Juz dawno chciałam tu dodac swoja opinię, a od zakończenia pracy w DC minelo 2 lata formalnie, ale fizycznie zakonczylam ja w 2016 r w lipcu. Pracowalam w administracji. Na moim stanowisku tez spora rotacja. Jak sie dowiedzialam dziewczyna po mnie chyba 2 m-ce wytrzymala. Przede wszystkim nadmiar obowiązków za grosze. Nie zapomne jak szefowa oznajmila ze po wakacjach będzie 2x tyle pracy, oczywiście za te sama kase. To tylko przyspieszylo moja decyzje o zajsciu w ciążę. Do tego z Angelika naprawde trudno sie wspolpracowalo. Wymagania z sufitu, a kasa zalosna. Po okresie probnym id razu oswiadczyla mi szefowa, zebym nie liczyla na podwyżkę. Pamietam tez teksty jak to firma stawia na rodzinę, a gdy przyszlo co do czego, moj synek, niespelna 2 latek trafil do szpitala to szefowa pytala sie mnie kiedy wrócę do pracy, zasypywala mnie mailami. No coz, nie jestem typem matki, ktora zostawia male dziecko w szpitalu bo szefowa każe. Bardzo mnie to zniesmaczylo. Jeszcze jedna sytuacja mnie zniesmaczyla, gdy prezio, zarabiający nie malo, na jakims spotkaniu oglosil jak to mamy sie cieszyc bo DC bedzie miec 2xtyle zleceń, a my będziemy miec 2xtyle pracy...oczywiście za te same pieniądze. Żałosne.
czasy w których firma zarabia a pracownicy nie dostają myta by prezesi chwalić sie zyskiem rychło sie kończą, to jest jedna z firm ktora każe pracownikom pracować w weekendy, taka to rodzinna firma, gdzie w biurowcu maja prace do piatku a ty do niedzieli, bo tak ustalają słupki wynagrodzeń bys zarobił mniej niz działy w biurach, pracowałem w firmach w których moze sie nie szanowało pracowników ale niedziela byla wolna dla rodziny, bardzo prosze wyskalować tak wynagrodzenia pracowników biurowych by rowniez pracowali caly tydzień, dlatego tez nie pcham sie do tego kołchozu, i tak zostaniesz z nimczym jako operator
Jak nie pasuje praca w weekend to bierz zwolnienie lekarskie a nie w tygodniu !
Nie polecam wyzysk za marne pieniądze.Pracowałem na wydziale elektrycznym 3 miesiące okres próbny,miałem się szkolić nie przejmować się słupkami,aż pewnego dnia przyjechali kolesie że Szwecji niby na serwis i zaczęli się śmiać z Polskich (usunięte przez administratora) że zasuwają jak mrówki za taką kasę - wtedy powiedziałem dość trzeba mieć szacunek dla siebie.Kiedyś starszy pracownik pomylił piny we wtyczce i spadło na serwis mało nie dostał zawału że strachu że spadną słupki i brygada nie dostanie premi przez niego.Masakra uciekać jak najdalej.
Dellner to świetne miejsce żeby zatrzymać się w miejscu, zarówno w kwestii zarobków, jak również rozwoju. Wynagrodzenia nie drgnęły od 2019, lepsze posady dostają ludzie, którzy wiedzą jak głęboko włożyć paluszek, nie muszą mieć kwalifikacji. Ale to nie jest wszystko co jest zepsute w tej firmie. Pracownicy zachowują się jak hieny, obgadywanie za plecami? - norma! Uprzejmy donos? - nie ma problemu! Jeżeli do zmiany pracy nie zmusi Cię niska wypłata to z pewnością zrobią to współpracownicy.
Tak jest wszędzie w pracy w naszym nieszczęśliwym kraju. To dziki kraj. Jacy ludzie taki kraj, taki(usunięte przez administratora). Kiedyś pracowałem w korporacji w Scanii, i również nie było za wesoło. Walka i prześladowanie pracowników z produkcji przez ludzi z biurowca, dwa związki zawodowe, które nawzajem się zwalczały. Niskie zarobki i zatrudnienie na czas określony, aby nie wypłacać pracownikowi pieniędzy, w razie jakby się zwolnił. Donoszenie na siebie, wchodzenie jeden drugiemu w zad. Można byłoby pisac i pisać.
