Opinie o Dolezych Sp. z o.o.
Każde stanowisko ma swoje wynagrodzenie. Najlepiej przyjść osobiście i zapytac na rozmowie. Umowa o prace, bony, wczasy pod grusza, płatne soboty, premie.
Teraz znowu szukają specjalisty ds. technicznych i pomyślałam o moim tacie, bo ostatnio chciał zmienić pracę. Jako doświadczony pracownik ile pensji mógłby tu dostać? Tak żeby sobie nie pogorszyć obecnej sytuacji. Firma tylko zapewnia, że zasady wynagradzania są przejrzyste, ale ciężko na cokolwiek się nastawić.
Hej chce aplikować na operatora maszyn. Napisali że jest wewnętrzny system szkoleń. To jak się nie ma doświadczenia przy takiej maszynie to można szybko się nauczyć i ktoś pomoże na początku? Mam umiejętności manualne ale wiadomo że przydałoby mi się żeby ktoś pokazał co jest co.
O, no to fajnie, bo się bałem, że zostałbym na lodzie trochę - różnie bywa w firmach. Włąśnie w ogłoszeniu pisali, że stawiają na naukę i chęć zostania w firmie na dłużej. Dużo osób u was ma długi staż pracy czy zdarza się większa rotacja?
Firma na stronie zamieściła ogłoszenie dla pracownika biura obsługi klienta ds. techniczno-handlowych. Z wymagań dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego. Na rekrutacji tylko rozmowa w tym języku czy testy do zrobienia?
Ty, Bruno jaki znasz język? Po polsku ciężko pisanie wychodzi nawet, a dyrektora oceniasz. Dyrektor ma wymagania, a Ty możesz i wcale nie musisz ich spełniać. Wracając do pierwszego pytania, rozmowa jest częściowo w j.angielskim. Pozdrawiam
Poszukują przedstawiciela handlowego aż na 4 województwa. Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat tego stanowiska?. Czy pracodawca wypłaca diety za wyjazdy ? Ilu klientów trzeba odwiedzić? Dziękuję z góry za odpowiedzi.
Człowieku , w tej firmie pracowało kupa przedstawicieli. Za takie pieniądze wszyscy to olewają.Nich sam weźmie się za szukaniem klientów a nie siedzeniem za biorkniem.W końcu zarabia masę pieniędzy.
(usunięte przez administratora)
Nie trzeba mieć wykształcenia kierunkowego,myślę że ZSZ jest podana jako minimum. Zapraszamy :)
Rozumiem, że doświadczenie nie jest wymagane. A mogę wiedzieć ile trwa szkolenie wstępne? W ogłoszeniu pisze o systemie szkoleń wewnętrznych, więc podejrzewam, że na początek też jakieś będzie. Czy przed podjęciem pracy przystępuje się do jakiegoś szkolenia czy raczej naukę pobiera się od innych pracowników?
Uczy Cię pracownik do tego przydzielony, szkolenie BHP i krótkie szkolenie stanowiskowe. Dasz radę :-)
Ile czasu zajmuje proces rekrutacji i ile spotkań potrzeba? Czy osoba decyzyjna da radę udzielić odpowiedzi na tyle szybko, by za dwa tygodnie - powiedzmy od 1 lipca - być już pracownikiem?
Myślę,że jeżeli odpowiedzą na Twoje CV, będziesz na rozmowie i zaakceptuje aż warunki pracy np praca na dwie zmiany, to uda Ci się ogarnąć to w dwa tygodnie. Pozdrawiam
Ile maksymalnie czasu może trwać rekrutacja? Chciałabym wiedzieć ile mniej więcej trzeba czekać na odzew jak się wyśle cv. Rekrutacja to tylko ta wspomniana rozmowa, nic więcej? Wszystkie warunki się na niej ustala?
