Absolutnie odradzam, na produkcji wyżuyłowuje się ludzi do ostatniej kropli za minimum państwowe. Maszyny w bardzo kiepskim stanie a warunki pracy okropne.
Jedyny plus ostatnich zmian w tej firmie to odejście ołówka (W. M) Zero szacunku dla pracowników. Wręcz bezczelny typ. Narobił bałaganu tylko i inni muszą po nim sprzątać.
Drukarze omijać tę firmę szerokim łukiem. Tutaj nie jesteś drukarzem tylko osoba ustawiającą druk. Maszyny się sypią. Nikt nie liczy się ze zadaniem drukarzy. PKP (szef) jest takim znawcą że zna się na druku, pomimo tego że wcześniej pracował w fabryce okien. Z której musiał uciekać że względu na stosowany przez niego (usunięte przez administratora) Tu robi to samo. Kłamca i (usunięte przez administratora) A do tego jeszcze powołał Marcinka na stanowisko lidera druku. ,, ekspert" jakich mało. Gość bez kręgosłupa moralnego. Ta firma nie idzie w dobrym kierunku, Krzysiu razem z pseudo ekspertami i panią prezes doprowadza do upadku firmy
Swieta prawda do prezesa i PKP. nauczyli sie co to CMYK i juz stopien mistrza osiagniety. a tak jak pisali kolorow to Ty brachu nie uswiadczysz, bedziesz robil fantastisky dla Ikei i tyle rozowoju. jak szef i prezes maja kontrolowac jak kogos ciagle nie ma, no nie wiem. masz racje zaloze wlasna firme bo juz wiem od lat jak sie nie powinno zarzadzac.
Cześć, jest tu może ktoś kto pełni funkcje elektroautomatyka? Widziałem niedawna ofertę, którą rozważam. stawka nie jest wprost zadeklarowana. Jakie występuje podejście do negocjacji? wieloletnie doświadczenie coś mi da?
Jako były pracownik biurowy życzę innym takiego korpo jak w Duni. Przełożony sporo mnie nauczył i kierował (nie tylko wydawał polecenia). Pieniądze jak na pierwszą pracę też były moim zdaniem dobre.
Hej, w ofercie na stanowisko Customer Care Specialist piszą, że trzeba znać angielski, bo codziennie pracuje się w międzynarodowym środowisku. Ale już w samym biurze pomiędzy współpracownikami jak się rozmawia? Czy język polski wystarczy?
Drukarze omijać tę firmę szerokim łukiem. Tutaj nie jesteś drukarzem tylko osoba ustawiającą druk. Maszyny się sypią. Nikt nie liczy się ze zadaniem drukarzy. PKP (szef) jest takim znawcą że zna się na druku, pomimo tego że wcześniej pracował w fabryce okien. Z której musiał uciekać że względu na stosowany przez niego (usunięte przez administratora) Tu robi to samo. Kłamca i (usunięte przez administratora) A do tego jeszcze powołał Marcinka na stanowisko lidera druku. ,, ekspert" jakich mało. Gość bez kręgosłupa moralnego. Ta firma nie idzie w dobrym kierunku, Krzysiu razem z pseudo ekspertami i panią prezes doprowadza do upadku firmy
Powyższy wpis pochodzi od Drukarza, który bardzo często przesiaduje na Mieszalni farb przeglądając smartphona. Na spotkaniu z szefem Produkcji mówiłyśmy o tym, że nikt nie widzi na drugiej i trzeciej zmianie co oni wyprawiają. W firmie wprwadza się tablety, wg których należy wykonywac zadania zlecone przez pracownika Produkcji lub Lidera wydziału. No i niestety okazuje się, że taki kolega nie ma wyjasnienia co robił przez całą zmianę. Operatorki logują się do maszyn i caly czas widać gdzie pracują, natomiast Drukarze gdy dowiedzieli się, że też powinni wykazac co robią zaczęli wykrzykiwać, że nie muszą nikomu pokazywać co robią przez 8 godzin. Dodatkowo okazało się, że Operatorki wykonują dużo zadań z zakresu pracy Drukarzy, co pokazało, że mają wysokie kwalifikacje, a jednocześnie nie mają problemu pracować na maszynach. Jak widać zmiany zabolały tych najbardziej "aktywnych" na mediach społecznościowych.
