Pytania do firmy DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ SP.K.
Czy firma prowadzi obecnie rekrutacje?
Nowy wpisAktualnie jesteśmy w trakcie procesu rekrutacyjnego. Nasze oferty pracy można znaleźć na portalach pracuj.pl oraz olx.pl - link do ogłoszenia: https://www.pracuj.pl/praca/mlodszy-specjalista-dzialu-handlowego-dzial-zakupow-i-produktu-bydgoszcz-bydgoskich-przemyslowcow-6a,oferta,1002918787?s=eca56442&searchId=MTY5NzcwNjQ2MTYwNS40Njgz Zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji.
Czy DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ SP.K. zatrudnia studentów?
Tak, domitech zatrudnia również osoby młode posiadające status studenta. CV proszę przesłać na adres praca@domitech.pl
Jeśli chodzi o grafik to jest na tyle elastyczny że student nie będzie miał problemu połączyć naukę z pracą? Można wziąć pół lub 3/4 etatu? Idą w tym na rękę?
Pracodawca do każdego pracownika podchodzi indywidualnie. Jest szerokie spektrum zatrudnienia oraz rozwoju.
Hmm...to całkiem spoko, a jest szansa na zmianę grafiku w trakcie miesiąca, gdyby mi coś wypadło? Zazwyczaj w jakim systemie godzinnym się pracuje?
Nowy wpisW zależności od działu przeważnie pracujemy 7-15 lub 8-16 pon-pt, jeśli chodzi o zmianę grafiku w trakcie miesiąca to kwestia dogadania się bezpośrednio z kierownikiem działu.
Na jakie stanowiska firma aktualnie zatrudnia kobiety? Jakie są szczególne wymagania, itp.
@ Jo Anna aktualnie poszukujemy: Specjalista ds. obsługi klienta z językiem angielskim/niemieckim/francuskim, Specjalista ds. SEO, Content Manager, Młodszy specjalista ds. transportu i logistyki, Specjalista ds. treści. W celu kontaktu proszę wysłać CV na adres praca@domitech.pl
A jakie kompetencje na stanowisku Content Managera są wymagane? Czy praca na tym stanowisku obejmuje również prowadzenie kont na social mediach tj. instagram/facebook? Czy wymagacie wiedzy z zakresu pozycjonowania?
@DOMINIKA Content Manager Zakres obowiązków: • tworzenie strategii content marketingowej i PR-owej, • kreacja treści dostosowanych do potrzeb brandu, produktów, • wdrażanie ustalonej strategii komunikacji dla marki, dla produktów, • zarządzanie publikacją treści w różnych kanałach komunikacji, • współpraca z działem handlowymy, producentami, • współpraca w ramach różnych obszarów w dziale marketingu (SEO, UX/UI, Social Media, PPC, Ceneo, Allegro), • analiza wyników i optymalizacja projektów, raportowanie. Wymagania: • jesteś expertem w efektywnym monetyzowaniu contentu, • umiesz i lubisz tworzyć oraz redagować bardzo dobrej jakości treści, • masz „lekkie pióro”, a przy tym doskonale znasz język polski i jego zasady, • jesteś otwarty na innych, komunikatywny, ciekawy – pytasz i aktywnie słuchasz, zależy Ci na zrozumieniu potrzeb, • znasz nowe media i trendy branżowe w content marketingu, • masz praktyczną wiedzę na temat wykorzystania technik i narzędzi SEO w content marketingu (np. planer słów kluczowych Google, Ahrefs, Senuto, ScreamingFrog, Google Search Console), • potrafisz zarządzać własnym czasem realizując wiele zadań, • uważasz, że nieszablonowe pomysły mogą przynieść bardzo dobre efekty, • jesteś odpowiedzialny, • masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, • znajomość IAI Shop (Idosell) będzie dodatkowym atutem.
Czy pracodawca DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ SP.K. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
@Pytanie jak najbardziej motywuje możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji liczne szkolenia zewnętrzne jak i wewnętrzne, karta multisport, opieka medyczna, kwartalne premie oraz dodatki do pensji zasadniczej.
Co wchodzi w socjal Domitech Sp. z o.o.?
@OLA z benefitów jakich może skorzystać pracownik to karta multisport oraz ubezpieczenie grupowe z opieką medyczna.
@Pytanie pracownik może skorzystać z benefitów takich jak karta multisport oraz ubezpieczenie grupowe z opieką medyczna.
Czy na stanowisku magazyniera wymagane jest posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych? Ktoś wie na ten temat coś?
Wspomniane uprawnienia są jak najbardziej mile widziane, aczkolwiek nie jest to wymóg konieczny.
