Magnice? Po kilku dniach pracy widać że trzeba szukać nowej roboty. Kierownictwo liderzy brak kompetencji wyzwiska śmiech poniżanie ludzi to dsv brak wsparcia od kogokolwiek. Żółte kamizelki wiedzą jak poniżać ludzi i jak sprawić byś był (usunięte przez administratora) Najlepsze w tym sa, bezzebna liderka i wredna jak nic kierowniczka Mała Mi jeszcze gorsza. Obie nie SZANIJA ludzi i są wszystko wiedzące. Zero wsparcia u kogokolwiek. Wymagane nadgodziny a wypłaty nie takie jak trzeba. Nikt nie potrafi naliczać odpowiednio. Z tego co czytam to w każdym oddziale tak jest. Zamieszanie i zły system sprawia że w zasadzie non stop jest awaria systemu. Stoją nad Tobą z batem i poganiają do roboty. Żółte kamizelki robią co chcą a ty robolu rób swoje i cicho siedz. Po odliczeniu paliwa nikt nie będzie pracował za 3 tysiące. Wyczekują wszyscy Liptona i ewakulacja. Nic pozytywnego nie można powiedzieć o tym (usunięte przez administratora)
Totalna porażka nowy zakład a zero organizacji szczerbata liderka kompletnie się nie zna a chce pokazać co to nie ja poniżanie ludzi i wyzywanie wkoncu zobaczy gdzie jej miejsce są pracownicy bardziej ogarnięci co powinni mieć jej stanowisko nie pasuje kompletnie jako lider porażka przyjmujcie sie bardziej i zróbcie porządek
ObSeRwaToRka , Przede wszystkim jeśli nie pracujesz to nie powinnaś się wypowiadać. Mam nadzieję, że dotrzymasz słowa i NIGDY pracować nie będziesz. Jeszcze proponuję zabrać Swoich znajomych bo szkoda funduszy firmy na takie etaty. Zacznijmy od tego, że do 9 godzin pracy przysługuje 15 minut przerwy. Powyżej 9 przysługuje dopiero kolejne 15. Ludzie tego nie doceniają, że mają 30 minut. Zawsze źle. Gdyby każda ich przerwa nie trwała o minimum 10 minut dłużej to zapewne zakład nie musiał by wprowadzać tych zmian. W mojej ocenie zmiana na plus. W każdym zakładzie jest obowiązek informowania przełożonego o opuszczeniu stanowiska pracy. Głównie dla bezpieczeństwa pracownika (w przypadku gdyby w w razie tych potrzeb Twoich fizjologicznych) coś Ci się stało w tak dużym zakładzie szybciej uzyskasz pomoc. Ale to chyba dla Ciebie zbyt skomplikowane. Najważniejsza kwestia.... Telefony. Rzeczywiście facebook to jest sprawa priorytetowa podczas pracy. Wielokrotnie było powtarzane, że żaden lider ani kierownik nie zabroni odebrania telefonu po wcześniejszym poinformowaniu o tym że jest taka potrzeba. (I tak rzeczywiście jest, nie było sytuacji żeby ktokolwiek z nich odmówił). Jak znajomym się nie podoba niech zmienią zakład. Drzwi są zawsze w tym samym miejscu. Może jest jakiś w okolicy na Waszym poziomie. Czytając komentarz zbyt wiele do zaoferowania firmie raczej nie macie. Nic sobą nie reprezentujecie wypisując takie brednie. Dziwię się, że zakład o wysokim prestiżu zatrudnia takich ludzi. Spadochroniarzy którzy już wszystkie zakłady w okolicy zaliczyli. I tu proponuje się przyjrzeć. Na kwalifikacje pracowników. Pracownicy mają Wielkie wymagania, a nic od siebie. Nie wspomnę o chamstwie, braku kultury PRACOWNIKÓW - nie przełożonych. Ani Ty ani Twoi znajomi nie reprezentujecie sobą nic. Twój komentarz jest na to potwierdzeniem. Jeśli chodzi o rozliczenie za pracę.... Po Twoim komentarzu wnioskuję, że Twoi znajomi raczej zbyt pracowici nie są , inteligentni raczej też nie - powinni połowę pensji zwrócić.
