Negatywne Opinie które wystawiają tutaj osoby to albo byli pracownicy którym coś nie pasowało albo osoby które były na rekrutacji nie dostały się i twierdzą, że rekrutacja jest ustawiana. Nie jest ustawiana ponieważ każdya swoją szansę i biorą na rozmowy rzecz jasna E wybiorą osobę odpowiednią do stanowiska. Pracuje niedługo bo od roku w Diagnostyce i oczywiście wiele jest to życzenia żeby było jak ma być ale nie mogę powiedzieć złego słowa na te prace i niech mi nikt nie mówi że jest źle . Czemu nikt z pracowników tutaj nie napisal że masz pakiet medyczny za darmo w Luxmedzie i możesz bez kolejki iść do lekarza, czemu nie powiecie o dodatku na święta w grudniu który otrzymuje się co roku ? Czemu nie powiesz że masz zniżkę na badania 70% !? Imprezy co roku dla pracowników a nawet dwa razy w roku ? . Nie radzę słuchać opinii osób które coś nie pasowało i poszli sobie a teraz wylewają wiadro rzygów na firmę. Masz socjal zapewniony w 100% i możliwość rozwoju - podkreślam to ponieważ sama zaczynałam od zwykłego stanowiska z najmniejszą krajowa i nie znałam tam nikogo żeby mi ktoś po znajomości coś załatwił. Sama własnymi siłami chęciami i determinacja doszłam na stanowisko które mnie cieszy . Idźcie na rozmowy pokażcie wasze mocne strony a nie zostaniecie odprowadzeni do drzwi . W pracy są fajni ludzie ja mam fajny team w labie i na prawdę nie ma źle więc te poniższe opinie są bezpodstawne.
Diagnostów laboratoryjnych obowiązuje ustawa o minimalnych zarobkach pracowników medycznych regulujaca minimalne wynagrodzenie zasadnicze na poszczególnych stanowiskach. Diagnostyka uznaje tylko najniższą stawkę dla wszystkich diagnostów oprócz kierownika labu, co jest niezgodne z prawem.
Pracowałam krótko, ale złego słowa nie mogę napisać. Wszyscy bardzo pomocni, miła Dyrekcja na 2gim piętrze :) Żal, że nie pracuję wybrałam miejsce bliższe zamieszkania.
A czy biurowym przyzwalają tu czasem na pracę zdalną? Czy wszyscy muszą w biurze siedzieć i koniec kropka? Ja np miałabym daleko do waszej firmy więc nawet tydzień pracy z domu by mnie zadowolił. Jak z tym jest?
Bardzo innowacyjna firma. Polecam pracę tam. Mili i sympatyczni ludzie.
Nie polecam pracy we Wrocławiu w głównej siedzibie... są tam .ludzie smutni, płaczą po kątach tylko uprzywilejowani mają Raj na ziemi jaki nie mieści się w głowie
Firma spoko, tylko ludzie to banda donosicieli i kapusiów
Serio? Masz na myśli donoszenie do szefa i plotkowanie? Kierownictwo nie piętnuje takich zachowań? Nie można spokojnie pracować bez większych konfliktów? Może jakaś wspólna integracja by się przydała? Macie takie w firmie?
Hej hej :) Ktoś z pracowników polecał prace na stanowiskach administracyjnych. Mogę dowiedzieć się od was czegoś więcej o warunkach i systemie wynagrodzenia w biurze? Osoby pracujące w laboratorium jakoś chętniej dzielą się opinią, ale to pewnie dlatego, że takich pracowników jest więcej? Czy pracownicy biurowi faktycznie nie mają na co "narzekać"? Ja akurat biorę pod uwagę stanowisko młodszego analityka finasowego, tutaj do odziału w Krakowie. Jak atmosfera w zespole? Dużo osób liczy? Macie jasno sprecyzowaną strukturę? Pisza o dużych możliwościach rozwoju w obszarze analiz i controllingu, to prawda? Jakiś budżet szkoleniowy jest? Work life balance biorą pod uwagę, czy nadgodziny są wpisane w stanowisko?
