mogę powiedzieć o tej firmie - wypłata niezgadza się, zero poszanowania dla pracownika, zadnej motywacji, to co obiecują nigdy nie jest spełnione, menadżerowie w większości nie ogarniają tematów, centrala w ogóle nie reaguje na róznego rodzaju skargi lub zapotrzebowania. Naprawdę nie polecam, lepiej ten miesiąc czy dwa przesiedzieć w domu i poszukać sobie czegoś innego.oszusty
W stu procentach zgadzam się ze wszystkimi zarzutami , jestem tego żywym dowodem , jak siedziałam cicho to wszystko było ok , ale jak już zaczęłam się buntować na nieuczciwe traktowanie współpracowników i brak poszanowania dla osób z grupą , to już stałam się niewygodna z zamiarem przeniesienia na inny obiekt.
Pracuje w firmie od 3 miesięcy wszyscy mamy brutto 3410zł a każdy ma inna wypłatę co powinnieniem mieć wynagrodzenia 2698zł dostaję 2400zł moje koleżanki zostały oszukane nawet o 500zl co nie ktorzy 700zł firma Dussmann to są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) zglosilismy sprawę do Inspekcji Pracy
Jeśli chcecie wiedzieć jak pracownik jest szanowany w firmie Dussman ktora działa na wloclawskim rynku pracy a dokladniej na teranie Geberytu to zapraszam.Kierowniczka przechodzi sama siebie (usunięte przez administratora) swoich pracowników na urlopach ale nie tylko wmawia pracownikom ze musi regulować ilośc godzin w miesiącu urlopami pracowników.Nie interesuje ja opinia pracowników że to działanie wbrew kodeksowi pracy . Ostatnio wpadła na pomysł by brakujące godziny pracowników którzy pracuja w dziadowskich zmianach wyrównać świętem Trzech Kroli ktore przypadało w sobotę i oczywiście tego dnia nie oddaje ktory to dzien należy sie jak psu buda.Dla mnie jest to (usunięte przez administratora) myślenie lub prostackie wykorzystywanie niewinnych pracowników.Dziwię sie że kadry nie interesują się pracownikami ktorzy pracuja w soboty i niedziele za oddawane dni w tygodniu a obecności oficjalnie wysyłane sa do centrali od poniedziałku do piątku. A gdzie pieniądze za prace w soboty i niedzielę???
Jakie są warunki zatrudnienia w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Czemu jak jest przerwa? Nie można jej wykorzystać chociaż przysługuje? Czy tak krótka że trzeba wybierać toaleta czy jakieś posiłek?
Czytam te opinie i zastanawiam się czy tylko w Bydgoszczy pracuje się dobrze w tej firmie. Kasa zawsze na czas, wszystko się zgadza , kierownik spoko gość. Naprawdę zbytnio nie ma się czego czepiać. Pewnie , że jest kilka kwestii , które mi się nie podobają, ale da się z tym żyć. Pozdrawiam
Przecież pisałam do firmy, że się nie zgadza. Maila zostawili bez odpowiedzi wiec wysłałam poleconym. Otrzymałam odpowiedz, że to ja im mam udowodnić, że w te dni byłam w pracy ????♀️ Tak odpisała mi wawa dział kadr. A przecież to oni mieli listy obecności i wnioski urlopowe, które koordynator im wysyłał. No to im przez pip a jeśli trzeba będzie i sąd pracy udowodnię. Skroili mnie na 6 dni ponad 1tys złotych bo pracowałam na nocnych zmianach.
Dzień dobry tutaj do lokalizacji w Warszawie szukają kucharki. Wymagania spełniam benefity tez mają okej jak na moje ale nie daje mi spokoju ta umowa zlecenie na początek, a dopiero potem o prace. Czy nie da się tego jakoś obejść?
Czy firma zatrudnia osoby niepełnosprawne? Czy są przestrzegane ich przywileje?
Tak. Nie płacą kokosów ale pilnują żeby wszystko było jak należy, urlopy godziny badania i cała reszta
Zaskoczyło mnie, że Specjalista ds. Rekrutacji i Wdrożeń (lokalizacja w Warszawie) ma znać język angielski. Z jakimi rekrutowanymi ma się do czynienia w czasie pracy, że ów język ma być wymagany? Jeśli ze Wschodu, to chyba znajomość rosyjskiego byłaby odpowiednia, ale dlaczego firma go nie uwzględniła? Gdyby ktoś także był uprzejmy podać stawkę stanowiskową, byłabym wdzięczna.
