Hej. Zastanawiam się nad złożeniem cv na produkcję. Jakie są zarobki brutto na start? Bo nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat. Bardzo proszę o pomoc
Na początek 3750 plus 600 premii potem to się zmienia ,starszy pracownik ma 3900 plus 750 premii
Starszy pracownik ma po prostu 300 zł więcej? to potem już nie wzrasta? Zastanawiam się kiedy zaczyna się „próg” tego, że ktoś jest starszym pracownikiem, ile lat stażu?
Jeśli masz nerwy ze stali i zadowoli cię najniższa krajowa za pracę na 3 zmiany w tempie 1osoba za 3 to proszę bardzo
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W przeważającej większości sami. Najczęściej zwalniają się osoby, które dopiero co się przyjmują, bo okazuje się, że trzeba pracować i nie ma lekko. Są też tacy pracownicy, którzy faktycznie mieli przepracowane kilka lat w tym zakładzie, uciekli do innego, twierdząc "tam będę miał/a o wiele, wiele lepiej", po czym po kilku miesiącach wracali do Schneidera (to już Motherson) z podkulonym ogonem. Myślę, że każdy starszy pracownik zna chociaż jedną taką osobę, ale takich osób jest bardzo dużo :)
Czym więcej pracujesz — tym gorsze ci traktują. Dobrych pracowników zabierają czasem na projekty, które trzeba szybko nagonić, a później nadganiaj swoje. A premija od tego nie rośnie. Jeśli masz problem i potrzebujesz urlop — to dają, tylko na żądanie. Organizacji współpracy między kierownikiem zmiany a pracownikiem nie ma. Kierowniczki nie wiedzą ile ma pracownik urlopów — dzwoń do kadrów, żeby wziąć urlop — idź do kierownika montażu. Ale cały czas przypominają - "Norma ma być", ponieważ jakość niektórych częściej tworzy problem dla pracownika — bo musieliśmy sortować, bo firma, która tym się zajmuję tego nie robię... abo dosmarowywać. Praca na stanowiskach: Postawili i rób, co idzie co nie — nikt nie pokazuję, ale musisz znać to — bo jesteś wyszkolonym pracownikiem. Wzorów na dopuszczeni braki nie ma, cały czas dokładają pracownikom obowiązki, typu dodatkowe smarowanie, przy czym norma ma być. Musisz szkolić nowych pracowników i żeby była norma.. trudno... Nie komu nie ma sprawy do problemów na linii... nie ma normy — nie ma premii - 550 zł br. O jakiejkolwiek karierze nie ma mowy — bo to tylko dla wybranych. Niektóre ludzie nie pasują do zajmowanych stanowisk, ale to normalnie. Nie doceniają pracowników w ogóle. Jeśli nie masz prywatnego życia, nie potrzebujesz brać urlopy, nie chcesz robić kariery, chcesz prosto odpracować 8 godzin i wrócić do domu i nie będziesz stresować przez te, że "norma ma być" - to będzie ci tam dobrze.
Widać, że Ukrainiec się wypowiedział. Z częścią się zgodzę, ale większość to kwestia samego kierownika zmiany. Ja na swoim projekcie, ze swoim kierownikiem nigdy nie miałam problemu, żeby wziąć urlop, żeby kierowniczka powiedziała mi, ile jeszcze mam urlopu, no generalnie u nas na linii kierownik - pracownik, nie ma żadnego problemu, więc nie ma potrzeby tak straszyć nowych pracowników i generalizowac.
I co z tego, że Ukrainiec? Każda kierowniczka ma różne podejście do pracy z ludźmi. Bardzo się cieszy, że współpracujesz z taką fajną kierowniczką. Gdyby wszyscy takie byli. Byłoby lepiej. Ludzi przychodzą i najczęściej odchodzą szybko, nie dlatego, że ja kogoś straszę.