Czy w Dolezych Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Aktywne jest ogłoszenie firmy dla operatorki maszyn. Sporo dodatków wchodzi do wynagrodzenia, to fajnie, wczasy pod gruszą, bony na święta, szkolenia wewnętrzne. Brzmi naprawdę ok. Wynagrodzenie zostało określone jako atrakcyjne. Może wie ktoś ile konkretnie można zarobić? Okres próbny trwa standardowo 3 msc?
Po raz kolejny...umowa próbna jest na 3-mies.,umowa o pracę. Zarobki to już od strony kadr,bo myślę że po umowie próbnej, jeżeli pracownik zostaje na dłużej to stawka jest ustalana indywidualnie do umiejętności itd (ocena pracownika).
Jak to po raz kolejny z szukaniem operatora maszyn? To jest posada po kimś, kto odszedł, lub kogo zwolniono, czy potrzeba więcej ludzi do pracy po prostu? I co trzeba robić, by przedłużono umowę, najlepiej na czas nieokreślony?
Ludzie odchodzą na emerytury, ponieważ w tym zakładzie dużo osób pracuje ponad 20-lat, są też tacy, którzy myślą,że chcą pracować. Dlatego co jakiś czas jest ogłoszenie. Może to również wynikać z faktu, że firma będzie miała więcej pracy. Jeżeli chodzi o umowę o pracę na czas nieokreślony,to trzeba pracować, sumienność,punktualność, etc. Najpierw standardowo umowa próbna, wg kodeksu pracy jest 33 miesiące, ale nie więcej niż 3 umowy z tego co kojarzę. Także jak ktoś ma chęć do pracy,a nie do zawierania umów po to by sobie skoczyć na dłuższe L4 kosztem pozostałych pracujących ludzi to ma szansę na UMOWE O PRACE NA CZAS NIEOGRANICZONY.
Piszesz że więcej pracy ma być, ale to tak na stałe czy tylko na jakiś sezon? Jak ktoś pracuje już parę lat to jakiś dodatek stażowy do pensji ma? Czy jakoś regularnie podwyższają zarobki ?
Pracowałem tam ponad 20 lat miałem 100 procentowe doświadczenie Kiedy nastał nowy dyrektor , wszystko chciał robić po swojemu . i wtedy duża ilość fachowców zaczęła się zwalniać .Nie mogli wytrzymać jego bzdurnych decyzji. Teraz szuka nowych pracowników. Ale to tej firmy nie rozwinie,po niewasz młodzi pracownicy będą pracować 8gdzin i reszta ich nie obchodzi. I z takimi ludźmi , firma będzie się cofać
Czyli jak było w Twoim przypadku, zwolniłeś się z firmy z powodu jakiejś decyzji dyrektora? I jak na Twoją decyzję zareagowano w kadrach, próbowano Cię jakoś odwieźć od tego pomysłu, lub chociaż podpytać, co jest powodem takiej, a nie innej decyzji?
To nie jego decyzja , tylko całokształt jego dziwnych sposobów zarządzania. A kadry nie mają z tym nic wspólnego. To tylko kadry.
Hmmm czy może jesteś jednym z tych zwolnionych za określony paragraf na lepkie ręce? Bo jak inaczej wytłumaczyć fakt,że obecny dyrektor nie pojawił się w tej firmie "wczoraj". Ale opinia jak (usunięte przez administratora) każdy ma swoją!
Zarobek jest ustalany indywidualnie m.in. od oceny pracownika. W firmie jest dział kadr można dopytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Pozdrawiam
Piszesz, że młodzi będą pracować po 8h i reszta ich nie będzie obchodzić, czyli firma wymaga nadgodzin? Ile takich nadgodzin wpada w miesiącu? Co z osobami, które na nadgodziny nie mogą sobie pozwolić i te 8h to dla nich maksimum, jaki mogą od siebie dać?
A jaka jest ocena samego pracownika odnośnie tego wspomnianego systemu? Czy jest on zmienny w czasie czy raczej od lat tak samo wygląda? zdradzicie ile można na nim zyskać?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Dolezych Sp. z o.o.?