Dokładnie tak. Jedyne osoby, które zostały ostro upomniane to były osoby, które przeszkadzają w pracy lepszym pracownikom. Nie wierze w to co czytam. Nawet było tłumaczenie dlaczego niektóre osoby tej normy nie robią nie z pretensjami do nich. Po każdym takim zebraniu pracuje się lepiej. Więc wiadomo kto robi tutaj w komentarzach (usunięte przez administratora) Owszem ludzi zwalniamy. Ale obserwatorke bym (usunięte przez administratora)
Miałem wyjechać do pracy w Holandii na magazyn.wszystko fajnie dostałem umowę i ciuchy ( tzn sandały z metalowym noskiem i kamizelkę firmowa) i dostaje info na dwa dni przed wyjazdem że praca w venlo a zakwaterowanie w Niemczech jakieś 30km od venlo.wiec tlumacze dla rekeuterki i dla Pana koordynatora że nie mam jak dostać się busem na te zakwaterowanie w Niemczech( busy tam nie jechały albo nie było miejsc ) ale bez problemu mogę do venlo dojechać sindbadem i pytam czy ktoś by mnie odebrał z venlo i te 30km nie cale przywiózł na zakwaterowanie to odpowiedzi były takie: " niestety ale nasi pracownicy autami służbowymi nie mogą się poruszać oprócz z i do pracy .a potem dostałem info że mogę poprosić kogoś z zakwaterowanie ( gdzie pierwszy raz jade i ludzi tam nie znam) żeby mnie prywatnie przewiózł ale za opłatą bo to prywatne auto I czas danego pracownika dsv. Powiem tyle : jedna wielka żenada i nic więcej. Nigdy żadna agencja mi nie odmówiła transportu żeby odebrać z dworca i zawieść na lokacje czy do biura tym bardziej że jeszcze to raptem 30km tylko.inna kwestia to zaliczka.placa miesięcznie to wiadomo że zyc na miejscu trzeba za coś No to piszą że można wnioskować a niewiadomo kiedy i ile się otrzyma.powiem tylko tyle że po raz kolejny miałem do czynienia z polską firmą która deleguje ludzi zagranice i to poprostu zero podejścia do pracowników tylko jakby z łaski pracę oferowali i jeszcze te umowy polski zus holenderski podatek I zakwaterowanie w Niemczech. Dobrze ze się wycofałem z tej " oferty pracy" lepiej szukać przez holenderskie agencje niż potem takie sytuacje mieć.
(usunięte przez administratora)
Ogólnie zabawne jest to że myślicie że to lider decyduje kiedy zwalniać ludzi to wszystko jest narzucane z góry a jeśli ktoś został zwolniony to pewnie był do tego powód lider tylko dostaje informację że ma w tym miesiącu kogoś zwolnić i musi wybrać spośród pracowników wiadomo że wybierze tego najgorszego a co do tego że mają liczyć się cyferki to tak po tą są normy, są w każdym magazynie więc jak nie odpowiada wam to to polecam zmienić zawód a do osoby która udostępniła ten link nie popełniałaś błędów w życiu ? Każdy z nas je popełnia a udostępnianie tego tutaj i wyciąganie tego po latach jest mega dziecinnym i żałosnym zachowaniem jeśli myślisz że udostępnieniem tego artykułu coś zdziałasz
Błędy może popełnij każdy, ale jeśli ktoś popełnił taki „błąd” jak w powyższym artykule to znaczy ze nie jest w pełni zdrową osobą, raczej ma jakieś zaburzenia (usunięte przez administratora). A taka osoba nie powinna zajmować żadnego stanowiska a już napewno nie takiego na którym zarządza ludźmi, teraz robi to samo z pracownikami co dawniej z bezbronnymi dziećmi, bez skrupolow się nad Niki znęca tylko tym razem w formie psychicznej. Ktoś musi w końcu zrobic z tym porządek
(usunięte przez administratora)
A czy ktoś pomyślał o tym że firma poprostu o tym nie wiedziała? Bo skąd miała wiedzieć?