Prośba o wykonanie zadania rekrutacyjnego - dokładniej kodu i przesłanie ZIP-em (swoją drogą przesyłanie takich zadań z kodem źródłowym ZIP-em w czasach oprogramowania do kontroli wersji jak Git, to śmiech na sali) z czasem wykonania 5 dni. W mailu informacja o udzieleniu informacji zwrotnej. Zadanie przesłane na dzień kolejny, po czym brak jakiegokolwiek kontaktu do dnia dzisiejszego (minęło 5 tygodni). Niepoważne traktowanie kandydata.
Brak.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Jak w Diagnostyka Laboratoria Medyczne wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Negatywne Opinie które wystawiają tutaj osoby to albo byli pracownicy którym coś nie pasowało albo osoby które były na rekrutacji nie dostały się i twierdzą, że rekrutacja jest ustawiana. Nie jest ustawiana ponieważ każdya swoją szansę i biorą na rozmowy rzecz jasna E wybiorą osobę odpowiednią do stanowiska. Pracuje niedługo bo od roku w Diagnostyce i oczywiście wiele jest to życzenia żeby było jak ma być ale nie mogę powiedzieć złego słowa na te prace i niech mi nikt nie mówi że jest źle . Czemu nikt z pracowników tutaj nie napisal że masz pakiet medyczny za darmo w Luxmedzie i możesz bez kolejki iść do lekarza, czemu nie powiecie o dodatku na święta w grudniu który otrzymuje się co roku ? Czemu nie powiesz że masz zniżkę na badania 70% !? Imprezy co roku dla pracowników a nawet dwa razy w roku ? . Nie radzę słuchać opinii osób które coś nie pasowało i poszli sobie a teraz wylewają wiadro rzygów na firmę. Masz socjal zapewniony w 100% i możliwość rozwoju - podkreślam to ponieważ sama zaczynałam od zwykłego stanowiska z najmniejszą krajowa i nie znałam tam nikogo żeby mi ktoś po znajomości coś załatwił. Sama własnymi siłami chęciami i determinacja doszłam na stanowisko które mnie cieszy . Idźcie na rozmowy pokażcie wasze mocne strony a nie zostaniecie odprowadzeni do drzwi . W pracy są fajni ludzie ja mam fajny team w labie i na prawdę nie ma źle więc te poniższe opinie są bezpodstawne.
W takim razie gratulacje, że w Twoim regionie takie integracje się odbyły :) ponieważ z tego co wiem, od zeszłego roku ich nie ma ze względu na "trudna sytuację firmy przez covid". Co też wiąże się tym, że Diagnostyka od razu w kwietniu 2020 pobiegła po pomoc z Tarczy obcinajac pracownikom pensje. Co do dodatku świątecznego - owszem, jest, ale warto wspomnieć, że jest uzależniony od dochodów na członka rodziny oraz stażu pracy.
Mam pytanie dot. Stanowiska kuriera. Jakie jest wynagrodzenie jakie są godziny pracy czy pracujące są weekendy. Z góry dziękuję za odpowiedź
Radzę się zorientować o tym darmowym lux medzie i sprawdzić swój pasek. Nie ma szans, żeby coś było za darmo, minimalna skladkę za decyzję o udziale w programie lux med pobierają co miesiąc z twojej wypłaty ;). No i niestety dodatek na który się powołujesz czy socjal to miernota. Sama byłam zatrudniona po znajomości więc nie jest to bezpodstawne. Ta praca jest dobra może jako pierwszy angaż na studiach i na tym się konczą plusy.
Ogólnie to panuje w tej firmie inna atmosfera niz w labie szpitalnym.... nie da sie tego porownac... tu pracujesz na akord.. nie ma dodatku za lata pracy, co miesiac nie ma premii - po aktualnej rzadowej podwyzce pensje sa nizsze niz w budzetowce... takze.. jak ktos nie ma innej opcji to pracuje, jak ma gdzie isc to idzie dalej...