Mam do was pytanie w sprawie oferty operatorka maszyn. Jaką tą zawodówkę trzeba mieć skończoną? Ja akurat mam technikum, czy to pracodawcy robi różnicę? Bo w ogłoszeniu jest tylko o szkole zawodowej, ale nic o kierunku też.
Witam. Co zrobić, wysłałam CV w grudniu i do tej pory zero odzewu tzn że proces rekrutacyjny jeszcze trwa ?czy jeśli do tej pory do mnie nie dzwonili to mam się tel już nie spodziewać bo nie spełniam wymagań? Bardzo zależy mi na pracy.
Przyjęcia są cały czas, jednak to nie pracodawca jest problemem, a pracownicy nowi, którzy przychodzą i nic nie robią blokując etat osoba chcącym podjąć zatrudnienie. Może zadzwoń lub podjedz i spytaj.
Niestety to prawda. Przychodzą nowi pracownicy i kwestia kilku dni i l4. Pracodawca nie jest wtedy w zbyt komfortowej sytuacji ,bo ktoś po prostu blokuje stanowisko pracy. A praca jest i to sporo tylko że brakuje odpowiedzialnych ludzi.
16.70zł brutto za godzina to się nie ma co dziwić stwaka poniżej godności człowieka a praca raczej ciężka Normy itd. Do tego temperatura smród plastiku wszech obecny a najlepiej byś pracował za dwóch i umiał wszystko a skoro ciągle szukają ludzi to chyba coś jest nie tak
Rozumiem że osoby na chorobowym blokują etaty ale czy te osoby wracają ze zwolnienia do pracy czy już w ogóle się nie pojawiają i można starać się o zatrudnienie w Dolezychu? Trzeba mieć doświadczenie żeby aplikować?
Przychodzą tylko po to, żeby wsiąść 3 miesięczne l4, bo takie zatrudnienie proponuje firma. Przyjęcia są cały czas, dla mnie stawka, premie, bony, dobrze płatne soboty wystarczają!
Nie każdy odnajdzie się w danej pracy, każdemu coś będzie nie pasować. Przyszłaś do pracy leżeć zapewne, w Dolezych się nie leży tylko pracuje jak w każdej firmie zajmującej się produkcja!
Każde stanowisko ma swoje wynagrodzenie. Najlepiej przyjść osobiście i zapytac na rozmowie. Umowa o prace, bony, wczasy pod grusza, płatne soboty, premie.
Hej, skoro już rozmawiacie o przyjęciach do Dolezychu to ja od razu zapytam - Jak wygląda w firmie rekrutacja? Łatwo czy trudno jest ją przejść? Jak weryfikowane są umiejętności kandydata podczas niej? :D
16,70 brutto? to nawet minimalnej krajowej nie zarobisz? Jakbym się zdecydowała to ile czasu ktoś ze mną jest, tzn jak długo ktoś mi pokaże jak mam szyć. Czy jest tak że siadasz i rób człowieku i nikt się nowym nie interesuje. Każdy sobie wybiera maszynę jaką chce, czy brygadzista wybiera Ci stanowisko pracy ?
Witam. Bardzo dziękuję za informację. Przepraszam, że nie dostała Pani informacji zwrotnej. Zachęcam do aplikowania na stronie: praca@dolezych.pl
Niestety bardzo łatwo jest ją przejść. Nikt nie weryfikuje Twoich umiejętności. Okazuje sie dopiero po przyjęciu.
Zarobisz minimalną plus premie które wcale nie są takie niskie. Dostajesz osobę szkolącą która pokaże co i jak,a potem przez okres szkolenia dogląda Cię na danym stanowisku. Maszynę przeważnie wybiera brygadzistka.
Jestem obecnie w procesie rekrutacji na stanowisko operator maszyn/pakowacz. Na jakie premie i dodatki do wynagrodzenia można liczyć oraz czy wynagrodzenie z czasem wzrasta ?
