Jak można dopuścić do sytuacji gdzie działem kompletacji rządzi matka z córką?? Wprowadzając przy tym nie zdrową atmosferę w pracy. Firma szukając oszczędności powinna zainteresować się etatem jednej z " brygadzistek", która potrafi cały dzień nic nie robić - swego czasu siedzieć 3-4 godziny na stole z założoną nogą i narzekać jak to ona ma źle. A do jej obowiązków można zaliczyć, siedzenie w telefonie, odgadywanie pracowników i ich nastawianie przeciwko sobie!!! I za to jest jej płacone!! WSTYD!!! A o jej intrygach kierowanych w stronę pracowników to można książkę napisać.
A co z działem HR? Jak jest taka sytuacja, to nie widzi właśnie, jak wyglądają relację między ludźmi? Ktoś zgłaszał takie zachowania i sytuacje do HR? Pracownicy mają opcje komunikacji z hr?
Cześć Chciałam dowiedzieć się czy firma często organizuje pracę w weekendy ( poza miejscem zamieszkania ). Pytam ponieważ w poprzedniej firmie jako przedstawicielka często musiałam brać udział w szkoleniach z lekarzami i czesto obecność w danym regionie była obowiązkowa. Dzięki za info Pozdrawiam
Cześć Dołączam się do pyfania - ile za takie dodatkowe dni pracy ? To wiąże się z noclegami ? Firma zapewnia nocleg w pokojach jednoosobowych czy wrzuca ludzi razem 2 -3 osobowe ? Dużo pracy wtedy czy bardziej integracja ?
Wczoraj wskoczyło ogłoszenie na serwis IT. nie ma wskazanych widełek i także nie widzę w opisie aby konkretnie określono ile potrzeba doświadczenia w zawodzie. Wpłynie więc ono na stawkę? Mam 3 lata za sobą w helpdesku, ile mogą zaproponować?
Dobrej opinii o tej firmie nie mam. Lekceważenie, chore układy, w co najmniej jednym przypadku (usunięte przez administratora)wynikający z potężnych kompleksów, marne płace. Ryba psuje się od głowy, a tu już nie ma nawet co zbierać. Idźcie tu do pracy tylko wtedy, jeśli nie macie innego wyboru.
Zmartwiło mnie tamto zapytanie o to czy ludzie przerzucani są może do pokojów nawet 3 osobowych… jeśli jasno się wskaże, że kandydat nie godzi się na taka możliwość to nie będzie na to nawet opcji by do tego doszło? Warunki są generalnie elastyczne? Jak teraz ugadywaliście się na rozmowie?
Czy ktos mi opowie o stanowisku Asystentka / Asystent w Dziale Eksportu? Obecnie poszukuja pracownika na te stanowisko jak ono wyglada? Jakie macie odczucia? Z gory dziekuje za odpowiedz.
Rozmowa bardzo standardowa. Panie bardzo miłe i przygotowane.
Pytania o doświadczenie i kilka zadań do rozwiązań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na linie diabetologiczną z tego co widzę ludzi szukają. Czy były tu może już konkretne opinie odnośnie tego obszaru? Z tych ostatnich nie mogę wyłapać tej frazy, a interesuje mnie jednak konkret odnośnie warunków. chyba ze są one praktycznie niezależne? To akurat oferta na Wielkopolskę jest, możecie ocenić jak konsultantom teraz w tym rejonie idzie?
Cześć Chciałam dowiedzieć się czy firma często organizuje pracę w weekendy ( poza miejscem zamieszkania ). Pytam ponieważ w poprzedniej firmie jako przedstawicielka często musiałam brać udział w szkoleniach z lekarzami i czesto obecność w danym regionie była obowiązkowa. Dzięki za info Pozdrawiam
Hej, nie znam odpowiedzi ale ciekawa jestem skąd masz ofertę dla przedstawicielki? Ja żadnej teraz nie widzę po prostu a chce przeczytać co podstawowego teraz oferują. Z miesiąc temu ktoś nawiązywał do ofert, gdzie one były wrzucane? Mnie w googlach teraz nic nie wychodzi
Praca fajna Nie narzekałem , aczkolwiek rzeczywiście weekendowo jak masz chęć zarobić to niestety musisz brać weekendy pracujące, dodatkowy zarobek kosztem zdrowia ale i budujesz relacje. Szczerze w tej branży to konieczność, tak budujesz relacje . Sama zweryfikujesz w tej czy innej firmie to już standard
No i ile tak średnio na oko tego zarobku wpada właśnie z tych wspomnianych weekendów? Ile godzin wtedy schodzi, że podkreślasz przy tym spadek na zdrowiu? Czy po późniejszym okresie tej pracy będzie mniej jak już zbudujesz sobie odpowiednia baze?