Dzień dobry, praca na stanowisku magazyniera nie wymaga uprawnień do obsługi wózków widłowych posiadanie UDT jest dodatkowym atutem.
Na stanowisko magazyniera nie jest wymogiem koniecznym posiadanie UDT lecz dodatkowym atutem, wiec jeśli posiadasz doświadczenie w pracy na magazynie aplikuj.
Witam, czy można się zatrudnić stale na jedna zmianę? Pozdrawiam
Moje doświadczenie na magazynie to 25 lat ze skanerem i wózkiem w jednym palcu w tym jako brygadzista 18 lat pytanie na jaką kwotę netto można liczyć podpisujac z państwem umowę do której by doszło oczywiście po przejściu kwalifikacji?
Dzień dobry, zachęcamy do przesłania CV z numerem kontaktowym na adres praca@domitech.pl. Chętnie skontaktujemy się i z Panem porozmawiamy.
Czy w DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ SP.K. pracuje się na open space?
Widziałem ogłoszenie na stanowisko magazyniera. Na jakie wynagrodzenie można liczyć ?, Warto aplikować?
Dla zainteresowanych - informacja bezpośrednio od pracodawcy: każda osoba przed podpisaniem z nami umowy o pracę zapraszana jest na "dzień próbny " (płatny), aby kandydat zapoznał się z realnymi warunkami pracy na magazynie, zakresem prac oraz współpracownikami. Nowy pracownik przeważnie pracuje w duecie z doświadczonym magazynierem, zaś sama praca dotyczy kilku stref magazynu, w tym - strefy przyjęcia, strefy pakowania i wydania oraz lokowania towarów ma półkach. Jeśli obu stronom odpowiada zakres i warunki pracy, to z kandydatem podpisujemy umowę o pracę na okres próbny, który wynosi 3 miesiące ze średnim wynagrodzeniem 2300-2700 zł netto podstawy. Po okresie od jednego do trzech miesięcy - jeśli nowy pracownik wykazuje zaangażowanie w wykonywanie obowiązki - otrzymuje on dodatek frekwencyjny wynoszący od (usunięte przez administratora) do (usunięte przez administratora)zł netto. Tym samym kandydat wchodzi w system premiowy związany z ilością przerobionego towaru na magazynie. Ocena wysokości premii zależna jest od decyzji kierownika magazynu i wynosi od (usunięte przez administratora)do (usunięte przez administratora) zł netto. Po sześciu miesiącach najczęściej podnosimy wynagrodzenie podstawowe oraz wysokość dodatku frekwencyjnego. W przypadku, gdy nie widzimy dalszej możliwości współpracy z kandydatem, to rozwiązujemy z nim umowę, do czego mamy pełne prawo. Poszukujemy kandydatów, którzy odznaczać się będą zaangażowaniem w wykonywaną pracę, a ze swojej strony odwdzięczamy się wygrodzeniem wyższym niż średnia płaca związana z pracą na magazynie. Do naszego zespołu należą magazynierzy pracujący 3 lata i więcej! Ze względu na dużą dynamikę rozwoju nieustannie zatrudniamy osoby na stanowiska magazynierów, zaś sama rotacja jest na bardzo niskim poziomie. Większość negatywnych opinii jest redagowana przez byłego/ byłych ( 2-3 ) pracowników, którzy nie wykazywali chęci współpracy, nie odznaczali się zaangażowaniem i nie posiadali cech do pracy na takim stanowisku. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi warunkami pracy osobiście!
Dzień dobry, Widziałem, że firma dosyć często wrzuca ogłoszenia na stanowisko magazyniera. Chciałem aplikować, bo warunki opisane w ogłoszeniu wydają się być interesujące, ale martwi mnie trochę częstotliwość wrzucania ogłoszeń, no i wszedłem tutaj poczytać opinie, które nie są najlepsze. Naprawdę jest tak złe jak niektórzy tu piszą?
Musisz juz miec uprawnienia.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, zamiast zastanawiać się czy nie lepiej aplikować, przyjść na rozmowę z właścicielem i samemu się przekonać? ???? Jeżeli chodzi o stanowisko zaopatrzeniowca to nigdy nie prowadziliśmy rekrutacji na takie stanowisko, ponieważ takiego u nas nie ma. Może ma Pan na myśli szeroko pojęty dział handlowy, w którym podstawa wynagrodzenia kształtuje się na poziomie (usunięte przez administratora)-(usunięte przez administratora)zł netto?