Do jakiego upadku ? Pytając się pracownika co robił, aby poprawić wyniki na maszynie lub jakie zadanie dostał do wykonania od przełożonego. Człowieku załóż swoją firme, zatrudnij pracowników i powiedz im "róbta co chceta" ja za wszystko płacę. Czy Ty jesteś poważny? Jak szef produkcji i prezes mają kontrlowac wyniki finansowe, gdy kilku mechaników i drukarzy powiedziało na śniadaniu, ze nie musza pracować 8 godzin
A jak inaczej nazwać kogoś kto nawet z wykonaniem swoich obowiązków ma problem? W tej firmie niektórych DRUKARZY nawet "ustawiaczem druku" nie można nazwać, a co dopiero drukarzem, to raczej tacy Panowie których jakby w połowie nie było to firma za wiele nie ucierpi. Żaden szanujący siebie i firmę którą zarządza pracodawca nie trzymałbym u siebie takich pracowników, ale niestety co zrobić jak przez panującą tu atmosferę większość nowych ucieka jeszcze szybciej niż się tu dostali. Co do reszty można się zgodzić. Maszyny w opłakanym stanie, zarządzanie też bardzo mocno kuleje.
Najwyższy czas zainteresować się wydajnością pracy męskiej załogi produkcji! Co z tego, że mają tablety jeśli zaloguje się na danym "zadaniu specjalnym" lub awarii wykona je w 5 minut, a resztę czasu spędzi odpoczywając, a przełożonemu później się tłumaczy, że robił to dłużej? Tylko operatorki to widzą? Nie sądzę! Kobiety na stanowisku pomocnika drukarza mają wykonywać ich obowiązki kiedy oni siedzą, albo ich "zadaniem specjalnym" jest rozlewanie farb do małych wiaderek na każdej zmianie 5 dni w tygodniu? :D Chyba coś tu funkcjonuje nie tak jak powinno....
Święta racja pracowałem w tej firmie i widziałem jak wyglądają te niby wysokie kompetencje????hehehehe jeden kolor i to czarny i to nie zawsze hehe kasę brać to potrafiły za szukanie drukarza po hali ale jak już trzeba robić to wielka obraza. Jak się wam praca nie podoba to ją zmieńcie ale z tymi WYSOKIMI KOMPETENCJAMI to kariery nie zrobicie.
Swieta prawda do prezesa i PKP. nauczyli sie co to CMYK i juz stopien mistrza osiagniety. a tak jak pisali kolorow to Ty brachu nie uswiadczysz, bedziesz robil fantastisky dla Ikei i tyle rozowoju. jak szef i prezes maja kontrolowac jak kogos ciagle nie ma, no nie wiem. masz racje zaloze wlasna firme bo juz wiem od lat jak sie nie powinno zarzadzac.
Dopiero co tu przyszedłem z oferta dla drukarza fleksograficznego a tu na starcie komentarz by ich omijać… Są tu osoby, które nie dały się zniechęcić? mam już doświadczenie i w sumie lokalizacja zakładu mi nawet odpowiada. Zastanawia mnie chociażby zagadnienie związane z premia roczna. Jeśli teraz bym przyszedł to jak zostanie mi ona policzona?
Nie ma się co zniechęcać komentarzami. Co człowiek to inna opinia. Marcin Twój przełożony to świetny człowiek z ludzkim podejściem do problemów i empatyczny więc jeśli Ty jesteś w porządku to będziesz miał to odwzajemnione. Premia roczna naliczy się Tobie za wszystkie przepracowane miesiące. Przeważnie trzeba było być zatrudnionym minimum 6mc w danym roku by premia roczna została pracownikowi wypłacona więc jeśli teraz zaczynasz to nie masz się co martwić o jej brak w styczniu przyszłego roku.
Zgadzam się z "Wieloletni Pracownik " wypłata zawsze na czas, trzynastka proporcjonalna , ja przyszłem w marcu i też dostałem.
Jedyny plus ostatnich zmian w tej firmie to odejście ołówka (W. M) Zero szacunku dla pracowników. Wręcz bezczelny typ. Narobił bałaganu tylko i inni muszą po nim sprzątać.
Czyli na Twoje oko to jakaś pespektywa na polepszenie się warunków? Ciekawa jestem w jaki sposób niby "sprzątają"?
Ten to był jedyny w swoim rodzaju :D ciekawe czy wszystkich (nawet w domu) traktuje jak pracowników w tej firmie czyli jak (usunięte przez administratora) generalnie paranoja z tym kolesiem.
