Radzę żeby zarząd otworzył oczy i podniósł dla ludzi wynagrodzenia. Nie będzie miał kto dla Was pracować, bo te wypłaty to jakaś kpina zeby mężczyzna zarabiał 3500 tysiąca miesiączkę !?? Ja się pytam jak on ma się za to utrzymać z kredytami a co dopiero dzieci i rodzine… wy sobie już z ludzi jaja robicie. Podnieśliście ceny drzwi od Marca a z wynagrodzeniami na co czekacie przy podwyżkach wszystkich cen produktów potrzebnych do życia.
O czym mowa, przecież ostatnio odeszło paru pracowników że stażem ponad 10cio letnim, bo płacić nie chcieli. A podwyżka już rozdana w teren.
Pracuje w DRE od miesiąca i słyszałem że należy mi się karta na święta wielkanocne wszyscy je dziś odebrali a ja dowiaduje się że mi się nie należy… czy ktoś może mi powiedzieć jak to wygląda z tymi kartami na święta
A dużo tracisz, że jej nie masz? Ja nawet nie miałem pojęcia, że takie karty są. jak wcześniej technologa szukali do siebie to nie było niczego o nich w opisie. Poza tym to kto konkretnie poinformował Cię, że nie możesz jej dostać? To oficjalne?
Bo to trza chyba 3 miesiące przezpracowac żeby się załapać na kartę. Dopytaj u kadrowej.
Nowi pracownicy przyjmowani są zwykle na okres próbny - pierwsza umowa 3 miesiące i w tym okresie nie przysługują dodatki z funduszu socjalnego np. karta eden red oraz karta multisport. Kartę płatniczą edenred otrzymuje się po okresie 3 miesięcy - doładowywana jest ona dwa razy w roku : przed wielkanocą i przed wigilią kwotą zależną od dochodu w rodzinie i wynosi 900-1000 zł / dwa razy w roku.
A przy tym co piszesz zdarza się też, że byli pracownicy powracają? Zastanawiam się jak wtedy proces rekrutacji by wyglądał, też by mieli próbne 3 miesiące tak jak nowi czy od razu na stare zasady i benefity wracają? Ja o handlowcu myślę o ile stanowi to różnice
Zdarzało się że pracownicy wracali do pracy w firmie, znam kilka przypadków - nie wiem jaki to miało wpływ na rodzaj podpisywanych umów.. Na stanowisko przedstawiciela handlowego został już ktoś zatrudniony.
Wpisz se jeden z drugim w ekrs, jaką kasę co roku wypłaca se prezes na konto. (usunięte przez administratora) my na tego (usunięte przez administratora) On nawet nie wie, jakie modele drzwi ma w ofercie. Pora zrobic z tym porządek. Gdzie są związki zawodowe?
Chciałabym zobaczyć Ciebie ile wiesz człowieku na temat drzwi, byś zostawił prezesa zarobki głęboko z tylu bo to jego firma i jego zarobki . Jest to bardzo mądry człowiek, wie najwiecej ze wszystkich pracujących i zapewniam ze jeżeli stworzysz taka firmę jak nasz prezes, rozpoznawalna markę w całej Polsce i Europie i zatrudnisz 900 osób to będziesz mógł wypłacać sobie grosze a dać wszystko dla reszty pracowników, zapewniam, ze będą wszyscy chcieli u Ciebie pracować . Chcesz mieć związki zawodowe to musisz iść pracować w państwowej firmie za mniejsze pieniądze albo w budżetówce. Droga wolna … ale szacunek dla Prezesa za to ze stworzył tyle miejsc pracy i taka firmę prowadzi to się należy a nie wytykanie ile sobie wypłaca .
Kto ci takich historii naopowiadał, że związki zawodowe możesz zakładać tylko w państwowych firmach? W KAŻDEJ firmie możesz założyć OZZ. Wystarczy 10 osób. Odsyłam do ustawy.