Ja sądzę że największym problemem tej firmy są jej stare pracownice które same nie robią nic a nowych gonią do pracy ponad siły. Dziwne ze ciągle tam szukają ludzi do pracy za głodowe stawki
Dyrektor wyrzucił jednego dnia pracowników z Ukrainy. To świadczy o kulturze i szacunku tego człowieka. Omijajcie szerokim łukiem ten zakład gdyż dla dyrektora który bez wcześniejszego poinformowania ludzi wyrzucił na bruk. Facet nie zasługuje na dobre słowo. Panie Dyrektorze gdyby Pan nie wiedział, pracownik z Ukrainy też człowiek!!!!!!.
Dyrektor tej firmy jest człowiekiem który chwycił pana boga za nogi.Udalo mu się.pracowal na dziale w markecie i przez ogłoszenie dostał się do firmy. Tylko przez to że znał niemiecki.z początku był nie śmiały .Ale gdy wybudował sobie dom nie widomy sposób,chyba dzięki firmie która jednocześnie budowała biuro i nową halę produkcyjną.to wtedy uznał że wszystko mu. wolno. Ale chyba się pomylił.
Ale wiadomo czemu ci Ukraińcy zostali zwolnieni? Może dyrekcja miała jakiś powód żeby podjąć taką decyzję?
Nie martw się ciebie też zwolnią ,ale chciałabyś być uprzedzona .Czy to jest jasne . Myślę że rozumiesz tą różnice.
Oczywiście powinni ich uprzedzić, tak z dnia na dzień...a wcześniej pasowało,że pracują! I nie było przesłanek, nie zrobili nic za co można było ich wyrzucić.
Na pewno tak na 100% pasowało? Bo ja teraz nie rozumiem to było niby w formie jakiejś redukcji etatów czy koś nowy na te miejsca przyszedł? Faktycznie pracowali bez zarzutu?
Pracowali jak pracowali, jak większość ludzi którzy 1 nie lubią się męczyć 2 są myślami w domu. Dyro nie miał wyboru, polscy pracownicy może powinni jednak być wdzięczni? Myślę,że przydało by się trochę pokory pracownikom Dolezych!!!
Na jakich umowach byli że tak z dnia na dzień się ich pozbył bez okresu wypowiedzenia? Pracowali na zleceniu? Inni też mają takie umowy?
Omijaj szerokimi łukiem bo za parę miesięcy pozbędą się ciebie jak to już stosują od bardzo dawna.
Co tam jest źle żeby tam nie iść?
Co zrobić żeby ten kierownik był bestronny ,wydaje się że jest tam gdzie mu włażą , tak zwany elektorat.
Wiadomo. Nie było na tyle pracy,nawet dla stałych pracowników. Łatwiej zwolnić podwykonawcę. A i wiadomo, że wcześniej pozbędzie się nowych ,niewykwalifikowanych pracowników niż starych z kilkunastoletnim stażem pracy. Logiczne i sprawiedliwe.
Po pierwsze byli zatrudnieni przez agencje,nie firmę Dolezych. Po drugie ,jeśli ledwo starczało pracy dla stałych pracowników firmy,a Ukraincy całymi dniami siedzieli i nic nie robili nie rozumiem oburzenia decyzją dyrektora. Miał płacić za siedzenie? Jakoś w żadnym zakładzie nie spotkałem się z taką praktyką.Wypowiadających się na ten temat ludzią radziłbym najpierw o zapoznanie się z faktami a nie sianie zamętu.
Czy Dolezych Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Tam pracują same ludzie z łapanki .niby firma niemiecka a same niewolniki z czymś to się koiarzy.....
Jakieś inne benefity chociaż są? Na przykład prywatna opieka medyczna? A jeśli nie to może za to zarobki są wysokie? Jak tam w tym roku to wygląda?
Wysokie zarobki+prywatna opieka medyczna+dentysta dostępny w zakładzie pracy na obu zmianach+wszystko co tylko sobie zamarzysz!