Oczywiście że perspektywa. Jakiś czas już minął od odejścia osobnika o którym wymieniamy poglądy i jest dobrze. Nie wiesz co znaczy "sprzątać?" W domu jak sprzątasz? Od czego zaczynasz? Od układania wszystkiego co jest rozrzucone. Resztę dopowiedz sobie sama, w końcu jesteś człowiek rozumny - Homo sapiens....
Cała zmiana kiedyś poszła w odstawkę? Niby nawiązujesz do komentarza sprzed 2 lat i teraz nie wiem na ile mogę się czuć stabilnie po przyjęciu się. które stanowiska najbardziej rotują? Chce przyjść na ustawiacza
Cały czas obrażacie Wojciecha, który już nie pracuje w Duni. Nikt nie napisał nic konkretnego tylko to, że dyscyplinował pracowników.
Absolutnie odradzam, na produkcji wyżuyłowuje się ludzi do ostatniej kropli za minimum państwowe. Maszyny w bardzo kiepskim stanie a warunki pracy okropne.
Ja pewnie także, bo ostatecznie nie znam oferowanych stawek. Skoro tak to jakie są średnie zarobki w tym obszarze? Czy podacie przedziały płacowe? dodatkowo skoro tylko ten dział jest podkreślany to co z innymi? Jest jakiś, na którym na dzień dzisiejszy zarabia się te minimalną?
Nie mam pojęcia na podstawie czego tak konkretnie to stwierdzasz, że Ukraińcy są faworyzowani, ale nawet jeśli jesteś w takiej sytuacji to z kim możesz jeszcze porozmawiać? Jesteś zależny tylko od jednej osoby?
Witam jakie są dodatki na święta Bożego Narodzenia?
sa karty na święta ale tylko to. w zeszłym roku były prezenty dla dzieci i czekoladki a teraz nic
Czyli już po świętach i prezentach? A czy pracy maja do kogo się zwrócić z takimi dodatkowymi spostrzeżeniami? Co jest powodem mniejszych drobiazgów świątecznych? Z finansami cos się dzieje? są gorsze wyniki?
Co może być ewentualnym powodem tego, że na święta otrzymuje się tu znacznie mniej niż w ubiegłym roku? przynajmniej tak rozumiem to stwierdzenie dotyczące tego ze chyba paczek ma nie być? Czy wyniki finansowe firmy jakoś się pogorszyły? Jakie są perspektywy względem tego na kolejny rok?
Bony świąteczne większość pracowników produkcyjnych dostała w przedziale 1000-2000zl zależnie od dochodów na członka rodziny co w mojej ocenie jest bardzo dużym bonusem. Wielu pracowników innych firm może pomarzyć o takim zastrzyku gotówki na święta. To ze rok temu pracownicy dostali jeszcze paczki ze słodkim było jednorazowa akcja bo nigdy wcześniej takiej nie było. No ale jak widać dać palec wezmą całą rękę i wiecznie ludzia jest mało. (usunięte przez administratora)
To ma że od 8 lat dzięki tamtej polityce obserwuje jak coraz więcej ludzi jest roszczeniowych i tylko twierdzą że im się wszystko należy. (Oczywiście nie wszyscy więc nie kategoryzuje ale duża część osób w firmie i poza nią) i zgadzam się jest coraz gorzej ale nie w firmie tylko kraju dzięki nowym podatkom i inflacji. Zgadzałaś/eś się na warunki zawarte w umowie więc skoro podpis przez Ciebie został złożony zaakceptowane zostało wynagrodzenie po obu stronach. Otrzymujesz te pieniądze co miesiąc za swoją pracę więc nie rozumiem dlaczego piszesz że nie widzisz kasy. Jeśli to za mało może wystarczy się rozwinąć w jakimś kierunku by podnieść swoje kwalifikacje i zarobki. Zdobyć zaliczenia itp. Firma z tego co obserwuję od wielu lat w pierwszej kolejności daje możliwość swoim pracownikom dzięki czemu dziś w biurach widzisz 80% załogi kiedyś pracującej na halach produkcyjnych. A co do wyników finansowych firmy raczej logiczne że nie rozda zarobionych pieniędzy na prawo i lewo pracownikom tylko część przeznaczy na rozwój i inwestycje. Tak to dziala . Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą jeśli części zysków nie przeznaczysz w sprzęt, rozwój czy szkolenia a zaczniesz całość konsumować po jakimś czasie znikniesz z rynku. Streszczając do jednego zdania. Każdy jest odpowiedzialny za siebie i swoje wybory, jak komuś mało niech zacznie działać by się rozwijać i polepszac swoją sytuację, siedząc na (usunięte przez administratora) nic samo nie przyjdzie. Pozdrawiam
Dzień dobry, W jakim terminie planowana jest przerwa w produkcji firmy Duni na rok 2024, związana z urlopem letnim? ( Druga połowa lipca, czy przełom lipiec/sierpień.)