Z przyjemnego: dziewczyny na montażu są wspaniale, dobre i dokładnie wszystko pokazują i tłumaczą. Sama praca bardzo ciekawa. Bardzo wdzięczna za współpracę. Polecam spróbować tam pracować, może się będzie lepiej czym było u mnie. Przecież każdy ma swoje doświadczenie.
O widzisz, a na tym montażu to jakie są przy tym rotacje? te niektóre osoby pracują od lat czy jednak występuje częściowa rotacja? zastanawiam się przy tym na ile praca jest ciężka dla samych kobiet?
Witam. Zamierzam zmienić pracę w niedalekiej przyszłości. Czy może mi ktoś podać, jakie są zarobki na stanowiskach produkcja, magazyn oraz qs.
Podstawa plus premie 4242 plus 700zl premi na produkcji dla doświadczonych pracowników,magazyn może z 400zl ma więcej.
Ta wspominana premia to jakie może mieć zasady? Po pierwsze czy jest zerojedynkowa? dodatkowo na podstawie czego jest konkretnie przyznawana, jest określona stała norma?
(usunięte przez administratora)
O testach i na którą godzinę wiedzą tylko biura, bardziej kadry. Tam proszę dzwonić
Bardzo przyjemna i konkretna rozmowa. Kierownik Magazynów bardzo szczegółowo opisał wymagania i zadania. Pozdrawiam Pana.
Same konkrety i świetna prezentacja magazynu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dzień dobry, @Pracodawca czy istnieje transport pracowniczy z Jeleniej Góry? Chciałbym podjąć pracę, lecz nie mam jak dojechać.
Nie jest w Jeleniej, tylko w Radomierzu, dlatego pytam się czy są dojazdy z Jeleniej Góry?
Mamy zakłady w Radomierzu jak i w Jeleniej, więc nie upieraj się, jak nie masz o tym pojęcia. Drugi zakład jest na wynajmowanej hali w Panattoni, jeśli powiesz, że jesteś z Jeleniej, może właśnie tam cię przerzucą, a nie do Radomierza.
A ile czasu trwa teraz ten dojazd? Niczego za to nie dopłacisz? Zastanawiam się co może się zmienić w warunkach jeśli ktoś przejdzie do innego zakładu. W jaki sposób przyjmowane są osoby całkiem nowe?
Jeśli pytasz o to, w jakiej odległości jest zakład w Radomierzu od zakładu w Jeleniej to jest to 8,5 km. Niczego nie płacisz. W warunkach raczej nic się nie zmienia, oprócz tego, że w Jeleniej mamy dużo mniejszy zakład i jest ciszej, w Radomierzu jest bardzo głośno, bo tam jest wtryskarnia.
Wszystko wygląda na to ze i ja bym chcial wstapic w wasze szeregi .Pytanie nasuwa wiec mi sie jedno czy Dowóz pracownika do pracy obejmuje także Łomnice? [woj.dolnośląskie, ]
Witam. Chciałem się dowiedzieć czy dr schneider oddział w jeleniej górze na zabobrzu rekrutuje pracowników produkcji i operatorów logistyki? Jeśli tak to na jakie zarobki można liczyć na danych stanowiskach? za info z góry dziękuję
Czy zakład oferuje pracownikom benefit system? Jeśli tak to w jakiej wysokości?
Dobrze, ale w jakiej wysokości jest benefit system? U waszej konkurencji na rynku pracy kwoty sięgają 400 pln.
Czy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Dlaczego odrazy nie mówić że nie przyjmujecie do pracy Ukraińców? Straciliśmy miesiąc czasu. Byli złożone testy, badania medyczne. Zmusili czekać przez miesiąc i nic. Zostali bez środków do życia. To jest nie poważnie. Rozumiem że nikt w Polsce nie powinien dawać nam pracy. Ale ciężko było odrazy powiedzieć?
Chyba niepoważna jesteś. 99% osób, które przyjmują się do tej pracy to Ukraińcy. Nie pamiętam, kiedy ostatnio przyprowadzili nam jakąs nową osobą, która byłaby Polakiem.
