Czy możecie powiedzieć jaka panuje atmosfera w firmie w Siedlcach? Jak kierownicy ? Płaca ? Godziny pracy?
Odkąd z koncem lutego nastąpiły zmiany w kadrach na wyższych stanowiskach ( najgorsi odeszli) jest całkiem fajnie i milo. Ludzie są spoko, firmie zalezy na pracowniku, a jego zdanie w końcu jest brane pod uwage, a nie jak było do tej pory. Ci którzy są tutaj od paru lat na pewno odetchnęli, koniec despotycznych zachowań i zakazów jak w szkole. Teraz mogę polecić jak najbardziej, pracuje tu od paru ładnych lat, więc mam porównanie. Jeśli chodzi o płace to zależy, warto rozmawiać. Biuro nowoczesne, parking spoko. Na pewno jesli chcesz pracować, a nie liczysz, że przesiedzisz 8 godzin bez robienia czegokolwiek (praca 8:00-16:00), to będziesz zadowolony.
Jakie wynagrodzenie, w ogłoszeniu nie mogłam znaleźć ?? Do pracy na magazynie
Może wcale nie podali. Bo często to tajemnica i dopiero na rozmowie łaskawie mówią. Chcesz aplikować? Jakbyś coś się dowiedziała to napisz bo też jestem zainteresowany.
Rzadkością jest podawanie konkretnego wyngarodzenia w ogłoszeniach, zazwyczaj są to widełki lub brak kwoty. Na rozmowie wszystkko konkretnie jest wyjaśniane- po to ta rozmowa. Jestem po rozmowie i nikt nie traktował wynagrodzenia jako ,,tajemnice''. Nikt nie mówił z łaską, więc nie rozumiem skąd ten komentarz. Jesteś zainteresowany to idź na rozmowę i wszystkiego się dowiesz.
Przepracowałam w tej firmie solidnych kilka lat. Nauczyłam się wiele rzeczy od podstaw. Atmosfera w zespole ze zwykłymi kolegami panowała spokojna. Plusem jest pakiet benifitów. To wszystko. Ale stosunek kierownictwa do pracowników - masakra. Wypłata niska, ciągle zmiany i rotacja pracowników. Ktoś z firmy pisze fałszywe komentarze, że rotacja jest niska, można nadrobić premią itd.. Czy to nie jest dziwne, że wpis pojawia się o 13, a za 10 minut pozytywna odpowiedź o firmie? :) Nie polecam!
Czy pracownicy w DTW Logistics Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Pomimo rożnych charakterów i temperamentów zawsze staramy się dochodzić do porozumienia. Pracuję kilka dobrych lat i nigdy nie miałem problemów z dogadaniem się- zgrany zespół to dla mnie duży plus!
To super :) A jak jest z rotacją w firmie? Zespół ten sam, czy często przychodzą nowe osoby?
Pracuję w firmie od 8 lat i jest to moja pierwsza firma w której NIE MA tak częstej wymiany składu. Mój skład nie zmienił się, dochodzą tylko nowi pracownicy ze względu na rozwój firmy ;)
Witam jestem wózkowym ratraka od 13 lat wiele negatywnych opinii czytałem na temat tej firmy na innych portalach czy to prawda że wózkowi mają tutaj 2400 do ręki i premia zależna od zdania jakiejś Joanny ? Od jakiś operacji kto to jest czy to dyrektorka czy właścicielka proszę o odp bo chciałem wysłać CV ale opinie są tragiczne pytałem znajomych ale odradzają tą firmę coś więcej jakby ktoś napisał. Dziękuję za odpowiedź
Tak Joanna to Pani Kierownik Opracyjna . Ma bardzo dobre chody u Młodego Prezesa . Nie polecam tej firmy , żeby mieć premnie musisz mieć powyzej 85 % wydajności bo innaczej nie zobaczysz ani złotówki. Jesli bedziesz (usunięte przez administratora) albo nie bedziesz sie odzywac i bedziesz miał wywalone na system i robił milon rzeczy wtedy bedziesz miał premie
A jeśli ktoś spełni w 100% warunki przyznawania premii to na jaką kwotę może liczyć w DTW Logisticsie? Czy jej wysokość jest stała czy właśnie uzależniona od osiągniętych wyników? Jak często zdarza się by komuś nie udało się załapać w ogóle na premię?
Ta firma ma chory system przyznawania premii,po pierwsze premie za wydajność otrzymujesz na podstawie systemu wyliczającego twoją pracę,czyli poprostu normy które trzeba spełnić,sęk w tym że ten system jest kompletnie nie dopracowany,ale już wdrożony w życie.po drugie aby dostać premie wydajnościowe polecam być pracownikiem który chowa się w cień,czyli rób nie więcej niż jest wymagane,najlepiej ogranicz się do prostych prac,tam gdzie najłatwiej zrobić normę,ale jeśli zechcesz być pracownikiem który chętnie się uczy,potrafi dużo więcej niż osoba opisana powyżej to nie licz że dasz radę zrobić wydajność,po wtedy będziesz przerzucany przez kierownika na tkzw zrób to zrób tamto i jeszcze to..bo Ty to umiesz więc można na Ciebie liczyć,to licz się z tym że tej wydajności nie osiągniesz.a ci za tym idzie UPS nie dostaniesz tyle premii co pracownik niewidzialny.szkoda.oczywiscie premia także ukrywana jest za błędy wewnętrzne i zewnętrzne.zabierana jest także za urlop oraz urlop na żądanie.czyli wniosek taki.przyjdz nie wychylaj się udawaj głupka i nie bierz wolnego absolutnie nie choruj to dostaniesz calutenka premie bo przecież za samą śmieszna podstawę,w porównaniu do innych firm logistycznych i pracy na 2 zmiany, to nawet już Ukraina tu nie będzie chciała pracować.
Jakie wartości są cenione w DTW Logistics Sp. z o.o.?
Język ukrainiski, poddanie, brak asertywnosci, brak empatii, akceptacja hierarchi, praca po 14 godzin