Być może dlatego jest wymagany język angielski, ponieważ będziesz rekrutować osoby, dla których znajomość języka angielskiego jest kluczowa w kontaktach z klientem. Zakładam, że dział rekrutacji obsługuje stanowiska różnego szczebla :)
Hej, na linkedinie znalazłam info, że średnia zatrudnienia w firmie to trochę ponad trzy lata. Podpowiecie mi jak te dane mają się do działu sprzedazy i merketingu. Włąsnie wrzucili oferte pracy, jestem chętna, ale szukam już czegoś na stałe. Zakres obowiązków jest dla mniej zrozumiały, ale nie wiem tylko jak odbierać wymagane doświadczenie w sprzedaży usług. MYślicie, że dwa lata będą ok, czy to za mało/ Prawo jazdy też jest potrzebne, to praca również wyjazdowa w takim razie? Niby w ofercie ani słowa nie ma o mobilności, jedynie o pracy w biurze.
Przyjemne lecz rzadko odzywali się ponownie chociaż obiecywali
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet nie zdążyłem sie nic dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia i zadzwonił powiedział (wypad z baru) czyli starszych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik ds. windykacji nalezności
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Administrator nieruchomości mieszkaniowej
Pracował ktoś u nich na pomocy kuchennej? Widziałam, że jest ogłoszenie, tzn chyba było, bo jak wchodzę, to mnie przekierowuje na główną portalu. A można wiedzieć, jakie w ogóle proponowali zarobki? Ciekawe, czy się opłaca.
Witam! W firmie tej pracowałem 3 dni w styczniu czyli 8 godzin x 3 dni razem 24 godziny i jakie było moje zdziwienie gdy na moje konto wpłynęło 120,22 zł wypłaty - szok 5 zł(netto) na godzinę . Nie polecam!
Na umowie jaką miałeś stawkę? Bo chyba nie zgodziłeś się na piątaka za godzinę? Czy pracowałeś bez żadnego papieru i tylko ustnie obiecywali ci stawkę? Jaka miała być w rzeczywistości?
Pracuję we Wrocławiu juz jakiś czas i do tej pory nie miałam żadnych problemów z pensją. Mam też super kierowniczkę Panią Justynkę, która jest przesympatyczną osobą, pomocną dla ,której nie ma rzeczy niemożliwych. Jeśli pojawiają się jakieś problemy natury międzyludzkiej to Pani Justynka natychmiast reaguje i jest spokój, w innych miejscach mojej pracy takie sprawy kierownicy specjalnie eskalowali, lub bronili jednej strony. Wymaga od nas profesjonalnej pracy i wykonywania wyznaczonych obowiązków, jednak nie ma tam nic ponad nasze siły. Pracuję mi się dobrze, nie mam żadnego stresu ani presji, ale to wszystko zależy od kierownika. Pracuję z ludźmi, którzy pracują tu już dlugie lata, bo się chce pracować w takiej atmosferze. Odnalazłam się w tej pracy i nie zamierzam jej zmieniać, bo wcześniej miałam okropnych szefów. Firma też dobrze wyposaża każdy punkt, dobrej jakości produkty, zawsze dostępne, a nie ze trzeba prosić jak w innych miejscach, odzież też miło nosić, dobra jakość i wygląd. Fajne paczki na święta. Niech sobie firma rośnie w siłę, abyśmy zawsze mieli pracę
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko technika obsługi obiektu . Czytam , że jest tu możliwy dalszy awans i rozwój . Jak szybko od momentu zatrudnienia można liczyć na objęcie wyższej posady? ;p Jeśli chodzi o pakiet benefitów, to poza opieką medyczną i ubezpieczeniem, czego można się spodziewać ? ;)
Nie polecam pracy w firmie Dussman /Zakroczym Kierowniczka tragedia ,nic nie potrafi robić tylko wytykać innym osobom błędy . Jak jest się nie kompetentna osoba na stanowisko to tak jest . Dużo godzin trzeba przepracować a wyplata nie jest superowa. Brak mi słów odnośnie tej firmy. Nie polecam być tyranem .