(usunięte przez administratora)
Prawda jest taka ze każdy z nas myśli żeby stąd (usunięte przez administratora)gdzie się da Chyba że nie masz ambicji. U Wójcika jest lepiej, tu nie ma zespołu, nie ma drużyny. Jest kierownik i reszta i raz malowane te drzwi malowane co 6 razy gadajo
Na jakiej konkretnie podstawie stwierdzasz, że nie ma zespołu? zastanawiam się po prostu czy ludzie sami ze sobą nie mogą się po prostu dogadać? U mnie na zakładzie nie było jakieś z tym problemu
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Asystent Projektanta Konstrukcji
Ciekawe kiedy w tym roku zarząd podejmie decyzje o podwyżkach? Najniższa 500 zł netto w górę od Stycznia a my mamy czekać do końca roku 2024 na podwyżki? Dobre podejście było kiedyś… chociaż pracownik wiedział, ze podwyżki są w Marcu a teraz nic nie wiadomo… co, jak i kiedy.
a ze podwyżki maja być w marcu to skąd wiedzieliście? Kiedy to było ogłaszane? chyba, że to jakieś zasady wynikające z regulaminu firmowego? Jeszcze jakieś się w nim znajdują? I czy w teorii mogą niczego nie przyznać?
No jak tam robiłem to z każdą umową byla podwyżka a dla stalych umow w marcu. A teraz i to sie ukróciło?
A kiedy to weszło tak w ogóle? wyżej już Pani dopytywała ale nie widzę odpowiedzi. Myślę o osobach na kolejnych umowach, dowiedzieliście się o tym teraz w styczniu czy w 2023 już tak właśnie było? zdarzyło się ze ludzie przestali umowy przedłużać?
No jak ja pracowałem to po 3 miesiącach przedłużenie umowy na rok (11 miesięcy dokładnie) i podwyżka nr. 1, po 11 miesiącach umowa na ok. 3 lata (nie pamiętam ile miesięcy dokładnie) i już bez podwyżki - podwyżka za rok w marcu, po 3 latach umowa na stałe również bez podwyżki (czas covidu)- za rok też brak podwyżki stawki godzinowej. Skończył się covid - podziękowałem za współpracę, i była to jedna z lepszych decyzji po 1. zarabiam więcej, po 2 na święta dodatek podobny (ciut niższy), po 3 pracuję 8 h jedna zmiana, po 4. nie odczuwam bólu kręgosłupa i nóg, po 5. nikt nie chodzi do mojego przełożonego, i nie wymyśla bajek. Minus jest chyba tylko taki, że obecnie nie ma multisport w mojej firmie, innych minusów nie zauważam.
Czy pracodawca Dre motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A i owszem Jak będziesz dobrze i sumiennie robił na stanowisku to w zamian będziesz delegowany na różne stanowiska i różne hale. Polecam Aldente
I cóż to wnosi w twoje warunki zatrudnienia? praca staje się mniej monotonna? Poznajesz nowe osoby? nabierasz więcej doświadczenia? a jak wtedy z kasą, bo zastanawiam się czy wykonujesz te sama robotę czy jednak powinna się ona różnic w zależności od zadania?
wnosi to tylko tyle, że robisz na innym stanowisku. w DRE są 2 ogólnie pojęte stanowiska, operator i pomocnik, brak jest podziału na rodzaje maszyn, oraz brak jakiegokolwiek związku z wynagrodzeniem. czasami pomocnik po roku pracy, może wręcz zarabiać więcej niż operator z 15 letnim stażem. Wszystko zależy od widzimisię kierownika i ewentualnie od tego lak dokładnie opiłujesz paznokcie i jak głęboko i dokładnie nimi pogmerasz.
A czy pomocnik może przejść na samodzielne stanowisko operatora? Po jakim mniej więcej czasie od zatrudnienia? Ile taki pomocnik może zarobić na start?
