Czy przyjmują tutaj bez problemu osoby w średnim wieku? Wiem, że teraz często wolą młode osoby, ale mam naprawdę spore doświadczenie i nie zmieniam pracy co miesiąc. Czy w centrali, a konkretnie w księgowości myślicie znalazło by się miejsce?
Chyba bez różnicy przez co. Jak znajdziesz ogłoszenie, które cię interesuje to tam zazwyczaj przekierowuje cię do formularza, w którym możesz załączyć cv i wysłać do pracodawcy.
A tutaj o co chodzi? Chyba to nie temat o pracy tutaj...
macie wystawione ogłoszenie na księgową ds. zobowiązań kosztowych, po jaką cholerę skoro nie wyświetlacie nawet aplikacji?
cześć podzieliłby się ktos informacją z jakiej firmy macie tutaj ubezpiecznie zdrowotne? z góry dzięki!
i czy ten luxmed jest od początku, czy po okresie probnym?
pewnie po okresie próbym, ale to zależy czy firma podpisuje umowę z góry na jakiś czas. bo jak tak to pomyśl sobie, że nie opłacałoby im się przed przedłużeniem umowy tego robić, jeśli potem musieliby to zrywać, a może jeszcze płacić jakąś karę. to takie moje logiczne myślenie.
orientujesz się czy jest jakaś różnica pomiędzy luxmedem a medicoverem? do tej pory korzystałem tylko z tego jednego i nie za bardzo się orientuję jak to wygląda w praktyce. Są podobne terminy przyjęć albo? nie czeka się dłużej? lekarze podobni?
generalnie to jest praktycznie to samo, ja miałem swego czasu i to i to więc mam porównanie i szczerze nie wiem za bardzo w czym się to różni
Chyba zakres specjalistów się może trochę różnić pomiędzy pakietami, ale nie wydaje mi się żeby to były jakieś znaczne różnice, ogólnie to sa chyba dwie firmy, które oferują zbieżne usługi
Doplacacie cos za to czy koszty calkowicie pokrywa pracodawca?
Czy wiecie w jakich godzinach pracuje się na magazynie i czy zarobki są ok . Otwierają nowy magazyn w Teresinie , może macie jakieś informacje ? Pozdro
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy ktoś wie jakie są zarobki na magazynie?
mysle ze nikt sie chetnie stanem konta dzielic nie bedzie, to troche nie na miejscu a nie ze ktos sie wstydzi XD
Jak wygląda przebieg rekrutacji do centrali? Ile trwa, jak sie kontaktują i czy w przypadku nieprzyjęcia też dostanę informacje zwrotną?
Zalezy na jakie stanowisko, ale np. na asystenta czy mlodszego specjaliste masz 1 etap rozmowy. Ja mialam rozmowę z managerem rekrutującym i z kimś z hr, podobno zawsze są obecne 2 osoby. Nie dostalam tej pracy i odp zwrotną dostalam po 2/3 dniach wiec w przypadku nieprzyjęcia mozna liczyć na szybki feedback.
Hejka, a jak ten cały feedback u Ciebie wyglądał? czy powiedzieli Ci wprost co im nie podeszło? Zastanawiam się czy są osoby, które startowały po kilka razu po prostu i miały szanse na jakaś poprawę błędów / tego czego brakuje?
feedback bardzo szybki, dają info po rozmowie po 2/3 dniach nawet osobom ktore sie nie dostaly
a drugiej czesci pytania za bardzo nie rozumiem, zazwyczaj jest tak ze jak sie nie sprawdzisz na rozmowie to ci podziękują i tyle, a nie dają kolejnych szans xd
Tez sie nigdy nie spotkalam z tym zeby ktos sie zglaszal kilka razy do firmy liczac ze moze tym razem go jednak przyjma. Nie to nie i szukasz wtedy dalej...
również dostałam informację, że w razie negatywnego wyniku rekrutacji mnie poinformują. wiadomo jednak się udało, ale mówię to kandydatom, którzy się martwią że zostaną bez odpowiedzi zwrotnej.
nie do mnie pytanie, ale się wypowiem, że niestety samej rozmowy jakoś szczególnie nie zapamiętałem przynajmniej samych pytań, ale nie było żadnych dziwnych sytuacji ani napiętej atmosfery, raczej taka standardowa rekrutacja jak na moje stanowisko :)
z kim była przeprowadzana chociaż kojarzysz? był tam od razu jakiś kierownik, ktoś pod kim będziemy pracować czy tylko hry?