Pracuje w firmie od 3 miesięcy wszyscy mamy brutto 3410zł a każdy ma inna wypłatę co powinnieniem mieć wynagrodzenia 2698zł dostaję 2400zł moje koleżanki zostały oszukane nawet o 500zl co nie ktorzy 700zł firma Dussmann to są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) zglosilismy sprawę do Inspekcji Pracy
Czyli nie dają żadnych benefitów które obiecują? Jak się tłumaczą? No i jeszcze to obcinanie pensji. Tobie też się to przydarzyło?
Nie zgadzam się z tą opinią. Ponieważ większość pracowników ma komorników, chodzi na chorobowe ,ma nieusprawidliwione dni wolne.Nie zapominajmy też o składkach na PPK. Myślę że wystarczy siąść i porozmawiać a nie wypisywać bzdury i straszyć inspekcją pracy. Na zakończenie proszę zalogować się do sosp.dussmann i tam wszystko jest rozpisane. Pozdrawiam
To prawda. (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)ten Dussmann Polska Sp. zo.o.
To zapytaj się kierownika i mamagera na kogo wypisują te godziny pracy i ile godzin dodatkowych i na kogo wypisują co miesiąc do kontrktu na obiekt. Ile biorą co miesiąc premii z tego co okradną innych. Może w przypływie szczerości ci powiedzą bo dokumentów na pewno nie pokażą. Jeżeli masz dobry kontakt ze zleceniodawcą kontraktu to może uchyli ci rąbka tajemnicy ile oni dodatkowo biorą za waszą pracę i dopisywanie fikcyjnych godzin dla siebie kasy.
Prosze nie wypisywać banialuków. W ssop jest rozpisane tylko to co za zgodą dyrektora poda kierownik. To czego nie poda w rozliczeniu to jest to czego brakuje przy pensji. Gdzie idzie reszta zysków z kontraktu. Na premie dla kierowników i dyrektorów. Przecież żadnego socjalu w tej (usunięte przez administratora) firmie nie ma.
Ci co nie mają komorników też są (usunięte przez administratora)na godzinach przez kierowników i dyrektorów. Stara zasada w Dussmann Polska.-Co ukradniesz swoim pracownikom- to będzie dla ciebie. I tak na nas żerują od tylu lat, no chyba , że jesteś pociotkiem kierownika lub dyrektora- no to wtedy jesteś co najmniej koordynatorem i ciebie nie ruszają, ale musisz śpiewać i szczuć na innych jak i oni.
W 100 % zgadzam się z tą wypowiedzią . W Bieruniu Kierownik ekipy sprzątającej pan Tomasz K. To cholerny (usunięte przez administratora)który na każdym kroku kantuje na godzinach i dodatkowo płatnych pracach oraz za soboty. Gdzie są te pieniądze? U kogo w kieszeni? Z strony jego przełożonej Pani B. Zero reakcji. Nie polecam tego pracodawcy przynajmniej na tym obiekcie w Bieruniu
Zastanawia mnie skąd tyle jadu? Pracuje w firmie kilka lat i zawsze pieniądze na czas, zgodnie z ustaleniami. Nawet za dodatkowa robotę zawsze wypłacone i co najważniejsze nie pod tak zwanym stołem. Chyba kolejny p. Były pracownik który myślał, że za leżenie otrzyma super kasę. Czasem lubię tutaj zerkać na te wszystkie wypociny ludzi którzy maja problem ale nie widzą go u siebie.
Jeśli chcecie wiedzieć jak pracownik jest szanowany w firmie Dussman ktora działa na wloclawskim rynku pracy a dokladniej na teranie Geberytu to zapraszam.Kierowniczka przechodzi sama siebie (usunięte przez administratora) swoich pracowników na urlopach ale nie tylko wmawia pracownikom ze musi regulować ilośc godzin w miesiącu urlopami pracowników.Nie interesuje ja opinia pracowników że to działanie wbrew kodeksowi pracy . Ostatnio wpadła na pomysł by brakujące godziny pracowników którzy pracuja w dziadowskich zmianach wyrównać świętem Trzech Kroli ktore przypadało w sobotę i oczywiście tego dnia nie oddaje ktory to dzien należy sie jak psu buda.Dla mnie jest to (usunięte przez administratora) myślenie lub prostackie wykorzystywanie niewinnych pracowników.Dziwię sie że kadry nie interesują się pracownikami ktorzy pracuja w soboty i niedziele za oddawane dni w tygodniu a obecności oficjalnie wysyłane sa do centrali od poniedziałku do piątku. A gdzie pieniądze za prace w soboty i niedzielę???