To dlaczego firma się nią nie zainteresowała w momencie gdy ludzie już od dłuższego czasu chodzili na nią na skargę o (usunięte przez administratora) o nierówne traktowanie, podjudzanie do zwolnień… Ludzie przez tą kobietę wychodzą z tej firmy ze łzami w oczach, zwalniają się albo za jej pośrednictwem do zwolnienia są kwalifikowanie, ponieważ się jej nie podobają, CHORE. No i druga kwestia jak ludzie mają ciągle chodzić i zgłaszać faktyczny problem z tą kobietę, gdy od długiego czasu wszelkie uwagi są zbywane przez „górę” i ciągłe gadanie, że porozmawiają z tą Panią. I co to dało? Jedno wielkie NIC. I to nie jest problem od tygodnia, a ludzie m są tam wykańczani psychicznie, jak i fizycznie… bo przecież najważniejsze żeby numerki się zgadzały hmm?
jestem przekoanana, że zajmą się tematem, tak jak kazdym innym który zgłaszamy, juz nie jedna osoba problatyczna się zajeli, to widac, poczekajmy czy i z tym zrobia porzadek, oby szybko
Jedni robią drudzy się opierdzielają!!!!Nie miła atmosfera,aż się nie chce do pracy przychodzić.Była taka sytuacja na zmianie B na małym packu,że pracownik robił za liderkę całą robotę a ta sobie chodziła gadu gadu na pogaduchy nie interesowała się packiem,siedziała na telefonie przez cały dzień i najgorsze jest to,że ta osoba dostawała takie samo pieniądze jak osoba, która pakowała zamówienia zamiast postarać się o to,żeby za pomoc dodatkowo coś dostał/-ła to nic zero.Brak słów.Ludzie się zwalniają,ponieważ nie da się pracować robi się jak w obozie.Nie jest ciekawie.
Swieta prawda te liderki nic nie warte na zmianie A totalne porażki tylko chodzi mała S i cisnimy i tylko tabelki kto najlepiej sama niech stanie i pokaże przez cały dzień jak robi duże gabaryty podstawiają jednym tylko same małe rzeczy żeby wynik był to jest hore cza uciekać macie rację powinni zmienić liderów może byłaby lepsza atmosfera
Czy wkoncu ktoś zrobi porządek na zmianie A na lardziu kiedy to się skończy młoda dziewczyna ona nie będzie dźwigała i koniec to po co tu przyszła tu nie rewia mody tylko magazyn skoro jest przydzielona na lardz to ma pracować jak każdy inny a nie robi toty że sortera to się w głowie nie mieści gdzie liderzy są będzie to zgłaszane do kierownika tak być nie może nie ma wstydu dziewczyna
Hej ,czy ktoś może mi wyjaśnić co dzieje się na packach ??? Ciągły młyn wzajemne oskarżenia. Publiczne linczowanie liderki (słabo wyszło bo nie było zainteresowanej więc można było po używac sobie do woli )osobiście uważam że to było bardzo nie w porządku. To może ktoś mi wyjaśni co się tam dzieje
Czy naprawdę wam tak źle? Sąsiad za ścianą czeka, też zatrudnia, spróbujcie tam. Jestem tu od prawie roku, byłem na inbaundzie, teraz pack i naprawdę to najlepszy magazyn na jakim pracowałem, wkońcu czuje że coś znaczę, a nie jestem kolejnym numerkiem do tyrania. Nowe kierownictwo robi zmiany na plus, a wam szkoda bo wkońcu będziecie musieli wziąść się za robotę. Wzieli się wkoncu za nierobów, a tym co chcą pracować się to bardzo opłaca.
Faktycznie zatrudniając, kierowników z Amazonu to jakieś nie porozumienie. Te zmiany które nastały jest to strzał w kolano. Ludzie chcą się zwalniać już się zwalniają. Powodzenia w szukaniu DANIELI , firma sama sobie robi pod górkę takimi decyzjami, jak pisałem powodzenia.