Ale jednak nie. 8 marca testy, 9 marca badanie. Czekam na kartę pobytu od męża Polaka. Więc nic nie przedskażalo zrobić oświadczenie w urzędzie. Jestem w Polsce trzeci rok, nigdy nie było problemu z zatrudnieniem. Dlaczego było tyle czasu zawracać głowę i kłamać? Każdego tygodnia dzwoniłam i xawy mówili czekać... Czuję się oszukaną.
Ukraincy są przyjmowni każdego tygodnia, to po co kłamać ze nie przyjmują. Czekam sie tylko badania i już do pracy. A po co siedzi i czeka miesiąc. Niech szuka rabotu gdzie indziej
Радійте, Вам просто повезло не потрапити в те пекло з кончєними нормами.Все, що робиться - не просто так і частіше всього на краще.
(usunięte przez administratora) w lesie w szczerym polu przy głównej trasie do którego dowożą prywatnym transportem? Coś tu śmierdzi. Dr. Schneider jest w stanie upadłości „w trakcie” poszukiwania inwestora. Jedno z tych miejsc gdzie nie szanuje się ludzi oraz ich pracy. Podczas darmowych „testów” wstępnych czaple z HR robią dobre wrażenie o firmie jednak po rozpoczęciu pracy czar pryska. Wykorzystywanie, narzucanie nieludzkich norm i obowiązków - nierealne do spełnienia. Zmuszają do pracy w weekendy pod groźbą zwolnienia. Pracujący tam ludzie to dzicz. Jedno z najgorszych zakładów pracy w Polsce. Nie polecam nikomu.
Dobrze, że przynajmniej dają niektórym tę pracę, mnie nie dali, choć jeśli chodzi o dyspozycyjność, chęć robienia dwunastek plus weekendów byłbym na to chętny, ale jak nie chcą to nie.., pewnie za dużo taki pracownik kosztuje..
O to widzę, że pan hrabia już wszędzie w Polsce pracował, skoro ma wyrobiona opinie o najgorszym zakładzie w Polsce. Jak pracujesz po tydzień, miesiąc w każdej to nie dziwne, że już nie masz gdzie iść. Cała Polskę przeleciałeś. A próbuj szczęścia za granicą, może Dr. Schnedier Cie weźmie w Niemczech do roboty?
Ile dostajesz od firmy za prostowanie negatywnych postów o Dr. Schneider? Wracaj dzikusie do roboty 5 dni w tygodniu + weekendy dzień i noc hahaha. Wskakuj na paleciaka i śmigaj z paletami - to jedyne co potrafisz. Pozdrawiam Hrabia
Masz słuszną rację dużo osób przychodzi i po pierwszej wypłacie delikwenta nie ma lub jest na L4 Pracować się nie chce tylko narzekają a to przecież zakład produkcyjny tu ważna jest norma, jakość i współpraca.
A myślisz, że jak jest na odwrót to lepiej jest? Nie, bo wtedy pokażesz, że jesteś lepszy od cudzoziemca, zrobisz parę sztuk na normie więcej i wylecisz tak samo, tylko nie z własnej woli, już wiem czemu mnie nie przyjmują.
" Nieludzkie normy", chyba żart. Owszem normy nie są małe, narzucanie obowiązków a niby jakie oprócz wykonania normy. Dla ludzi którzy chcą brać pieniądze za darmo zawsze będzie źle. Może miodu nie ma, ale też nie tak źle jak z opisu Damiana. Darmowe testy, a może jeszcze zakłady powinny płacić za rozmowę kwalifikacyjną, żeby Panu/Pani chciało się wyjść z domu. Tragedia jak ludzie są roszczeniowi, wszystko im się należy ale nic od siebie.