Często się tak zdarza, że przez to jest więcej lub mniej etapów rekrutacji. Dlatego najlepiej poczekać aż sami ci potwierdzą jak będą ją przeprowadzać.
pewnie zależy od kategorii stanowiska interesuje cię jakieś konkretne?
Standardowe obowiązki wynikające z tego stanowiska. Nic co miałoby wykraczać ponad normę. Masz rozpisane zadania w ofercie pracy
Witam, interesuje mnie praca w centrali. Czy ktoś mógłby powiedzieć po jakim czasie firma w razie zainteresowania odzywa się do kandydata?
W ogłoszeniach o tym piszą też, jak ja patrzyłem odnośnie technika farmaceutycznego na stażu to proponują benefity ;)
jak już tak piszecie o tych benefitach to chociaż wymienić byście od razu mogli a nie się trzeba domyślać..
jest MultiSport dofinansowany ale nie w całości, wystepuje Lux Med ale chyba nie na wszystkich stanowiskach, zależy w co celujesz. Z takich dla wszystkich i bardzo fajne to masz ubezpieczenie warta i coś takiego jak e-tutor tam możesz się języków uczyć
jeszcze zapomniałeś o świadczeniach zfsś i dofinansowaniach do np. vision express i innych firm współpracujących, czasami bardzo przydatne
pozostałe benefity oprócz multisporta są w pełni finansowane? mam na myśli głównie właśnie ten etutor
możesz sobie wejść na ich stronę i zobaczyć co tam mają, nie wiem czy wszystkie są dostępne ale poglądowo
a oprocz benefitow to cos wiecej moze? np czy jest mozliwosc premii raz na jakis czas?
albo czy sa organizowane szkolenia tak aby pracownik mogl sie caly czas rozwijac bez zmieniania miejsca pracy?
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz, na niższych idzie szybciej, bo jest tylko jeden etap rekrutacji, do mnie zadzwonili po 3 dniach od rozmowy
mógłbyś powiedź coś więcej o tym e-tutorze? nigdy nie korzystałam, a w sumie wydaje się się to fajną opcją. Tam jest sporo języków do wyboru czy jest to w jakiś sposób ograniczone?
a jak wypada to ubezpieczenie akurat z tej firmy? ma jakieś nieoczywiste fajne elementy? jest w czymś lepsze od innych czy raczej taki standard?
wizja dofinansowania do visiona jest bardzo motywująca, duże jest dofinansowanie? warto się pokusić?
No czyli ile jest tej dopłaty?
najpierw może niech cię przyjmą i potem się tym interesuj.. ale powiem tak, na pewno wystarczające, będziesz raczej zadowolony
Sugerujesz przy tym taka kolejność, ponieważ może jednak wyjść, że ktoś się nie dostanie? jest to faktycznie tak trudne dla co niektórych? Z jakimi kwalifikacjami masz gwarancje ze otrzymasz propozycje podpisania umowy?
podbijam pytanie! sam bym się chciał dowiedzieć jak tutaj jest rozpatrywana kwestia wcześniejszego doświadczenia
na pewno macie w ofertach wszystko opisane, tez zalezy wszystko od tego na jakie chcecie stanowisko aplikowac
do pracy pewnie w zawodzie potrzebujesz jakiegoś wcześniejszego doświadczenia, na praktyki może szybciej bez doświadczenia?