Co? Jak to dentysta w zakładzie? Serio na terenie firmy jest gabinet dentystyczny? Jak to wygląda w praktyce? Że umawia się wizyty i tylko wtedy przychodzi stomatolog, czy jest czynny w konkretnych godzinach i wtedy trzeba przyjść? Jak to wygląda?
Nie ma to jak dobre poczucie humoru. Już się ucieszyłam że dentysta jest za darmo. Widziałam że szukają pakowacza. Widziałam w ogłoszeniu że są możliwe jakieś premie oprócz najniższej krajowej wypłaty. Możesz dać znać w jakiej wysokości mogą być te premie?
Mąż widział dawno już jakoś na początku marca ogłoszenie o pracę na pakowacza i teraz zwrócił uwagę, że jest dalej dostępne. Nikt nie spełnia ich oczekiwań czy proces rekrutacji się tak długo ciągnie? Większych wymagań takich jak doświadczenie nie mięli wypisanych ale może ktoś wie czy wymagają?
Honorato, czy tam było napisane,że poszukują jednej osoby? Potrzebują wielu kandydatów, więc proces rekrutacji trwa nawet gdy ktoś pracuje/przyucza się.
Dużo tych osób chcą zatrudnić? Orientujesz się ile płacą na umowie próbnej? No i po jakim czasie można dostać umowę o pracę? Mógłbyś napisać?
Nie wiem ile osób, próbna umowa to umowa o pracę na 3 miesiące. Zarobki- to najlepiej zapytać w kadrach. Pozdrawiam
Nie wymagają doświadczenia. Wszystkiego,jeśli się chce, można się nauczyć od osoby szkolącej. Wystarczy chęć do pracy i trochę zaangażowania
Hej, jak obecnie jest stawka na produkcji? Bo poprzednio ludzie pisali, że dość kiepsko płacą ale może się coś zmieniło? Nadal są blokowane etaty przez ludzi, którzy nie przychodzą do pracy? Sama praca jest ciężka fizycznie, kobieta da radę?
Ludzie uciekają na L4 bo boją się zwolnień, a z tego co wiem na pewno będą, a oni muszą kiedyś wrócić z tego chorobowego.
Słyszalam że krojczy zarabia 4000 tyś zł na rękę. Chociaż to i tak cieniutko , chociaż w to wątpię.
pytanie tylko gdzie tak słyszałaś a raczej czy to wiarygodne źródło? to z samej podstawy by było, tak?
Firma na początku roku poszukiwała pracowników na stanowisko pakowaczy. Pewnie samo w sobie ogłoszenie jest nieaktualne ale aplikować zawsze można. Chciałam się zapytać ile netto można jako taki pakowacz wyciągnąć? Jak wypada atmosfera pracy?
Dolezych pozbył się pracowników z Ukrainy we wrześniu z dnia na dzień wysyłając praciwnikom ostatniego dnia pracy smsy ponieważ wznowili bardzo duże zamówienie pasów dla mordercy Putina !!!!!!!. Wszyscy zaczęli o tym mówić i mówią pracując teraz w innych zakładach.
Jak ma na imię przedstawicielka od tych spraw pracowników co zawsze jest uśmiechnięta?
Każda firma zatrudnia ludzi,to ludzie wpływają w większej mierze na "spokój" w pracy,więc ciężko stwierdzić. Jeżeli chodzi o finanse to najlepiej zapytać w kadrach. Osobiście przy obecnych czasach wolę mieć pracę w firmie o ugruntowanej pozycji niż jej nie mieć albo marzyć. Pozdrawiam
Mogę wrzucić takie widełki,że od stycznia na pewno jest gwarantowana najniższą krajowa. Reszty możesz się dowiedzieć w kadrach
Praca jak praca ,raz lżejsza raz cięższa ,nie ma co narzekać ,szału też tutaj się nie spodziewajcie . Ukraińców zwolnili o tak moim zdaniem za późno bo ze dwa miesiące siedziały o nic. Idę robiły ,nie było zleceń ,mało pracy itp . Zawsze w takiej sytuacji firma zwalnia pracowników tymczasowych,nic nowego. Ogólnie największym minusem firmy są stare pracownice ,ktore myślą że są alfą i omegą ,firmy i całego świata ,a tak naprawdę to poza tymi blaszanymi ściankami nie znają życia ,nie mają żadnego porównania jak np wygląda praca gdzie indziej. Poza swoim stanowiskiem nie grzeszą inteligencją więc jak się firma rozsypie to będą w czarnej (usunięte przez administratora) , zresztą same to sobie wmawiają. Sobą nie prezentują nic a chciałyby w Tobie zmienić i kontrolować wszystko ???? . Są po prostu śmieszne . Także trzeba mieć je głęboko w tyle i robić swoje .