Każdy pracownik musi wykonywać swoje obowiązki i nie ma co się przekomarzać kto robi więcej. Zadania wspomnianych wcześniej osób sporo się od siebie różnią ale są równie ważne. Nikt nigdy nie powiedział, że pracownicy magazynu są gorsi a zarzucanie braku szacunku do ludzi jest nie na miejscu. Anonimowe wylewanie swoich frustracji w internecie nie jest dobrym pomysłem na rozwiązanie konfliktu.
Pierwszy raz słyszę, że w firmie była rekrutacja wewnętrzna. Napisz coś więcej bo jesteśmy ciekawi jak ona przebiegała, kiedy była i kto został wybrany.
Co jaki czas w Domitech Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Nie ma odgórnie ustalonego czasu, po którym można ubiegać się o podwyżkę. Mamy dziewięć różnych działów w firmie i trudno odpowiedzieć na tak ogólne pytanie. Każdy dział/ i/lub pracownik jest traktowany indywidualnie. Głównie pod uwagę brane są: zaangażowanie pracownika, efekty jego pracy oraz całokształt pracownika. Niemniej wynagrodzenia w firmie Domitech nieustannie rosną, są aktualizowane co pewien czas.
Dzień dobry Pani Lidio. Oczywiście, że są okresowe podwyżki. Zapewniam, że poziom wynagrodzenia to nie jest najniższa krajowa. Podwyżki są ustalane indywidualnie z każdym pracownikiem i są odzwierciedleniem jakości jego pracy i zaangażowania.
Firma zamieściła ogłoszenie na stanowisko magazyniera. już nie pierwszy raz . Czy warto starać się o to stanowisko?
Odpowiedź narzuca się sama - pewnie, że warto! Prawdą jest, że wystawiamy ogłoszenie któryś raz z rzędu, a powodem jest fakt, że powiększyliśmy swoje zaplecze magazynowe o magazyn wysokiego składowania. Jest to nasz drugi magazyn, a co się z tym wiąże - im więcej miejsca, tym większe zapotrzebowanie do pracy na stanowisko magazyniera. Z tego powodu zachęcamy do złożenia aplikacji :) Pozdrawiamy serdecznie - Domitech Sklep i Serwis
Jaki dress code obowiązuje w Domitech Sp. z o.o.?
Firma Domitech stawia zasadniczo na inne wartości niż cechy korporacyjności. Liczą się przede wszystkim dobra współpraca, skuteczność współdziałania oraz rozwijanie swoich umiejętności. W związku z tym tematyka dres codu nie znajduje u nas zastosowania. Stawiamy na człowieka, a nie na jego odsłonę wizualną, ponieważ wychodzimy z założenia, że to Pracownicy tworzą Firmę, a nie rodzaj stroju, który jest noszony.
Czy w Domitech Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Oczywiście - w naszej firmie korzystamy ze szkoleń zewnętrznych. Pracownicy mają możliwość uczestnictwa w specjalnych spotkaniach organizowanych przez czołowych producentów elektronarzędzi. Dzięki nim poszerzamy wiedzę teoretyczną oraz mamy możliwość uczestnictwa w zadaniach praktycznych z wykorzystaniem najnowocześniejszym elektronarzędzi.
Czy pracownicy Domitech Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Pracownicy Domitech bardzo chętnie uczestniczą w różnych formach integracji organizowanych przez firmę.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Domitech Sp. z o.o.?
Podstawa to podstawa :) Kwestia całościowego wynagrodzenia uzależniona jest od tego indywidualnych ustaleń i negocjacji.
Jakie są mocne strony pracodawcy Domitech Sp. z o.o.?
Firma Domitech Bydgoszcz wobec swoich pracowników działa wielopłaszczyznowo, zapewniając im szerokie możliwości rozwoju. W grę wchodzi przede wszystkim bardzo stabilna forma zatrudnienia oparta na jasnych i przejrzystych zasadach. Ideą firmy Domitech jest to, aby każdy zatrudniony odczuwał stabilizację zatrudnienia, a przez to mógł budować życie prywatne ze spokojem i pewnością. W firmie tej pracownik mierzy się z wieloma kreatywnymi zadaniami, których celem jest poczucie nieustającego zmotywowania do osiągania wysokich wyników swojej pracy, aby mógł dzięki temu zdobywać cenną wiedzę z zakresu produktów firmowych i nowości technologicznych. Domitech Bydgoszcz to również miejsce, które przykłada starań do utrzymania odpowiedniej komunikacji interpersonalnej wśród pracowników, dostawców oraz wobec Klientów.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Domitech Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Dzień dobry, najpewniej tego dnia firma będzie czynna do 14:00. Wszelkie informacje dotyczące godzin otwarcia 24.12. będą publikowane w wizytówce firmy na stronie Google oraz na Facebooku. Pozdrawiamy - Zespół Domitech Bydgoszcz - Sklep i Serwis