Witam trochę jestem rozczarowany praca w tej firmie.Rozmowa obiecanki a później zwolnienie umowa o świadczenie usług na czas nieokreślony czyli na 2 tygodnie.A później panu już podziękujemy następny proszę.
Na portalu Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w Wałbrzychu na Koordynatora Kontraktu. Może ktoś zdradzić coś więcej o tej pracy niż jest napisane w ofercie, jaka stawką. I w ogóle jak wygląda praca w Wałbrzychu bo na GoWork nie ma informacji o Wałbrzychu. Dzięki.
Może w końcu toyota nie wytrzymała współpracy z kierownikiem, który się fo tego nie nadawał nigdy.Wielu fajnych ludzi odeszło, bo nie mieli już siły i zdrowia na fanaberie kierownika.Moze góra się wystraszyła ze toyota zerwie współpracę i dlatego szukają nowego kierownika.Sama praca tam jest ok,ale nie pod rządami tego pana.
Widziałam co tam się dzieje... szef potrafił do ludzi powiedzieć, że są cyt . "(usunięte przez administratora)nieroby" , albo , że ktoś konkretny jest (usunięte przez administratora). Bardzo słabe. Bardzo nie profesjonalne. Bardzo nie ludzkie. (Wypowiadając się o osobach niepełnosprawnych) . Wypłaty nigdy się nie zgadzają... słaba kasa serio. Tyle co (usunięte przez administratora)na etacie w dussmanie , zarabiałam na pół etatu w gastro . Szkoda gadać...
Co Czemu kończy współprace? Kiedy dokładnie ? Wiesz jakie będą tego skutki? Mówią wam coś? Bo obstawiam ze tam pracujesz ? Oferty wiszą cały czas na różne lokalizacje
Hej, kucharka poza tym deklarowanym 30 zł brutto z ogłoszenia na godzinę ma jeszcze jakieś dodatkowe bonusy? Mam nadzieję, że wpisali stawkę podstawową, bo wiem, że niektóre firmy to własnie do podanej pensji doliczają też jakieś teoretyczne premie, no ale to swoją drogą.
Czy w Dębicy na Podkarpaciu pracownicy dostali paczki na święta ?
Dzwoniłem na ogłoszenie pracownik sprzątający w Poznaniu. Pani z którą rozmawiałem poprosiła o mój numer telefonu oraz imię i nazwisko, powiedziała, że przekaże moje dane kierownikowi na obiekcie, który powinien się odezwać do mnie do końca tygodnia, po tygodniu nikt się nie odezwał i sam do niej zadzwoniłem. Powiedziała, że przekazała mój numer i nic więcej nie może zrobić, bo siedzi w biurze w Warszawie. Czyli dzwonię z Poznania do Warszawy, żeby kobieta z powrotem przekazała mój numer do kierownika obiektu w Poznaniu. Parodia. Od razu powinien być numer w ogłoszeniu do tego kierownika, dzwonię i się umawiam. A nie jakieś przekazywanie numeru. Minęły już 3 tygodnie i nikt nie zadzwonił.
Nieprzestrzeganie norm czasu pracy Kierownik zadzwonił w niedzielę o 8 rano żeby przyjść na 16 po czym zmienił zdanie i kazał przyjść na drugą zmianę na moje pytanie jak będą zmiany na cały tydzień powiedział że na rano a po nocce normalnie mam zostać . Drodzy państwo w kadrach i zarządzie informuję was o złożeniu zawiadomienia do inspekcji pracy również w kwestii wypłacania nadgodzin także róbcie szybko porządek w papierach
No czytam właśnie wasze opinie, co tu się dzieje i jak firma funkcjonuje:/ Oprócz braku kompetencji co jeszcze za minus duży uważasz? Ja jestem na etapie w życiu, gdzie nie mogę wybrzydzać co do podjęcia pracy i przebierać w firmach. Jak mnie by tu przyjęli, to bym się zgodził. Jakieś plusy się znajdą może jednak? Cokolwiek?