Za multisport wiem że trzeba zapłacić kilka dych z 40-50 zł może zależy też od zarobkow. Luxmed tez jedt platny zależy jaki pakiet wybierzesz ten najniższy w granicach tez 40 zł musisz dopłacić. A na okulary zniżka z 15-20% nie pamiętam. Czasami ta promocja nic nie daje bo w salonie mają lepsza opcje. A z platformą etutor nie wiem jak jest ale pewnie też w całości niedofinansowuja i trzeba zapłacić za dostęp. :) Jeśli chodzi o rozwój to raczej szkolenia online, jedynie jak jesteś kierownikiem to raz na rok czy pół są wyjazdowe szkolenia. Tam też nie wiem czy ktoś się czegoś nauczy. Dużo osób ma dość słuchania szkoleń i niektórzy jakby mogli to by z tamtad wyszli. A że jak nie będziesz się rozwijała to będziesz chciała zmienić pracę. To się nie martw tam jest taka rotacja, że często zmieniają cochwile pracowników. Stażysta ma również premie i benefity. Tylko takie osoby rzadko w firmie są przyjmowane. Chyba, że po znajomości od kogoś lub juz sa takie braki, ze sa zmuszeni do tego. Tak to biorą z doświadczeniem.
Hej! Słyszałam co nieco o tych praktykach u was i nie ukrywam, że jestem zainteresowana Czy ktoś wie, czy jest szansa sie dostać od lutego?
no wlasnie mozna w ogole na praktyki sie zalapac? bo ja nie widze nigdzie zeby o tym cos pisalo
o ile jest miejsce w punkcie to nie ma problemu to też w sumie plus dla nich jak kogoś do pomocy za półdarmo znajdą
Witam, Na jakie zarobki może liczyć technik farmacji z 9 letnim stażem pracy??? @Pracodawca
Słabe. 3200 zł + plus premie co kwartał. Czyli to co sobie wypracujesz na marce własnej przez 3 miesiące jest wypłacane w kolejnym. Mój staż to 10 lat . Nikt nie patrzy na to ile czasu jesteś w zawodzie. Ponad to jest wielka bitka o klienta i wciskanie :). Nie polecam .
Ja mam minimum jako technik stażysta. O jaką podwyżkę mogę poprosić po zakończeniu stażu?
Ja również poproszę o podanie zarobków dla technika farmacji, że wskazaniem województwa. Najbardziej mnie interesuje województwo warmińsko-mazurskie. O co chodzi w tych poziomach premii za markę własną? Dobrze rozumiem że są premie na poziomie 3%, 6%lub 10% od tego co się sprzedaje z MW? Czy są jeszcze wyższe poziomy premii? Od czego zależy na jakiej premii/marży pracujemy? Czy za coś jeszcze można dostać premie niż tylko za MW?
3200 zł netto + co kwartał to co wypracujesz sobie z marki własnej . kujawsko pomorskie
Przepraszam ale ja nie w temacie, bo żona jest farmaceutką. O co chodzi z tym wypracowaniem sobie z marki własnej? Trudna to sztuka, i czy satysfakcjonująca finansowo? Jakie wpływy zapewnia taki system premiowania?
A ja słyszałam że technik farmaceutyczny ma zarabiać 5 tys netto Czy to prawda ? Ciekawi mnie to hehe
Hej a słyszałam że technik farm zarabia 5 tys na rękę w kujawsko pomorskie.Csy to prawda ?
Przyjmują osoby na stanowisko pomocy aptecznej?
Chodzi o Warszawę, słyszał ktoś o rekrutacji może? Najlepiej w okolicy Ochoty, ale najwyżej będę dojeżdżać jak trzeba. Jestem na wychowawczym, miałam kurs pomocy aptecznej ale nigdy nie przyszło mi w pracować na tym stanowisku, bo potem ciąża i wiecie jak to jest, a fajnie by sobie było dorobić...
hej orientujecie się gdzie najlepiej szukać ogłoszeń? myślicie, że często są nabory?