Szczerze mówiąc, nie do końca rozumiem aż tak niekorzystne opinie tutaj. Wiem, że ludzie zawsze muszą ponarzekać, choćby nie wiem jak dobrze wszystko działało i bez względu na to, jak się ich traktuje, ale że aż tak? Mnie się w DSV pracuje bardzo dobrze. Jako "zwykłemu" pracownikowi, nie na posadzie lidera czy kierownika. Nie miałam za bardzo do czynienia z innymi działami niż pick, ale tu atmosfera i podejście do człowieka jak dla mnie mega spoko. Pracowałam wcześniej na dwóch innych magazynach i z obu uciekłam dość szybko, z wielu względów. Stąd póki co nie zamierzam. Zobaczymy, jak będzie z Małą Mi jako kierowniczką - na początek nie zrobiła dobrego wrażenia prowadząc kiedyś jakieś szkolenie, ale cokolwiek więcej wiem tylko z opinii innych, więc wszystko się okaże. Chociaż muszę przyznać, że jest jeden obiekt narzekań, na którego temat negatywne opinie w pełni rozumiem - "bezzębna liderka" rzeczywiście nie należy do najprzyjemniejszych ludzi, z jakimi pracowałam. No ale chyba w każdym dużym miejscu pracy znajdą się toksyczne jednostki, które czują się lepiej tylko wtedy, kiedy sprawią, że inni poczują się gorzej...
Hmmm.... Praca do najlżejszych nie należy. Fakt pozostaje że wybrane osoby zwłaszcza na paku dostają przyjemne małe i lekkie paczki natomiast pozostali ciężkie i nieporęczne. Prośba o zmianę rozkładu sił kończy się darciem liderki że to ona tak zarządziła i tak ma być. Współpraca? Jeśli nie przypadło jej się do gustu jest tragiczna. Ona pokaże Ci że się nie nadajesz. Po prostu będzie Cię powoli wykańczać. Na piku bywa różnie. Różnorodność pracy i gabarytów jakie dostajesz jest spora. Choć trzeba przyznać że nie zawsze zwracają uwagę co komu dają. Niedawno zatrudnili osoby na kierownicze stanowiska z Amazonu i wprowadzają zmiany. Jedne lepsze inne z kolei z kosmosu. Odnosi się wrażenie że nie mają pojęcia co robią. Ludzie nie czują się pewnie. Co i rusz zmiany. Brak jakichkolwiek rozmów z pracownikami. Rotacja duża. Teraz znowu kolejne zmiany w kadrze kierowniczej. Tylko czekać aż następne osoby odejdą. Gratuluję tak nie trafionych decyzji.
Jak najdalej uciekac z tej firmy. Mozesz robic na najwyższych obrotach a liderka przyjdzie i ci powie ze to za wolno i ze z góry ją upominaja żeby robic wiecej. Sama ma różne pomysly ,ktore nie maja racji bytu. Widac ze nie robila czegos takiego nigdy, ale za to pomysłow nie praktycznych ma dużo. Płaca wiadomo najnizsza krajowa z jakas smieszna premią. Nikt ci nie odda za paliwo czy bilet no i oczywisce jak sie spoznisz to nie licz na wyrozumialosc. Starszych rzucaja na najciezsze roboty , za to studenci i malolaci dostaja lepsza stawke i lekkie prace. Jezeli chodzi o prace przez agencje to co innego mowia a co innego sie dzieje na magazynie. w pierwszym dniu szkoleń zapytali jakie chcemy zmiany, po czym przyszedl smieszny kierowniczek i dal kazdemu inne zmiany i tak. Przemyślcie 3 razy zanim tam pojdziecie pracowac, opcja dla desperatów ktorzy maja ciezka sytuacje,dlatego tam sie znalazlem.
Czy DSV Solutions Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jaka macie opinię o zmianie B w magnicach szczególnie o atmosferze panującej na zmianie kompetencji kz i liderach obszaru. Jak ma być wyliczana premia za produktywność picku i packu
Byłem na otwarciu 3 magazynów wcześniej i to co się tam działo to ludzkie pojęcie przechodziło. Magnice to spoko magazyn. (usunięte przez administratora) operacyjny, który widać że ma posłuch u swoich ludzi i gada z sensem i kultura mimo presji jaka widać. KO i KM to 2 cwaniaki w pozytywnym tego słowa znaczeniu, którzy niezapominają o ludziach. Widać, że którzy lepsi to szybko się uczą. Nie tylko ciśnienie a usprawnienia. Żeby tylko (usunięte przez administratora) słabe ogryzki z liderki i Przemka kz i będzie jeszcze lepiej. Da się zarobic. Liczba lesserow ciągle spada. Chyba obserwatorka ich przejmuje...