Ogłoszenie na Kucharz do Dussmann Polska Sp.z o.o. pojawiało się w Praca.pl, polecacie aplikować?
Szczerze, to cięzko doszukac mi się tu jakiejś pozytywnej opinii :( Ktoś jest zadowolony z warunków? I poleca prace w tym miejscu? Bo tak na chłopski rozum, to ludzi tu sporo pracuje, to jakieś plusy jednak są? co was tu trzyma? Nie widzę, aby padły jakieś wpisy na temat stanowiska pomocy kuchennej, a właśnie szukają kogoś takiego ;) Jestem chętna, i chciałam was podpytać, czy 26 zł burtto które oferują to już kwota beton? Firma jest skłonna do negocjacji, czy raczej średnio z tym? Po okresie próbnym jest możliwośc pracy na cały etat podobno już na uop, a nie zlecenie. To prawda?
Pani(M.K.), która zarządza kobietami ,które to świadczą usługi dla innej firmy (Mc.K.C) na ul. Wierzbięcice 1a ,zamiast zainteresować się ich praca prowadzi swoje osobiste interesy sprzedaży jakiś kosmetyków w czasie swojej pracy . Jest to karygodne gdyż takie usługi powinna świadczyć po godzinach swojej pracy . Jestem bardzo zniesmaczony kiedy widzę jak koleżanki składają zamówienia w trakcie pracy . Mam obawy że ,ww , nie zna regulaminu pracy ,oraz jest przekonana ze nie dosięgną ja żadne konsekwencje.
W Poznaniu faktycznie jest taka niby koordynator . Na ul. Wierzbięcice . Bo sam osobiście widziałem jak przyjmuje zamówienia AVON i również sprzedaje tej firmy kosmetyki koleżankom w trakcie godzin swojej pracy . Myśle ze Dyrekcja czyta te opinie i coś robi z tym . Niechciałbym robić smrodu w mojej firmie i hałasu o te incydenty bo się powielają te sytuacje. A sama koordynator Kobiet pracujących na sierwisie czuje się bardzo pewnie i żadne uwagi słowne nie zdają się na nią wpłynąć
Jakie są warunki zatrudnienia w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Umowy są nic niewarte bo dzisiaj robisz a na drugi dzień na fajrant otrzymujesz wypowiedzenie
Co znaczy, że są nic nie warte? Masz na myśli, że raczej u nich to umowa zlecenie i nie ma co liczyć na UoP? To skoro na drugi dzień można dostać wypowiedzenie to duża jest rotacja u nich w firmie?
Bardzo duża. A za to są odpowiedzialni kierownicy i brygadziści, którzy wciskani na te miejsca są po znajomości. Koordynator ma to gdzieś a oni żądzą. Ty tyrasz bo niby masz na doczyszczenie to i tamto w kontrakcie a później pyk i pani kierownik sobie i swoim psiapsi rozpisuje za to premie. Widzisz moja pani brygadzistka, która także została wybrana po znajomosci w dniu w, którym trafiłam na się psychiatryczny nagrywała sobie prześmiewcze filmiki na tik toka, ku uciesze wszystkich wdooopo lizow. Także pozostawiam Ci do oceny jacy to pracodawcy. Bo moim zdaniem śmiech na sali. Rozsyłała centrala pisma, że nie ma zgody na (usunięte przez administratora)na rasizm itp (w czasie wybuchu wojny) ale jak widać tyczy się to tylko innych. Swoich można zajechać. I nie tylko ja z mojego rejonu trafiłam do psychiatry.
