Trzeba poruszyć i przestrzec przyszłych pracowników przed osoba Szczepana B. W kapowaniu do szefa i kierownika gra pierwsze skrzypce. Najśmieszniejsze jest to że na kierownika donosił do szefa (co wszyscy pracownicy wiedzą bo zrobił screen wiadomości do szefa i przypadkiem wstawił w relacji na FB) a później zbija sobie z nim piątki. Ponadto jego praca to tworzenie nowych modeli ale gdy zapytać się go gdy wystąpi jakiś problem z meblem to potrafi zrobić taki hałas że radia nie słychać a gra naprawdę głośno bo sam je rozkręca prawie na maksa. Przez takich ludzi odehciewa się pracy.
Zaczynając pracę w firmie Dolmar myślałem że to firma z zasadami i że szanują pracowników i będą nas traktować jak człowiek człowieka. Jednak sytuacja wygląda inaczej, po czasie wyszło więcej wad i chaosu jaki panuje wewnątrz firmy Pierwsza rzeczą jest sytuacja w której na umowie mam jasno napisane jakie stanowisko powinno się wykonywac , jednak kiedy brakuje kogoś na stanowisku jest się "przerzucanym " tam, jakby tego było mało zdarza się pracować na dwa bo " nie ma ludzi" jednak wypłata jest taka sama jak za 1 stanowisko a jeśli chwilę np będziesz z kimś rozmawiać niemiła reprymenda od kierownika gotowa. Co do kierowników lub raczej kierownika chyba zapomniał co znaczy szacunek do drugiego człowieka, jest w stanie krzyczeć na ludzi bez powodu i w kółko przeklinać, do tego sam czasami nie spełnia swoich obowiązków tak jak powinien. A organizacja? Firma Dolmar nie zna takiego słowa, pracownicy kiedy nie mają co robić muszą sami organizować sobie pracę lub radzić sobie sami z problemami w pracy. Coś Ci wypadło w trakcie pracy lub masz wizytę u lekarza? Mało prawdopodobne że puszczą Cię bez pytań dotyczących wyjścia a jeśli już to z pretensjami. A płaca? Nie warta nerwów i stresu za te pieniądze. Podwyżka? Możesz pomarzyć ale panele fotowoltaiczne dla zakładu na kosmiczna sumę masz gwarantowane w Dolmarze.
Trzeba poruszyć i przestrzec przyszłych pracowników przed osoba Szczepana B. W kapowaniu do szefa i kierownika gra pierwsze skrzypce. Najśmieszniejsze jest to że na kierownika donosił do szefa (co wszyscy pracownicy wiedzą bo zrobił screen wiadomości do szefa i przypadkiem wstawił w relacji na FB) a później zbija sobie z nim piątki. Ponadto jego praca to tworzenie nowych modeli ale gdy zapytać się go gdy wystąpi jakiś problem z meblem to potrafi zrobić taki hałas że radia nie słychać a gra naprawdę głośno bo sam je rozkręca prawie na maksa. Przez takich ludzi odehciewa się pracy.
Nie polecam tej firmy palet zamówiony od czerwca dzisiaj dzwonie sam z zapytaniem kiedy będzie pelet odpowiedź jest PELETU NIE BEDZIE MAJA NA WLASNE POTRZEBY powiedzcie mi co mają ludzie teraz zrobić? Żadnych telefonów informacyjnych oczywiście szefostwo ma (usunięte przez administratora) najważniejsze że ich (usunięte przez administratora) nie zmarznie
W listopadzie mieli awarie maszyny,ale od dłuższego czasu pelet jest dostępny. Ja tam pale i jestem zadowolony. Dostępny ostatnio w bardzo krótkim czasie. Może zadzwoń i zapytaj..
Czy w Dolmar Sp.j. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Szycie masakra, bardzo ciężkie materiały, ręce po nich strasznie bolą, stawki katastrofa, żeby zarobić chociaż 100 zł, trzeba (usunięte przez administratora) A i tak nie raz nie starczy 9 godzin, żeby tyle zarobić. Przerwa jedna na 10 godzin i to tylko 20 minut.
Jakie godziny pracy obowiązują w Dolmar Sp.j.?
Co wchodzi w socjal Dolmar Sp.j.?
Firma dolmar bierze osoby do przyuczenia na stanowisko tapicer? Jeśli tak, to taka osoba musi nauczyć się tapicerować wszystkie rodzaje mebli, czy np. uczy się siedem mebli i robi tylko te spośród tych siedmiu, ewentualnie podobne konstrukcje?
Trzeba nauczyć się robić wszystkie modele. A jest ich naprawdę dużo, mało kto zostaje po przyuczeniu.