Witam , jak aktualnie wygląda sytuacja w placówce we Wrocławiu? interesuje mnie głownie atmosfera w pracy? duża rotacja pracowników? Widzę , ze sztukują na stanowisko "Asystent/ka Biura Zarządu"
Jakie wymagania są żeby zatrudnić się jako asystentka? To jest praca na pełen etat?
na asystetkę do biura zarządu? to masz tam tego trochę, ale głównie prawko, język angielski no i pakiet ms office
To prawko mnie zawsze ciekawi. W tym przypadku jaki to charakter pracy? jest ono umowne w obowiązkach czy faktycznie jednak sporo trzeba jeździć? Czy jest tu ktoś kto rzeczywiście pracował i by opisał taki przykładowy tydzień? Warunki w zależności od miesiąca / sezonu się różnią?
Prawko jest potrzebne bo czasem trzeba pojechac do urzedu cos zalatwic, opony komus wymienic, odstawic auto do serwisu komus z managementu itp. A charakter pracy zalezy do czego sie bedzie przypisanym, bo moze byc obsluga poczty, umów itp dbanie o to, zeby sale konferencyjne byly ogarniete, pomoc w przyjmowaniu gosci i zalatwianiu tematow administracyjnych, ale raczej drobnych i pewnie wiele innych drobnych tematow - to zawsze jest pierwsza linia kontaktu z osobami z zewnątrz. Dziwi mnie tylko ze tak sie bardzo spalacie nad benefitami, jakby to bylo glowne kryterium waszej pracy - to sa dodatki a nie rzecz najwazniejsza..gratuluje podejscia..
święta prawda, dobrze jednak się upewnić że benefity nie sa dawane kosztem wypłaty
Czyli tak już podsumowując dla przyszłorocznych kandydatów (ja nim jestem) to benefity są kosztem z wypłaty czy nie? ja bym wolała jednak ekwiwalent pieniężny, który został tu wyżej przytoczony, tylko jaka mogę mieć co do niego pewność?
Hej, jestem na studiach i przymierzam się do swojego stażu, możecie mi powiedzieć coś więcej jak to tutaj wyglada? Będę wdzięczna :)
(usunięte przez administratora)
Na co komu magisterskie porady? To praca na poziomie sprzedawcy w lidlu, rynek to zweryfikował praca nie wymaga studiów wyższych. A magistrzy nie są bogami ani wysoko cenionymi specjalistami z ogromną wiedzą. Chyba masz wybujale ego, apteka to przerost formy nad treścią. Zejdź na ziemię!
Panie Antoni, nie możemy się zgodzić z Pana zarzutem, jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie ciągłej obsady magisterskiej w aptekach franczyzowych Dr.Max, dlatego nie ma możliwości aby jakakolwiek z nich była otwarta pomimo braku magistra. Pozdrawiam, Iwona
Wiele złego można powiedzieć o tej sieci, ale na pewno nie to, że nie ma mgra w aptece - w przypadku braku obsady apteka nie jest po prostu otwierana
a w prywatnej jak jest 1 kierowink i reszta techników placone maja przewaznie pod stolem mało ktory prywaciarz placi wszystko tak jak powinno byc opoznienia w wyplatach znam takie przypadki ze placone bylo w ratach , zastanowcie sie czy macie az tak żle
przewaznie tak jest w kazdej prywatnej aptece
Pracowałam jako kierownik w prowincinalnym 20 tysięcznym mieście 4 lata. Wszystko było płacone na czas i zarabiałam za to w 2015-2019 5000 netto. Miałam pod sobą 8 techników i magistra. Myślisz, ze jak szkalujesz zarobki i warunki u prywaciarza to osłodzisz pracę w sieci? Owszem są plusy, ale Twoje opinie pozytywne o sieci to kropla w morzu negatywów. Wake up. Nie przemalujesz czarnego świata na niebiesko. u prywaciarza
naprawdę za takie grosze ludzie pracują jako kierownik? w sieci mam większą wypłatę jako szeregowy magister niż te 5000 netto
Szanowana Pani, Ciężko nam zrozumieć skąd takie przeświadczenie. Prowadzenie aptek w zgodzie z obowiązującym prawem jest dla uczestników sieci franczyzowej Dr.Max priorytetem. Za obsadę apteki, zgodnie z regulacjami zawartymi w Ustawie o Zawodzie Farmaceuty, odpowiada Kierownik danej placówki i możemy Panią zapewnić, że żaden z nich nie zgodziłby się na jej otwarcie bez magistra farmacji na zmianie. W przypadku wakatów związanych z niespodziewanymi nieobecnościami są one zamykane. Pozdrawiam, Iwona
Można wiedzieć co to za sieć i w której części naszego kraju znajduje się Twoja apteka ?