Gratuluję optymizmu! Rozumiem, pierwszy rok pracy, pod wrażeniem obietnic i pięknie brzmiących zapowiedzi, fajnych ludzi, itp. Czar wciąż nie prysł, a ty jeszcze nie wiesz, że zostałaś frajerką, która dała się uwieść korpościemie o karierze i możliwościach jakie daje praca w tak dużej firmie... Jeśli chodzi o rekrutację, to firma szczególnie preferuje młodych bez doświadczenia i z minimum wykształcenia, bo takim można płacić minimalne wynagrodzenie bez ryzyka, że pracownik będzie się domagał podwyżek. Także zgadzam się, że każdy może dostać pracę w tej firmie, ale ambitni, dobrze wykwalifikowani i doświadczeni raczej będą ją omijać szerokim łukiem.
Właśnie wybraliście do pracy na testy cobidowe osobę, która nie ma względu na uczucia diagnozowanych i na ich sugestie. Musieliście dobrze szukać, by dobrać kogoś takiego. Od 4 tygodni boli mnie oko po stronie pobieranej w sadystyczny sposób próbki z nosa. Przed badanie prosiłam o pobranie z ust, niestety, wasza diagnostka nie reagowała i tym bardziej świdrowała mi w nosie, mimo że cała się trzęsłam i leciały mi łzy ciurkiem. Od momentu wymazu boli mnie prawe oko. Nie skojarzyłam tego z badaniem, myślałam, że za dużo czytam. Od 3 dni leżę w łóżku, mimo że mam łazienkę obok pokoju chodzę po ścianie, bo boję się upaść. Ból oka, ucha, głowy promieniujący od dziurki w nosie, gdzie był wymaz. Zawroty głowy i mdłości, których nigdy w życiu nie miałam. nie chorowałam na nic od 21 lat. Mam 55 lat i do tej pory byłam okazem zdrowia. Osoba, która miała pomagać chory, szkodzi z nieukrywaną przyjemnością zdrowym........................... KOSZMAR. Czy ta pani zapłaci za moje wizyty u laryngologa, bo na NFZ nie ma szans.
Zgłoś się do pracy w szpitalu, to się dowiesz. Przede wszystkim socjal i dodatki już robią różnicę.
Ehh... osiągnąć coś własnymi siłami, kompetencjami bez znajomości języka polskiego w piśmie? Odmiany zaimków osobowych itp. (usunięte przez administratora) Nie chciałabym aby w mojej firmie zatrudniane były takie osoby, które przy pierwszym lepszym piśmie itp. wychodzi, ze zatrudniam analfabetów.
Za miast tych wszystkich głupich dodatków socjalnych wystarczyło by godne wynagrodzenie i ludzie sami by o siebie zadbali, ale Hej tam, niech żyje socjalizm.
Nie wiem kim jesteś ale na pewno nie pracowniczką Diagnostyki, bo to co tu wypisujesz to zwykłe marketingowe brednie. Pracownicy to maszynki do robienia kasy, ale decyzje kadrowe w firmie nie mają żadnego sensu. Nikt nic nie wie, nikt nad niczym nie panuje, nikt za nic nie odpowiada. Spychologia totalna. Ale musi być tanio, więc firma bezczelnie łamie prawo olewając ustawę o najniższych wynagrodzeniach. Każdy, kto miał doczynienia z tą firmą szybko się przekonuje, że to największy janusz w PL.
Jak to olewając, to nie macie nawet ustawowych 4,242 zł brutto od stycznia? Czy jak należy rozumieć to, co piszesz? Myślałam, że diagnostów minimalna w ogóle nie dotyczy, a teraz po tym co piszesz, zrozumiałam, że nawet jej nie macie. Chyba czegoś nie chwytam..
Diagnostów laboratoryjnych obowiązuje ustawa o minimalnych zarobkach pracowników medycznych regulujaca minimalne wynagrodzenie zasadnicze na poszczególnych stanowiskach. Diagnostyka uznaje tylko najniższą stawkę dla wszystkich diagnostów oprócz kierownika labu, co jest niezgodne z prawem.
Pracowałam krótko, ale złego słowa nie mogę napisać. Wszyscy bardzo pomocni, miła Dyrekcja na 2gim piętrze :) Żal, że nie pracuję wybrałam miejsce bliższe zamieszkania.