Słaba płaca ale jak szef powiedział chcecie więcej zarabiać to więcej trzeba pracowac. Milionerzy wielcy a pracowników nieznają !
Ma ktoś informacje na temat warunków pracy dla kierowców, dokąd są głównie wyjazdy i czy są przyjęcia?!?!
Były przyjecia na kierowce -warunki smieszne 0,33gr od kilomera trasy glownie kierunek Niemcy i Holandia.
Firma Dolmar zatrudni na dobrych warunkach pracy i płacy kierowcę z kat. prawa jazdy C+E, tapicerów, szwaczki oraz Panie na produkcję. Szczegółowe informacje pod numer...627912850 zadzwon co szkodzi,na te chwile szukaja ludzi do pracy
A co ma Dolmar wspólnego z Braunem?
Trasa u pana Brauna to ciągła walka o swoje busy przeładowane (usunięte przez administratora) Meblohand to dramat
Walka o przeładowane busy? Ciekawa jestem co ukryło, bo chyba kontekst idzie źle zrozumieć
Pracuję w firmie od kilku lat. Na tle okolicznych firm nie wypada najgorzej jednak trzeba powiedzieć,że nie odporowadzają pełnych składek na pracowników. Lub ubezpiecza od najniższej. Szef skąpi na paczki na święta. Jedynie na co można liczyć to paczki dla dzieci o wartości 50zl.. Praca głównie po 10 godzin i naciskanie na soboty. Nie miałbym nic przeciwko gdyby szef płacił za wszystkie nadgodziny. Niestety w firmie Dolmar nadgodzina w akordzie zaczyna się po 9 godzinie pracy. Pracując jako tapicer, trzeba się liczyć z tym że trzeba obijać skóry i różne nietypowe materiały na które trzeba poświęcić dużo czasu żeby jakoś wyglądało to na dodatek dużo modeli jest słabo zapłaconych. Jak ktoś ma szczęście to dostanie dobre modele i nadgoni trochę wypłatę.
Teoretycznie nie są obowiązkowe, ale za każdym razem trzeba iść i zgłosić że się nie będzie i tłumaczyć czemu nie chce się przyjść. Moim zdaniem to oni powinni się pracowników pytać czy przyjadą w sobotę a nie z góry zakładać że mają przyjść.
Jeśli nie odpowiadają ci warunki pracy to po co tam pracujesz? Dają paczki na święta dla Dzieci choć nie muszą to i tak masz problem? Wydaje mi się że twoja opinia jest napisana tylko po to żeby oczernić dobre imię firmy - a to nie jest w porządku.
No ale to naciskanie na soboty wychodzi tak, że w sumie ludzie już naturalnie w nie pracują? Bo jeśli tak to może o to z tym chodziło, bo tak to bez sensu musieliby na początku każdego tygodnia pewnie pytać o to, a tak to mają sprawę jasną, co nie zmienia faktu, że to na pewno męczące... :/
Nie mam problemu, zauważam tylko ,że na tle okolicznych firm wypada to blado. A gdzie oczerniam? Co jest nieprawdą z tego co napisałem?
Pewnie chodzi mu o ten początek z tymi składkami itp. No ale to prawda, dosłownie każdemu nie odprowadzają? I uważasz może, że jest szansa na to, że to wszystko się polepszy z czasem?
O kurczę paczka za 50 zł? To co tam jest w środku? To jest na jedno dziecko, a jak ktoś ma więcej to się to mnoży 'na głowę'?
Jakie zarobki są na pakowaniu mebli? Akord czy stawka godzinowa? Premie jakieś są?
dzwonilem pytalem przerwa o 9 20min,11godz./20min.i o 1 godz/5min zaladunek 1 auto LKW,okazuje sie sie za dwa dni muwia przez tel.o 9 godz 5 min przerwy o 11 godz 20min.i o 1 godz 5 min,zaladunek 2 LKW oszusci!!!
Jak to w Firmach,kierownik kapus wszystko donosi do szefa,ale jak to sie mowi nic za darmo hahahaha
Duza rotacja ludzi w Firmie
Firma zatrudnia na czarno, bez umowy. Przynajmniej z pierwszy tydzień, a czasami i całe lata. Z koleżanką się umówili na podpisanie umowy za 4 dni, pierwsze 4 dni miała chodzić bez umowy,, 4 dni chodziła do pracy i normalnie pracowała, i jak upomniała się w umówionym dniu o umowę , to jej podziękowali za pracę, każąc sobie szukać pracy gdzie indziej. Po prostu OSZUŚCI.!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dolmar Sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Dolmar Sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dolmar Sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
