Dlaczego odrazy nie mówić że nie przyjmujecie do pracy Ukraińców? Straciliśmy miesiąc czasu. Byli złożone testy, badania medyczne. Zmusili czekać przez miesiąc i nic. Zostali bez środków do życia. To jest nie poważnie. Rozumiem że nikt w Polsce nie powinien dawać nam pracy. Ale ciężko było odrazy powiedzieć?
Радійте, Вам просто повезло не потрапити в те пекло з кончєними нормами.Все, що робиться - не просто так і частіше всього на краще.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Dzień dobry, @Pracodawca czy istnieje transport pracowniczy z Jeleniej Góry? Chciałbym podjąć pracę, lecz nie mam jak dojechać.
Jeśli pytasz o to, w jakiej odległości jest zakład w Radomierzu od zakładu w Jeleniej to jest to 8,5 km. Niczego nie płacisz. W warunkach raczej nic się nie zmienia, oprócz tego, że w Jeleniej mamy dużo mniejszy zakład i jest ciszej, w Radomierzu jest bardzo głośno, bo tam jest wtryskarnia.
Hej, w jednym z aktualnych ogłoszeń dla pracownika porządkowego podkreślony został bogaty pakiet socjalny. Tutaj natomiast ktoś podkreślił, że mimo czasami gorszych warunków są osoby, które pracują przez lata. Jeśli tak to ze względu na co? Czy ten socjal polepsza się wraz ze wzrostem stażu?
To jak teraz zarabia Automatyk w dziale utrzymania ruchu? Mam ofertę sprzed dwóch tygodni, zastanawiam się czy nikt się nie zgłasza skoro dalej wisi… potrzebuje przyrównać sobie finanse, bo może wyjdzie, że opłacał mi się przenieść. Premie wynikowe są takie same jak na produkcji?
Odkąd firma zmieniła właściciela na grupe Motherson odradzam pracy tam za schneidera podwyżka była w styczniu za mothersonu jest mityczny kwiecień ;)
Cześć. Dacie mi proszę znać z jakiej podstawy rusza teraz specjalista ds. logistyki? w tej aktualnej ofercie nie podano tego wprost, ale zastanawiam się czy jeśli zna się wymagane moduły w SAPie i ma się z nim wstępne doświadczenie to czy zwiększyłoby to podstawę?
Bardzo przyjemna i konkretna rozmowa. Kierownik Magazynów bardzo szczegółowo opisał wymagania i zadania. Pozdrawiam Pana.
Same konkrety i świetna prezentacja magazynu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam czy wy też macie problemy z doproszeniem się od firmy Pita za 2023 rok
Nie. Normalnie Pani z biura chodziła po zakładzie i rozdawała PITy, jak kogoś nie było, to też bez problemu wręczają do ręki, a ci, co chcieli na e-maila, mają na e-mailu.
Hej. Zastanawiam się nad złożeniem cv na produkcję. Jakie są zarobki brutto na start? Bo nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat. Bardzo proszę o pomoc
Na początek 3750 plus 600 premii potem to się zmienia ,starszy pracownik ma 3900 plus 750 premii
Starszy pracownik ma po prostu 300 zł więcej? to potem już nie wzrasta? Zastanawiam się kiedy zaczyna się „próg” tego, że ktoś jest starszym pracownikiem, ile lat stażu?
Jeśli masz nerwy ze stali i zadowoli cię najniższa krajowa za pracę na 3 zmiany w tempie 1osoba za 3 to proszę bardzo
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W przeważającej większości sami. Najczęściej zwalniają się osoby, które dopiero co się przyjmują, bo okazuje się, że trzeba pracować i nie ma lekko. Są też tacy pracownicy, którzy faktycznie mieli przepracowane kilka lat w tym zakładzie, uciekli do innego, twierdząc "tam będę miał/a o wiele, wiele lepiej", po czym po kilku miesiącach wracali do Schneidera (to już Motherson) z podkulonym ogonem. Myślę, że każdy starszy pracownik zna chociaż jedną taką osobę, ale takich osób jest bardzo dużo :)
Czym więcej pracujesz — tym gorsze ci traktują. Dobrych pracowników zabierają czasem na projekty, które trzeba szybko nagonić, a później nadganiaj swoje. A premija od tego nie rośnie. Jeśli masz problem i potrzebujesz urlop — to dają, tylko na żądanie. Organizacji współpracy między kierownikiem zmiany a pracownikiem nie ma. Kierowniczki nie wiedzą ile ma pracownik urlopów — dzwoń do kadrów, żeby wziąć urlop — idź do kierownika montażu. Ale cały czas przypominają - "Norma ma być", ponieważ jakość niektórych częściej tworzy problem dla pracownika — bo musieliśmy sortować, bo firma, która tym się zajmuję tego nie robię... abo dosmarowywać. Praca na stanowiskach: Postawili i rób, co idzie co nie — nikt nie pokazuję, ale musisz znać to — bo jesteś wyszkolonym pracownikiem. Wzorów na dopuszczeni braki nie ma, cały czas dokładają pracownikom obowiązki, typu dodatkowe smarowanie, przy czym norma ma być. Musisz szkolić nowych pracowników i żeby była norma.. trudno... Nie komu nie ma sprawy do problemów na linii... nie ma normy — nie ma premii - 550 zł br. O jakiejkolwiek karierze nie ma mowy — bo to tylko dla wybranych. Niektóre ludzie nie pasują do zajmowanych stanowisk, ale to normalnie. Nie doceniają pracowników w ogóle. Jeśli nie masz prywatnego życia, nie potrzebujesz brać urlopy, nie chcesz robić kariery, chcesz prosto odpracować 8 godzin i wrócić do domu i nie będziesz stresować przez te, że "norma ma być" - to będzie ci tam dobrze.