A z wejścia na jaki czas dali Ci umowę? Jak firma zachowała się przy Twoim odejściu, miałaś może niewykorzystany urlop, za który Ci zapłacili?
Miałam umowę na 2 miesiące, kolejna już na stałe. Zachowali się bardzo w porządku bo byłam krótko, intensywnie szkolona przez jedną osobę i szybko powiedziałam, że odchodzę. Przyjęli to, że plany mi się zmieniły. Polecam pracę, na 2 piętrze :) praca spokojna, w miłej atmosferze
Na drugim piętrze jest co, bo pisałaś, że szefostwo ;) Czyli nie byłaś diagnostą laboratoryjnym z tego wniosek. Pytam dlatego, że jest nabór na Asystentkę w Dziale Administracji - Administratora Biura i bardziej mnie interesuje klimat właśnie tego piętra niż w laboratorium. Na takim stanowisku też jest dobre i przyjazne wdrożenie?
Nie jestem diagnostą, pracowałam w biurze. Polecam prace "administracyjną" miałam dużą pomoc na każdym kroku i każdy chętnie pomagał :)
A czy biurowym przyzwalają tu czasem na pracę zdalną? Czy wszyscy muszą w biurze siedzieć i koniec kropka? Ja np miałabym daleko do waszej firmy więc nawet tydzień pracy z domu by mnie zadowolił. Jak z tym jest?
Czy Diagnostyka Laboratoria Medyczne zatrudnia studentów?
Cześć, jak oceniacie pracę na punkcie pobrań? Czy osoba początkująca da sobie radę? Czy zajmuje się tylko i wylacznie pobieraniem materiału? Jak z godzinami pracy i kasą? Jeżeli ktoś ma doświadczenie w tej firmie proszę o opinie, zastanawiam się nad zlozeniem CV.
Szukają teraz kogoś do pobierania krwi? Nie widziałem w sieci ogłoszeń a sam byłbym zainteresowany. Bo jak chcesz zostawić CV to chyba jest coś wolnego, mam racje? Czy na razie tylko robisz research jak się pracuje?
(usunięte przez administratora)
Masz nick 'wściekły pracownik', ale nie piszesz co Cię tak rozwścieczyło, czemu firma to wg. Ciebie żart? Nie napisałeś nic konkretnego i nie wiadomo o co tak naprawdę może chodzić, co jest nie tak? Atmosfera? Wynagrodzenie? Relacje? Czekam na info
Szukają właśnie Specjalisty ds. procesów technologicznych w Medycznym Laboratorium Diagnostycznym - Track-master. Jak tam, możecie mi coś napisać o tym stanowisku? Warto podesłać swoją aplikację? W ofercie piszą tylko o umowie zlecenie. Nie ma możliwości dostać w późniejszym okresie umowy o pracę?
Prośba o wykonanie zadania rekrutacyjnego - dokładniej kodu i przesłanie ZIP-em (swoją drogą przesyłanie takich zadań z kodem źródłowym ZIP-em w czasach oprogramowania do kontroli wersji jak Git, to śmiech na sali) z czasem wykonania 5 dni. W mailu informacja o udzieleniu informacji zwrotnej. Zadanie przesłane na dzień kolejny, po czym brak jakiegokolwiek kontaktu do dnia dzisiejszego (minęło 5 tygodni). Niepoważne traktowanie kandydata. Nie polecam.
Masz racje. Powinni dać feedback. Nie myślałeś żeby samemu się skontaktować z firmą? Nie miałeś w ogóle żadnej rozmowy o warunkach tylko samo zadanie do wysłania?
Tak, tylko zadanie. Zero kontaktu. Upominałem się mailem, ale nadal zero kontaktu. Nie chcę mieć z taką firmą nic wspólnego.