W zachodnich województwach, z dala od miejskich aglomeracji są takie stawki, np. woj. lubuskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie
NAPRAWDĘ????? Najważniejsze, to żeby wierzyć w doskonałość swojej firmy!!!
Ale czy udaje się zapewnić obsadę kiedy od pół roku 1 mgr zatrudniony a apteka czynna 8-20.
Mgr czy tech? Twoja wypowiedź oznacza, że nie masz zbyt dużej wiedzy z zakresu farmacji i skupiasz się tylko na wypychaniu kolorowych pudełek z logo apteki (tak jesteś wtedy tylko sprzedawcą jak z Lidla), albo jesteś ignorantem, który nie wie jak tej wiedzy użyć i w czym może pacjentowi pomóc.
A dobre za bycie kierownikiem apteki? 5 tys netto to dobra stawka dla szeregowego mgra na początek kariery… już na nikim nie robią wrażenia takie pieniądze, tym bardziej przy aktualnej inflacji Kierowca tira 8-10 tys netto i nie musiał kończyć „prestiżowych” studiów, żeby podniecać się marną wypłatą na poziomie 5 tys netto (kierownik Rossmanna też ma więcej) Jak się utrzymujecie za takie zarobki? Już nie wspominając o technikach, ale teraz żeby znaleźć dobrego to też trzeba zapłacić min. 3500 netto podstawy
Jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie ciągłej obsady magisterskiej w aptekach franczyzowych Dr.Max, dlatego nie ma możliwości aby jakakolwiek z nich była otwarta pomimo braku magistra. Za obsadę apteki, zgodnie z regulacjami zawartymi w Ustawie o Zawodzie Farmaceuty, odpowiada Kierownik danej placówki i możemy Panią zapewnić, że żaden z nich nie zgodziłby się na jej otwarcie bez magistra farmacji na zmianie. W przypadku wakatów związanych z niespodziewanymi nieobecnościami są one zamykane. Jeśli jednak taka sytuacja zaistnieje, to prosimy o zgłoszenie jej do managera regionu. Pozdrawiam Iwona
Ci po tych szkółkach wiedzą więcej niż nie jeden mgr
a po czym można poznać że technik jest dobry ? wymień cechy dobrego technika jak możesz to sprawdze czy ja je mam
mgr bierze kasę a fizycznie go nie ma , macie monitoring , widzicie o której się loguje i o której robi raport ,sprawdźcie to mocno się zdziwicie ile płacicie za (usunięte przez administratora) ,no chyba że ma 2 godz odliczone na dojazd ,nie zmienia to faktu że technik pracuje sam i nie ma magistra ,oczywiście nie tyczy się to wszystkich zleceniobiorców
Szkółce a może dzienne studium pięciodniowe w siedmiodniowym tygodniu bez przesady
Niestety to powszechna praktyka w wielu aptekach szczególnie na UWAGA! dyżurach nocnych!!! Poważne nagłe przypadki a porad udziela pracownik po szkole sobotnio-niedzielnej.\ Niech w końcu WIF coś z tym zrobi!!!
Zawsze możesz zgłosić ten fakt, nikt Ci nie broni. ps. Nie każdy technik kończył ,,szkółkę sobotnio - niedzielną"...