Jak każda praca. Wszystkie są raz cięższe, raz lżejsze. Jak to zwolnili Ukraińców tak o? Przecież zazwyczaj jest powód zwolnienia pracownika. Czy Ci pracownicy mieli ogólnie umowy?
Trzeba się wziąć za krojczych ,bo faktycznie to oni tam dyrygują, a szczególnie jadem. Następnym razem podam nazwisko.
Czemu następnym razem? Czemu nie wtedy gdy pisałaś/eś komentarz? Wymagasz wzięcia się za innych,a sam/a się czaisz i co liczysz na lepsze czasy? Trzeba się wziąć przede wszystkim za siebie. Wymagać od siebie i przestać biadolić na forum. Połowa pisanych tu rzeczy nie wnosi nic dla innych, komuś się podoba innym nie. Prace można sobie zmienić. A w dzisiejszych czasach cieszyć się, że praca jest,pensja jest, wypłata jest. No niestety źle było zawsze i od lat i jak wtedy się nie zmieniło, ani za PO ani za Lecha to i za (usunięte przez administratora) się też nie zmieni!
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Dolezych Sp. z o.o.? Umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.
Na co się nastawić... To może najlepiej się w ogóle nie nastawiać,bo zakład i tak Cię zaskoczy! I to nie jeden raz :-D
Czy firma daje karty sportowe dla pracownika? Jakiś multisport albo ok system?
Wczasy pod gruszą, dofinansowanie na kolonie dla dzieci, paczki swiateczne dla dzieci, bony na święta, coroczna impreza, ubezpieczenie zakładowe.
Nie ma nic takiego? Może kwestia działu i stanowiska w takim wypadku, Ty na jakim jesteś?
Paczek nie ma,to akurat fakt. Ale nie pisz głupot ponieważ jest dofinansowanie do kolonii,trzeba złożyć wniosek do kadr. Dolezych to nie nasz rząd, że dają Twoje pieniądze na wszystko bez przedłożenia odpowiednich dokumentów!
Wymienie kilka największych zalet które mnie urzekły w tym zakładzie: -zakład przyjazny dla osób palących, osoby pałace palą kiedy chcą i gdzie chcą! -brak przestrzgania zasad BHP, a nawet będziesz zachęcany do ryzykownych zachowań,Np do jazdy niesprawnymi wózkami widłowymi,czy do skakania po wysokich paletach, polecam! -zakład przyjazny zwierzętom, na magazynach aż się roi od mysz, karaluchów i innego robactwa! -kradną! Tak (usunięte przez administratora) zakład, więc jeżeli chcesz sobie dorobić, wystarczy że wejdziesz w układ z zasłużonymi pracownikami ;) -niepowtarzalny klimat końcówki lat 90 a w tym: niesprawne wózki widłowe, przestarzaly system z którego 3/4 pracowników nie potrafi korzystać, niesprawny sprzęt, rozpadające się magazyny oraz maszyny. Niestety, zakład ma też kilka wad: -niskie wynagrodzenie, a premia zależna od widzimi się przełożonego, a nie od twojego zaangażowania czy też umiejętności. -brak możliwości rozwoju -dyrektor traktuje pracowników jako ludzi drugiefo sortu, nie poda ci ręki, nie odpowie na dzień dobry, jeżeli chcesz porozmawiać z dyrektorem musisz odczekać co najmniej dwa tygodnie. Tak więc, nie polecam! Omijajcie ten zakład szerokim łukiem, chyba że naprawdę nie macie wyboru.