Dziękujemy za sugestię dotyczącą sposobu wysyłania zadań, postaramy się na przyszłość zmienić tę formę. Dbamy o to, aby feedback wrócił do każdego Kandydata. Proszę o wiadomość SMS lub telefon z jakiego adresu było wysłane zadanie. Sprawdzimy, dlaczego wiadomość nie dotarła. (nr kontaktowy znajduje się w e-mailu od rekrutera)
Trochę poza głównym tematem, ale do Krakowa szukają do nowego projektu Backend .NET Deva, nie podając widełek :3 Ktoś pomoże? Pewnie ktoś już w projekcie, kto zna stawki od środka. Garść info o samym projekcie też wskazana :)
Czy ktoś z diagnostów w związku z wejściem nowej ustawy o medycynie laboratoryjnej korzystał juz z choćby jednego przyslugujacego dnia szkoleniowego?
Polecam pracę w Diagnostyce oddział Kraków. Atmosfera jest bardzo dobra, życzliwi i pomocni ludzie. Dziękuję za tą życzliwość i miłe przyjęcie do zespołu Diagnostyka Kraków ul. Zyczkowdkiego 16. Polecam!
Nic mi nie zapłacili. Mówię co myślę i widzę. Widać że nie zaznałeś pracy w innych firmach. Ja niestety tak i mam porównanie ponieważ jest to òsma firma w moim życiu i tutaj w Diagnostyce jest najlepiej. Wszystko wporządku , nie ma na co narzekać . A Ty spróbuj pracy w innych miejscach to będziesz wiedział i znał realia.
Ok. Prócz dobrej atmosfery co jeszcze według ciebie jest na plus? Wcześniej ktoś pisał że zarobki to jałmużna. Teraz to się poprawiło? Na start dostałaś tyle że jesteś zadowolona?
Wyobraź sobie, że mam doświadczenie z innych firm. Takim skoczkiem jak ty to nie jestem ale wiem jedno - największemu wrogowi bym tej pracy nie polecił.
Wszyscy narzekacie a trzymacie się posad jak przyspawani. Do Diagnostyki bardzo ciężko się dostać do pracy. Tutaj 90 procent kadry jest z polecenia czy po znajomości. Jedno i to samo.
Popracujesz trochę dłużej to pewnie zmienisz zdanie. Pracowałam kilka lat w tym miejscu i uciekłam. Pieniądze żadne, atmosfera mocno średnia, na początku wszyscy super mili a potem wychodzą różne brudy. Oddział nastawiony na ogromną liczbę badań minimalnym kosztem - nie wierzysz to popytaj osób pracujących w innych oddziałach. Możliwości rozwoju nie istnieją jeśli ich sobie nie "wychodzisz" podlizując się kierownictwu i biorąc na siebie dodatkowe zadania za darmo. Oczywiście, że są miejsca w których jest gorzej ale tu wcale nie jest dobrze, każdy to ma do siebie szacunek prędzej czy później stamtąd odchodzi.
To w tym dziale co pracowałeś, ile można było zarobić? Bo wiesz napisałeś, że pieniądze żadne ale dla jednego taka kwota będzie wybawieniem a drugi właśnie będize uważał, że za mało. Bez podlizywania nie szło tam zrobić kariery i przykładowo na lepsze stanowisko awansować? Jak tak ludzie odchodzą to rotacja jak czesta jest? Wiesz ja myśle, czy nie ubiegać się tam o pracę i czy warto spróbować.
Pracowałem jako kurier w placówce w Zamościu co prawda nie długo ale kolesiostwo zwyciężyło. Zarządzanie kierowcamini trasami jest na niskim bardzo niskim poziomie, osoba która zarzadza nie ma pojęcia jak się oracuje i zarzadza podległymi osobami. Kurier , który pracuje już tak kilka dobrych lat to pozjadał wszystkie rozumy. Myśli że ktoś będzie za niegonrobił a ten będzie jeździł wcześniej do domu. Kiedy próbowałem wtłumaczyc koordynatorowi że tak nie może być że jeden zaiwania a drugilezy jeździ inzalatw9a sprawy nie te,które są związane z oraca. Jeździ jednej z koleżanek po cebulaze kawe do magdonalda, a w pracy jest co robić, najgorsze jest to że,szefostwo ma daleko gdzieś. Nie pracuje bo zostałem pomówiony nie słuszne. Zostałem.odsuniety z pracy nie podając żadnych argumentów,które mogły by mnie zwolnić z pracy. Jak wspomniałem wygrały układy między koordynatorem a kurierem z Zamościa. Powinien ktoś z góry się tym zająć co się dzieje z kurierami w Zamościu bonjak na razie to jest istny (usunięte przez administratora) Jestem rozczarowany taka postawa sprawy, bo w każdej innej pracy jeśli by nawet coś było to szew powinien zareagować, przeprowadzić rozmowy. Tak się nie załatwia w firmie spraw. Kuriezy robia co chcą,a Koordynator na to wszystko pozwala, bo to osoba noe kompetentną na zajmowanym stanowisku. Mów co innego robi co innego a że by coś załatwił to nie umie w niczym pomóc. Szkoda bo myślałem że, ludzie którzy tam pracują a chodzi o kadrę mianowicie szefostwo i kierownictwo będzie na wysokim poziom ale nie stety się rozczarowałem. Szkoda ze tak to się sprawy załatwia ale mówią że karma wraca i sprawiedliwość w końcu nastanie.