Widać, że Ukrainiec się wypowiedział. Z częścią się zgodzę, ale większość to kwestia samego kierownika zmiany. Ja na swoim projekcie, ze swoim kierownikiem nigdy nie miałam problemu, żeby wziąć urlop, żeby kierowniczka powiedziała mi, ile jeszcze mam urlopu, no generalnie u nas na linii kierownik - pracownik, nie ma żadnego problemu, więc nie ma potrzeby tak straszyć nowych pracowników i generalizowac.
I co z tego, że Ukrainiec? Każda kierowniczka ma różne podejście do pracy z ludźmi. Bardzo się cieszy, że współpracujesz z taką fajną kierowniczką. Gdyby wszyscy takie byli. Byłoby lepiej. Ludzi przychodzą i najczęściej odchodzą szybko, nie dlatego, że ja kogoś straszę.
Z przyjemnego: dziewczyny na montażu są wspaniale, dobre i dokładnie wszystko pokazują i tłumaczą. Sama praca bardzo ciekawa. Bardzo wdzięczna za współpracę. Polecam spróbować tam pracować, może się będzie lepiej czym było u mnie. Przecież każdy ma swoje doświadczenie.
O widzisz, a na tym montażu to jakie są przy tym rotacje? te niektóre osoby pracują od lat czy jednak występuje częściowa rotacja? zastanawiam się przy tym na ile praca jest ciężka dla samych kobiet?
Категорично не рекомендую,Все очень не организовано,тесты такие будто зарплата там под 5 тысяч это как минимум ( проходит 5 человек из 20 ), в итоге дальше вас направляют на роботу которая совершенно не соответствует с тем что было на тестовом задании, намного сложнее….. , потом еще тесты уже в письменном виде как в школе….(это смешно),когда приходишь в первый день тебя никто не встретит и относяться так будто кто ты вообще такой и что ты тут забыл…….обходите стороной этот завод
Haha. Bardzo dobrze, że zdaje mniej osób niż wcześniej, bo jak polegacie przy tak łatwych testach to strach was puścić dalej. Nie wiem dlaczego myślałeś, że w zakładzie będziesz robił te same łatwe rzeczy, co na testach. To nawet nie jest realnie możliwe, bo każdy projekt na zakładzie jest inny i na każdym stanowisku robi się coś innego, jedne łatwiej, drugie ciężej. Już nie płacz.
Pracuje już w dr baaardzo długo.Jestem pracownikiem fizycznym zaczynałem jako wydawca i podczas mojej pracy zmieniałem stanowiska. Nie jest tu aż tak że jak piszą inni ludzie Poprzez lata pracy wiele się tu zmieniło i słowo (usunięte przez administratora) jest tu taj wyjątkowo nie na miejscu.Praca jak każda inna ,dająca możliwości awansu i kariery zawodowej.Dla chetnych polecam. PS Jestem zwykłym pracownikiem a nie trolem firmowym
Witam. Zamierzam zmienić pracę w niedalekiej przyszłości. Czy może mi ktoś podać, jakie są zarobki na stanowiskach produkcja, magazyn oraz qs.
Podstawa plus premie 4242 plus 700zl premi na produkcji dla doświadczonych pracowników,magazyn może z 400zl ma więcej.
Ta wspominana premia to jakie może mieć zasady? Po pierwsze czy jest zerojedynkowa? dodatkowo na podstawie czego jest konkretnie przyznawana, jest określona stała norma?
(usunięte przez administratora)
O testach i na którą godzinę wiedzą tylko biura, bardziej kadry. Tam proszę dzwonić
Czyli jak teraz mój chłopak pójdzie na ten magazyn do Radomierza to będzie miał zapewnione jakieś środki ochrony typu stopery, skoro jest tam jakiś hałas o którym tu pisali? Macie dostępna ofertę w te rejony i zastanawiam się czy by mu nie podesłać odnośnika. Tylko jak się teraz tam zarabia? Zwłaszcza po nowym roku?