Dzień dobry, jest Nam bardzo przykro, że otrzymaliśmy tak krzywdzącą opinię biorąc pod uwagę, że jesteśmy rozwijającą się firmą, która bardzo szanuje swoich pracowników. Bardzo prosimy w przyszłości o zgłaszanie Nam spraw które z chęcią rozwiążemy bezpośrednio w firmie. Pozdrawiamy i życzymy sukcesów.
Ja oprócz "wynagrodzenia" widzę tam same plusy! Się w głowach przewraca od tego socjalu, ludzie zapomnieli co to ciężka praca!
Za ciężko pracę trzeba zapłacić a nie pieprzyć głupoty. Chyba że jesteś po tej stronie która ci pasuje.
A co to znaczy cieszka praca czy znasz tego definicję ,chyba że niewiesz ,dlatego piszesz głupoty...
Dzień dobry, możliwe że moja opinia jest bolesna, ale napewno jest szczere. Wszystkie swoje bolączki zgłaszałem przełożonemu który tylko wzruszał ramionami, gdy próbowałem pójść z tym do dyrektora zostałem zbyty. Wyciągnąłem wniosek z tego taki, ze wszystkim taki układ poprostu pasuje. Pozdrawiam.
Ciekawe na jakim dziale ty pracujesz l co robisz przypuszczam że tylko żadzisz i wydaje ci się że ludzie mają lekko.
Jak możecie szanować swoich pracowników skoro dyrektor nie chcę z nimi rozmawiać, przecież to jest kłamstwo.Dyrektor tej firmy wie doskonale że tego nie przeskoczy i dalej będzie lawirował , bo przecież nie ma innego wyjścia.Jedyne wyjście jest takie aby zgłosić do do firmy w Dolezych Dortmund . Na pewno. Się tym zajmą , bo przecież zależy im na produkcji i ludziach .Niemcy mają zysk w pracownikach , a nie wadliwych zarządzających!!!!!!
Ten twój przełożony pracował w kilku firmach i nigdzie nie zagrzał miejsca .W jednej firmie rok , wdrugiej dwa , a w trzeciej parę miesięcy oczyma to świadczy.Z tego co się dowiedziałem był bardzo nie sprawiedliwy. Tak więc w tej firmie trzyma go język niemiecki nic po za tym.Jest wygodnym pomostem między dyrektorem , Dortmundem
Zapomniałeś jeszcze wspomnieć że to raj dla alkoholików którzy mają większe względy niż długoletni,dobrzy pracownicy.
Żeby komuś udowodnić,że jest alkoholikiem trzeba by zrobić test alkomatem. Bo poza pracą można robić dowolne rzeczy i takie na które ma się ochotę,wiedziałeś??? To raz, a dwa hmmm nie każdy wyglądający jak alkoholik nim jest. Także warto było się zastanowić zanim się wysmaruje komentarz na stronie pracodawcy
Witam , obecnie pracuję na zlecenie , czy jest możliwość przejścia pod Państwa zakład na stałe . Pozdrawiam .
A co ty się Dziwisz jak dyrektor wychodzi na papierosa, a zanim pracownik exportu, to znaczy że ma swoich którym wolno wszystko, a to nie były przerwy regulaminowe, to co w tym chodzi. jednym dyscyplina, a drugiemu kolesiostwo. Niech się dyrektor zajmie ztymich którzy to podważają.?????
Czyli co? Są równi i równiejsi? Może po prostu w towarzystwie lepiej się pali i dlatego dyrektor bierze kogoś ze sobą :) Nie pomyślałeś o tym?
Jaka umowa obowiązuje w Dolezych Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dolezych Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dolezych Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dolezych Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