Niby tak. Operacyjny z dużą wiedzą i umiejętnościami i spoko gosc się wydaje bez kijaaa w ..... na stanowisku. Każdy może podejść i pogadać. Poza tym widac jak sie dogaduje z kierownikami. Ale roznica między poziomem jego, kierownika magazynu I kilku jednostek jest zbyt duza w zestawieniu ze słabymi liderami z przypadku. niektorzy nie powinni wogóle znaleźć się na tych stanowiskach. Non stop jakies kłotnie a nawet placze. Zespołu budowany na szybko. Liderzy nie potrafią nawrt gadac z pracownikami. Wytykanie palcem. Jakieś przytyki do pracowników z produktywnością. Tylko słaby wynik slaby wynik. Jak mówisz że przewoziłes paletę to ci powiedzą że muszą cie zgłosić i masz pracować szybciej. Praca wydawana nierówno. Jeden dostaje dobre listy, drugi dostaje slabe i się musi pie.rzyc z 300 szt w jednym piku. Liderki packu jedna by chciała nagrywać ludzi a druga z Ukrainy ma (usunięte przez administratora) na wszystko i siedzi nogą na nogę. Kierownik p zrobi coś tylko jeśli kierownik go pokieruje albo wyniknie jakąś głośna i dostana zj.e.ba. Kompletnie nie panuje nad ludźmi. Tam zawsze jak się ktoś będzie chciał schować w regalach to się schowa. A inni będą za nich zapie.dalac. zobaczymy jak się będą tłumaczyć teraz z przerw bo trzeba sie tlumaczyc z minut. Pewnie i tak wszyscy będą ściemniac. A za produktywnosc pieniędzy większych nie ma Nie ma zle jak siedzisz cicho. Ja zaczniesz dyskutować to i tak nie uslyszysz nic madrego. Dodatki na dojazd dla pracowników dsv niesprawiedliwe 250 zł dla KAZDEGO ale tylko z dsv a na agencje wyrąbane To są gorsi pracownicy? Nie rozumiem, wszyscy robią to samo
Ludzie nie pchajcie się na zmianę A na pak okropna liderka same zakazy rozstawiane ludzi po innych stacjach zakaz opuszczania stacji rozmawiania to (usunięte przez administratora) tylko popilki zostały na swoich stacjach co jej to da takie przestawianie atmosfera okropna cza to zgłosić
Hej,jest do Dsv w Magnicach dojazd pracowniczy,czy trzeba własnym transportem?
Cześć, W jakich godzinach się pracuje w Magnicach? Ogłaszają się że 2 zmiany tylko jakie godziny? Zmiany 8 czy 12h?
6-14 i 14-22. Często są nadgodziny i soboty. Ale w październiku była tylko jedna bo zaczęliśmy się wyrabiać. Pewnie jeszcze trochę będzie. Ostatnie soboty miesiąca to chyba standard, że jest zapotrzebowanie.
Zgadnij Kto, Nie ośmieszaj się, nigdy tam nie pracowałam ani w żadnej tego typu firm. To, że wiem co się dzieje w waszej firmie to nie znaczy, że trzeba wejść do tego molochu jako pracownik (usunięte przez administratora) Wiem nawet to, że wczoraj pracownicy byli szczęśliwi,że nie było ,,pana,, Przemka. Ciekawe prawda ? Prawda w oczy kole i to mocno widzę... Traktujecie ludzi jak (usunięte przez administratora) i taka jest okrutna prawda. (usunięte przez administratora) Nie pozdrawiam.
W takim razie ja też się wypowiem o oddziale w Magnicach. Mogłoby się wydawać, że kolejny oskarżający komentarz, otóz nie! Dla mnie firma nie jest zła, czy zauważyliście ile jest magazynów dookoła nas? Czy w innej konkurencyjnej firmie na „A” lub „Sh” macie możliwość zrobienia tylu nadgodzin? Firma daje wam możliwość większego zarobku, wystarczą chęci by przyjść na nadgodziny i zarobić sobie więcej. Niestety trafiają się takie ogryzki jak pani obserwTorka, niby nie pracuje a jednak wielką zadyme robi i wie niby wszystko co sie wewnątrz dzieje. Gdyby każdy pracownik siedział sobie na telefonie, kradł, nie wyrabiał normy, a kierownictwo by nie reagowało- to ten magazyn już dawno by upadł! Teraz są ciężkie czasy ze znalezieniem dobrej pracy, ale wystarczy ją szanować! Bo pójdziecie dalej i dalej będziecie narzekać. Załóżcie własną firme, opłaccie pracownika, dajcie mu godziny pracy- to zobaczycie czy wszystko jest takie kolorowe! Niestety ludziom się już pokręciło w głowie, w innym firmach jest tak samo. Nie pracujesz=wylatujesz!
