowny Panie, Szanowna Pani, Bardzo dobrze jak współpraca zaczyna się od Prawnika, zawsze otrzymasz ją od Ecindustria nawet tydzień przed jej podpisaniem do wglądu i negocjacji.
Jeżeli potencjalna współpraca „zaczyna się” od próby oszustwa - złamania ustaleń to bardzo źle o firmie i „szefie”
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w EC Industria? Chętnie zatrudniają?
Szef opowiada bajki na rozmowie kwalifikacyjnej - niskie wynagrodzenie, oczekiwanie pracy za darmo w niepłatnych nadgodzinach... to można jeszcze przeboleć ale szantażu przy potwierdzeniu praktyki do uprawnień nie można tolerować. Projekty zrobione i sprzedane klientom... ale szef NIE PODBIŁ dziennika praktyk pomimo zapewnień składanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Stracony czas do uprawnień - odradzam
Wynagrodzenie w oparciu o umowę czyli ustalone poprzez obie strony i ustalone w postaci świadczenia. Oczekujemy pracy w oparciu o ustaloną umowę i na pewno nie za darmo. Nie zamykamy drzwi w firmie każdy może wyjść w dowolnym momencie, projektowanie to proces twórczy i nie każdy na samym początku dobiera rozwiązania poprawnie w czasie jakim by sobie tego życzył. Autoryzacja dziennika praktyk odbywa się poprzez zawarcie odrębnej umowy partnerskiej. Nie "podbijamy praktyk" tak jak kiedyś dowody rejestracyjne. Jeżeli praktyka składa się z samych okresów próbnych u różnych pracodawców również nie zawieramy nawet umowy. "Nie podbijamy" też czystych stron in blanco :)
Podsumowując: • Nie potwierdzają praktyki zawodowej pomimo zapewnień na interview (złamanie umowy ustnej). • Nie potwierdzają praktyki jeśli ktoś miał pecha do poprzedniego pracodawcy i odszedł po kilku miesiącach przyjmując „wspaniałą” ofertę z EC... • Potwierdzenie praktyki uwarunkowane jest zawarciem ODRĘBNEJ umowy przywiązującej pracownika na kilka lat z ciekawymi zapisami o której wcześniej nic nie wspominano (złamanie umowy ustnej + szantaż) Nie warto marnować swojego czasu w tej firmie.
Szanowny Panie Emilu, kontrakt był jasny umowa opiewała o dwuletni okres współpracy, nie z mojej winy kontrakt ten Pan zerwał bo otrzymał Pan bardziej intratną posadę. Zostałem bez wsparcia w zakresie wykonanych przez Pana opracowań, a żadne nie doczekało się pytań z budowy czy realizacji w warsztacie na które by Pan odpowiedział, nie będę Panu opowiadał ile pracy kosztowało mnie doprowadzenie tego co Pan wypracował do stanu realizacji, gdyby sam Pan ten proces przeszedł zrozumiałby by Pan na czym polega praktyka i dlaczego po tak którmkim okresie współpracy jej nie podpisałem. Praktyka nie może się składać z samych okresów próbnych !!!. Co do umowy ustnej poparta zostałą umową dwuletnią, którą Pan podpisał.
Tak stanowi Polskie prawo. Składniki pracy twórczej są osobno rozliczane od składników pracy zasadniczej. Proszę się też zapoznać w jaki sposób zostaje ustalona emerytura w Polsce, zapewniam że moja umowa nie będzie stanowić żadnego wpływu na Państwa jesień życia.
Naprawdę nie wpływa???? Znalazłem taki cytat w obowiązującym prawie: „... Do czasu wykorzystywanego na pracę twórczą nie należy wliczać urlopów i zwolnień lekarskich...”
Więc namówcie wszystkich znajomych Ta firma i ten Pan muszą zniknąć z rynku Szanujmy samych siebie Ta firma i ten człowiek to zło Rok 2021 będzie przełomowy Mam nadzieję że styczeń przyniesie pierwsze wyroki dla tego Pana
Wziąłeś udział w rekrutacji? Daj znać, jak wyglądał ten proces.
Kilka pytań praktycznych z umiejętności czytania rysunku technicznego i ogólnego "zmysłu" inżynierskiego. Potem pytanie ile chciałbym zarabiać biorąc pod uwagę ciągłe szkolenia organizowane przez firmę i podnoszenie kwalifikacji. Nie dajcie się nabrać! Informacje o szkoleniach to tylko mydlenie oczu. Nigdy nie słyszałem o żadnym szkoleniu na które by jakiś pracownik firmy został wysłany (Tekla, Dlubal, AutoCAD... Nic, dosłownie nic). Jeśli liczycie na to, że wprowadzenie do firmy będzie wyglądało profesjonalnie a pierwsze miesiące poświęcicie na możliwości nauki programów to jesteście w dużym błędzie. Jedyne na co można liczyć to nauka między członkami zespołu (jeśli akurat jest zatrudnionych więcej niż jedna osoba) ale i tak po godzinach pracy za co nie zostanie Ci zapłacone. Nie traćcie czasu na firmę W industria. Obecna sytuacja na rynku pozwala znaleźć bez problemu dużo ciekawsze biuro. Tym bardziej z lepszymi opiniami. Pozdrawiam.