Awanse na operatora są możliwe:) jednak najczęściej nie wynikają z wiedzy i umiejętności zawodowych (są nieliczne wyjątki), lecz z przypadku, lub znajomości, tudzież z umiejętnego cukrowania do odpowiednich osób. Inna sprawa, że wszystkie maszyny, są po prostu powiązane w różny sposób w linie produkcyjne, więc żaden operator nie jest "samodzielny" a czasami wręcz odpowiada za maszynę i kilku pomocników pracujących wraz z nim. Tak więc operatorem możesz zostać po zatrudnieniu, po tygodniu zacząć się przyuczać, po roku, a możesz przepracować 10 lat i pomimo wiedzy i umiejętności być nadal pomocnikiem wykonującym czynności operatora. Jak już napisałem nie przekłada się to w żaden sposób na stawkę. Znam kilka przykładów z jednej z hal gdzie pomocnik zarabiał więcej niż operator który za niego odpowiadał, lub na maszynie nie było operatora, ewentualnie był jeden na 3, później 2 zmiany, notabene zarabiający gorzej od pomocników, pomimo tego, że jego zmiana wykonywała, przy 2 zmianach, 60-65%, wszystkiego co ta maszyna robiła. No cóż w DRE jest takie powiedzenie, które nader często jest prawdziwe: miej (usunięte przez administratora).. a będzie ci dane. Po prostu, od tych którzy się starają i rzeczywiście coś robią wymaga się więcej, lecz w żaden sposób nie przekłada się to na zarobki. Dlatego odszedłem kilka miesięcy temu z tej firmy, gdzie układy i nepotyzm są ważniejsze od umiejętności i zaangażowania. Są nieliczne wyjątki, ale tylko potwierdzają regułę.
Pewnie bardzo słuszna decyzja,DRE już ciężko będzie to zmienić bo to ludzie którzy pracują tworzą ta atmosferę jak ja pracowałem lat temu 7 już to za 50 PLN (usunięte przez administratora)bo dostał więcej jednym słowem brak słów.
Jeszcze jedna odpowiedź w kwestiach finansowych:) na start minimalna krajowa plus premia, po próbnym 2-3 zł do góry, choć słyszałem, że są tacy, co dostawali i 5:) ale ile tym prawdy, nie mam pojęcia. Jednak nie wszyscy dostają również podwyżkę po próbnym, więc wszystko zależy od "przypadku" Najszybciej awansuje się finansowo na magazynach, ale jeśli trafisz na magazyn drzwi, to współczuję Twojemu kręgosłupowi. Kilka miesięcy już nie pracuję, więc mogło coś się zmienić, ale nie sądzę bo kierownicy za mocno się boją Cwaniaka i Jarka, a Ci mają za wiele swobody w swoich decyzjach
A ja mam takie pytanie. Czy ktoś się orientuje kiedy ruszą nabory do powstającej hali firmy DRE w Pasłęku? Mieszkam w Pasłęku i zamiast dojeżdżać do pracy do Elbląga chętnie zmieniłbym na pracę na miejscu. Będę wdzięczny za odpowiedz.
Czyli Montażyści za to nie maja podobnych problemów jeśli o dojazd chodzi? praca raczej mobilna, pytanie czy są jakieś lokalizacje, które bywają najczęściej obsługiwane? Ciekawi mnie gdzie partner by jeździł, macie teraz ofertę na stronie i jakoś szerzej się w niej do delegacji nie odnosili. Ile mimo wszystko zarobi jeśli od stycznia by się zwerbował?
Czy nowo zatrudnione osoby w Dre otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam, Jestem zainteresowana pracą w Państwa firmie. Chciałabym się dowiedzieć czy i jakie związki zawodowe funkcjonują w Państwa zakładzie pracy. Nigdzie nie mogę znaleźć żadnego regulaminu ( np. socjalnego). Bardzo proszę o odpowiedź. Pozdrawiam.