Cześć Dołączam się do pyfania - ile za takie dodatkowe dni pracy ? To wiąże się z noclegami ? Firma zapewnia nocleg w pokojach jednoosobowych czy wrzuca ludzi razem 2 -3 osobowe ? Dużo pracy wtedy czy bardziej integracja ?
Może ktoś tu jest i pracował jako Konsultant Medyczny do Działu Informacji Medycznej?? Szukają kogoś na obszar województw śląskie oraz małopolskie. I czy jak jeździ sie po tym terenie to zdarza się też nocowanie kilkudniowe pod rząd poza domem? Czy jednak zawsze sa zjazdy do domu i trasy sa tak opracowane, że można wyrobić się w tych 8 godzinach pracy dziennie?
Jak można dopuścić do sytuacji gdzie działem kompletacji rządzi matka z córką?? Wprowadzając przy tym nie zdrową atmosferę w pracy. Firma szukając oszczędności powinna zainteresować się etatem jednej z " brygadzistek", która potrafi cały dzień nic nie robić - swego czasu siedzieć 3-4 godziny na stole z założoną nogą i narzekać jak to ona ma źle. A do jej obowiązków można zaliczyć, siedzenie w telefonie, odgadywanie pracowników i ich nastawianie przeciwko sobie!!! I za to jest jej płacone!! WSTYD!!! A o jej intrygach kierowanych w stronę pracowników to można książkę napisać.
Tak nawiązując do stanowiska brygadzisty i tego jakie ma obowiązki, to jesteście w stanie je określić? Zastanawiam się jak standard pracy wygląda wśród pozostałych. I przede wszystkim zarobki. Ten kto ambitny może awansować czy trzeba przez ogłoszenie?
Stanowisko brygadzisty...nie wiem jak na pozostałych działach ale na pewno na jednym wystarczy że "przyjaznisz" się z główną kierowniczka i możesz dosłownie wszystko. Nie ponosisz za nic żadnych konsekwencji, jesteś zawsze wybielona, bo przecież przyjaźń zobowiązuje. Nie zabiorą ci premii za zwolnienie bo kierowniczka obieca, chociaż pozostali są na zupełnie innych warunkach. Możesz cisnąć po innych, stosować (usunięte przez administratora)- choć u nas potocznie nazywane jest to zwyczajna nagonka. Nikt i tak nie zapyta reszty o zdanie ani o wyjaśnienie. Legalnie gnoi się innych, wyśmiewa za zamkniętymi drzwiami biura i najlepiej żeby nikt tam nie przychodził bo "elita" siedzi tam całymi dniami. Jak ktoś ci nie pasuje to decydujesz kto jest do zwolnienia lub degradacji. Śmiało możesz wymuszać swoje fanaberie i będzie tak jak chcesz wbrew nawet całej reszcie bo przecież kierowniczka nie odmówi. Jeśli nie jesteś w komitywie z kierowniczka nie liczy się nawet twoja obecność. Po prostu tolerują cię bo muszą, twoje zdanie nie jest brane pod uwagę ani twoja efektywność czy pomysly. Najlepiej żebyś siedziała wtedy cicho i nie wchodziła w paradę dla "elity". Ludzie są ze sobą skłóceni, wprowadza się ich w stan nienawiści jednych do drugich, nakreca bo lepiej rządzić takimi którzy nie potrafią się zjednoczyc. Niektórzy widać że już się męczą, mają jeszcze nadzieje że coś się zmieni na lepsze. Inni po prostu się boja. Jednak wszyscy już dobrze wiemy że nie ma co się (usunięte przez administratora) A ludzi mamy dobrych, zdolnych,pomysłowych i ambitnych....Niestety jest to wszystko niszczone przez źle dobrane kierownictwo.
A co z działem HR? Jak jest taka sytuacja, to nie widzi właśnie, jak wyglądają relację między ludźmi? Ktoś zgłaszał takie zachowania i sytuacje do HR? Pracownicy mają opcje komunikacji z hr?
Czy poziom wynagrodzeń w Diagnosis S.A. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 12 marca.