Powiem tak technik lepiej sprzedaje ,więcej wie bo mgr do papierów i wprowadzania towarów Taka prawda .Życie
(usunięte przez administratora)
Niestety takie chamstwo i (usunięte przez administratora) coraz częściej jest spotykane w tej sieci. Pewnie zatrudniając cie już wiedzieli, że będziesz tylko na chwilę za kogoś. Nie poinformowali na rozmowie, bo mało kto chce pracować kilka miesięcy. (usunięte przez administratora). Straszny fałsz, z jednej strony pochwały a z drugiej za plecami najlepiej nóż wbić drugiemu człowiekowi.
Prawda jest taka,że wiedzieli już wcześniej kto i kiedy wraca z macierzyńskiego. Gdym wiedziała o tym na rozmowie o pracę ,na pewno bym się nie zgodziła i oni o tym doskonale wiedzą. Od HR dowiedziałam się również, że miałam za wysoką sprzedaż marki własnej co do osób tam pracujących już kilka lat . Były to Panie które mają 42 lata i więcej . Ponad to skarżyły się te osoby nawet na to ,że towar za szybko odpikany i rozłożony. Do tej apteki zostałam skierowana z polecenia i kierowniczka wiedziała ,że robię wysokie obroty co do sprzedaży. A usłyszałam,że apteka jest za mała a ,że mam potencjał to chciałaby mnie skierować do apteki innej gdzie przydałaby się moja pomoc ,gdyż tam jest mały procent marki własnej..powiedziałam ,że nie ma takiej opcji nawet . Nie będę komuś podnosić procentów sprzedażowych aby znowu za 3 miesiące ktoś powiedział ,kierujemy dalej na skoczka. Ogólnie czuje się wykorzystana podniosłam MW z 6% na 10% i takie podziękowanie. A co gorsza osoby tam pracujące były miłe ,sympatyczne i pomocne a tak naprawdę obgadywały (usunięte przez administratora) I najlepiej by jak najwięcej się o Tobie dowiedzieć by mieć o czym gadać. Także trzeba uważać na coś takiego i być skromnym i nie mówić o sobie za wiele. Później HR powiedział ,że w sumie mogę zostać w tej aptece ,bo mam podpisaną umowę . Podziękowałam ,przekreśliłam umowę i oddałam papiery kierowniczce. Nie chce pracować w takim miejscu gdzie jestem traktowana jak konkurencja a nie wsparcie całościowe ekipy . Niestety na koniec się nie pohamowałam , powiedziałam co myślę o takim zachowaniu,że jest tam fałsz i obłuda to raz i ciężko być najlepszym w tym co się robi czyli w rzetelnej obsłudze klienta by był zadowolony i zawsze z chęcią chciał wrócić do apteki. I jak chcieli się mnie pozbyć to pozbyli a karma zawsze wraca. :). Koniec końców jestem szczęśliwa,że tak wyszło ,ponieważ nie muszę być w takiej toksycznej atmosferze i teraz rozumiem skąd wynikało takie zachowanie dziwne pracowników ,że jak ktoś otwierał drzwi apteki to się rzucały na tych ludzi od razu hehe . Nic nie dzieje się bez przyczyny . Na pewno nie chcę mieć nic wspólnego z tą siecią i nie polecę nikomu . Poza tym ludzie tutaj piszą ,że kierownik naciska na sprzedaż MW, również tak było . Także niech tam sobie siedzą ,sprzedają i wciskają :).
Dostałam właśnie w Toruniu propozycje pracy od koleżanki jako mgr, lecz po przeczytaniu opinii zrezygnowałam. Też dowiedziałam się, że jednak ktoś nie wrócił z tego macierzyńskiego przez znajoma. Szukają teraz, lecz nie wiadomo na jak długo. Może też na kilka miesięcy az tam ta mgr co urodzila i ma umowe na stale namyśli się, że chce wrócić.