<<<<>>>> VIP, ORAZ REACH VI ???? P-to Przemek, to już wiemy... Reach, liderek z klapkami na oczach ? VIP, Gwiazdorzysz już na wstępie nickiem... Powiem Panu, że popisał się Pan tą odpowiedzią, naprawde... Wyzywasz publicznie swoich pracowników oraz potencjalnie przyszłych już na starcie.. Za kogo się uważasz? słoma z butów wystaje na pewno... Pokazaliście jaki macie szacunek do ludzi, cała ekipa kierownicza ten żałosny komentarz składała? Śmiech na sali!! Co trzeba mieć w głowie by tak się wyrażać o innych ? Ach..tak, zapewne siano... z butów. Szczyt chamstwa i prostactwa !!! Karzesz mi zabrać stamtąd ludzi ? Szkoda wam funduszy na TAKIE ETATY ? Z Twoich kieszeni to idzie (usunięte przez administratora)? CHCESZ BY CI KAŻDY ODDAŁ POŁOWĘ WYPLATY ???!!!! NAPRAWDĘ TO NAPISAŁEŚ?! NIEDOWIERZAM DALEJ WŁASNYM OCZOM. Wyzywasz od nieinteligentów każdego i SPADOCHRONIARZY ??!! P.r.o.s.t.a.c .t.w.o. W każdym znaczeniu tego słowa. Sam sobie strzeliłeś w kolano i tej niczego JESZCZE nie świadomej firmie.Właśnie widać gołym okie, ze to KIEROWNICTWO nie ma NIC do ZAOFEROWANIA tej firmie ! Wstyd !!! Tfuu !! Obiecujecie gruszki na wierzbie z tego co się zagłębiłam ale faktem jest, że niepotraficie liczyć ani wypłacać odpowiednio nadgodzin, w końcu szkoda wam pieniędzy na TAKIE ETATY, co do etatów, nawet nie potraficie umów przedłużać na czas nieokreślony, tylko się bawicie ludźmi i przedłużacie na jakieś marne miesiące, a co za tym idzie jak sami wiecie... DESTABILIZACJA CZŁOWIEKA, ponadto nie potraficie ubrać pracownika w strój roboczy nawet , chyba że ubrania też są tylko dla wybranych...Dlatego pozostali czekają grubymi miesiącami. APELLUJE DO OSÓB, KTÓRE ZOSTAŁY ŹLE POTRAKTOWANE W TEJ FIRMIE o zglaszanie tego na głównej stronie DSV oraz PIP - Państwowej Inspekcji Pracy. REACH, Sam nie wierzysz w to co piszesz prawda ? Następny obrońca uciśnionych. Zastanów się co bredzisz... Ocenę jaką wystawiłam to czysta prawda, zaraz po moim komentarzu zrobiliście zebranie o ile to zebraniem można nazwać, już macie ciepło nie powiem gdzie, nie jestem byłym pracownikiem ani przyszłym za to jak najbardziej jestem kompetentną osobą. Osobiście mam pod sobą ludzi, których szanuje i w głowie mi się nie mieści tak okropne traktowanie. Nagłośnie tą sprawę jak tylko się da i obiecuje, że dołożę wszelkich starań by karma do was wróciła. Koniec tej debaty oraz bezprawia. Żegnam.