Pytanie?!? Czy pan szef produkcji wie że jego niezbyt mądrzy brygadziści gdyby nie elektronika to nie potrafili by zmierzyć ramiaków na prasie bo za białe nosy mają
Wiadomo przecież że to ıďıōțà i çpúñ borek gdyby nie elektronika to nie potrafił by zmierzyć ramiaka, ale kreskę to by se zrobił
Nosy białe bo (usunięte przez administratora)w kiblu .jedni (usunięte przez administratora)inni piją . Może młody prezesik zacznie chodzić i sprawdzać swoją zaloge
A to wszystko pod zezowatym okiem janka, no ale jak chciał tak ma jeżeli idiot*a został kierownikiem takie rzeczy będą na porządku dziennym, sedes to ugina się od tych kajmanów na jedynce
Ludziom zamyka się gębę straszeniem, grożeniem że się ich zwolni, albo kasą bo jak nie wiadomo o co chodzi to janka wam wszystko wyjaśni ***** ***
Myślisz że oni są bezkarni? Wchodzisz do biura i nagrywasz Pana. Kilka nagrań i do portelu, inspekcji , TVN . Lubią takie tematy skoro prezes ma w to wywalone i niczego nie słyszy
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Dre?
Najgorsze jest to że szef wszystkich szefów nic nie widzi albo nie chce widzieć, kasa
Sporo krytyki na forum, jakie są morale wśród pracowników? i czy widać perspektywę zmiany na lepsze? No i kasa.. daj proszę znać, ile mogę na starcie dostać, jako montażysta? Bo szukają chętnych, ale nie podali stawki...
Umiejętności są weryfikowane w następujący sposób chcesz pracować Ok bierzemy damy Ci większą stawkę niż staremu tylko się nie zwalniaj pliss damy Ci wszystko tylko zostań, starych mamy w czarnej dziurze uuuu ale tu jest naprawdę ciemno ale młodzi i nowi mają to w důpíé a starych ma się w też w (usunięte przez administratora) ie, tu liczy się tylko szacunek do pracownika. Bravo!!!
Jak jesteś mniej inteligentny od kierownika po gastronomiku to się nadajesz . Jak mądrzejszy to nie miejsce dla Ciebie
Jakie zarobki i jaka atmosfera na dziale lakierni ? Jakie zarobki ? Z góry dziękuję za pomoc
Szkoda Twojego czasu serio. Zarobki takie, że w biedronce, czy innym markecie więcej zarobisz. Poza tym, garba można się na bawić od dźwigania itd. Ps, nie planuj też urlopu w tej firmie tylko (usunięte przez administratora) mają go latem, pomijając wielkich przyjaciół brygadzistów...
Jak możesz, albo jak można porównywać zarobki w Firmie DRE do zarobków w Biedronce?!?! Lub w. Innym Markecie Przecież to nie ma żadnego sensu, Nie obrażaj ludzi z Biedronki , Tam ludzie coraz więcej zarabiają , a tu tylko zarabiają . Tam praca dla ludzi mało ambitnych ale zarabiają coraz więcej a Tu jest coraz gorzej oczywiście gorzej dla pracowników , Młodych chcą zatrzymać za wszelką cenę ale młodzi mają te cenę i ich pieniądze i ich w czarnej (usunięte przez administratora)a starych pracownikòw powoli ale systematycznie ubywa kwestia czasu jak będziecie sami robić tu tylko przydup*asy i (usunięte przez administratora) mają się dobrze , przykłady macie albo mamy wszyscy i wszędzie na każdym kroku.
To Fuckt,! (usunięte przez administratora) doszło (usunięte przez administratora) Tu nikt i nic już się nie liczy, liczą się tylko ostatnie zera na koncie, ludzie pracownicy to (usunięte przez administratora) ludzie którzy budowali tą firmę są nie ważni, teraz liczy się tylko jeden(usunięte przez administratora) z pasją! Bez szacunku do firmy i fszystkich
Na lakierni zarabia się dużo bo są nadgodziny bo brygadzisci mają kredyt na mieszkanie gdzie ratę ma 2000zl a drugi samochod na ktedycie to kierownika potrafią zbajerować
Czy Marcin z lakierni.Wygryzl juz któregoś z brygadzistów? Ogólnie to ma potencjał. A kierownik tego nie widzi.
