Cześć, na jaką pensje może liczyć zastępca kierownika w mieście liczącym ok 20 tys. mieszkańcom?
Co na początku proponują UoP, UZ czy do wyboru?
(usunięte przez administratora)
Sugerujesz, jakoby praktyki (usunięte przez administratora) były tu tolerowane? Czy zanim sprawa doszła do sądu zgłaszano przełożonym nieprawidłowe zachowania, była jakaś reakcja?
Zalezy o jaka sprawe pytasz, nie byla chyba jedna? ale znam przypadki gdzie zglaszalo sie zle traktowanie i ktos mowil ze trzeba zeby zacisnac i pracowac dalej, na innych forach byly opisywane inne sprawy ktorych doswiadczali pracownicy a kiedys byl nawet blog jednego bylego kierownika ktory opisywal rozne przypadki i jakos firma nie poszla do sadu o znieslawienie czyli wszystko bylo prawda
Na ile mogę liczyć na stanowisku kierownika lub zastępcy? Miasto średniej wielkość, doświadczenie na stanowisku zastępcy 4 lata w branży odzieżowej? Czy dodatki o których firma pisze na stronie faktycznie są przyznawane?
Zarobisz mniej więcej tyle co kasjerka w Lidlu. Jesli trafisz na okręg warszawski, kaliski albo w okolice Bialegostoku to już teraz współczuje.
Rozmowa w miejscu pracy. Dostarczyłam osobiście CV. Pracę dostałam od razu już na rozmowie. Pracowałam bardzo krótko. Złożyłam wypowiedzenie bo nie byłam w stanie dłużej pracować w niekulturalnej atmosferze, pełnej wulgaryzmów, kłótni itp. oraz dlatego, że niektóre zachowania współpracowników przy klientach sprawiały, że było mi zwyczajnie wstyd być częścią ekipy.
Standardowe pytania .Dlaczego takie stanowisko. Poprzednie zatrudnienia. Dyspozycyjność itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Jedyne rozsądne wyjście to sie zwolnić, nie wierz w zadne komisje, zgłosisz koleżanka koleżankę będzie oceniała na koniec wyjdzie ze wymyślasz a później wylecisz szybciej niż ci sie wydaje. Takich przykładów mogę ci podać dziesiątki , z nimi nie wygrasz.
Widziałaś ten schemat rozpatrywania zażalenia pracownika na przełożonego na własne oczy? Czy osoba zgłaszająca niewłaściwe zachowanie kierowniczki / kierownika została zwolniona?
Widziałam. Nie została zwolniona. Sama sie w końcu zwolniła. Kierowniczek i okaesow i rksow nie zwalnia sie nawet gdy przegrają sprawę w sądzie o (usunięte przez administratora), nawet jak pracownik udowodni przed sądem ze był tak traktowany to nikt go nie przeprosi a wyroki nie wpływają na pozycje tych ludzi.
Nikt nigdy nie wygrał w sądzie o (usunięte przez administratora) z deichmannem to kogo mieli by zwolnić xD taka duza firma ma takich prawników ze żaden pracownik nie ma szan i nikt nie próbuje nawet, jak komus nie pasuje to niech idzie gdzie indziej przymusu nie ma pracować
Pewnie. Dużo osób korzysta z Twojej rady i rezygnuje z pracy w tej firmie, czy może jest wręcz przeciwnie i wszystkie wakaty obsadzone? Wymienisz jakieś korzyści pracy?
Obecnie jedynie starzy kierownicy, zaprzyjaźnieni z "górą" mogą liczyć na jakieś korzysci, nowi mają zupełnie inną podstawę, dużo niższą. Kierownik w sklepie pracuje po kikanaście godzin dziennie, jak ma słaby bnudżet, często jest sam w duzym sklepie przez kilka pierwszych godizn i musi w tym czasie przyjąć dostawę, rozłożyć ją na sklepie, obsługiwać klientów, rozpatrywac reklamacje i pilnować potencjalnych kradzieży. A pensja? W dyskontakch spożywvczych kasjer potrafi więcej zarobić :) Wakatów na sprzedawców jest dużo, chętnych do pracy nie ma a jak już się znajdą to szubko rezygnują
Czy pracodawca Deichmann-Obuwie Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jakie są warunki zatrudnienia w Deichmann-Obuwie Sp. z o.o.?