Uważam,że dobrze zrobiłaś . Ja staż pracy mam w sumie po kilka lat w aptekach a teraz w CV taka przejściówka 3 miesiące..aż to dziwnie wygląda. Ale myślę ,że też nie ma co się martwić ,bo większość ludzi wie jakie są te korporacyjne duże sieciówki :). Szkoda tylko zachodu ,zdrowia , nerwów . A jeszcze Ciebie wykorzystają i zostawia jak nie będziesz potrzebna bez pracy ,bo się tym nie przejmują. Dopiero jak zrobiłam raban u HR, wyżej w kadrach to nagle przeniesienie proponowali ale nie chciałam. Bo tam bym im podniosła słupki i nara.
To nie pierwsza taka sytuacja .Dobrze że nie będzie pani w tej firmie tylko się cieszyć a praca znajdzie się.
Hej, właśnie od niedawna pracuje w jednej z toruńskich aptek, mogę prosić o trochę więcej informacji na temat tej firmy?
KR, czy HR? I możesz szerzej opisać zachowanie się tej dyrektorki? Zastanawiam się, jak odnosi się do pracowników?
są ogłoszenie do pracy i za znalezienie nowego pracownika proponuja bonus pieniezny tego jeszcze nie było czy ktos wie jakie to są kwoty ?
Dzień dobry, rzeczywiście w sieci franczyzowej Dr.Max został wdrożony program poleceń pracowniczych. Zachęcam do zapoznania się ze szczegółami, które zawarte są w intranecie. O szczegóły można również pytać Państwa Kierownika Regionalnego ds. Personalnych. Pozdrawiam, Iwona
W firmie została tez wdrożona polityka antymobbingowa i inne bzdety, które są tylko przykrywka do tego co tam się dzieje. Mobbing , cwaniactwo i chamstwo
Dzień dobry, to teraz zamieszczajcie jeszcze wprost czytelną tabelkę z systemem premiowym przy ogłoszeniach do pracy, na pewno będzie tłum chętnych, a nie tylko ogólnik w postaci słowa premia. Samo to pokaże prawdziwe podejście do ludzi, a nie kłamstwo.
Oj tak pracownik tech. farm. nie liczy się kierownik najważniejszy który przy pacjentach obraża Cię i krzyczy .Brawa dla firmy że takich trzymają kier.
Witam wszystkich Pojawiły się ostatnio oferty pracy na stanowisko kierownika apteki. Czytając całą zawartą treść w tej ofercie, nie znalazłem nic na temat wykształcenia. Rozumiem, że dobrze mieć wyższe na takim stanowisku, ale czy musi być farmaceutyczne? Czy ktoś coś może się wypowiedzieć w temacie?
Kierownikiem apteki może być tylko mgr farmacji z min. 5 letnim stażem pracy w aptece i czynnym prawem wykonywania zawodu
(usunięte przez administratora)
Zawyżają mocno ceny by zarobić. Dużo tych aptek jest przy marketach większych i mówią ,że są to ludzie z przypadku i kupują jak potrzebują . Nie raz klient odmówił zakupu produktu ,bo powiedział ,że jest drogo i to prawda .
nagle tyle ogłoszeń-wakatów? bo nie pojadę na urlop?- obiecać złote góry...a póżniej orka-na ile starczy ci sił....i podziękujemy....nie polecam....
Hej, stanowisko Konsultant Infolinii. Jakie się realne obowiązki, umowa oraz zarobki ( proszę chociaż o widełki). W ofercie jest info o pracy hybrydowej. Ile z tego prawdy?
Kto jest odpowiedzialny za podwyżki w firmie regionalny kierwonik? Czy zdanie kierownika apteki sie liczy? U nas nie wszyscy dostali. Nie wiem czym to jest spowodowane.
A rozmawiałaś o tym z kimś? W tym sensie, chodzi mi o to po prostu, czy nie ma jakiegoś wyjaśnienia tej sytuacji. A ci co dostali podwyżki to o ile, wiadomo czy to tajemnica?
Rozmawiałam z koleżankami z innych aptek. U nich wszyscy mieli podwyżki. Dostali chyba po okolo 200-300 netto tak slyszalam. Miałam l4 i nie wiem czy przez to? Byłam chora i nie mogłam przyjść do pracy. A u was jakie były podwyżki?