Pracowałam w oddziale diagnostyki przez ponad rok czasu. (usunięte przez administratora)Panie, które pracują na stałych stanowiskach kierowników od lat mimo pobierania wyższej pensji niż zwykły pracownik nie mają poczucia żadnego by zespół współpracował. Zgłaszane problemy zamiatane są pod dywan bo każdy się boi odezwać ze względu na to, że wszyscy się znają. HALO MAMY XXI wiek, niestety żyjemy w czasach gdzie ludzie mają dużą wiedzę o szkoleniach, są wykształceni psychologicznie i prawnie i świadomi co naprawdę mogą z tym zrobić. Problemy się w każdej firmie rozwiązuje rozmową a nie ignorancją. (robią to nawet w marketach, a wy nadal uważacie, że możecie stosować techn iki sprzed 20/30 lat) Młodzi pracownicy są traktowani jak worki na chwilę, wiec dlatego za chwilę też odchodzą. Trzymajcie stare systemy, świat idzie na przód a młode pokolenie was przegoni za brak szacunku. Mamy większą świadomość niż wam się wydaje. Firma Nastawiona tylko na zysk i pracę, zarobek to jałmużna a nie pensja. nie są to warunki dla nikogo, zarząd nie podpiera swoich dezycji dokumentami tylko telefonicznie udziela informacji jaka mu pasuje. Pracownicy piszą o pomoc w trudnych sytuacjach i dostają odpowiedzi odmowne od jakichkolwiek zasiłków. Obcinają pensję tylko szarym pracownikom w dobie kryzysu ale zarząd i kierownictwo ma płatne 100% mimo, że pracuje w skróconym etacie. Prezes jest wychwalany nagrodami biznesowymi i walczy o tytuł przedsiębiorcy roku a ludzie, którzy są narażeni podczas pandemii i bezpośrdenio kontaktują się z pacjentem mają uciętą wypłatę mimo ryzyka jakie ponoszą (mowa o osobach, które pobierają w punktach). W czasie gdy firma prowadzi kampanię o badaniach na koronawirusa płatnych i chwali się ile osób przebadała, kolejny zysk bo można doliczyć innym ludziom za pobrania 5/10zł. Żenada z kapitałem w milionach. Mowa na stronie o korporacji to zarty, firma ledwo wyszła z prl i zatrzymała się w latach 2000. Człowiek, który ma świadomość jak wygląda praca w XXI wieku zostaje tylko jak ma sytuację podbramkową. Dodatkowo systemy elektroniczne, sprzęty techniczne biurowe na standard żaden. Prośba o naprawy czy zmiany to walka z wiatrakami. Życzę by każdy kto ma możliwość wybrał coś innego niż męczarnie za kwotę zasiłku dla bezrobotnych. Przykre, że przy dostępności narzędzi jakie mamy i chwaleniu się jaki prezes jest przedsiębiorczy doprowadza to do tego, że ludzie tam pracują tylko jak nie mają innego wyjścia bo kadra nie inwestuje ani w swój rozwój i znajomość technik do pracy w zespołach ani w rozwój pracowników. Nie ma takich rzeczy jak awans.