Cześć, chciałam zapytać jak się pracuje w dziale księgowości? Jest ogłoszenie na specjalistę ds księgowości, jak duży jest dział i jaka jest atmosfera i czy warto aplikować?
Pewnie każdy miałby na ten temat inne zdanie, najlepiej po prostu wyślij swoje CV, jeśli warunki podane w ogłoszeniu Ci odpowiadają, a więcej będziesz mogła dowiedzieć się na rozmowie :)
Nie polecam buty ze sklepu deichmann sa słabe pękają jak nie podeszwa buta to skóra i nie ma znaczenia czy ze skóry prawdziwej czy sztucznej. Buty potrafi8a już po 2 miesiącach pękać .Szkoda pieniędzy Już lepiej buty kupić w CCC.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Deichmann-Obuwie Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Hej! Prośba. Anonimowo dajcie mi adresy służbowe kogoś z zarządu (Normanda, Kulika lub Fischera, najlepiej Fischera). Muszę pojechać po kilku drewniakach z centrali.
PROSZĘ!! Doradźcie mi gdzie mogę zgłosić wyzwiska kierowniczki??? Na komisje nie mam co liczyć bo oni wszyscy się ze sobą kolegują, a wyzywani jesteśmy od najgorszych, czy jest ktoś w firmie komu można zaufać że jak opowiemy swoją historie to coś z tym zrobi i nikt sie na nas nie będzie mścił? Błagam, doradźcie :(
Napiszcie do P. Joanny S i do centrali, nikt nie zabroni Wam opisać sprawę do samego prezesa. Każdą patologię, a zwłaszcza w miejscu pracy i z rąk przełożonego, należy nagłaśniać. Jeśli jest Was więcej i każdy potwierdzi sytuację to nie ma macie się czego bać. Życzę powodzenia.
A Ty co byś zrobił/zrobiła, gdyby to ciebie taka sytuacja dotknęła? W sumie macie tam jakieś procedury w przypadku zgłaszania takich sytuacji?
Najlepiej do Prezesa,bo pozostałe towarzystwo wspólnej adoracji,czyli OKS nic nie zrobią. Od dawna wiadomo,że OKS i kierownicy,w szczególności kierowniczki to tylko na imprezki się nadają.Wspólnie śmieją się z załogi i lekceważą takie problemy.Przecież OKS nie zwróci uwagi kierowniczce,bo nie będzie miał później z kim ....imprezować na ich zjazdach,konferencjach. Napisz pismo do Prezesa.
Pisanie do prezesa nie ma sensu, do poprzedniego prezesa pisało wiele osób i zawsze chronił kierownika albo okaesa a jak wybuchła afera z posdłuchaną Teresą która mówiła o pracownikach co mówiła to włos jej z głowy nie spadł, dlatego lepiej się jak najszybciej ewakuować niż pisać a później mieć jeszcze bardziej przechlapane.
Biorąc pod uwagę kto pracuje w centrali... Generalnie trudno mieć zaufanie do ludzi zarządzającymi tą spółką.
Proszę się zgłosić do Pani Joanny Skoczylas, jes to rzecznik pracowników firmy Deichmann, jej zadaniem jest m.inn. przeciwdziałanie (usunięte przez administratora)
Nigdzie nie zgłaszaj, zwolnij się póki jeszcze nie straciłas zdrowia. Nie skarż się do Jarka, bo to najgorsza opcja, możesz spróbować pisać do prezesa, ten nie jest umoczony w romanse, więc jakaś szansa jest ale znam tą firme od 12 lat i prędzej ty wylecisz niż komuś włos z głosy wpadnie choćbyś miała dowody i nagrania to i tak nic nie zdziałasz.