Haha.. Kierownicy osoby niekompete, niewykształcone, jeden lepszy od drugiego, wielcy znawcy a kolorów nie znają ani modeli.. To skandal żeby osoby na tak wysoko postawionych stanowiskach nie potrafiły w adekwatny i odpowiedni sposób odnieść się do pracownika. Szacunek? ?? Czy któryś z nich wie wgl co to jest? Jakie podejście mają nasi kierowcy do pracownika??? Zamknij j mordę i rób co ci każe to ja zostawił u żądze. Wyrazisz swoję zdanie powiedzą że się nie nadajesz, (usunięte przez administratora) kierasa przytakna i kończysz na najgorszym ze stanowisk.. (usunięte przez administratora) że robisz 10 czy 15 lat , potrafisz wszystko i zagiął byś każdego z kierowników, robisz swoje a pan kierownik (usunięte przez administratora) ci wszystko co może a gdy zapytasz dlaczego usłyszysz :"bo tak", "nie zadowala mnie pana praca" albo "nie zawraca mi pan (usunięte przez administratora) czasu nie mam"" . Co to za argumenty??.. Doskonale widzą jaka sytuacja jest w kraju, jak jest (usunięte przez administratora) Nie no przecież upierdole go jak mogę, mógł siedzieć cicho, niech widzi kto tu rządzi. Trochę zrozumienia i wsparcia dla pracownika, bądźcie ludźmi panowie Kierownicy. Aaa.zapomnialem na wasze miejsce 15 pod kadrami stoi, albo z 4 z pod szafirka sobie weźcie na pewno sobie poradzą przecież to proste
Jacy kierownicy? zwykłe debıle bez wykrztałcenia, zakład powinien się wstydzić że pozwala takim ludziom rządzić, beznadziejnym tępakom którzy przypadkowo dostali władze janek napewno jest dumny ze swojej kadry
Ambicje były a skończyło się jak zwykle, ludzie bez doświadczenia, bez wykrztalcenia, çpůñ ki borki szewce i 102 pod.ierdalacz rude to wiadomo a wilkołak ( usunięte przez administratora)
Pamiętaj panie janek. Wszystko co uczyniliście jednemu z tych braci moich najmniejszych, Mnie uczyniliście i pójdą ci na wieczą karę a sprawiedliwi do życia wiecznego. Karma w końcu wróci do ciebie bo sądy nie ruchliwe ale sprawiedliwe
Jak tam w DRE w Pasłęku? Przyjmuja? Jaka atmosfera w pracy? Ile się zarobi?
Panowie a jak tam podwyżka? Co taka cisza?
Kto tam teraz jest największą gwiazdą u janki?
Na największego głąba już był wygrał go kojot, teraz czekamy na rozstrzygnięcie owego plebiscytu w kategorii kto głębiej wsadzi palec
Ciekawe jak janka tłumaczy Szefowi że wybrał sam sobie takiego głąba na kierownika
Janka śmieje się z głąba i to przy ludziach, a ten lata i robi te swoje inteligentne miny głąba. Mirek jest od niego mniejszym głąbem.