Wszystkie przerwy w produkcji w Duni Poland zostaną pracownikom przedstawione przed przerwą świąteczną.
Szkoda, że tak późno. Jako partnerka Państwa pracownika muszę ustalić długi urlop letni u mojego pracodawcy do 15 grudnia 2023. A nie chcę spędzać długiego urlopu sama.
Nie wiedziałam, że są jakieś przerwy ustalane, a widzę ze jedna Pani o nie teraz spytała. Czy to oznacza, że urlopu inaczej nie zaplanujesz jednak? Partner interesuje się oferta na magazynie, chciałam wstępnie poczytać opinie, bo oferta od tygodnia jest wystawiona. W opisie podkreślali pracowitość, widziałam we wpisach tez wzmianki o premiach. Czyli jakie średnio teraz wychodzą?
(usunięte przez administratora)
Ale kto mija się tutaj z prawdą i w jakim celu? Coś się nie zgadza z warunkami zatrudnienia czy o inne sprawy chodzi? Nie do końca rozumiem.
Każdy ma prawo do opinii o Pracodawcy pod warunkiem,że jest prawdziwa i konkretna Przykro mi ,że nie jest Pani zadowolona z pracy, którą Pani porzuciła. Domyślam się ,że Pani nie była naszym pracownikiem wewnetrznym. Jakiekolwiek problemy zgłaszane rozwiązujemy wewnętrznie , poprzez rozmowę, spotkania oraz inne cywilizowane sposoby. Dodam ,że Sekcja Sprzątająca jest u nas wspaniała!!!!
Zgadzam się z Twoją opinią, firma dramat chyba jedynym plusem są w niej obiady które są refundowane w jakimś stopniu, oraz kiero Mario ( pozdrawiam serdecznie ) Pracowałem tam 3 miesiące, panie w kadrach to jakiś dramat. P(usunięte przez administratora) Ciągle pogardliwe zerkanie czy czasem czegoś nie kradnę jeszcze na koniec pani mnie osądzała o to że przywłaszczyłem sobie spodnie robocze. Czy Ci ludzie na prawdę myślą pracownicy są na tyle biedni że szkoda im 80 zł na zwykłe drelichy ?! Z całego serduszka odradzam pracę w tej firmie chyba że już na prawdę niczego dla siebie nie znajdziesz
Duni Poland Sp.zo o szuka kandydatów na stanowisko Drukarz. Wiecie, na jakie wynagrodzenie można liczyć podczas okresu próbnego w tej firmie? Czy rzeczywiście można zarobić 4500 ?
(usunięte przez administratora)
Duni nie handluje z Rosją. Placówka handlowa w Moskwie została zlikwidowana. informacje o Duni w języku rosyjskim są kierowane do obywateli ukraińskich nie władających językiem ukraińskim (ze wschodu Ukrainy).
No i proszę. Po odejściu Wojtusia M. większość pracowników którzy się przez niego zwolnili lub on ich zwolnił wracają do Duni. O czym to świadczy? Dopowiedzcie sobie sami :-)
Hej, nwm na ile w tym prawdy ale czy są tam osoby, które sobie coś wyrobiły w trakcie pracy tutaj? Mam na myśli jakieś konkretne zasługi. Czy po powrocie jest wszystko jak wcześniej czy osiągnięcia się zerują i zaczyna się tak jak kompletnie nowa osoba?
To pytanie o jakich zasługach myślisz ? To znaczy Ty podajesz swoje oczekiwania finansowe, firma prezentuje swoje i decydujesz. Jak podjęłaś decyzje o odejściu to startujesz od nowa. Jak rzeczywiście potrafisz pracować na kilku maszynach to szybko wejdziesz na extra dodatek. Ale najpierw Kierowniczki muszą to sprawdzić
Może to dziwne pytanie ale czy faktycznie trudno tak te wszystkie maszyny tu ogarniać? Napiszesz na ich temat coś więcej i ogólnie o pracy przy nich? Każdy się wyuczy po czasie?