Hej! Prośba. Anonimowo dajcie mi adresy służbowe kogoś z zarządu (Normanda, Kulika lub Fischera, najlepiej Fischera). Muszę pojechać po kilku drewniakach z centrali.
Czy to centrala nakazuje odrzucać zasadne reklamacje klientów? Czy to centrala zakazuje sklepom odbierać telefonów i nie odpisywać na smsy, których wymianę sam rozpoczął?
Reklamacje rozpatruje kierownik na zapleczu. Przeszkolony on-line na 2 godzinnym szkoleniu. Najczesciej siedzi z kartka na której ma wypisane formułki jakie ma wpisać na zgłoszeniu. Przede wszystkim dążą do tego żeby klient zgodzil się na naprawę i wtedy buty trafiają do szewca w tym samym miescie i on je klei. Wazne, zeby koszt naprawy nie przekroczył 20 zł. Jesli naprawa jest droższa to odrzucają. No chyba, że jesteś koleżanką lub kimś z rodziny kierowniczki to od ręki masz uznaną reklamację i bierzesz nowe buty lub zwrot kasy.
20 pln? to co musiałoby być z takim butem nie tak, że tylko tyle za naprawę trzeba było by zapłacić? ta kwota gdzieś w jakimś regulaminie jest umieszczona? to jaki tu mają współczynnik jakiś zaakceptowanych reklamacji na wszystkie? ogólnie to są ostatnio częste?
Hej! Prośba. Anonimowo dajcie mi adresy służbowe kogoś z zarządu (Normanda, Kulika lub Fischera, najlepiej Fischera). Muszę pojechać po kilku drewniakach z centrali.
Obecnie poszukują młodszego specjalisty ds. CRM w dziale digital we Wroclawiu, jakieś opinie? Warto kandydować? Ktoś z obecnych/byłych pracowników chciałby się wypowiedzieć? :)
Czy w Deichmann-Obuwie Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Jak tam Wasze zarobki? W Biedronce od nowego roku kasjer zarobi 2900 na rekę plus premie. Żaden z kasjerów nie dostanie mniej niż 3 tysiące, a Wy, ile zarabiacie? :) Kierownik... 4 tysiące plus premie, żaden z kierowników, po otrzymaniu wszystkich dodatków nie zarobi mniej, niż 5 tysięcy. Zastępca - ok 4 tysięcy. A jak Wasi zastępcy? :) I dodam, że każdy ma umowę o pracę. Każdy na święta dostał paczki dla dzieci, każdy dostał premie świąteczne.... można się ubiegać o bezzwrotne wsparcie finansowe w trudnej sytuacji finansowej pracownika, albo nieoprocentowane pożyczki a najważniejsze, jak kierownik albo regionalny jest oskarżony przez pracownika o (usunięte przez administratora) to nie tak, jak w Deichmann, gdzie wszystko zamiata się pod dywan, tam taki pracownik jest od razu zwalniany z pracy. Jak tam Deichmann, dalej będziecie udawać, że dobrze płacicie pracownikom i że ich szanujecie?
Przyjmując się do tej firmy prawie 10 lat temu stawka godzinowa była naprawdę dobra. Przy 100h wychodziło tyle co na całym etacie. Tylko co z tego jak stawki godzinowe podnoszą minimalnie jak obcinają godziny na sklepie. Stawka godzinowa w tej chwili jest podobna do stawki minimalnej za umowę zlecenie. Jedna wielka żenada. Niestety z pracy w Deichmannie rodziny nie wyżywisz.