Panie JANKU jak Panu nie jest wstyd, ludzie piszą ludzie widzą fakt jest faktem, Panie Prezesie czy Pan naprawde tego nie widzi. jak trzeba bydz panem żeby nie widzieć to czego się nie widzi albo żeby było wygodnie może syn zauważy
Z wierzchu wszystko wygląda jasno i klarownie premie, godzinówka, ustalane na starcie plus pewny wzrost wynagrodzenia po odbyciu okresu próbnego, ale potem co się dzieje dalej? Upierdzielanie premi za byle co bo tylko i wyłącznie nie przypasowales brygadziscie bo masz wiedzę większą niż on w temacie obsługi maszyn i go pupa boli że mimo krótkiego stażu masz do zaoferowania więcej niż on przez X lat które tam robi a wybija się co rusz na nadawaniu na swoją ekipę bądź z przeciwległej zmiany bo musi z czymś iść na zebranie do szefa wszystkich szefów, chyba że jesteś jego podpier#$d@laczem to Ci nawet dorzuci ci pare stówek żeby zagrać na nosie operatorom którzy biorą na bary cała odpowiedzialność za maszynę i materiał a c$ujek mały jest tylko pomocnikiem i zbiera laury, jednym słowem karma cię dopadnie łysa pało
Łysek kręci bata na siebie wkoncu dostanie w (usunięte przez administratora) na mieście, taki wielki karateka z niego? Na największego kozaka przypada dwóch.
No tak sawik chodził ostatnio i zadawał rebusy ludziom a napewno jednemu np. . Co. MA Wspólnego Swińja i Niebo??? Ta. I nikt nie wiedział ale Lep dostał odpowiedź przy wypłacie.
Każdą firmę tworzą ludzie. To nie właściciele przerzucają płytę na prasie. Tylko Wy. Zastanówcie się zamiast pisać i tak nic z tego nie wyniknie.
Pi. erd olicie panowie bo to wasza natura. Robię tu od roku i pracowałem z pracownikami ze stażem 8/10+ lat. Chcesz to idź gdzie indziej, ale po co, ale gdzie nie? Lubicie tylko pogadać o tym, o tamtym, aby poszydzic chcesz się lepiej poczuć? Tylko szydere walnąć i do roboty dalej udawać kolegę. Jesteście (usunięte przez administratora) natura Polaka, pożalić się i do roboty. Trochę pokory ludzie przyjmijcie swój los i sie z nim pogódźcie, podzielcie się doświadczeniem z nowymi dajcie im szanse, a nie kwasem rzucacie. Ktoś ma lepiej od was, miał farta, a wy tylko zawiść w oczach. Dlaczego on nie ja i wysmarować w necie.
Jak pracujesz od roku to masz już niezłe doświadczenie. To pracownicy nie pomagają tym nowo przyjętym? Bo jakbym się chciał zatrudnić to przydałoby się wdrożenie i jakaś pomoc doświadczonego pracownika, wiadomo.
Nowo przyjęci to mięso armatnie pseudo brygadzistow w razie jak coś się spapra to oni są kozłem ofiarnym. Bo taki sawicki to raczej nie wdroży Cię w proces produkcyjny bo nie ma na ten temat pojęcia, jedynie co to biega po hali i notuje kto wyciągnął telefon żeby sprawdzić godzinę. I jest kur$wa mam go huraa po premii ciach ciach. A starej w domu opowiada jak to on potrafi zasobem ludzkim kierować. (usunięte przez administratora)
Jak każą komuś żeby Ci coś wytłumaczył, to tak zrobi. Ale będzie szydzić z ciebie za plecami. Nie ma tam nikogo godnego zaufania. Trzeba na każdego uważać. Staną i będą się patrzyć jak sobie nie radzisz, ale wątpię że ktoś podejdzie i ci wytłumaczy ze można, to zrobić lepiej.
Słyszałem że na Z3 Rafał jest kierownikiem a nie Maciek. Czy to prawda???
To prawda Rafał rządzi co Jarek mu powie tak jest a Maciek to tylko długopis który i tak się nie może wychylić bo będzie out......
Czyli co, wychodzi na to że ta zmiana to tak trochę na minus dla was? Czy Rafał jest w porządku?
Rafał jest tak wporzadku że razem z nami nawet fajki pali na palarni. Tylko że później wszyscy mamy po -5procent a on +10.