ObSeRwaToRka , Przede wszystkim jeśli nie pracujesz to nie powinnaś się wypowiadać. Mam nadzieję, że dotrzymasz słowa i NIGDY pracować nie będziesz. Jeszcze proponuję zabrać Swoich znajomych bo szkoda funduszy firmy na takie etaty. Zacznijmy od tego, że do 9 godzin pracy przysługuje 15 minut przerwy. Powyżej 9 przysługuje dopiero kolejne 15. Ludzie tego nie doceniają, że mają 30 minut. Zawsze źle. Gdyby każda ich przerwa nie trwała o minimum 10 minut dłużej to zapewne zakład nie musiał by wprowadzać tych zmian. W mojej ocenie zmiana na plus. W każdym zakładzie jest obowiązek informowania przełożonego o opuszczeniu stanowiska pracy. Głównie dla bezpieczeństwa pracownika (w przypadku gdyby w w razie tych potrzeb Twoich fizjologicznych) coś Ci się stało w tak dużym zakładzie szybciej uzyskasz pomoc. Ale to chyba dla Ciebie zbyt skomplikowane. Najważniejsza kwestia.... Telefony. Rzeczywiście facebook to jest sprawa priorytetowa podczas pracy. Wielokrotnie było powtarzane, że żaden lider ani kierownik nie zabroni odebrania telefonu po wcześniejszym poinformowaniu o tym że jest taka potrzeba. (I tak rzeczywiście jest, nie było sytuacji żeby ktokolwiek z nich odmówił). Jak znajomym się nie podoba niech zmienią zakład. Drzwi są zawsze w tym samym miejscu. Może jest jakiś w okolicy na Waszym poziomie. Czytając komentarz zbyt wiele do zaoferowania firmie raczej nie macie. Nic sobą nie reprezentujecie wypisując takie brednie. Dziwię się, że zakład o wysokim prestiżu zatrudnia takich ludzi. Spadochroniarzy którzy już wszystkie zakłady w okolicy zaliczyli. I tu proponuje się przyjrzeć. Na kwalifikacje pracowników. Pracownicy mają Wielkie wymagania, a nic od siebie. Nie wspomnę o chamstwie, braku kultury PRACOWNIKÓW - nie przełożonych. Ani Ty ani Twoi znajomi nie reprezentujecie sobą nic. Twój komentarz jest na to potwierdzeniem. Jeśli chodzi o rozliczenie za pracę.... Po Twoim komentarzu wnioskuję, że Twoi znajomi raczej zbyt pracowici nie są , inteligentni raczej też nie - powinni połowę pensji zwrócić.
Cóż... czego można było się spodziewać po tak niekompetentnym kierowniku. Czyżby niejaki Pan Przemek ? Brawo! Pokazaliście właśnie prawdę o was. Przyszli pracownicy na pewno się ze mną zgodzą... Uspokoje was, nigdy nie zostane waszym pracownikiem. Pracuje w miejscu gdzie jestem wyczulona na (usunięte przez administratora) który stosujecie. DZISIEJSZE ZEBRANIE W MAGNICACH ... czemu miało służyć? Pokazania ponownie kto tu rządzi by podnieść swoje chore ego ? Kazaliście swoim pracowniką delikatnie mówiąc się wynosić, delikatnie by Pan moderator nie usunął kluczowych 11 słów zaczynających się na W a kończących na Ć << (usunięte przez administratora) >> nieprawdaż? Potrzebujecie pracowników, a sporu osobą nieprzedlużyliście umowy, bawicie się ludźmi i stosujecie (usunięte przez administratora) dlatego dołożę wszelkich starań aby nieprofesjonalne osoby poniosły konsekwencje swoich czynów. NIE POLECAM WAM przyjmować się w tej pożal się Boże firmie. Odnośnie potrzeb fizjologicznych... mam rozumieć, że chodzicie z pracownikami do toalety ? W ŻADNEJ firmie nie ma takiego wymogu, gdyby w przeciwnym razie było inaczej nic by nie funkcjonowało dobrze. Współczuję waszym pracowniką z całego serca. Zastanówcie się, zanim złożycie tam CV i staniecie się kolejnym numerkiem niekompetentnych przełożonych. TRZY RAZY NA NIE !!!