Śmierdzi Twój wpis, upadłość dotyczy fabryki w Kronach -Neusses.A jak odniesiesz się do fabryk w Chinach, USA,czy Hiszpanii???Kłamstwo,Radomierza ma się dobrze, otworzyli nowe linie montażowe dla samochodów elektrycznych w JG.Normy za wysokie?Dziwne,że zakład produkuje i wysyła non-stop.Zmuszają do pracy??? ŻART ROKU...w Polsce nie ma przymusu pracy,nikt nikogo nie ciągnie za nogę,do pracy w DS.Testy?Są,bo muszą być,by przyszły pracownik wiedział,z czym się mierzy.Widać,że oblałeś z kretesem rekrutację,skoro taki wpis.I powiem tak:BARDZO DOBRZE,lewych,roszczeniowych nierobów w DS nie potrzeba.Ktoś Ci dobrze napisał...WIEŚNIAK CIĘ SPŁODZIŁ,A DZICZ URODZIŁA...to dopiero wstyd.Taki kozak w necie,a (usunięte przez administratora) w świecie.Śmieszą takie komentarze Damianku,jak Twój...jutro DS będzie miał niezłą bekę...ale już nocka zacznie brechatać się z Damianka.I to jest piękne...jadą po rajtuzach Damiankowi,aż ponad normę.
Zgadzam się z każdym słowem. Tylko że dopiszę: Na linkach są tacy, którzy mogą chodzić na papierosy co 40 minut, drugi stoją w telefonie co chwili — nigdy nie podejdzie nie pomoże. A jest tacy, które muszą robić swoje, pomagać wszędzie i robić naprawy — bo im nie wolno stać ni sekundki. Kierowniczkam to nie ciekawe co się dzieje na linkach — dla nich główne normę zrobić.
Te, Ukrainiec. Są jeszcze tacy, którzy na wszystko kręcą głową bo "ni panimaju" i non-stop nawijają do ciebie w innym języku niż polski, i jeszcze są zirytowani faktem, kiedy ktoś go nie rozumie.
Zakład wybudowany w szczerym polu w lesie przy głównej drodze w kierunku Jeleniej Góry. Dojazd tylko transportem pracowniczym. Kto o zdrowych zmysłach buduje firmę na odludziu? Ludzie pracujący tam to DZICZ z okolicznych wioch. Wieśniaki bez kultury i szacunku do innych. Strefy produkcyjne obsługują stare baby komunistki kastratorki. Zmuszają ludzi do bezpłatnych „testów” wstępnych. Nie polecam nikomu o zdrowych zmysłach pracy tam.
(usunięte przez administratora)
Zasmucę cię, ale jeśli cię nie przyjęli to musiałeś być naprawdę kiepski w tym, co robiłeś :) Zakład nie upada, wręcz przeciwnie, ma się bardzo dobrze i w Jeleniej Górze stoi już kolejny zakład + pracownicy dostali całkiem niezłe podwyżki. Przeciez droga wolna, zgłoś do PIP, że nie zdałeś testów. Na pewno się uśmieją.
Widać z jaką osłodą ta odpowiedź została wstawiona, bardzo ciekawi i dwulicowi ludzie tam pracują, w dodatku druga kwestia nie została zanegowana, ale ktoś ustosunkował do tego :) jako anonim, niezły PR :), ale ja już w nie jednej fabryce robiłem i zwykle byłem nadproduktywny, może nie zostałem przyjęty aby innym ludziom nie zabrać chleba - a to faktycznie, śmieszne nie jest.
Cd. po zgłoszeniu do PIP mogę żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę w formie pół etatu 4/8 za jeden dzień np. na umowie zlecenie, to po pierwsze Anonimie, bo testy to jako taka praca nie ważna jak się nazywa i jaka jest jej forma, a po drugie zrobiłem niemal dwie skrzynie z częściami za co byłem chwalony przez współpracownika, że dobrze mi idzie, coraz szybciej i tak dalej, a więc wyniki testów są fałszowane, albo nazwijmy po imieniu fakty, opierane są na braku po prostu bycia człowiekiem narodowości Ukraińskiej lub wcześniejszych wynikach, które także nie są prawdziwe, a po trzecie po takich testach nie da się poznać pracownika gdyż ludzki mózg tworzy kilkaset neuronów dziennie, co znaczy, że tak powstają nawyki, odruchy itp. to trwa czasem nawet kilka tygodni, więc nie można w ten sposób ocenić pracownika czy się nadaje na stanowisko, ale to już inne sprawy i ludzie choćby byli mądrzy z niskim ilorazem inteligencji nie ogarną tego. Dziękuję, ale nic nigdzie nie zgłosiłem, to wszystko z mojej strony, powodzenia pracownikom w pracy.