Na etacie zastępcy kierownika zarabiam mniej niż moja siostra jako sprzedawca - kasjer w Biedronce. Odpowiedzialność jest taka jak kierownika bo nasz kierownik niestety został oks w zeszłym roku i nawet jak jest na sklepie to woli podzwonić po znajomych sklepach i pogadać niż wyjść na sklep i nas odciążyć a za wszystko dostaje się ochrzan.
Tu się niestety zgodzę... Wynagrodzenie jest śmieszne w stosunku do obowiązków i odpowiedzialności Brak dodatku motywacyjnego dla zastępców również
Bo OKS musi porozmawiać o kolejnych pijackich planowanych imprezkach Deichmann owskich.I przypomnieć sobie z kim wylądowali w łóżku na poprzedniej pijackiej konferencji.
No w tym roku z koleżankami obstawialismy w jaki sposób nasza pani kierownik uwiedzie nowego prezesa .Co konferencję musi zaliczyć pokoik,ale wcześniej gada o jej podròżach lub kosmetykach do włosòw albo kròtka analiza psychologiczna,bo łapie swoje sex ofiary na ukończone studia.Ale w tym roku nici z sexsu pozamałżeńskiego.
Ukrócić im to powinni, bo rzeczywiście głośno jest na sklepach o tych łóżkowych szkoleniach i konferencjach.
Coo? Ale to wszyscy wiedzą o tym i nic nie robią? Czy to tylko takie ploty między pracownikami? Przecież takie załatwianie sobie spraw w ten sposób nie powinno mieć miejsca.
Konferencji już nie ma kilka lat.Najważniejsze jeżeli kiedyś coś takiego się zdarzyło to wrzucanie wszystkich do jednego wora to największa głupota,to na tej zasadzie wszyscy jesteśmy złodziejami i pijakami ,bo tak mówi się o Polakach .Każdy niech robi co do niego należy a nie plotkuje i szczuje wszystkich na siebie ,bo to jest największe zło.
Niestety ale ma miejsce i to w wielu przypadkach. Znam te osoby. Przykre, ale prawdziwe.W większości przypadków one i oni mają rodziny.
Konferencji nie było przez pandemię i to tylko lekko ukróciło romanse. Ale wcześniejsze sexozloty były. A znając imiona tych osób , to nie pokusiłbym się o plotki tylko stwierdzenie faktów.
Z przykrością muszę stwierdzić,że to prawda.Owszem nie można mierzyć wszystkich jedną miarą i przypisywać (usunięte przez administratora) wszystkim pracownikom.Ale w przypadku mojego męża potwierdzam,na dowód tego mam zdjęcia z kilku konferencji i smsów. Raczej nie jest to normalne,że siada się czyjemuś mężowi,a zarazem przełożonemu na kolana,przytula się w jacuzzi,wysyła po konferencji serduszka itp.lub sex filmiki,jak wyglądają co niektóre konferencje za którymi tęsknią. Brak szacunku tych konkretnych pań dla siebie jako kobiet i żon ( bo wiem że są mężatkami),a u mojego męża to brak szacunku dla mnie jako żony.
Piszecie, że macie 1/4 lub 1/2 etatu. Ale pewnie robicie cały etat? Czyste zdzierstwo z pracownika....
U mnie było tak że każdy miał zapłacone za tyle ile pracował ,ale bardzo często się zdarzało że pracownicy pracujący na część etatu mieli więcej godzin niż ja którą miałam cały etat
Każda marzy o ilości godzin większej niż pół etatu.. Niestety kierownicy oszczędzają godziny więc i zarabiamy niewiele
Za jaki etat? Nie można nic zaplanować bo nie wiadomo jaką ilość godzin będziesz mieć. Porównajcie sobie PIT co roku i niestety dochodu z roku na rok coraz mniej. Nie mówiąc o śmiesznej podwyżce 1 zł na godzinę w ramach premii motywacyjnej. Mam umowę na 1/4 etatu i moja pensja waha się w granicach 1500-1750zl na rękę. Nie mówiąc o lockdownie, gdzie płacono tyle ile miałaś etatu. Słabe to i robi się coraz gorzej w tej firmie
Marketing i dobry wizerunek kosztem tłamszonych pracowników, czas by konkurencja zjadła tą archaiczną firmę..