Czy sprawdzają GPS z samochodu? I czy można używać samochodu również prywatnie?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Diagnosis S.A.?
same negatywy wyplata do 10 kazdego miesiaca mamy dzis 12 hajsu brak zreszta co mozna powiedziec o firmie ktora sama sobie like pokupowala zeby stronka na FB miala ponad 5 tys obserwujacych ( kto zna system dzialania 5 tys fun page to wie ocb nie pozdrawiam zarzadu brygadzistow odradzam kazdemu kto bd mial stycznosc z firma adres firmy oraz siedziba Bialystok zostajesz zatrudniony diagnosis b-stok ale juz pracujesz w wasilkow wiadomo dlaczego masz leb to kombinuj przecietnie tygodniowo robisz 100km to teraz wyobrazcie sobie jak firma by musiala zwracac koszt paliwa he he dobre dalej szukajcie naiwniakow nie pozdrawiam
w lini prostej , polprostej , ukosnej , i krzywej jak moj kregoslup nie tyklo moralny , i nie interesuj sie za bardzo a nie tu weszysz jak malanowski i partnerzy nie pozdrawiam eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeema
sugerujesz migrację po stanowiskach przy tym? jak awanse poziome się tu przedstawiają? stawka przy tym się zmienia czy zostaje się na poprzedniej? jakie zasady?
Ktoś jest w stanie powiedzieć, jak się pracuje i za ile w tej firmie IT/serwis?
(usunięte przez administratora)
Czyli warunki zdają się być według was niezbyt ciekawe? A można już prosić o taki rzeczywisty ich opis bez jakiegokolwiek nacechowania negatywnego czy też pozytywnego? Tutaj mowa o fizycznym stanowisku? A co z działem logistyki?
Cześć, czy ktoś może mi powiedzieć jakie są warunki, realne oczywiście, finansowe w dziale medycznym? Z góry dziękuję
Jeśli chodzi o pracę na magazynie zależy gdzie trafisz, każdy z kierowników zmiany ma plusy i minusy, najgorzej jest trafić do tzw prezesa.
Chciał bym się spytać ile można dostać netto na rękę przychodząc do pracy jako przedstawiciel farmaceutyczny do lini sprzęt medyczny z suplementami?????? I jakie są premię do osiągnięcia miesięcznie.??I jakie są plany miesięczne??
Witam Czy może mi ktoś naświetlić Jakimi samochodami jeżdżą przedstawiciele? Tego jeszcze nie wyczytałam z w/w konwersacji i narzekań ???? Pozdrawiam ????
A co to na samochod leciesz??? Spojrz jednak na te "narzeanie". To powinno byc dla Ciebie wazne,a nie auto. Osobiście nie polecam.
Autami napewno słabszymi niż reszta przedstawicieli u konkurencji. Narzekanie? Nie, to szczery opis, myśle, ze bardzo w skrócie, jak wypracuje się w tej firmie, jaka panuje tam atmosfera i relacje między pracownikami. Również bardzo nie polecam, chyba, ze macie już nóż na gardle.
Trupami! A kazdy z nich ma wyjechane po 200tys km i jeszcze problem aby flota zgodzila sie zeby cokolwiek w nich naprawiać!
Może dla niektórych lepszy samochód zwiększa komfort pracy. Jedni narzekają, drudzy mogą świetnie odnaleźć się w tej pracy. Każdy pracownik może wprowadzić pozytywną atmosferę. Napisz, jakie warunki umowy i benefity pracownicze oferuje ten pracodawca?
Do tej niby KRYSTYNY Jesli wyrażasz opinię to miej ODWAGĘ pod własnym imieniem , a nie moim . Niestety jesteś w błędzie , ja mam inne zdanie niż Ty.
ja mam odwage jesli jest zakaz jedzenia i picia na hali - halach to niech te pseudo- brygadzisci tez sie trzymaja zasad obowiazujacych w firmie a nie sa rowni i rowniejsi i morda mieli 7 daysy czy inne chemikalia a ty masz siedziec najlepiej sie nie ruszaj nie lej nie pij bo prezesowa musi szosowac na nartach a ty musisz na narciarza w jednej ubikacji dla mezczyzn i kobiet kozystac nie pozdrawiam nie zycze wszystkiego dobrego w nowym nadchodzacym roku i samych porazek i utraty kontraktow i odejscia polowy ( ba wszystkich) pracownikow do zakladow ( firm)o podobnym profilu bo I TAK DOSTANIEMY TYLE SAMO NA UMOWIE CO W DIAGNOSIS wiec po co to sie z wami uzerac
Jaka jest stawka początkowa w Diagnosis S.A.? 6 grudnia na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Pracownik Produkcji.
Stawka początkowa? Dobre ???????????? Czy pracujesz jeden miesiąc czy 15 lat od stycznia lecisz na najnizszej krajowej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Diagnosis S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Diagnosis S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Diagnosis S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Diagnosis S.A.?
Kandydaci do pracy w Diagnosis S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