Dzień dobry czy to prawda, że Schneider ogłasza niedługo upadłość? Czy to prawda, że pracownicy nie dostają pensji?
https://www.kxan36news.com/bankruptcy-in-kronach-4000-jobs-affected-automotive-supplier-dr-schneider-is-bankrupt
Upadłość dotyczy wyłącznie oddziałów na terenie Niemiec. Pozostałe oddziały (USA, China, Spain and Poland) nie ogłaszają upadłości. https://www.rtl.de/cms/automobilzulieferer-dr-schneider-ist-insolvent-kann-eine-sanierung-das-traditionsunternehmen-retten-5005738.html
Jak sobie wyobrażasz funkcjonowanie firmy w. Polsce na dłuższą metę jak spółka matka ogłasza upadłość? W Niemczech co prawda upadłośc jest inna niż w Polsce i bardziej wygląda jak restrukturyzacja ale ceny energii robią swoje.. Pracownicy walczcie o odprawy ew szukajcie nowej pracy
Wypłata ma być podobno 13/14 , wychodzi na to że oni sami nie wiedzą Czy wypłaty będą
Nie,nie ogłasza upadłości,bo i czemu.Upadłość dotyczy li i tylko zakładu w Kronach.Polski Schneider działa prężnie.
I co ostatecznie już normalnie mieliście? I ogólne to odnieśli się do całej tej sytuacji, tłumaczyli coś?
Tak, wypłata była już chyba 3 października. Tłumaczyli to mniej więcej tak, że ze Schneiderem w Radomierzu wszystko jest super i nie zagraża mu żadna upadłość.
haha, ładnie wyjaśnione. ;) no ale to dobrze, szkoda, żeby ludzie się stresowali niepotrzebnie. A skoro jest tak super to będzie można wkrótce w takim razie liczyć na jakieś podwyżki?
Jak wygląda kwestia awansu w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Magazynier?
Witam; Jak idzie budowa lakierni? Kiedy przewidywany jest start?
Hej, pytasz ponieważ chciałbyś się zatrudnić? Słyszałeś coś na temat przyjęć, prowadzą już rekrutację? Jeśli tak, to czy mają duże wymagania względem kandydatów?
Hejka. Ile na na rękę wyciągnie nowy pracownik?Ponad 3 koła da radę czy trzeba przepracować chwilę żeby dostać jakaś premie czy coś w tym stylu. Pytam bo chciałabym przyjść do pracy ale na samym początku muszę się zorientować jak to wygląda.Czy ktoś może odpowiedzieć ?
Czy urlop w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Szukają do utrzymania ruchu. Powie ktoś jak tam jest? Jakie kierownictwo, jaka atmosfera?
Najlepszym wskaźnikiem tego jak się pracuje w DRS jest tegoroczny odpływ pracowników z logistyki. Kiedyś pracowała tam elita, specjaliści, a teraz... ? Zbieranina przypadkowych ludzi i "przyspawani" do stołków . Czy będzie w DRS lepiej ? Obawiam się że lepiej to już było .
W każdym dziale są rotacje, ale nie pamiętam, by kiedyś w logistyce pracowała jakaś specjalistyczna elita... Chyba jakiś pokrzywdzony, niedoceniony "elitarny" to pisał.
Ponad 10 lat. I na palcach jednej ręki Ci wymienię kompetentnych "specjalistów" (i wszyscy są do teraz)