A o co jeszcze można tu u was prosić? Wszystko co związane z BHP jest zapewnione, tak? tu może nie o wrażliwość chodzi lecz o podejście pracodawcy do pracownika. w tym kontekście jak je oceniacie? idą na rękę?
Dzień dobry, @Pracodawca czy istnieje transport pracowniczy z Jeleniej Góry? Chciałbym podjąć pracę, lecz nie mam jak dojechać.
Nie jest w Jeleniej, tylko w Radomierzu, dlatego pytam się czy są dojazdy z Jeleniej Góry?
Mamy zakłady w Radomierzu jak i w Jeleniej, więc nie upieraj się, jak nie masz o tym pojęcia. Drugi zakład jest na wynajmowanej hali w Panattoni, jeśli powiesz, że jesteś z Jeleniej, może właśnie tam cię przerzucą, a nie do Radomierza.
A ile czasu trwa teraz ten dojazd? Niczego za to nie dopłacisz? Zastanawiam się co może się zmienić w warunkach jeśli ktoś przejdzie do innego zakładu. W jaki sposób przyjmowane są osoby całkiem nowe?
Jeśli pytasz o to, w jakiej odległości jest zakład w Radomierzu od zakładu w Jeleniej to jest to 8,5 km. Niczego nie płacisz. W warunkach raczej nic się nie zmienia, oprócz tego, że w Jeleniej mamy dużo mniejszy zakład i jest ciszej, w Radomierzu jest bardzo głośno, bo tam jest wtryskarnia.
Hej :) Ktoś tu dopytywał czy dojazd obejmuje konkretne województwo. To firma ma jakiegoś busa pracowniczego, którym można się dostać do firmy? Czytam też, że miały być jakieś pieniądze w grudniu? I jak tam, dostaliście premię? Zadowoleni z kwoty? Ile tak w ogóle można tu dostać na rekę na produkcji? Umowa o pracę jest normalnie od pierwszego dnia? Pozdro:)
To jak to jest, jedni piszą, że jest dużo benefitów, a zaraz drudzy, że nie ma żadnych. To zależy od stanowiska, czy o co chodzi? Zainteresowało mnie stanowisko w kadrach i płacach, macie jakieś przemyślenia na jego temat? Warto spróbować zaaplikować, czy szukać szczęścia w innej firmie? Na jakiego rzędu wynagrodzenie mogę liczyć? Jaka atmosfera panuje w biurze?
Nie ma rekrutacji zewnętrznej na stanowiska do kadr, jeżeli już kogoś szukają to z wewnątrz,natomiast co do benefitow to są,obiady za tzw 1zl,Multisport,prywatne ubezpieczenie zdrowotne,dopłata do przedszkola,wczasy pod gruszą, świąteczne pieniądze w grudniu,i wiele innych, zapraszamy na produkcję
Anna akurat się myli. Zapraszają na spotkania kandydatów z zewnątrz. Masz tą wiedzę która chcą to śmiało Aplikuj . Do nas na produkcję też możesz, ale jak masz wiedzę do biura to idz tam
Ale generalnie jest opcja awansu z produkcji do pracy biurowej? Firma stawia na taki rozwój, czy jednak jak pracuje się na produkcji to tylko można awansować na inne posady na produkcji? Pracownicy z produkcji mają też dostęp do benefitów np. kursów czy szkoleń?
Tyle razy pisałem o prace mam otpowiedz że jstnieje bazie danych tej firmy i mnie odżuca niewiem jak mam to zrobić aby mnie pszyieli
Pytanie w tym momencie brzmi, co konkretnie pisałeś? Jaka treść i czy wiadomo czy faktycznie była przez kogoś widziana? Wszystkie wymagane kompetencje przy tym spełniasz? Ciekawi mnie tez brak feedbacku, faktycznie go jednak nie dają? Fajnie byłoby wiedzieć czego komuś ewentualnie brakuje
Czy te języki obecego jakie wymagają na posadzie SharePoint Administrator to jest do czego? Chcą angielskiego lub niemieckiego na B2. I czy język jest do czytania dokumentacji technicznej, do jakiś prac technicznych? Czy do rozmów z przełożonymi w codziennej pracy? Po co języki tu są??
Wszystko wygląda na to ze i ja bym chcial wstapic w wasze szeregi .Pytanie nasuwa wiec mi sie jedno czy Dowóz pracownika do pracy obejmuje także Łomnice? [woj.dolnośląskie, ]
Witam. Chciałem się dowiedzieć czy dr schneider oddział w jeleniej górze na zabobrzu rekrutuje pracowników produkcji i operatorów logistyki? Jeśli tak to na jakie zarobki można liczyć na danych stanowiskach? za info z góry dziękuję
Czy zakład oferuje pracownikom benefit system? Jeśli tak to w jakiej wysokości?
Dobrze, ale w jakiej wysokości jest benefit system? U waszej konkurencji na rynku pracy kwoty sięgają 400 pln.
Czy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 9 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