Pietrek zwalniamy zatrudniamy !!!???
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam.Dostalem propozycje do pracy w firmie Dellner.Mam pytanie czy warto tam zaczac prace?Czy ktos mi cos podpowie.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dellner Components? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Wymagania vs rzeczywistość. Poza tym systemie 4 brygadowym. Nie każdy ma siłę robić po 12h a już na pewno nie w nocy. Kierownictwo/przełożenia to tragi komedia. Jedne bardzo dobra rada: Omijaj szerokim łukiem Szwedzkie firmy w Polsce!!!
Długo tam pracowałeś? Zawsze było źle czy dopiero niedawno się coś popsuło? I z czym ci kierownictwo nie pasuje? Powiesz coś więcej na ten temat?
wszyscy odchodza od glownej ksiegowej, kierownikow hali a teraz prezes, ciekawa sytuacja :)
Firma spadła na (usunięte przez administratora) w momencie przeprowadzki licząc, że zatrzyma pracowników tymi samymi pensjami...kadra zarządzająca to ludzie od słupków.Obowiązki na niektórych stanowiskach jak dla 4 osób, a pensja jedna.HR kuleje strasznie. Ludzie uciekają na potęgę. Nie bez powodu zjawiła się ukraina...szkoda firmy bo dobrze się zapowiadała. Wyszło jednak standardowo jak to przy korpo...słupki i tabele, to jest najważniejsze. Rozwój znikomy. Dla ludzi pracujących tam od lat wręcz uwsteczniający. Nie polecam. Szanujmy się.
HR na światowym poziomie?to chyba zart.Biuro skupione na rozwoju zaplecza z kanapkami i jogurtami bio.Biuro kompletnie odrealnione od rzeczywistości.
Chyba w ostatnim czasie jest u was duża rotacja pracowników? W mojej firmie jest 3 byłych pracowników z Dellner i nie najlepiej wspominają pracę w tej firmie. Czemu ludzie ciągle z stamtąd odchodzą? Gdzie jest problem?
Wysyp ofert pracy nie wynika tylko z rotacji, ale może tez ze wzrostu zatrudnienia. Pomyślałeś o tym geniuszu?
Typowy komentarz osoby z biura. " gdzie jest problem?" A za co Wam placa jak nie wiecie co sie dzieje w firmie? Skupiacie sie na wizjach, misjach, przyszlosci, a nieogarniacie co dzieje sie w terazniejszosci. Tu potrzeba szacunku do czlowieka, podwyzek aby zyc, nie tylko przetrwac, rak do pracy i usprawniania produkcji i montazu. Na ten czas tworzycie coraz wiecej papierologi i aplikacji, co nie przeklada sie na sprawniejsze wykonywanie obowiazkow. Baa, nawet aplikacje nie dzialaja poprawnie. Dellner to przede wszystkim kontrakty, certyfikaty, technologia, ale pamietajcie ze tez LUDZIE na hali. a tych olewacie nie placac godziwej pensji, a nawet nie odpowiadajac dzien dobry na korytarzu. Dellner to firma typu "value", ale same maszyny wam tej wartosci nie zrobia. Pracownicy biura tez nie.
Nadal nie wiadomo czy ktoś (o ile wogóle) dostanie jakąkolwiek podwyżkę, która podobno jest już od 1 kwietnia. Cyrk jakiś. Tak się szanuje "robola".