Kogoś naprawdę (usunięte przez administratora) aby dzisiejsze zebranie określać jako nieodpowiednie. Osoba która je prowadziła to jedna z najbardziej odpowiednich osób na stanowisku kierowniczym z jakimi przyszło mi się kiedykolwiek spotkać. I to jak rzeczowo było to omówione robiło wrażenie mysle ze nawet na wyzszych szczeblem osob ktore rowniez sie pojawiaja i widac jak wspolpracuja. Było też podziękowanie dla najlepiej pracujących osób. I jest to opinia całego zakładu. Oprócz tych osób, z którymi jak zostalo zakomunikowane nie chcemy pracowac. To są poprostu oszczerstwa.. d(usunięte przez administratora)
Dokładnie tak. Jedyne osoby, które zostały ostro upomniane to były osoby, które przeszkadzają w pracy lepszym pracownikom. Nie wierze w to co czytam. Nawet było tłumaczenie dlaczego niektóre osoby tej normy nie robią nie z pretensjami do nich. Po każdym takim zebraniu pracuje się lepiej. Więc wiadomo kto robi tutaj w komentarzach (usunięte przez administratora) Owszem ludzi zwalniamy. Ale obserwatorke bym (usunięte przez administratora)
Witam, A Ja uważam,że dzisiejsze zebranie powinno być już dawno. Największy problem jest w tym że ludzie nie rozumieją najprostszych komunikatów. Albo Ja uczestniczę w innych zebraniach. Nie rozumiem tej całej nagonki na zakład. Informacja była jasna, zostaną tylko Ci pracownicy którym na pracy zależy, którzy mają chęci. Miejsca pracy nie będzie dla tych którzy przychodzą tylko po to aby minęło im 8 godzin. I jeszcze narzekają, najwięcej mają do powiedzenia, wszystko im się należy. Po co tyle emocji negatywnych? Ocenianie kadry po wyglądzie, zacznijcie od siebie. Jaki brak szacunku Wy macie w stosunku nie tylko do zakładu, kadry ale również innych pracowników. Ocenę ich pracy pozostawcie osobom bardziej kompetentnym. Jak czytam te negatywy to nie wiem czy o tym samym zakładzie czytam. Te wszystkie określenia jakie padają, zarzuty. Domyślam się że to są osoby które nie otrzymały umowy. Macie żal, ale mieliście również czas żeby dać coś od siebie, pokazać zaangażowanie. Ale skoro tak Wam było źle to nie powinniście teraz odreagowywać w internecie. Tak postępują słabi ludzie. Zakład naprawdę idzie z wszystkim pracownikom na rękę. Pomagają, znajdują rozwiązania. Bardzo dużo osób już tam długo pracuje i sobie chwalą. Ja również. mam nadzieję, że ludzie którzy będą chcieli podjąć pracę w tym zakładzie nie będą się sugerować tymi negatywnymi komentarzami. Zakład zapewnia naprawdę fajne warunki pracy, daje możliwości rozwoju. Trzeba tylko chcieć pracować.
VIP ...Cóż... czego można było się spodziewać po tak niekompetentnym kierowniku. Czyżby niejaki Pan Przemek ? Brawo! Pokazaliście właśnie prawdę o was. Przyszli pracownicy na pewno się ze mną zgodzą... Uspokoje was, nigdy nie zostane waszym pracownikiem. Pracuje w miejscu gdzie jestem wyczulona na (usunięte przez administratora) który stosujecie. DZISIEJSZE ZEBRANIE W MAGNICACH ... czemu miało służyć? Pokazania ponownie kto tu rządzi by podnieść swoje chore ego ? (usunięte przez administratora)Potrzebujecie pracowników, a sporu osobą nieprzedlużyliście umowy, bawicie się ludźmi i stosujecie(usunięte przez administratora)dlatego dołożę wszelkich starań aby nieprofesjonalne osoby poniosły konsekwencje swoich czynów. NIE POLECAM WAM przyjmować się w tej pożal się Boże firmie. Odnośnie potrzeb fizjologicznych... mam rozumieć, że chodzicie z pracownikami do toalety ? W ŻADNEJ firmie nie ma takiego wymogu, gdyby w przeciwnym razie było inaczej nic by nie funkcjonowało dobrze. Współczuję waszym pracowniką z całego serca. Zastanówcie się, zanim złożycie tam CV i staniecie się kolejnym numerkiem niekompetentnych przełożonych. TRZY RAZY NA NIE !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DSV Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DSV Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DSV Solutions Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 5 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