Tak z ciekawości na jakie wynagrodzenie może liczyć doświadczony operator/drukarz?
Nie mam zamiaru tracić "impulsów" nie znając podstawowego kryteria czyli zarobków w firmie, widać (usunięte przez administratora) firma jakaś
i zapewne zakres obowiązków? może pytał, bo nie wiedział które sobie wybrać? porównasz obydwa, żeby każdy miał jasność skoro i tak siedzisz w temacie?
Jakie zarobki w Duni jako Operator wózka widłowego ? Adekwatne do 3 zmian ??
A wiesz może, czy szukają aktualnie pracowników na wózek widłowy? Musiałeś chyba słyszeć jakieś pozytywne opinie, skoro interesujesz się pracą tutaj? Mój chłopak planuje zmianę pracy (jeszcze nie teraz) więc fajnie byłoby wiedzieć jakieś dodatkowe informacje ;)
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Duni Poland Sp.zo o na Magazynier? 19 września ogłoszenie na Pracuj.pl.
Tamto ogłoszenie już chyba wygasło, a mnie zainteresowało na operatora produkcji. Piszą, że pracujecie na 3 zmiany i że szkolą nawet, gdy się wcześniej nie robiło przy produkcji. Ale nie wiadomo ile płacą, tylko że jest 13 pensja. Możesz podać stawkę?
Od 2023 Młodszy Operator bez doświadczenia do przyuczenia zarabia 4 tysiące brutto. Z czasem dużo więcej ale to zależy jak szybko się uczy i czy chce się rozwijać.
Przy pozytywnych wiatrach po roku na jakiej stawce mogłoby to się tak naprawdę zatrzymać? Coś jeszcze dla operatorów się zmieniło w warunkach od tego roku?
A to całkiem przyzwoite zarobki jak na początek, bo mój chłopak właśnie szuka pracy. A oprócz tego można liczyć na jakieś premie albo płatne nadgodziny bo każdy grosz się liczy.
Wynagrodzenie jest wypłacane miesięcznie, do 10 go. Oprócz tego premie miesięczne zależne od wyników i trzynastka pomniejszana o nieobecności w całym roku.
Nie polecam pracy w Duni. Kilka lat temu było jeszcze całkiem ok, normalni ludzie wszystko funkcjonowało dobrze. Niestety nastąpiły zmiany szefa produkcji, który nie bardzo pasuje do tej społeczności, nie potrafi docenić ludzi, ciśnie produkcję ale jak można zrobić wynik bez kompetentnych ludzi na zmianie, braki personalne ludzi druakrzy, mechaników brak rekrutacji. odeszło dość sporo wykwalifikowanych pracowników a to dlaczego, dlatego że nie zatrzymują ludzi od lat te same płace jednie tylko podwyżka inflacyjna. Kierownicy zmianowi tylko siedzą za biurkiem, zero zainteresowania produkcją, jeszcze więcej osób niech posadzą za biurko na produkcji. Wprowadzili premie ale premia max 200 na 3 miesiące. To co się dzieje w Duni przechodzi wszelkie granicy. Tak się dzieje w firmie jak zwalniają kompetentnych pracowników a zostawiają osoby, które potrafią ściemniać i nie wykazywać swojej pracy oraz zatrudniają osoby, które nie znają się na parku maszynowym bo przychodzi z innej branży gdzie maszyna to czarna magia. Zatrudnione osoby na wysokich stanowiskach produkcyjnych nie mają zielonego pojęcia jak wygląda praca na produkcji, najlepiej jakby operatorka biegła z językiem po pas bez możliwości skorzystania z toalety, równo w zegarku z przerwy na maszynę ... zaczyna się robić (usunięte przez administratora). Dosyć że 3 zmiany to płaca bardzo mała. Naprawdę nie polecam pracy w tej firmie, na wszystkie bzdurne rzeczy kasa jest a robią wielkie oszczędności i redukcja etatów a wydają kasę na coś co się nie sprawdzi taka o to polityka firmy Dunii.