A w jakiej kaszubskiej firmie szanuje się robola ?? Zreszta o jakości podwyżkach mowa 1%? Może dla biura przy Pieńsku 10 tys i więcej to jakoś zauważalna kwotę ale dla produkcji gdzie średnia płaca to 4 do 5 tys to jakiś żart
Żartem była tajemnica (nadal ona jest) ile przeznaczono na podwyżki. Kiedyś było mówione na spotkaniach, że tyle i tyle procent średnio. Teraz cisza. ... Nie zapominając, że ostatnia podwyżka miała miejsce w styczniu 2019! I ta ściema z rozmowami rozwojowymi, która miała mieć wpływ na wysokość podwyżek. Dyrekcja stwierdziła, że i tak kierownicy znają swoich roboli na tyle, że im to nie jest potrzebne. Takie to wartości firmy są.
wysyp polega na tym ze wszyscy sie zwalniają, koszty dojazdy 500-800, nawet główna księgowa sie zwalnia, tak słabo płacą, obcinając nawet zmiany w niedziele, szukają oszczedności i zyskowny w klasie robotniczej, nikomu nie sa w stanie zaproponować godziwej pensji a prezes rozpowiada pierdoły jakby oderwany od realiów ze wszyscy sa wypoczęci i zadowoleni z pracy, nie radze nikomu wchodzić w to (usunięte przez administratora)
zarobki fatalne jak na szwedzka firme, atmosfera w grupach, starzy wyjadacze co maja plecy nic nie robia, zwlaszcza ci zlotoustni co potrafia przegadac godziny z (usunięte przez administratora), a do pracy i jakosci ostatni, grunt by (usunięte przez administratora)swiecic i zmanipulowac
Witam. Zainteresowała mnie oferta pracy na stanowisku inżyniera mechanika. Obserwuję rynek pracy cały czas i widzę, że w Dellnerze oferta na to stanowisko powtarza się systematycznie co kilka miesięcy. Taka rotacja jest na tym stanowisku czy tak dynamicznie powiększa się zespół? Jest jakiś inżynier tutaj co by coś powiedział jak się pracuje w Dellner. Na jaką stawkę można liczyć? Staż pracy 10 lat.
Czy Dellner Components ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nie polecamy pracy w Dellnerze, chyba że lubisz podlizywać się szefostwu i masz dużo wazeliny pod ręką. Pensja, benefity - niby spoko ale co z tego jak masz obowiązki nieadekwatne do stanowiska, zero czasu dla siebie bo gnijesz przed kompem w weekendy, a część pieniędzy przeznaczasz na psychiatrę.
Do kogo masz te zale ?Sam jestesz tworca takiej sytuacji bo niemasz szacunku sam do siebie a co dopiero innych!
Tak z ciekawości wbiłem po pięciu latach czytając komenty stwierdzam że mega dobrą podjąłem decyzję o szybkiej ewakuacji ostatnio przejeżdżałem nad jeziorko koko mega wypasionej firemki w nowej lokalizacji zagraliście z sobą te wszystkie telewizory ? I pozdro dla kierownika W2 co (usunięte przez administratora)
Dellner Components to rodzinna firma, która kompleksowo opracowuje, produkuje, sprzedaje rozwiązania hamulcowe dla różnych zastosowań. Firma została założona w Szwecji w 1941 roku. Szukając otwartych rekrutacji, niestety na takie nie trafiłam. Może pracownik firmy nakreśli mi, jak wygląda kwestia rotacji pracowników, i czy ciężko dostać się do pracy w Dellner?
Czy jest w tej firmie realna szansa rozwoju?
Tak. Z tygodnia na tydzien doloza ci wiecej obowiazkow i zwieksza oczekiwania co do tempa pracy. Taki rozwoj bedziesz mial. W dellner rozwoj jest jednostronny.
Gdy zlikwiduja 4 brygady polowa pracownikow odejdzie, bo za takie smieszne pieniadze nikt pracowal nie bedzie.
Dziwna jest wasza firma, jedni nie mogą robić nadgodzin a inni na maszynach mają płacone 200%. Wszystko zależy chyba pod jakiego kierownika się trafi?