NESTLE HOUSE Domaniewska 32, Warszawa, Mokotów No właśnie nawet się nie zdążyłem dowiedzieć jako nie doszły pracownik ochrony! Pani z rekrutacji umówiła na spotkanie przez telefon z kierownikiem Panem Grzesiem. Ten zadzwonił by się umówić by obejrzeć obiekt i co? Odniosłem wrażenie, że kierownik ma zaniki pamięci wszystko co mu mówiłem zaraz zapomniał, ale kręcił nosem bo on by studentów chcieli przed 26 rokiem życia...Takie odniosłam wrażenie lecz konsternacja kierownik kazał jechać do domu, że zadzwoni i powie kiedy trzeba przyjechać na szkolenie stanowiskowe obiektu ochrony. Jakie zabrać dokumenty potrzebne do zatrudnienia ???? i zadzwonił powiedział wypad z baru czyli strasznych po 50 roku życia dyskryminują i nie zatrudnił ????
Skoro rozdzielają w taki sposób premie, to są one uznaniowe? Rotacja jest spora tylko u "normalnych" pracowników, czy u brygadzistów i koordynatorów też? Co do twojego pobytu w szpitalu, przykro mi :( Nie wiem, jak o to delikatnie zapytać, ale był on spowodowany m.in. właśnie atmosfera w pracy? Czy to nie ma nic co rzeczy?
Uznaniowa to grosze. Ale masz swoją prace do wykonania w ciągu 8 godzin. Przychodzisz do pracy i dostajesz inf, że masz się pospieszyć ze swoją pracą bo jeszcze musisz doczyścić nie wiem np płytki w holu (przykład). Wiec z językiem po pas robisz swoje/ czyjeś bo jakiś pracownik nie przyszedł. Czyli wykonujesz już prace 2 osób. I lecisz na doczyszczenie (choć wiedza, ze ludzi nie ma i czasu na wielki obiekt mało). Doczyszczasz te płytki w pocie czoła a wkręcają ci, że jest to zapisane w kontrakcie. Na koniec mc patrze na listę obecności a tam pod spodem napisane, że za doczyszczenie tego co ja zrobiłam premia jest przyzna innej osobie. Osobie, która przyjaźni się z kierowniczką. Lub jest zlecenie na mycie okien. Masz dodatkowa pule kasy. Niby dla chętnych. Praca rozdzielona na znajomków ale jak już ci się uda wbić to tez, na tym cię kroją. Tobie np dadzą 50 zł a miedzy siebie podzielą 500 albo więcej (w zależności od ilości okien i tego budżetu). Przerobiono mnie tez na doczyszczanie jednego pomieszczenia. W godzinach pracy ja doprowadziłam podłogę do stanu użytku po czym kierowniczka z innym przudooopasem wpisała sobie, że w sobotę przychodzili i doczyszczali to. Gdzie ja to robiłam normalnie w godzinach pracy bo podobno należało to do moich obowiązków. Także tak tak (usunięte przez administratora) Mimo próśb nigdy nie widzieliśmy kontraktu na oczy nigdy,
To dobre kombinacje widzę. Czyli kontraktu nawet przy podpisywaniu nie ma szans zobaczyć? Jeszcze wrócę do tych obowiązków. Skoro jest tak dużo obowiązków do wykonania momentami w trakcie tych 8 godzin to rodzi się pytanie. Czy przewidziana jest w ogóle jakaś przerwa? Chodzi mi o taką przerwę na wyjście do toalety itp. Sam myślę o aplikowaniu, jakby jakieś interesujące ogłoszenie się pojawiło.
Możesz prosić a i tak nie zobaczysz. Czekam już kilka mc na wyniki kontroli z Pipu. Moja cierpliwość się skończyla i za parę dni składam pozew do sądu. To nie jest magia albo mają albo nie mają moje wnioski urlopowe a wiem że nie mają bo mam podkładki kiedy był brany urlop. Siedziba w De też zostanie poinformowana. Mam dość
Przerwa normalnie jest a tak szczerze na pójście do toalety nie ma czasu. Co jest ciężkie bo akurat tam gdzie ja pracowałam było mega gorąco a co za tym szło więcej się piło taniej jakości wodę. Plus, że na każdym piętrze była łazienka i człowiek nie musiał biegać przez cały zakład
Czemu jak jest przerwa? Nie można jej wykorzystać chociaż przysługuje? Czy tak krótka że trzeba wybierać toaleta czy jakieś posiłek?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dussmann Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 8 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dussmann Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dussmann Polska Sp.z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