Oni nie rozdają tylko rzucają te godziny jak ochłap. W jednym miesiącu masz 120, w innym 60, w jeszcze innym 50.
Mam pytanie czy wasi kierownicy też tylko sobie wpisują pierwsze zmiany w soboty ? Czy też macie wszystkie pracujące soboty,czy sobota przed urlopem jest zawsze pracująca? U nas dokładnie tak jest ,dlaczego góra nie reaguje?
No to fakt w firmie jest wiele obecnie rozwiedzionych kierowników ,pewnie skutek tych sex zjazdów,o których OKSi i kierownicy ściemniają mężów i żony,że to tylko szkolenia.
Mam pytanie. Czy jeśli co miesiąc dostaję spośród załogi najmniejszą ilość godzin to można mówić o dyskryminacji w miejscu pracy? Są to duże różnice, nie dostałam nigdy wyjaśnienia dlaczego tak jest. Wszystkie mamy umowy na 1/2 etatu.
Większa ilość godzin to niestety kara. Nie zasługujesz w oczach kierownika na zakup jedzenia i opłacenia rachunków. Zwiewaj czym prędzej.
To prawda, na szkoleniach kierownicy są instruowani jak doprowadzić do tego, żeby pracownik się sam zwolnił. Jednym z takich metod jest dawanie jak najmniej godzin, żeby pracownikowi się nie opłacało pracować za małe pieniądze, wtedy się zwolni.
Ciekawe w których miejscach tak jest. Moja kierowniczka wręcz staje na rzęsach, żeby dołożyć godzin, gdy ktoś ma mało. Mimo, że budżet jest ograniczony, to zawsze wyciska z niego więcej niż się da i walczy o to, by każdy pracownik czuł się u nas dobrze i nie myślał o odejściu.
Czy dalej Ekspansją zarządza sławny Herr Thomas Sroka?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Deichmann-Obuwie Sp. z o.o.?
No nie do końca, bo w pracy nie jesteś sam przecież... Jak trafisz na wyjątkowo uciążliwego współpracownika, albo co gorsza szefa, to może powstać mały problem :p
Ilosć spraw o (usunięte przez administratora) w sondach może dać wiele do myślenia, a to, że oskarżani o (usunięte przez administratora) awansują i mają się jak pączki w maśle dobitnie świadczy o poziomie tej firmy.
Administrator, pewnie na wniosek firmy usunął z twojego posta słowa mobbingm firma zamiast wstydzić się że jest o niego w sądach oskarżana powinna go zwalczać wszelkimi środkami przede wszystkim wyrzucając na bruk ludzi za te praktyki odpowiedzialnych a nie trzymać ich na wysokich stanowiskach i udawać że nic się nie stało.
Mam jedno pytanie, czy pani kierownik z Arkadii ma płacone za przesiadywanie godzinami w pobliskiej cukierni zajadając się pączkami od Biklego? Pracownicy harują jak w kopalni a w tym czasie pani kierownik zajada się słodkościami i co z tymi popołudniami w końcu, dlaczego nasza pani kierownik pracuje po 7 godzin i tylko na rano, przeciez my też mamy swoje rodziny a tłumaczenie, że się ma małe dzieci, dlatego nie będzie pracować na drugą zmianę to szczyt podłości, bo my też mamy dzieci i my musimy!!!!
Ta pani zamiast jeść pączki powinna się zainteresować słownikiem ortograficznym bo pracownicy muszą opisywać reklamacje ponieważ pani robi błędy ortograficzne gorsze niż dziecko w pierwszej klasie :) :) :) :)
czy możecie mieć kolekcję beby rexhy i pride