Czyli nie ma żadnej ścieżki kariery w tej firmie? Jak to wygląda w poszczególnych działach?
jest dokładnie tak jak mówisz. Wszystko ładnie wygląda jak się zatrudniasz a potem niestety czar pryska. Pani Monika zwala swoją robotę na personel podległy. Nie ogarnia całości i jest chaotyczna. W mojej ocenie to firma, która traktuje personel jak robotników. Nie ma możliwości żadnego awansu pracowniczego, tylko jedynie zmiana stanowiska. Najbardziej nie podoba mi się to, ze co innego jest mówione do pacjenta a co innego jest realnie, a potem są skargi. Tak naprawdę to pacjent też się dla nich nie liczy. Liczy się kasa.
W dziale rejestracji nie ma mowy o rozwoju i awansie. Nepotyzm na szeroką skalę to może i awans cudem się uda. W innych działach mogą cię tylko przerzucić na inne stanowisko jak potrzebują zastępstwa. Nie sa w stanie nawet zagwarantować tego, że jak ktoś zachoruje to będzie inna osoba na zastępstwo z podobnymi kwalifikacjami. . Wszystko po najmnijeszych kosztach utrzymania pracownika, prezes jest przecież przedsiębiorczy!
Byłem pracownikiem diagnostyki w Zamościu, woj alubelskie jako kurier i muszę przyznać że takiej pracy i organizacji przez koordynatora z lublina nie widziałem jak żyje, Starałem się by wykonywać pracę z należytą starannością i zaangażowaniem, nie stety zwyciężyło kolesiostwo i układy, osoba która jest zatrudniona na stanowisku koordynatora nie ma zielonego pojęcia pracy na zajmowanym stanowisku i zarządzania ludźmi. Robiłem prawie wszystkie punkty w Zamościu zdążały się dość często na telefon, a kurier , który już trochę tam pracuje myślał że znalazł jelenia że będzie wszystko za Niego robił. Ten kurier robił 3 punkty I wyjazdy każdy miał podzielone ja miałem naj więcej, jo az zdazalo sie az 10 l indośc czesto no bo on musiał miec wole jezdzić zalatwiać zachcianki jednejnz pan w labolatorium kupować kwe, ceulaze i to bylonwazne a druga sprawa chciał być już w domu o 14 najpóźniej nic go nue interesowało, a ze lubito co lubi... to tak to jest. Zostałem pomówiony że nie umiem obsługiwać GPS co jest bzdura to że gdzieś za długo miałem statać, jest wiele spraw nie majacych konkretów itp. To są pomówienia wyzsane z palca. No podsumowując całą sytuację jestem zszokowany że mimo takej sprawy co jest bzdura Nikt z przełożonych nie zadzwonił i nie chciał konfrontacji rozmowy. U ważam że to jest nie profesjonalne podejście , a szefostwo ma kurierów, i co się dzieje w danym regionie ma daleko w poważaniu. Dzisiaj ty jutro ktoś inny. Tak to siedzieje .
Wspolczuje pracownikom bo klienci ktorzy tam przychodza nie zawsze normalnie mowia i sie zachowuja. Chamtwo jak wszedzie.
To pracownicy tutaj nie są jakoś szkoleni do pracy z klientem? Przecież wiadomo że na różnych ludzi można trafić
Tak na rozmowie mówili? A wyszło na niej jeszcze coś szczególnego? a w innych zakresach to na jakie szkolenia można tu tak naprawdę liczyć? co jaki czas coś branżowego się odbywa?
Jak wyglada pensja rejestratorki ? Czy po 1 lipca 2022 dostały podwyżki ?
Co wiecie o awansach w firmie? Na stronie firma szuka obecnie kogoś jako Pracownik Rejestracji. Podali w ogłoszeniu że można brać udział w rekrutacjach wewnętrznych. Czy to oznacza awans? Można iśc wyżej w strukturach firmy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Diagnostyka Laboratoria Medyczne?
Zobacz opinie na temat firmy Diagnostyka Laboratoria Medyczne tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Diagnostyka Laboratoria Medyczne?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 5 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Diagnostyka Laboratoria Medyczne?
Kandydaci do pracy w Diagnostyka Laboratoria Medyczne napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