Dziwie sie centrali w Szwecji, ze nie zrobi z tym balaganem porzadku, na poczatek nalezy wyrzucic dyrektora fii w Poznaniu
To co piszesz nie ma ładu i składu. Nawet nie podpiszesz się imieniem i nazwiskiem skoro zaznaczasz, że jesteś byłym pracownikiem. To co szkodzi się podpisać. Nie za bardzo mi pasuje, ze jesteś byłym (lub byłą) skoro tak wszystko wiesz co się niby u nas dzieje. Znowu ktoś piszę, że zwalniają . A kogo zwolnili ? Podaj bo serio nie wiem. To, że mechanik, drukarz odejdzie, ponieważ znalazł inną pracę, cóż życie. To nie znaczy, ze Go zwolniono - mylisz pojęcia. Przychodzą osoby z innych branż, co nie oznacza, że to coś złego. Wnoszą wiedzę z innej branży, też możemy się od nich czegoś nauczyć, a Oni od nas się uczą. Jeden z naszych drukarzy skończył kiedyś polonistykę, czyli wg Ciebie nie ma prawa u nas pracować i nie powinni Go zatrudnić. No popatrz, a chłopak pracuje z nami kilkanaście lat i daje radę. Szef produkcji nikogo nie ciśnie, ale wymaga więcej od Kierowników zmianowych - taka Jego rola. Ostatnio kilka razy nam pomagał pakować na maszynie na H5 - nie siedzi tylko za biurkiem. Mamy poza przerwą śniadaniową, czas na papierosa, kawę, to chyba nie jest tak źle w tym naszym Dunii. Chyba, że mamy sobie sami wyznaczać przerwy na śniadania, papierosa, kawę, a produkcja jakoś sama się zrobi. No tak dobrze to nie ma nigdzie na świecie. Lubimy naszą firmę i widzimy, że jest kilka osób, które niczego nie rozumieją i myślą, że czas stanął w miejscu, że klienci będą do nas przychodzić bez względu na ceny, że nie ma konkurencji na rynku i że wszystko im się należy. Jak kasa się nie zgadza to szukasz czegoś innego. Ale tak źle nie jest - zawsze może być lepiej z kasą, wiadomo, ale tak jest wszędzie, że ludzie narzekają. Sama piszesz, że wprowadzili premie - no super. To, że za mało ? Ale coś jest. Nie wszędzie tak jest. Trzeba się starać jak wszędzie w życiu, a siedzieć w domu przed kompem i wypisywać kłamstwa.
Aha, następny nawiedzony. To chyba mąż tej co się zwie "orange", pewnie piszą na zmianę z tego samego konta
Hej, chyba rozszyfrowałam kto to "orange". Stawiam po wpisie, że to K.B. Pisze, że Kierownicy zmianowi siedzą w biurze - a skąd ma wiedzieć, czy soją, czy siedzą skoro wpisuje, że nie pracuje u nas. Skąd ma wiedzieć, czy ktoś pasuje do społeczności, czy nie, skoro już podobno nie pracuje w tej firmie. To opisujesz plotki czy własne spostrzeżenia ? Ten wpis pojawił się zaraz po tym jak poszła informacja, że przechodzi na produkcje, a jak wychodziła z pracy to opowiadała, że już więcej nie przyjdzie.
Nie znam takiej osoby o takich inicjałach. Nie pracuje w duni od kilku miesięcy i z tego się cieszę. Jedynącym kierownikiem który interesował się produkcją to był taki wysoki szczupły kierownik, nie pamiętam jak miał na imię.
Wszystko się zgadza i nikt nie wspomniał że nieraz stosuje się mobing psychiczny na pracownikach co nie którzy nie mają pojęcia jak to działa na pracujących tam ludzi ,jak robisz swoje to jest okej , nowy kierownik ....szkoda słów .
Pełna zgoda! "Cudze chwalicie, swego nie znacie" - chyba tak to było. W Duni jest dobrze, a nawet lepiej. Nie mogę narzekać!
Firma z potencjałem - jakieś 10 lat temu, później - już tylko "w dół". Kumoterstwo, "zasiedzeni" na wyższych stanowiskach, brak możliwości rozwoju. Nie wychylasz się, robisz swoje lub na "tak Pan" - masz posadkę. Plusem benefity - nie można o tym nie wspomnieć, na dobrym poziomie. (usunięte przez administratora)
No to w takim razie jest może szansa na przybliżenie chociaż tych plusów? Jakie wszystkie benefity masz w tym momencie na myśli?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Duni Poland Sp.zo o?
Zobacz opinie na temat firmy Duni Poland Sp.zo o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Duni Poland Sp.zo o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Duni Poland Sp.zo o?
Kandydaci do pracy w Duni Poland Sp.zo o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