@anonymous pomyliles sie. Gdy zlikwiduja dodatek za system 4b, wtedy ludzie beda odchodzic. Nikt takiego systemu pracy nie lubi. Trzymaja nas tylko pieniadze za 4b a nie sam grafik 4b, ktory jest nieefektywny i dla pracownikow i dla firmy. Podstawy wynagrodzenia sa smieszne i nieadekwatne do umiejetnosci pracownikow oraz obowiazkow jakie sie na nich naklada.
juz pracownicy odeszli pracowanie w weekendy to jakaś patologia, obniżanie godzin by serce firmy opadło nie ma obsady na maszynach, wielu odeszło, firmie nie zależny na pracownikach, nie dają podwyżek wyspecjalizowanym fachowcom ten okręt tonie.... nawet podwyzyki nie sa w stanie dogonić inflacji.... pracownicy w delnerze powinny zarabiać jak w uk co najmniej 50% więcej to miejsce cuchnie rakiem wyzysku
(usunięte przez administratora)
napisz nam wicej, czy to osoba ulega mobbingowi i składał jej propozycje czy podprogowo molestował ? pewnie juz nie pracuje? czy mogla sie jakoś obornic jako kobieta ?
Hej! Szukaja Cnc operatora w systemie 4 brygadowym.Ile w takim systemie pracy oferuja netto?Co do pracy czy nie jest meczacy ten system 4 bryg? Dzieki
Nie, wcale nie jest meczacy. Praca stojaca po 12 godzin. Krzesla zabrali. Zmiany na przemian. 2x dzien, 2 dni wolne, 2x noc. Godziny pracy 6-18 i 18-6. W tym przerwa 20 minut po czterech godzinach pracy. Czyli po przerwie masz etat do zrobienia. Odleglosci stanowiskowe i firmowe takie, ze dzienny przebieg pieszo to 8-12km. W tygodniu na pewno zrobisz maraton. Przy obecnym naliczaniu pensji 4500-5000 jest mozliwe. W wolnych dniach bedziesz dochodzil do zdrowia. W tym trybie zycie rodzinne i towarzyskie odchodzi na bok. Praca, jedzenie, sen, praca, jedzenie, sen... czyli zgodnie z zalozeniami.
Wszystko się zgadza z tym , że zapomniałeś dodać iż przez 12 h biegasz przy minimum 2 maszynach i na każdej z nich masz wyrobić normy ustalone przez osoby z pogranicza Benny Hilla , Davida Copperfielda czy Richarda Baera
To ile dokładnie przerwy przysługuje pracownikom zatrudnionym w firmie Dellner Components? Ktoś z obecnych tu forumowiczów mógłby dokładnie na ten temat coś napisać? Strasznie mnie to interesuje. Pomożecie?
15 minut platne + 5 minut nieplatne (dlatego z pracy wychodzimy 5 minut pozniej) Razem 20 minut przerwy w ciagu zmiany . Reguluje to regulamin firmowy. Pracownicy biurowi pracujacy 8 godzin maja 20 minut przerwy Pracownicy fizyczni pracujacy 12godzin tez maja 20 minut przerwy
20min. Przerwy i jeszcze musza 5min zostać na 12 godz.pracy SZOK!!.Zanim umyjesz rece zrobisz herbate to juz masz prawie po przerwie.Uswiadomcie szefa że człowiek głdny to zły i mniej wydajny.To tylko swiadczy jak Was szef szanuje.Dlaczego się tak dajecie?My mamy na 12godz.15 min. I 30min przerwy i nie musimy nic odrabiac. Pozdrawiam
Świetnie pasujący cytat z wiadomości - Polska w czołówce, ale nie ma się z czego cieszyć. W Unii Europejskiej zajmujemy 4. miejsce pod względem najniżej opłacanych pracowników. Co piąty pracujący zarabia dużo poniżej średniej - czytamy w "Rzeczpospolitej". Pomimo szybkiego wzrostu wynagrodzeń w ostatnich latach, prawie 22 proc. pracowników w Polsce zarabia co najwyżej dwie trzecie średniej krajowej stawki godzinowej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2018 r.
Darku w końcu się zdecydowałeś, brawo, jesteś super.
Czy w Dellner szukaja pracownikow na stanowisko spawacza 141? Na jakie zarobki mozna liczyc? Praca na zmiany? Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dellner Components (Firma zamknięta)?
Zobacz opinie na temat firmy Dellner Components (Firma zamknięta) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dellner Components (Firma zamknięta)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dellner Components (Firma zamknięta)?
Kandydaci do pracy w Dellner Components (Firma zamknięta) napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
